05.10.2021

Классификатор специальностей 2021 года с расшифровкой

Автор: admin Административное право Нет комментариев

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Классификатор специальностей 2021 года с расшифровкой». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание

1. ОКСО — Общероссийский классификатор специальностей по образованию

2. Классификатор специальностей 2021 года с расшифровкой

3. Общероссийский классификатор специальностей по образованию 2021 год

4. Новый классификатор профессий и специальностей 2021

5. Каталог должностей и профессий 2021

6. Классификатор кодов профессий и должностей 2021

7. Классификатор профессий 2021 год

8. Каким классификатором профессий руководствоваться с 2021 года

9. Классификатор профессий и должностей россия 2021

Профессии, специальность, направление подготовки		МСКО
Код	Наименование	Код образовательной программы (МСКО 2011)	Код области образования (МСКО-О 2013)
I	Раздел I. Профессии среднего профессионального образования
II	Раздел II. Специальности среднего профессионального образования
III	Раздел III. Направления подготовки высшего образования — бакалавриата
IV	Раздел IV. Направления подготовки высшего образования — магистратуры
V	Раздел V. Специальности высшего образования — специалитета
VI	Раздел VI. Направления подготовки высшего образования — подготовки кадров высшей квалификации по программам подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре
VII	Раздел VII. Направления подготовки высшего образования — подготовки кадров высшей квалификации по программам подготовки научно-педагогических кадров в адъюнктуре
VIII	Раздел VIII. Специальности высшего образования — подготовки кадров высшей квалификации по программам ординатуры
IX	Раздел IX. Специальности высшего образования — подготовки кадров высшей квалификации по программам ассистентуры-стажировки

ОКСО — Общероссийский классификатор специальностей по образованию

Список документов о введении в действие, отмене классификатора, внесении важных правок. Обратите внимание, что показаны не все официальные документы по классификатору, а только наиболее значимые.

Приказ Росстандарта от 8 декабря 2016 г. №2007-ст
1. Принять ОКСО ОК 009-2016 с датой введения в действие 1 июля 2017 г.
2. Отменить ОКСО ОК 009-2003 и ОКНПО ОК 023-95 с 1 июля 2017 г.

Приказы, касающиеся изменений в классификаторе (добавления, удаления и корректировки данных), перечислены во вкладке списка изменений.

Минобрнауки обновило номенклатуру научных специальностей, по которым присуждаются ученые степени.

Количество специальностей сократилось с 430 до 351. Их укрупнение позволит развивать междисциплинарные исследования. Актуализированы наименования научных специальностей.

Кроме того, введены четыре новых группы специальностей: компьютерные науки и информатика, биотехнология, недропользование и горные науки, когнитивные науки. По одному новому профилю получили группы специальностей по теологии, клинической медицине, строительству и архитектуре. Добавилась 21 новая специальность, которая не входит ни в одну из существующих групп.

Появится возможность подготовки научных работ для четырех специальностей: возрастная психология, челюстно-лицевая хирургия, фотоника, кибербезопасность. Также российскую науку ждут диссертации по искусственному интеллекту и машинному обучению, логистическим транспортным системам, а также междисциплинарным исследованиям языка.

Диссертационные советы, созданные по научным специальностям, которые были изменены или исключены из номенклатуры, могут функционировать в течение 18 месяцев после вступления в силу обновленной номенклатуры.

РАЗРАБОТАН Министерством образования и науки Российской Федерации

ПРЕДСТАВЛЕН Министерством образования и науки Российской Федерации

ВНЕСЕН Управлением развития информационного обеспечения и аккредитации Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии

ПРИНЯТ И ВВЕДЕН В ДЕЙСТВИЕ Приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 8 декабря 2016 г. N 2007-ст

ВЗАМЕН ОК 009-2003, ОК 023-95

Настоящий классификатор не может быть полностью или частично воспроизведен, тиражирован и распространен в качестве официального издания без разрешения Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии.

Код содержит информацию о:

принадлежности работника к рабочим или служащим;
характере выполняемых им работ;
применяемых тарифах;
уровне квалификации;
способе выплат;
степени тяжести и вредности работы;
уровне автоматизации рабочего места;
категории должности;
месте штатной единицы в иерархии.

Задачи классификатора

Сбор и обобщение сведений о всех профессиях и должностях, имеющихся на территории РФ в единую структуру.
Создание статистического отчета о состоянии рынка труда.
Оценка состояния рабочей силы по степени квалификации.
Анализ условий труда и заработной платы.
Учет количества работников, занятых в разных сферах деятельности.
Интеграция в мировую статистическую систему.
Выявление среднего образовательного уровня для создания условий к переподготовке, повышению профессионального уровня кадров.
Обеспечение корректности внесения наименования должностей и профессий в документы при приеме на работу персонала.

Используется в производственной среде, везде, где принимаются в штат рабочие и служащие. Присваивают его сразу при приеме на работу. Код отражается в документах бухгалтерии и отдела кадров. Наиболее часто используют его в таких случаях:

При составлении документов: трудового договора, личной карточки Т-2, приказа на увольнение, вступление в должность. В них вносится ОКПДТР.
Для принятия решений о выплате компенсаций, применении льгот.
Определение наименования будущей должности, исходя из ее характеристик.
Занесение должности в штатное расписание.
Предоставление отчетов о начислениях в пенсионный фонд.
Назначение пенсии за выслугу.

Классификатор разделен на два основных раздела:

по рабочим;
по служащим.

К рабочим относятся сотрудники, занятые непосредственно в производстве. Они выполняют работу, результатом которой является реальный продукт. Местом работы может быть цех, мастерская, строящийся дом и т. п. Оно обычно оборудовано большим количеством технических средств, инвентаря, предназначенных для работы с материалами. Главный ресурс в труде рабочего – физическая сила и крепкое здоровье. Оплата для многих профессий сдельная. Рабочее время зависит от характера деятельности. Может устанавливаться в любое время суток. Например, строительство дорог проводится в ночное время. Наличие высшего образования для таких работ не требуется.

Служащие – это административный персонал. К ним относятся бухгалтера, менеджеры, секретари, любые другие специалисты офиса и руководящий состав. Они работают с информацией. Главные ресурсы служащего – интеллект, знания, профильное образование. Рабочее место оборудовано телефоном, компьютером, факсом на столе. График работы четко оговоренный, устанавливается один раз, при приеме на работу, фиксируется в трудовом договоре. Время работы дневное. На должности служащих принимают после окончания вуза.

Господин Н. работал по трудовому договору механиком. В фирме произошли изменения, и по решению руководства отдел Н. переименовали, договоры с сотрудниками перезаключили. Н. был ознакомлен с новой должностной инструкцией под роспись, но не был согласен с нововведениями, касающимися его должности. Не устраивало то, что работая механиком, кроме прежних обязанностей, от него требовали выполнять еще и функции уборщика, охранника. Документально требования были зафиксированы в должностной инструкции. Выражал недовольство в устной форме. Начальство не приняло его точку зрения. Н. подал иск в суд, так как считал, что требования руководства не соответствуют установленным в ОКПДТР характеристикам по должности механика.

Суд не удовлетворил иск, объяснив это тем, что ст. 8 ТК РФ позволяет организациям самостоятельно разрабатывать внутренние нормативные документы.

Должностная инструкция относится к внутренним нормативным актам. Есть правила Госстандарта, на которые стоит опираться при создании документа. Но законодательством не установлено жестких правил ее разработки. Поэтому работодатель имеет право вносить нормы на свое усмотрение, с учетом специфики деятельности фирмы и требований к должности.

Стандарты ОКПДТР в ряде случаев имеют рекомендательный характер. Если исходя из особенностей деятельности нет в них необходимости, за неиспользование наказаний не предусмотрено. Моменты, при которых положения классификатора должны быть учтены обязательно, установлены законодательно на федеральном уровне.

Коды ОКВЭД-2 (2021 года) – это коды Общероссийского Классификатора Видов Экономической Деятельности, предназначенные для классификации видов экономической деятельности. Кодами ОКВЭД 2 указывают виды деятельности компаний в заявлениях на регистрацию ООО, ИП и других правовых формах, при изменениях вида деятельности компании (добавление или удаление кодов ОКВЭД), при изменениях основного выбранного кода ОКВЭД, также данные коды прописываются в уставах ООО, ПАО, АО при регистрации фирм или внесения изменений.

Общероссийский Классификатор Видов Экономической Деятельности 2021 года содержит большое количество кодов, но ориентироваться в классификаторе не составит вам затруднений, т.к. навигация проста и понятна. В классификаторе содержится 21 раздел, разделы в свою очередь делятся на 88 классов, в которых содержится подробное описание и расшифровка каждого кода и вида деятельности, что позволит вам безошибочно их подобрать.

Код классификатора состоит из двух — шести цифровых знаков и его структура может быть представлена в следующем виде:

XX — класс

ХХ.Х — подкласс

ХХ.ХХ — группа

ХХ.ХХ.Х — подгруппа

ХХ.ХХ.ХХ – вид

В заявлениях для регистрации ООО или ИП необходимо указывать минимум 4 знака кода, коды с двумя и тремя знаками в заявлениях не приемлемы.

Скачать новый классификатор кодов ОКВЭД 2021 года Размер — 4 мб.

В классификаторе кодов видов деятельности есть коды, при которых ваша деятельность будет обязана иметь статус лицензированной, и вы должны будете получить соответствующую лицензию.

Поэтому выбирая коды ОКВЭД при регистрации фирмы, не забудьте посмотреть список лицензируемых видов деятельности.

Также читайте на сайте:

Регистрация ООО

Регистрация ИП

Ведение бухгалтерского учета

Выбор системы налогообложения

Порядок и сроки отчетности и уплаты налогов

Открытие расчетного счета

Справочник

Все статьи

Все услуги компании БУХпрофи

Наши цены

1 — профессия;
9149 — токарь;
6 — контрольное число;
02 — 2-й выпуск ЕТКС;
7223 — базовая группа по ОКЗ (Станочники на металлообрабатывающих станках, наладчики станков и оборудования);
5 — 5-й тарифный разряд;
12 сдельно-премиальная система оплаты труда;
1 — нормальные условия труда;
2 — рабочий, выполняющий работу при помощи машин и механизмов.

Блок наименования объекта классификации представляет собой унифицированную запись наименования конкретной профессии рабочего или должности служащего.
В каждом разделе наименования объектов классификации расположены в алфавитном порядке.

Структуризация информации о специальностях и профессиях, существующих на территории РФ.
Оценка и учет количества рабочих, задействованных на определенных должностях.
Контроль над условиями труда, квалификацией сотрудников, их заработной платой и прочими составляющими рабочего процесса.
Статистика и анализ данных для составления общей картины трудоустройства в регионе или стране.

Рассмотрим специальность «Автоматчик по изготовлению деталей клавишных инструментов», код которой в полном объеме имеет следующий вид: 10032 1 12 63 7312.

Структура кода классификатора
Идентификационный блок объекта классификации включает пять цифровых десятичных знаков и контрольное число.
Структура кодового обозначения профессий рабочего (должности служащего) в классификаторе:

виды производств и работ в соответствии с выпусками ЕТКС — два знака (фасет 01);
тарифные разряды — один знак (фасет 02);
классы (категории) квалификации — один знак (фасет 03);
формы и системы оплаты труда — два знака (фасет 04);
условия труда — один знак (фасет 05);
степень механизации труда — один знак (фасет 06);
производные профессии — один знак (фасет 07).

Код 19149 6 02 7223 5 12 1 2 означает профессию токаря,
где:
1 — профессия;
9149 — токарь;
6 — контрольное число;
02 — 2-й выпуск ЕТКС;
7223 — базовая группа по ОКЗ (Станочники на металлообрабатывающих станках, наладчики станков и оборудования);
5 — 5-й тарифный разряд;
12 — сдельно-премиальная система оплаты труда;
1 — нормальные условия труда;
2 — рабочий, выполняющий работу при помощи машин и механизмов.

виды производства и работы в соответствии с выпусками ЕТКС – указывают два знака, фасет 01;
тарифные разряды — один знак, фасет 02;
классы (или соответствующие категории) квалификации – указывают один знак, фасет 03;
системы, формы оплаты труда — два знака, фасет 04;
условия труда — один знак, фасет 05;
степень (уровень) механизации труда — один знак, фасет 06;
производные должности (профессии) — один знак, фасет 07.

Особенность фасетов 11 и 12 заключается в альтернативности их применения для различных должностей (профессий), так как в производных должностях (специальностях) не предусмотрена категория квалификации. Соответственно, в зависимости от должности выбирают фасет 11 или 12.

Во втором разделе содержатся профессии служащих. Раздел разработан на основе Единой номенклатуры постов служащих, а также Квалификационного справочника, где указаны классификации руководителей, специалистов и служащих. В справочнике также указаны все действующие постановления и другие нормативные документы по основным вопросам оплаты труда с учетом применяемых в экономике наименований специальностей.

распределяют кадры по уровню квалификации, категориям, условиям труда и степени механизации.
решают проблемы обеспечения занятости;
определяют дополнительную потребность в кадрах;
производят начисление пенсий в автоматизированных информационных системах .

Сноска. Классификатор в редакции приказа Министра образования и науки РК от 10.12.2019 № 530 (вводится в действие с 01.09.2020).

Наименование специальности

Наименование квалификации

Код уровня образования, специальности и квалификации

Код в Международной стандартной классификации образования

Код в Национальном классификаторе занятий Республики Казахстан

01 Образование

011 Образование

0112 Подготовка воспитателей для дошкольных учреждений

Дошкольное воспитание и обучение

0110100

Помощник воспитателя

Сноска. Приказ дополнен приложением 2 в соответствии с приказом Министра образования и науки РК от 10.12.2019 № 530 (вводится в действие с 01.09.2020).

Наименование специальности

Наименование квалификации

Код уровня образования, специальности и квалификации

Код в Международной стандартной классификации образования

Код в Национальном классификаторе занятий Республики Казахстан

01 Образование

011 Образование

0112 Подготовка воспитателей для дошкольных учреждений

Дошкольное воспитание и обучение

0110100

Прикладной бакалавр дошкольного воспитания и обучения

5AB0110101

0112

2362-0

0113 Подготовка преподавателей без предметной специализации

Логопедия

0110200

Прикладной бакалавр логопедии

5AB0110201

0113

2374-9-007

0114 Подготовка преподавателей с предметной специализацией

Педагогика и методика начального обучения

0110300

Прикладной бакалавр начального образования

5AB0110301

0114

2361-0

Физическая культура и спорт

0110400

Прикладной бакалавр физической культуры

5AB0110401

0114

2334-0-047
3422-1-014

Прикладной бакалавр адаптивной физической культуры

5AB0110402

0114

2374-9-003
3422-3

Педагогика и методика преподавания языка и литературы основного среднего образования

0110500

Прикладной бакалавр казахского языка и литературы

5AB0110501

0114

2350-3-003

Прикладной бакалавр русского языка и литературы

5AB0110502

0114

2350-3-004

Прикладной бакалавр иностранного языка

5AB0110503

0114

2350-3-001

Информатика

0110600

Прикладной бакалавр информатики

5AB0110701

0114

2350-4-001

Профессиональное обучение (по отраслям)

0110700

Прикладной бакалавр профессионального обучения

Общероссийский классификатор специальностей по образованию (ОКСО) охватывает высшее и среднее профессиональное образование и основывается на утверждаемых Минобразованием России перечнях направлений подготовки и специальностей высшего и среднего профессионального образования, разрабатываемых в соответствии с Федеральным законом «Об образовании» от 13.01.1996 N 12-ФЗ.

ОКСО предназначен для использования в процессе автоматизированной обработки и обмена информацией на всех установленных государством образовательных уровнях в Российской Федерации с охватом как государственных, так и негосударственных образовательных учреждений при решении следующих основных задач:

— определение прогнозной потребности, регулирование приема и выпуска специалистов;

— регламентация лицензионной деятельности и статистического учета в образовании;

— интеграция системы высшего профессионального образования и среднего профессионального образования Российской Федерации в международное образовательное пространство.

Объектами классификации в ОКСО являются специальности высшего и среднего профессионального образования.

Под специальностью понимают совокупность знаний, умений и навыков, приобретенных в результате образования и обеспечивающих постановку и решение определенных профессиональных задач.

В целом ОКСО представляет собой свод кодовых обозначений объектов классификации, наименований этих объектов и их дополнительных классификационных признаков.

Структурное описание объекта классификации включает:

— блок идентификации;

— блок наименования;

— блок дополнительных классификационных признаков.

Блок идентификации ОКСО строится с использованием иерархического метода классификации и последовательного метода кодирования.

Три уровня иерархической классификации объектов выделяют:

— укрупненные группы специальностей и направлений подготовки;

— направления подготовки;

— специальности.

Укрупненные группы специальностей и направлений подготовки объединяют совокупности специальностей и направлений подготовки, относящихся к какой-либо широкой предметной области, и соответствуют утвержденному Правительством Российской Федерации государственному заданию на подготовку специалистов с высшим профессиональным образованием на 2003 — 2005 годы.

Направления подготовки выделяют более узкую предметную область в рамках укрупненных групп специальностей и направлений подготовки, к которым они принадлежат.

Специальности выделяют в рамках направлений подготовки конкретную профессиональную область.

Специализации, вводимые учебными заведениями в порядке, установленном Минобразованием России, в ОКСО не рассматриваются.

Структура кодового обозначения включает шесть цифровых десятичных знаков и имеет вид:

XXXXXX,

где:

1, 2-й знаки соответствуют укрупненным группам специальностей и направлений подготовки;

3, 4-й знаки соответствуют направлениям подготовки;

5, 6-й знаки соответствуют специальностям.

Блок наименования ОКСО содержит наименования укрупненных групп специальностей и направлений подготовки; направлений подготовки; специальностей.

В настоящем ОКСО в блоке наименований для удобства пользования наименования направлений подготовки выделены полужирным шрифтом, а наименования специальностей — курсивом, учитывая, что в соответствии со сложившейся практикой эти наименования в отдельных случаях могут совпадать.

Блок дополнительных классификационных признаков содержит информацию о квалификации, присваиваемой по направлению подготовки и/или по специальности.

Квалификация по направлению подготовки и/или специальности высшего и среднего профессионального образования определяет уровень обученности, подготовленности к выполнению определенных профессиональных задач.

В первой графе блока дополнительных классификационных признаков указывается код, во второй графе — наименование квалификации.

Для 1-го разряда кода квалификации, характеризующего уровень образования с учетом принятых в Российской Федерации уровней образования, используются следующие значения:

5 — среднее профессиональное образование;

6 — высшее профессиональное образование.

Для 2-го разряда кода квалификации, характеризующего уровень квалификации, используются следующие значения:

— для среднего профессионального образования:

1 — базовый уровень подготовки;

2 — повышенный уровень подготовки;

— для высшего профессионального образования:

2 — бакалавр;

5 — дипломированный специалист;

8 — магистр.

Если к одному и тому же коду квалификации относятся наименования нескольких квалификаций, то код записывается только перед первым наименованием, но относится он и ко всем последующим наименованиям.

Наименование квалификации определяется утвержденными Минобразованием России перечнями направлений подготовки и специальностей высшего и среднего профессионального образования.

При необходимости кодирования квалификации, получаемой по конкретному направлению подготовки или специальности, должен использоваться 8-разрядный код, образуемый присоединением к 6-разрядному коду направления подготовки или специальности 2-разрядного кода квалификации.

Ниже приведен пример фрагмента классификатора и комментарии к нему.

В частности указано, что если трудовым законодательством (не только Кодексом, но и иными федеральными нормативными актами) предусмотрены те или иные л��готы и компенсации для работника, а также присутствуют ограничения для трудовой функции, то наименование должности в кадровых документах обязано соответствовать утвержденному Правительством РФ справочнику.

Классификатор специальностей 2021 года с расшифровкой

по видам производств и работ согласно выпускам ЕТКС (два знака, фасет 01); — тарифным разрядам (один знак, фасет 02);
классам или категориям квалификации (один знак, фасет 03);
системам и формам оплаты труда (два знака, фасет 04);
условиям труда (один знак, фасет 05);
степеням или уровням механизации труда (один знак, фасет 06);
производные должности ил профессии (один знак, фасет 07).

распределяют кадры по уровню квалификации, категориям, условиям труда и степени механизации.
решают проблемы обеспечения занятости;
определяют дополнительную потребность в кадрах;
производят начисление пенсий в автоматизированных информационных системах .

Внимание! Эти документы помогут специалисту по кадрам правильно оформить трудовые отношения с работниками. Наши справочники и образцы спасут от обидных штрафов и защитят от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами программы БухСофт. Скачивайте бесплатно:

В сфере жилищно-коммунального хозяйства также утверждены профессиональные стандарты для следующих профессий и специальностей:

Общероссийский классификатор специальностей – это совокупность кодов, наименований объектов и их дополнительных классификационных признаков, которые сведены в одну таблицу. При этом кодирование (идентификация объекта) имеет трехуровневую систему иерархии, используя для кодировки последовательный метод. Каждый последующий уровень конкретизирует предыдущий, который, в свою очередь, является некоторым обобщением для последующего. Коды ОКСО имеют следующий вид: ХХХХХХ – шесть цифровых значений, где первые два обозначают первый уровень иерархии, 4 и 5 – второй, а последние два – третий. На первом уровне выделяются укрупненные группы специальностей, которым соответствует более обширная предметная область. Она сужается на втором уровне и конкретизируется на третьем, где выделяется сама специальность. При этом в блоке наименования общероссийский классификатор специальностей разделяет названия разных уровней классификации разным шрифтом – полужирным на втором уровне и курсивом на третьем.

Дополнительные классификационные признаки включают сведения о квалификации, которая определяет уровень подготовки специалиста. На данном этапе коды ОКСО имеют вид ХХ, т. е. представляют собой два разряда, где первый знак указывает на высшее или среднее профессиональное образование, а второй называет уровень подготовки: бакалавр, специалист или магистр для высшего образования и базовый или повышенный для среднего. Таким образом, если нужно закодировать в ОКСО название квалификации целиком, получается код из 8 знаков вида ХХХХХХХХ (первые шесть для направления подготовки или специальности и 2 для самой квалификации).

ОКПДТР разработан взамен Общесоюзного классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (1 86 016).

Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) разработан в целях реализации Государственной программы перехода Российской Федерации на принятую в международной практике систему учета и статистики в соответствии с требованиями развития рыночной экономики с учетом новых производственно-экономических условий развития Российской Федерации и опыта разработки международных классификаторов.

Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) предназначен для решения задач, связанных с оценкой численности рабочих и служащих, учетом состава и распределением кадров по категориям персонала, уровню квалификации, степени механизации и условиям труда, вопросами обеспечения занятости, организации заработной платы рабочих и служащих, начисления пенсий, определения дополнительной потребности в кадрах и другими на всех уровнях управления народным хозяйством в условиях автоматизированной обработки информации.

Список последних обновлений классификатора представлен в таблице ниже.
Подробный отчёт по изменениям каждой позиции классификатора представлен на странице История изменений позиций классификатора, в том числе по разделам:

История изменений позиций раздела I «ПРОФЕССИИ РАБОЧИХ»
История изменений позиций «ИНФОРМАЦИОННОГО БЛОКА КЛАССИФИКАТОРА ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ»
История изменений позиций раздела II «ДОЛЖНОСТИ СЛУЖАЩИХ»

Кодирование сильно облегчает систематизацию и поиск диссертаций и статей. Шифр научной специальности ВАК состоит из шести цифр. Первые две обозначают научную отрасль. Следующие две цифры указывают на направление исследования. Оно обязательно входит в обозначенную первыми двумя цифрами область. Третье двухзначное число – указание узкой специализации в рамках означенного направления.

Рассмотрим пример, когда аспирант или соискатель собирается защищать диссертацию, которая относится к разделу 01.04.08 Физика и химия плазмы. Здесь 01 – это номер физико-математических наук, 04 означает собственно физику, 08 – конкретно физику плазмы. Ученая степень в данном случае будет присуждена по физико-математическим наукам.

Любой ученый может определить интересующий его шифр следующим образом: зайдя в список всех дисциплин, надо найти ту, в рамках которой ведется его работа. Последующий поиск следует производить, исходя из первого двузначного числа кода, определиться с областью исследования и уже потом найти свою конкретную нишу.

Профессии, специальность, направление подготовки		МСКО
Код	Наименование	Код образовательной программы (МСКО 2011)	Код области образования (МСКО-О 2013)
I	Раздел I. Профессии среднего профессионального образования
II	Раздел II. Специальности среднего профессионального образования
III	Раздел III. Направления подготовки высшего образования — бакалавриата
IV	Раздел IV. Направления подготовки высшего образования — магистратуры
V	Раздел V. Специальности высшего образования — специалитета
VI	Раздел VI. Направления подготовки высшего образования — подготовки кадров высшей квалификации по программам подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре
VII	Раздел VII. Направления подготовки высшего образования — подготовки кадров высшей квалификации по программам подготовки научно-педагогических кадров в адъюнктуре
VIII	Раздел VIII. Специальности высшего образования — подготовки кадров высшей квалификации по программам ординатуры
IX	Раздел IX. Специальности высшего образования — подготовки кадров высшей квалификации по программам ассистентуры-стажировки

Приказ Росстандарта от 8 декабря 2016 г. №2007-ст
1. Принять ОКСО ОК 009-2016 с датой введения в действие 1 июля 2017 г.
2. Отменить ОКСО ОК 009-2003 и ОКНПО ОК 023-95 с 1 июля 2017 г.

Приложение N 1

(с изменениями на 3 декабря 2019 года)


Коды укрупненных групп профессий. Коды профессий	Наименования укрупненных групп профессий. Наименования профессий	Квалификация(ии) квалифицированного рабочего и служащего
1	2	3


05.00.00	Науки о земле
05.01.01	Гидрометнаблюдатель	Гидрометнаблюдатель

08.00.00

Техника и технологии строительства

08.01.01

Изготовитель арматурных сеток и каркасов

Арматурщик

Сварщик арматурных сеток и каркасов

08.01.02

Монтажник трубопроводов

Монтажник наружных трубопроводов

Монтажник технологических трубопроводов

Строка утратила силу с 1 сентября 2020 года — приказ Минпросвещения России от 3 декабря 2019 года N 655..

08.01.04

Кровельщик

Кровельщик по рулонным кровлям и по кровлям из штучных материалов

Кровельщик по стальным кровлям

08.01.05

Мастер столярно-плотничных и паркетных работ

Столяр строительный

Плотник

Стекольщик

Паркетчик

Общероссийский классификатор специальностей по образованию 2021 год

Классификатор разделен на два основных раздела:

по рабочим;
по служащим.

1 — профессия;
9149 — токарь;
6 — контрольное число;
02 — 2-й выпуск ЕТКС;
7223 — базовая группа по ОКЗ (Станочники на металлообрабатывающих станках, наладчики станков и оборудования);
5 — 5-й тарифный разряд;
12 сдельно-премиальная система оплаты труда;
1 — нормальные условия труда;
2 — рабочий, выполняющий работу при помощи машин и механизмов.

Код 24695 1 1 1231 03 означает должность заместителя начальника финансово-экономического отдела,
где:
2 — должность;
4695 — начальник отдела (финансово-экономического и административного);
1 — контрольное число;
1 — категория руководителей;
1231 — базовая группа по ОКЗ (Руководители финансово-экономических и административных подразделений и служб);
03 — производная должность — заместитель.

Собственно код по ОКПДТР. Находится в первом столбце. Представляет собой пятизначное число. Первая цифра числа находится в диапазоне от 1 до 4. «1» и «3» означают профессию рабочего характера, а 2 и 4 – служебного. Оставшиеся четыре цифры содержат информацию непосредственно о номере сферы деятельности.
Во втором столбце расположено контрольное число кода. Его значения находятся в диапазоне от 0 до 9.

Структуризация информации о специальностях и профессиях, существующих на территории РФ.
Оценка и учет количества рабочих, задействованных на определенных должностях.
Контроль над условиями труда, квалификацией сотрудников, их заработной платой и прочими составляющими рабочего процесса.
Статистика и анализ данных для составления общей картины трудоустройства в регионе или стране.

виды производств и работ в соответствии с выпусками ЕТКС — два знака (фасет 01);
тарифные разряды — один знак (фасет 02);
классы (категории) квалификации — один знак (фасет 03);
формы и системы оплаты труда — два знака (фасет 04);
условия труда — один знак (фасет 05);
степень механизации труда — один знак (фасет 06);
производные профессии — один знак (фасет 07).

виды производств и работ в соответствии с выпусками ЕТКС — два знака, фасет 01;
тарифные разряды — один знак, фасет 02;
классы (категории) квалификации — один знак, фасет 03;
формы и системы оплаты труда — два знака, фасет 04;
условия труда — один знак, фасет 05;
степень механизации труда — один знак, фасет 06;
производные профессии — один знак, фасет 07.

Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР), являющийся составной частью Единой системы классификации и кодирования информации (ЕСКК) Российской Федерации, подготовлен в рамках выполнения Государственной программы перехода Российской Федерации на принятую в международной практике систему учета и статистики в соответствии с требованиями развития рыночной экономики.

Первый раздел — профессии рабочих — включает профессии рабочих в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС), а также профессии рабочих, права и обязанности которых предусмотрены в уставах, специальных положениях и соответствующих постановлениях, регламентирующих состав профессий в отраслях экономики.

Информационный блок профессий рабочих включает фасетные коды, характеризующие соответствие профессии рабочего номеру выпуска ЕТКС (два знака) и определенным позициям Общероссийского классификатора занятий (ОКЗ) ОК 010-93*. Последний фасет указывает на базовую группу занятий по ОКЗ и включает четыре знака.

Присвоить тарифный разряд рабочим и служащим.
Определить размер зарплаты госслужащих.
Провести аттестацию и понять, соответствует ли человек занимаемой должности и квалификационным требованиям.
Разработать должные инструкции.
Подготовить программу курсов повышения квалификации.

Каждая позиция в классификаторе закодирована. Если вы пользуетесь электронным справочником на том или ином интернет-ресурсе с поиском, можете задавать как код, если он вам известен заранее. Так и наименование профессии. Все зависит от конкретной ситуации.

Например, выпуск 1 раздел «Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства» (утв. постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.01.85 № 31/3-30). Выпуск 2 разделы: «Литейные работы», «Слесарные работы», «Эмалирование» и т.д. (утв. постановлением Минтруда от 15.11.99 № 45). Выпуск 3 раздел «Строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы» (утв. приказом Минздравсоцразвития от 06.04.2021 № 243) и др.

в отношении специальностей рабочих значения кодов 1 либо 3;
в отношении должностей служащих — 2 либо 4.

Блок наименования. Содержит унифицированные записи в наименованиях конкретной должности служащего или специальности рабочего. Наименования располагаются в алфавитном порядке.
Информационный блок. Его фасетные коды характеризуют соответствие должности или профессии:

номерам выпуска ЕТКС (два знака);
позициям Общероссийского классификатора занятий (ОКЗ) ОК 010-93.

1 – специальность;
9149 – обозначение специальности — “токарь”;
6 – контрольное число;
02 – второй выпуск ЕТКС;
7223 – базовая группа по ОКЗ — станочники и наладчики металлообрабатывающих станков и оборудования;
5 – тарифный разряд;
12 – сдельно-премиальная система оплаты труда;
1 – нормальные условия труда;
2 – работает с использованием машин и механизмов.

В помощь бухгалтеру и кадровику создан классификатор профессий и должностей. Данная статья рассказывает, что содержится в данном справочнике и как его использовать для правильного оформления документов организации. В статье вы сможете воспользоваться классификатором 2021 года с поиском по должностям и профессиям.

Первый блок — блок идентификации. Он содержит пять цифровых десятичных знаков и контрольное число. Первый знак обозначает профессию или должность, четыре следующих — серийно-порядковый номер объекта классификации. Последнее — контрольное число. Его рассчитывают в соответствии с Методикой расчетов и применения контрольных чисел.

Выберите шрифт Arial Times New Roman

Интервал между буквами (Кернинг): Стандартный Средний Большой

—Черным по белому
—Белым по черному
—Темно-синим по голубому
—Коричневым по бежевому
—Зеленым по темно-коричневому

Закрыть панель Вернуть стандартные настройки

Этот документ представляет собой перечень должностей с квалификационными требованиями к рабочим, которые их занимают. ЕТКС 2020 рабочих профессий используется при определении квалификации рабочего, присвоении разрядов, проведении аттестаций. Аббревиатура расшифровывается как Единый тарифно-квалификационный справочник.

Это достаточно объемный документ, основные части которого изначально были утверждены постановлениями Правительства еще в советское время, в 80-х годах. С тех пор он много раз перерабатывался и редактировался. В версии, существующей на настоящий момент, 72 выпуска, которые поделены на разделы. В них должности объединены по какому-либо признаку: виду деятельности, отрасли народного хозяйства, где они применяются.

Для чего нужен:

для тарификации. То есть в соответствии с ним можно определить сложность работ, выполняемых работником и, в том числе, для установления ставки заработной платы;
для проведения аттестации и определения, соответствует ли работник занимаемой должности и квалификационным требованиям. Обычно с учетом этого документа разрабатываются должностные инструкции;
для определения правильного наименования конкретной должности. С этим нередко возникают сложности у руководителей, не имеющих специальных знаний;
для разработки программ курсов повышения квалификации.

Разобраться в том, как построен Единый тарифно-квалификационный справочник 2020 профессий рабочих, и как им пользоваться, несложно. Зная нужный выпуск и раздел, их можно выбрать из перечня. Кроме того, можно искать просто по наименованиям выпусков: они дают четкое представление о включенных должностях и квалификационных требованиях.

Далее выберите конкретное наименование из списка и перейдите к описанию квалификационных показателей. Сюда включаются:

общая характеристика выполняемых трудящимся обязанностей, какие функции на него возлагаются;
описание компетенций сотрудника, занимающего подобную должность.

Для каждой профессии указаны разряды, то есть специалист 1-го разряда более квалифицирован и делает более сложную работу.

Если сложно сориентироваться в перечне выпусков, для поиска нужного классификатора воспользуйтесь инструментом поиска вверху страницы:

Введите название должности.
Нажмите кнопку «Поиск».

Возникает вопрос: обязателен ли сейчас тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, 2020 г.? Ответ дан в Трудовом кодексе РФ: статья 143 определяет принципы тарифной системы оплаты труда. Общий принцип, установленный ТК РФ, таков: чем сложнее обязанности, тем выше оплата. Установлено, что тарификация и присвоение разрядов проводятся на основании Единого тарифного квалификационного справочника или с учетом профессиональных стандартов.

Как указано в ТК РФ, Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих применяется наряду с профессиональными стандартами. Работодатель вправе сам решать, какой из указанных документов использовать.

При оформлении трудового договора и трудовой книжки, иных документов и справок о трудовой деятельности важно прописывать наименование занимаемой должности в точном соответствии с указанными нормативными документами. Это важно, потому что если она входит в список 1 или 2 или для таких работников установлены какие-либо льготы, например, при выходе на пенсию, наименования надо применять точно, как в справочнике или профессиональном стандарте, в противном случае Пенсионный фонд может отказать в зачислении этого периода деятельности в специальный стаж, и придется его доказывать в суде.

Сноска. Приложение 1 — в редакции приказа и.о. Министра образования и науки РК от 21.01.2021 № 28 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

Наименование специальности	Наименование квалификации	Код уровня образования, специальности и квалификации	Код в Международной стандартной классификации образования	Код в Национальном классификаторе занятий Республики Казахстан
1	2	3	4	5
01 Образование
011 Образование
0112 Подготовка воспитателей для дошкольных учреждений
Дошкольное воспитание и обучение		01120100
	Помощник воспитателя Сноска. Приложение 2 — в редакции приказа и.о. Министра образования и науки РК от 21.01.2021 № 28 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования). ОКПДТР состоит из двух разделов: профессии рабочих; должности служащих. Первый раздел — профессии рабочих — включает профессии рабочих в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС), а также профессии рабочих, права и обязанности которых предусмотрены в уставах, специальных положениях и соответствующих постановлениях, регламентирующих состав профессий в отраслях экономики. Второй раздел — должности служащих — разработан на основе Единой номенклатуры должностей служащих, Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, действующих постановлений и других нормативных документов по вопросам оплаты труда с учётом наименований должностей, применяемых в экономике. Наименования должностей государственных служащих приведены в соответствии с Указами Президента Российской Федерации «О государственных должностях Российской Федерации» № 32 и «О реестре государственных должностей федеральных государственных служащих» № 33 от 11 января 1995 г. Каждая позиция классификатора состоит из трёх блоков: блока идентификации; блока наименования объекта классификации; информационного блока. Блок идентификации построен с использованием серийно-порядковой системы кодирования объектов классификации. Идентификационный блок объекта классификации включает пять цифровых десятичных знаков и контрольное число. Контрольное число рассчитано в соответствии с действующей Методикой расчета и применения контрольных чисел. Подробный классификатор призван решить сразу несколько важных задач. Он стал частью масштабной государственной программы системы квалификации и кодирования, что дало возможность внедрить современные международные стандарты. В результате удается выяснить: точное число рабочих мест и количество служащих с учетом их категорий; квалификационный уровень и возможности его повышения; реальную механизацию, как налажена охрана труда и насколько обеспечены нормальные условия для работы; нехватку или переизбыток рабочей силы; ситуацию с начислением пенсий. Автоматизированная обработка информации значительно облегчает работу кадровиков, сокращает поиск и присуждение кода. Классификация делится на два больших раздела, чтобы максимально охватить все сегменты экономики: в самом начале можно ближе узнать о профессии; здесь берут во внимание действующие нормативы и справочники; оговорены основные условия, исходя из федеральных и ведомственных предписаний и указов; для служащих разработан отдельный номенклатурный справочник; наименования прописаны в указах и госреестре; в различных документах есть положения, касающиеся оплаты труда. При приеме на работу уборщик и разнорабочий, учитель начальных классов и более опытный преподаватель, офисный сотрудник и начальник отдела должны получать заработную плату в соответствии со своей квалификацией. Рабочее место или должность определяются, исходя из классификатора. Без унификации и стандартизации довольно сложно получить конкретные цифры занятости во всех регионах страны. Использование классификатора позволяет: правильно вносить наименования в пункты договора, трудовую книжку, приказы и распоряжения; выявлять минимальную шкалу образования, присвоенные тарифы, чтобы создавать условия для переподготовки, повышения квалификации с учетом современных требований; обрабатывать информацию, вести учет и статистику, относящуюся к трудовым отношениям и персоналу; использовать международные стандарты статистики, что помогает быстрее найти работу по своему профилю или овладеть новой специальностью. Некоторые общие положения не мешают проводить четкую градацию по каждому разделу. К рабочим относят лица, которые занимаются: изготовлением и управлением автоматизированных линий и механизмов, а также их обслуживанием (техник, токарь, наладчик, оператор, инструментальщик, инженер), а оплата производится согласно окладу или установленной ставке тарифов; ручной работой по изготовлению предметов, ценностей и т.д.; строительством, реставрацией и ремонтом объектов, транспорта или механизмов (слесарь, прораб, маляр, механик, крановщик, электрогазосварщик).; проходкой, бурильными работами на поверхности и в недрах земли, геологоразведкой; сохранением, отгрузкой, перемещением грузов и готовой продукции, для чего используются автомобиль, склады, служебные помещения, ангары (кладовщик, курьер, грузчик, сторож). Список достаточно велик. Когда встречается код 1, то это говорит о руководящем составе: мастер, управляющий, председатель, директор, в том числе, генеральный; сюда примыкают такие главные специалисты, как диспетчер, бухгалтер, редактор, врач, электрик, металлург, экономист; к руководящим сотрудникам относится заместитель и государственные инспектора; затем следуют рядовые сотрудники и ассистенты (администратор, математик, ревизор, воспитатель, энергетик, юрист); далее идут работники, занимающиеся хозяйственным обслуживанием, оформлением документации (повар, кассир, секретарь, чертежник, машинистка). Сегодня на производстве, в магазинах и офисах, нередко встречается такая профессия, как менеджер. Но здесь многое зависит от выполняемых им функций. Найти профессию или должность будет не так сложно, коды располагаются в специальной таблице: Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) является составной частью Единой системы классификации и кодирования технико-экономической и социальной информации (ЕСКК) Российской Федерации. Новый классификатор профессий и специальностей 2021 ОКПДТР разработан взамен Общесоюзного классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (1 86 016). Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) разработан в целях реализации Государственной программы перехода Российской Федерации на принятую в международной практике систему учета и статистики в соответствии с требованиями развития рыночной экономики с учетом новых производственно-экономических условий развития Российской Федерации и опыта разработки международных классификаторов. Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) предназначен для решения задач, связанных с оценкой численности рабочих и служащих, учетом состава и распределением кадров по категориям персонала, уровню квалификации, степени механизации и условиям труда, вопросами обеспечения занятости, организации заработной платы рабочих и служащих, начисления пенсий, определения дополнительной потребности в кадрах и другими на всех уровнях управления народным хозяйством в условиях автоматизированной обработки информации. Между объектами классификации ОКПДТР и ОКЗ установлены связи, позволяющие относить каждый объект ОКПДТР к соответствующей группировке ОКЗ. В общем случае каждая профессия рабочего или должность служащего может быть однозначно отнесена к определенной группе занятий. Однако в связи с тем, что понятия «занятия», «профессия», «должность» различны, в отдельных случаях, чтобы установить однозначную связь ОКПДТР с ОКЗ, необходимо использовать пояснения к группировкам ОКЗ. Указанные пояснения следует также использовать при кодировании производных профессий рабочих и должностей служащих. При разработке унифицированных форм документов, в которых используются коды классификатора, должна быть предусмотрена обязательная ссылка на ОКПДТР. Список последних обновлений классификатора представлен в таблице ниже. Подробный отчёт по изменениям каждой позиции классификатора представлен на странице История изменений позиций классификатора, в том числе по разделам: История изменений позиций раздела I «ПРОФЕССИИ РАБОЧИХ» История изменений позиций «ИНФОРМАЦИОННОГО БЛОКА КЛАССИФИКАТОРА ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ» История изменений позиций раздела II «ДОЛЖНОСТИ СЛУЖАЩИХ» Каталог должностей и профессий 2021 ОКОФ в ОКОФ2 Перевод кода классификатора ОКОФ в код ОКОФ2 ОКДП в ОКПД2 Перевод кода классификатора ОКДП в код ОКПД2 ОКП в ОКПД2 Перевод кода классификатора ОКП в код ОКПД2 ОКПД в ОКПД2 Перевод кода классификатора ОКПД (ОК 034-2007 (КПЕС 2002)) в код ОКПД2 (ОК 034-2014 (КПЕС 2008)) ОКУН в ОКПД2 Перевод кода классификатора ОКУН в код ОКПД2 ОКВЭД в ОКВЭД2 Перевод кода классификатора ОКВЭД2007 в код ОКВЭД2 ОКВЭД в ОКВЭД2 Перевод кода классификатора ОКВЭД2001 в код ОКВЭД2 ОКАТО в ОКТМО Перевод кода классификатора ОКАТО в код ОКТМО ТН ВЭД в ОКПД2 Перевод кода ТН ВЭД в код классификатора ОКПД2 ОКПД2 в ТН ВЭД Перевод кода классификатора ОКПД2 в код ТН ВЭД ОКЗ-93 в ОКЗ-2014 Перевод кода классификатора ОКЗ-93 в код ОКЗ-2014 Классификатор ЕСКД Общероссийский классификатор изделий и конструкторских документов ОК 012-93 ОКАТО Общероссийский классификатор объектов административно-территориального деления ОК 019-95 ОКВ Общероссийский классификатор валют ОК (МК (ИСО 4217) 003-97) 014-2000 ОКВГУМ Общероссийский классификатор видов грузов, упаковки и упаковочных материалов ОК 031-2002 ОКВЭД 2 Общероссийский классификатор видов экономической деятельности ОК 029-2014 (КДЕС РЕД. 2) ОКГР Общероссийский классификатор гидроэнергетических ресурсов ОК 030-2002 ОКЕИ Общероссийский классификатор единиц измерения ОК 015-94 (МК 002-97) ОКЗ Общероссийский классификатор занятий ОК 010-2014 (МСКЗ-08) ОКИН Общероссийский классификатор информации о населении ОК 018-2014 ОКИСЗН-2017 Общероссийский классификатор информации по социальной защите населения. ОК 003-2017 (действует c 01.12.2017) ОКОГУ Общероссийский классификатор органов государственного управления ОК 006 – 2011 ОКОК Общероссийский классификатор информации об общероссийских классификаторах. ОК 026-2002 ОКОПФ Общероссийский классификатор организационно-правовых форм ОК 028-2012 ОКОФ 2 Общероссийский классификатор основных фондов ОК 013-2014 (СНС 2008) (действует с 01.01.2017) ОКП Общероссийский классификатор продукции ОК 005-93 (действует до 01.01.2017) ОКПД2 Общероссийский классификатор продукции по видам экономической деятельности ОК 034-2014 (КПЕС 2008) ОКПДТР Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94 ОКПИиПВ Общероссийский классификатор полезных ископаемых и подземных вод. ОК 032-2002 ОКПО Общероссийский классификатор предприятий и организаций. ОК 007–93 ОКС Общероссийский классификатор стандартов ОК (МК (ИСО/инфко МКС) 001-96) 001-2000 ОКСВНК Общероссийский классификатор специальностей высшей научной квалификации ОК 017-2013 ОКСМ Общероссийский классификатор стран мира ОК (МК (ИСО 3166) 004-97) 025-2001 ОКСО 2016 Общероссийский классификатор специальностей по образованию ОК 009-2016 (действует с 01.07.2017) ОКТС Общероссийский классификатор трансформационных событий ОК 035-2015 ОКТМО Общероссийский классификатор территорий муниципальных образований ОК 033-2013 ОКУД Общероссийский классификатор управленческой документации ОК 011-93 ОКФС Общероссийский классификатор форм собственности ОК 027-99 ОКЭР Общероссийский классификатор экономических регионов. ОК 024-95 ОКУН Общероссийский классификатор услуг населению. ОК 002-93 ТН ВЭД Товарная номенклатура внешнеэкономической деятельности (ТН ВЭД ЕАЭС) КУВЭД Классификатор услуг во внешнеэкономической деятельности Классификатор ВРИ ЗУ Классификатор видов разрешенного использования земельных участков КОСГУ Классификатор операций сектора государственного управления ФККО Федеральный классификационный каталог отходов (действует с 24.06.2017) КСР Классификатор строительных ресурсов Классификатор Классификатор правовых актов РФ ББК Библиотечно-библиографическая классификация УДК Универсальный десятичный классификатор МКБ-10 Международная классификация болезней АТХ Анатомо-терапевтическо-химическая классификация лекарственных средств (ATC) МКТУ-11 Международная классификация товаров и услуг 11-я редакция МПК Международная патентная классификация МКПО-10 Международная классификация промышленных образцов (10-я редакция) (LOC) ЕТКС Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих ЕКСД Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих Профстандарты Справочник профессиональных стандартов Должностные инструкции Образцы должностных инструкций с учетом профстандартов ФГОС Федеральные государственные образовательные стандарты Вакансии Общероссийская база вакансий Работа в России Кадастр оружия Государственный кадастр гражданского и служебного оружия и патронов к нему Правила по охране труда Действующие правила по охране труда Минтруда РФ Классификатор кодов профессий и должностей 2021 Разобраться во всех профессиональных нюансах работы в этой системе можно на собственном интернет-портале ЖКХ. Там приведен исчерпывающий список профессий, а также описание требуемых для этого квалификаций. Нужно помнить, что перечень профессиональных компетенций этим не ограничивается. Прогресс не стоит на месте и объекты ЖКХ в последнее время сильно трансформируются, появляются новые. Например: появление оптико-волоконных кабелей в конце 90-х; появление частных септических станций в конце первого десятилетия XXI века; революционное падение значения проводной телефонной связи. Вместе с таким видоизменением самого ЖКХ меняются и требуемые навыки. Так что вскоре рядовой сотрудник по обслуживанию, например, канализации будет представлять из себя специалиста по сетевым технологиям и оборудованию, потому что именно там пролегают кабели проводного интернет-соединения. Ну а прочищать коллекторы станут роботы… Ну что, внесем роботов в перечень? Директор УК многоквартирными домами обязан: Заключать договора с поставщиками энергоресурсов (воды, электроэнергии, тепла, газа). Контролировать своевременную оплату поставщикам ресурсов. В соответствии с планами, организовывать выполнение текущих ремонтов в общих помещениях домов. Контролировать выполнение текущих и профилактических ремонтов технического оборудования (насосов, котлов, лифтов и т.п.). Координировать деятельность специалистов УК по правильной эксплуатации наружных и внутренних магистралей и сетей. Принимать меры по улучшению благоустройства прилегающей к дому территории. Контролировать финансовое состояние УК. Представлять УК в городских структурах и органах. Должностная инструкция обязывает директора управляющей компании ЖКХ знать все о состоянии дел предприятия, в том числе и финансов, владеть информацией о работе каждого из своих сотрудников. Директор УК многоквартирным домом наделен такими правами: подписывать финансовые, отчетные и иные документы; заключать от имени УК договора, соглашения; согласовывать калькуляции и утверждать тарифы, договорные цены на услуги; утверждать должностные инструкции для инженеров, паспортистов, и даже дворников, вносить изменения в штатное расписание, увольнять сотрудников или принимать их на работу; поощрять добросовестных работников и наказывать взысканиями нерадивых; следить за сохранностью имущества многоквартирного дома; обеспечивает исполнение коллективного договора; создавать безопасные условия работы; держать ответ перед муниципальными органами и жильцами за качество работы предприятия. Важно! цель руководителя УК — обеспечить бесперебойное и качественное предоставление услуг жильцам всеми силами и средствами, находящимися в его власти и распоряжении. Профессии работников ЖКХ правильнее всего неформально подразделить на 2 категории: белые воротнички; коричневые воротнички. Коричневые, потому что работники, осуществляющие непосредственную работу по обслуживанию и обеспечивающие нормальную эксплуатацию объектов коммунальной сферы, реально работают на земле и под ней. Действительно, огромное количество городских (и не только) коммуникаций, каких бы то ни было: от водопроводных труб до электрических кабелей — располагается ниже уровня асфальта. ОКПДТР разработан взамен Общесоюзного классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (1 86 016). Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) разработан в целях реализации Государственной программы перехода Российской Федерации на принятую в международной практике систему учета и статистики в соответствии с требованиями развития рыночной экономики с учетом новых производственно-экономических условий развития Российской Федерации и опыта разработки международных классификаторов. Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) предназначен для решения задач, связанных с оценкой численности рабочих и служащих, учетом состава и распределением кадров по категориям персонала, уровню квалификации, степени механизации и условиям труда, вопросами обеспечения занятости, организации заработной платы рабочих и служащих, начисления пенсий, определения дополнительной потребности в кадрах и другими на всех уровнях управления народным хозяйством в условиях автоматизированной обработки информации. Классификатор профессий 2021 год Выберите шрифт Arial Times New Roman Интервал между буквами (Кернинг): Стандартный Средний Большой —Черным по белому —Белым по черному —Темно-синим по голубому —Коричневым по бежевому —Зеленым по темно-коричневому Закрыть панель Вернуть стандартные настройки Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР), являющийся составной частью Единой системы классификации и кодирования информации (ЕСКК) Российской Федерации, подготовлен в рамках выполнения Государственной программы перехода Российской Федерации на принятую в международной практике систему учета и статистики в соответствии с требованиями развития рыночной экономики. ОКПДТР разработан взамен Общесоюзного классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) 1 86 016. Классификатор предназначен для решения задач, связанных с оценкой численности рабочих и служащих, учетом состава и распределением кадров по категориям персонала, уровню квалификации, степени механизации и условиям труда, вопросами обеспечения занятости, организации заработной платы рабочих и служащих, начисления пенсий, определения дополнительной потребности в кадрах и другими на всех уровнях управления народным хозяйством в условиях… Единый классификационный справочник должностей специалистов и служащих (ЕКС) представляет собой перечень квалификационных характеристик (должностных обязанностей и требований к уровню знаний и квалификаций) руководителей, специалистов и служащих в зависимости от сферы деятельности. Дополнительные разделы ЕКС вводятся соответствующими приказами Минтруда. На сегодняшний день последним является приказ от 10.05.2016 № 225н, утверждающий «квалификационные характеристики работников воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации». Периодичность обновлений справочника не регламентирована законом. Таким образом, документ, измененный вышеуказанным Приказом, в настоящий момент представляет собой квалификационный справочник должностей рабочих и служащих 2020. ЕКС применим в любых предприятиях, независимо от их форм собственности или организационно-правовых форм деятельности. Однако закон не обязывает, а лишь рекомендует работодателю руководствоваться данным документом в кадровой работе. Порядок применения ЕКС утвержден Постановлением Минтруда от 09.02.2004 № 9. В соответствии с ним, квалификационные характеристики составляют основу должностной инструкции и включают в себя три раздела: должностные обязанности (перечень трудовых функций, закрепленных полностью или частично); должен знать (специальные знания, знания нормативных актов, методов и средств для выполнения трудовых обязанностей); требования к квалификации (уровень профессиональной подготовки и стаж работы). Допускается распределение обязанностей, составляющих квалификационную характеристику, между несколькими работниками. Оценка соответствия сотрудника квалификационным характеристикам производится только аттестационной комиссией. Как мы выяснили, квалификацию работника составляют его знания, умения, навыки и стаж. Профессиональный стандарт является более узким понятием и определяется как «характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, в том числе выполнения определенной трудовой функции» (Ст. 195.1 ТК РФ). Кроме того, профстандраты, в отличие от ЕКС, могут носить обязательный характер. Соответствующие поправки внесены в Трудовой кодекс Федеральным законом от 02.05.2015 №122-ФЗ. Согласно ст.195. 3 ТК РФ, работодатель обязан оперировать профстандартами, если требования к необходимой работнику для выполнения трудовых функций квалификации продиктованы Трудовым кодексом, федеральным законом или иными нормативно-правовыми актами. В иных случаях применение профессиональных стандартов рекомендуется, но не требуется. Рассмотрим специальность «Автоматчик по изготовлению деталей клавишных инструментов», код которой в полном объеме имеет следующий вид: 10032 1 12 63 7312. Структура кода классификатора Идентификационный блок объекта классификации включает пять цифровых десятичных знаков и контрольное число. Структура кодового обозначения профессий рабочего (должности служащего) в классификаторе: виды производств и работ в соответствии с выпусками ЕТКС — два знака (фасет 01); тарифные разряды — один знак (фасет 02); классы (категории) квалификации — один знак (фасет 03); формы и системы оплаты труда — два знака (фасет 04); условия труда — один знак (фасет 05); степень механизации труда — один знак (фасет 06); производные профессии — один знак (фасет 07). Код 19149 6 02 7223 5 12 1 2 означает профессию токаря, где: 1 — профессия; 9149 — токарь; 6 — контрольное число; 02 — 2-й выпуск ЕТКС; 7223 — базовая группа по ОКЗ (Станочники на металлообрабатывающих станках, наладчики станков и оборудования); 5 — 5-й тарифный разряд; 12 — сдельно-премиальная система оплаты труда; 1 — нормальные условия труда; 2 — рабочий, выполняющий работу при помощи машин и механизмов. виды производства и работы в соответствии с выпусками ЕТКС – указывают два знака, фасет 01; тарифные разряды — один знак, фасет 02; классы (или соответствующие категории) квалификации – указывают один знак, фасет 03; системы, формы оплаты труда — два знака, фасет 04; условия труда — один знак, фасет 05; степень (уровень) механизации труда — один знак, фасет 06; производные должности (профессии) — один знак, фасет 07. Особенность фасетов 11 и 12 заключается в альтернативности их применения для различных должностей (профессий), так как в производных должностях (специальностях) не предусмотрена категория квалификации. Соответственно, в зависимости от должности выбирают фасет 11 или 12. Во втором разделе содержатся профессии служащих. Раздел разработан на основе Единой номенклатуры постов служащих, а также Квалификационного справочника, где указаны классификации руководителей, специалистов и служащих. В справочнике также указаны все действующие постановления и другие нормативные документы по основным вопросам оплаты труда с учетом применяемых в экономике наименований специальностей. распределяют кадры по уровню квалификации, категориям, условиям труда и степени механизации. решают проблемы обеспечения занятости; определяют дополнительную потребность в кадрах; производят начисление пенсий в автоматизированных информационных системах . N 37) 21 января, 4 августа 2000 г., 20 апреля 2001 г., 31 мая, 20 июня 2002 г., 28 июля, 12 ноября 2003 г., 25 июля 2021 г., 7 ноября 2021 г., 17 сентября 2021 г., 29 апреля 2021 г., 14 марта 2021 г., 15 мая 2021 г., 12 февраля 2021 г., 27 марта 2021 г. О Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих (ЕКС) см. ОКПДТР разработан взамен Общесоюзного классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (1 86 016). Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) разработан в целях реализации Государственной программы перехода Российской Федерации на принятую в международной практике систему учета и статистики в соответствии с требованиями развития рыночной экономики с учетом новых производственно-экономических условий развития Российской Федерации и опыта разработки международных классификаторов. В настоящем разделе представлены выпуски Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих. ЕТКС предназначен для тарификации работ, присвоения квалификационных разрядов рабочим, а также для составления программ по подготовке и повышению квалификации рабочих во всех отраслях и сферах деятельности. Раздел обновлен 17 октября 2021 года — добавлены выпуски, исправлены технические ошибки. Постановлением Правительства РФ от 31.10.2002 N 787 установлено, что Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (далее — ЕТКС) состоит из тарифно-квалификационных характеристик, содержащих характеристики основных видов работ по профессиям рабочих в зависимости от их сложности, и соответствующих им тарифных разрядов, а также требования, предъявляемые к профессиональным знаниям и навыкам рабочих. Дополнительно читайте сборник Проверки инспекции по труду. Дpугие страницы по теме » Классификатор профессий «:. Бухгалтерский форум Бухгалтеры Знает нужную тему учета: Знает нужный Вам налог: Неправильное название профессий Правильное название профессии согласно Классификатору профессий Код Название работы профессии Бухгалтер-кассир Бухгалтер Кассир на пpедприятии, в учреждении, организации Юрисконсульт, юрист-консультант Главный юрисконсульт Календари бухгалтера, предпринимателя, кадровика Правильное название профессии согласно Классификатору профессий. В Приложении В приведены такие производные слова как: При необходимости их можно добавлять к базовому профессиональному названию работы, учитывая примечания 1 и 2, приведенные к Приложению В. Это может быть название профессии: Например, в Классификаторе есть профессии «Бухгалтер» и «Кассир на предприятии, в yчреждении, организации «. Обеспечивает повышение эффективности творческо-производственной деятельности, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки. Совместно с трудовым коллективом, представительным органом работников обеспечивает на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой, творческой и производственной дисциплины. Когда сдавать Что сдается Кто сдает 15 января СЗВ-М за декабрь 2021 года Все страхователи 21 января Единая упрощенная налоговая декларация за 2021 год Организации, у которых нет объектов налогообложения и нет оборотов по банку и кассе Сведения о среднесписочной численности за 2021 год Все организации Декларация по водному налогу за 4 квартал 2021 года Компании и ИП из списка статьи 333.8 НК РФ 4-ФСС за 2021 год на бумаге Все страхователи со средней численностью сотрудников менее 25 человек Журнал учета счетов-фактур за 4 квартал 2021 года в электронном виде Экспедиторы, посредники и застройщики Декларация по ЕНВД за 4 квартал 2021 года Все компании на ЕНВД 25 января Декларация по НДС за 4 квартал 2021 года Плательщики НДС и налоговые агенты 4-ФСС за 2021 год в электронке Страхователи со средней численностью работников более 25 человек 30 января Расчет по страховым взносам за 2021 год в ИФНС До тех пор пока изменения в страховое свидетельство не будут внесены, пишите в СЗВ-М фамилию сотрудника так, как указано в свидетельстве.Профессии, дающие возможность получить пенсию раньше общеустановленного срока, перечислены в пп. Выберите шрифт Arial Times New Roman Интервал между буквами (Кернинг): Стандартный Средний Большой —Черным по белому —Белым по черному —Темно-синим по голубому —Коричневым по бежевому —Зеленым по темно-коричневому Закрыть панель Вернуть стандартные настройки Обсуждение вопроса открытия границ с ЛНР приостановлено Будет ли решаться вопрос с оснащением компьютерной техникой образовательных учреждений ДНР? В ДНР зафиксирован рекордный суточный прирост выздоровевших после COVID-19 Оперативная информация от МЧС ДНР на 22 сентября 2020 г. Полёт слова, вдохновленного классикой музыки Ситуация с COVID-19 в ДНР на 2 февраля Оперативная информация от МЧС ДНР на 2 февраля 2021 г. Как мы уже отметили, рынок очень быстро развивается, бизнес уходит в онлайн. И обучение с приходом пандемии стало практически полностью онлайн. Самоизоляция стала идеальным временем, чтобы, например, пойти на курсы по дизайну или готовке. Особым спросом среди новых профессий, которые девушки активно осваивают в пандемию, пользуются SMM, таргетированная реклама, веб-дизайн, графический дизайн и тестирование. О каждом подробнее. Каким классификатором профессий руководствоваться с 2021 года Цифра 1 в начале – рабочая специальность; 9143 – саму профессию – ткач; 9 – КЧ (контрольное число); 47 – 47 издание справочника ЕТКС; 8262 – означает, что ткач относится к группе операторов ткацких и вязальных машин; 4 – какой разряд; 10 – сдельщина (форма оплаты); 2 – тяжелые и вредные условия; 2 – наш ткач пользуется машинами и механизмами в работе. отслеживать условия труда и квалификацию сотрудников; распределять заработную плату и начислять пенсию; определять численность рабочих и служащих в разных должностях и потребность в тех или иных кадрах; распределять сотрудников по уровню квалификации, категориям, условиям труда и степени механизации. Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) был разработан для того, чтобы приблизить российскую систему учета и статистики кадров к международным стандартам. Это справочник, где каждой профессии и должности присвоен цифровой код. Такая система кодирования многообразия профессий и должностей помогает бухгалтерам и кадровикам избегать путаницы и свободно ориентироваться в разнообразии терминов и аббревиатур. На практике, бухгалтер или сотрудник отдела кадров использует реестр профессий РФ 2021 года при написании должностных инструкций, оформлении штатного расписания, составлении личной карточки работника, заполнении трудовой книжки. Дата введения в действие: 01.01.1996 Основание: Постановление Госстандарта России от 26.12.1994 г. № 367 Предыдущий классификатор: Общесоюзный классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (1 86 016) виды производств и работ в соответствии с выпусками ЕТКС — два знака (фасет 01); тарифные разряды — один знак (фасет 02); классы (категории) квалификации — один знак (фасет 03); формы и системы оплаты труда — два знака (фасет 04); условия труда — один знак (фасет 05); степень механизации труда — один знак (фасет 06); производные профессии — один знак (фасет 07). Служащие – это административный персонал. К ним относятся бухгалтера, менеджеры, секретари, любые другие специалисты офиса и руководящий состав. Они работают с информацией. Главные ресурсы служащего – интеллект, знания, профильное образование. Рабочее место оборудовано телефоном, компьютером, факсом на столе. График работы четко оговоренный, устанавливается один раз, при приеме на работу, фиксируется в трудовом договоре. Время работы дневное. На должности служащих принимают после окончания вуза. Список документов о введении в действие, отмене классификатора, внесении важных правок. Обратите внимание, что показаны не все официальные документы по классификатору, а только наиболее значимые. Приказ Росстандарта от 12.12.2014 №2020-ст 1. Принять ОКЗ ОК 010-2014 (МСКЗ — 08) с датой введения в действие 1 июля 2015 года. 2. Отменить ОКЗ ОК 010-93 с 1 июля 2015 года. Приказы, касающиеся изменений в классификаторе (добавления, удаления и корректировки данных), перечислены во вкладке списка изменений. ВВЕДЕНИЕ Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР), являющийся составной частью Единой системы классификации и кодирования информации (ЕСКК) Российской Федерации, подготовлен в рамках выполнения Государственной программы перехода Российской Федерации на принятую в международной практике систему учета и статистики в соответствии с требованиями развития рыночной экономики. ОКПДТР разработан взамен Общесоюзного классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) 1 86 016. Классификатор предназначен для решения задач, связанных с оценкой численности рабочих и служащих, учетом состава и распределением кадров по категориям персонала, уровню квалификации, степени механизации и условиям труда, вопросами обеспечения занятости, организации заработной платы рабочих и служащих, начисления пенсий, определения дополнительной потребности в кадрах и другими на всех уровнях управления народным хозяйством в условиях автоматизированной обработки информации. Объектами классификации в ОКПДТР являются профессии рабочих и должности служащих. ОКПДТР состоит из двух разделов: — профессии рабочих; — должности служащих. Первый раздел — профессии рабочих — включает в себя профессии рабочих в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС), а также профессии рабочих, права и обязанности которых предусмотрены в уставах, специальных положениях и соответствующих постановлениях, регламентирующих состав профессий в отраслях экономики. Второй раздел — должности служащих — разработан на основе Единой номенклатуры должностей служащих, Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, действующих постановлений и других нормативных документов по вопросам оплаты труда с учетом наименований должностей, применяемых в экономике. Наименования должностей государственных служащих приведены в соответствии с Указами Президента Российской Федерации «О государственных должностях Российской Федерации» N 32 и «О реестре государственных должностей федеральных государственных служащих» N 33 от 11 января 1995 г. Каждая позиция классификатора состоит из трех блоков: — блока идентификации; — блока наименования объекта классификации; — информационного блока. Блок идентификации построен с использованием серийно-порядковой системы кодирования объектов классификации. Идентификационный блок объекта классификации включает в себя пять цифровых десятичных знаков и контрольное число. Контрольное число рассчитано в соответствии с действующей Методикой расчета и применения контрольных чисел. Структура кодового обозначения профессии рабочего (должности служащего) в классификаторе Министерство труда и социальной защиты В соответствии со статьей 143 Трудового кодекса РФ тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производятся с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих. Постановлением Правительства РФ от 31.10.2002 N 787 установлено, что Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих (далее — ЕКС) состоит из квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и служащих, содержащих должностные обязанности и требования, предъявляемые к уровню знаний и квалификации руководителей, специалистов и служащих. Разработкой ЕКС занимается Министерство здравоохранения и социального развития РФ совместно с федеральными органами исполнительной власти, на которые возложены управление, регулирование и координация деятельности в соответствующей отрасли (подотрасли) экономики (пункт 2 Постановления Правительства РФ от 31.10.2002 N 787). Постановлением Минтруда РФ от 09.02.2004 N 9 утвержден Порядок применения Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих. В данной Справочной информации приведен перечень действующих на территории Российской Федерации выпусков ЕКС. В соответствии со статьей 143 Трудового кодекса РФ тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производятся с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих. Постановлением Правительства РФ от 31.10.2002 N 787 установлено, что Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (далее — ЕТКС) состоит из тарифно-квалификационных характеристик, содержащих характеристики основных видов работ по профессиям рабочих в зависимости от их сложности, и соответствующих им тарифных разрядов, а также требования, предъявляемые к профессиональным знаниям и навыкам рабочих. Разработкой ЕТКС занимается Министерство здравоохранения и социального развития РФ совместно с федеральными органами исполнительной власти, на которые возложены управление, регулирование и координация деятельности в соответствующей отрасли (подотрасли) экономики (пункт 2 Постановления Правительства РФ от 31.10.2002 N 787). До утверждения новых выпусков ЕТКС применяются выпуски, утвержденные постановлениями Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС и действующие на территории России в соответствии с Постановлением Минтруда РФ от 12.05.1992 N 15а. Единый классификационный справочник должностей специалистов и служащих (ЕКС) представляет собой перечень квалификационных характеристик (должностных обязанностей и требований к уровню знаний и квалификаций) руководителей, специалистов и служащих в зависимости от сферы деятельности. Дополнительные разделы ЕКС вводятся соответствующими приказами Минтруда. На сегодняшний день последним является приказ от 10.05.2016 № 225н, утверждающий «квалификационные характеристики работников воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации». Периодичность обновлений справочника не регламентирована законом. Таким образом, документ, измененный вышеуказанным Приказом, в настоящий момент представляет собой квалификационный справочник должностей рабочих и служащих 2019. ЕКС, в основу которого лег Общероссийский классификатор профессий рабочих должностей служащих, составлялся с целью выработки универсальных нормативов организации труда. Фактически настоящий документ помогает работодателю грамотно выстроить структуру организации. Квалификационные характеристики при этом оптимизируют следующие функции: подбора и расстановки кадров; профессиональной подготовки/переподготовки персонала; рационального разделение труда; определения должностных обязанностей и зон ответственности персонала. ЕКС применим в любых предприятиях, независимо от их форм собственности или организационно-правовых форм деятельности. Однако закон не обязывает, а лишь рекомендует работодателю руководствоваться данным документом в кадровой работе. Порядок применения ЕКС утвержден Постановлением Минтруда от 09.02.2004 № 9 . В соответствии с ним, квалификационные характеристики составляют основу должностной инструкции и включают в себя три раздела: должностные обязанности (перечень трудовых функций, закрепленных полностью или частично); должен знать (специальные знания, знания нормативных актов, методов и средств для выполнения трудовых обязанностей); требования к квалификации (уровень профессиональной подготовки и стаж работы). Допускается распределение обязанностей, составляющих квалификационную характеристику, между несколькими работниками. Оценка соответствия сотрудника квалификационным характеристикам производится только аттестационной комиссией. Как мы выяснили, квалификацию работника составляют его знания, умения, навыки и стаж. Профессиональный стандарт является более узким понятием и определяется как «характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, в том числе выполнения определенной трудовой функции» ( Ст. 195.1 ТК РФ ). Кроме того, профстандраты, в отличие от ЕКС, могут носить обязательный характер. Соответствующие поправки внесены в Трудовой кодекс Федеральным законом от 02.05.2015 №122-ФЗ . Согласно ст.195.3 ТК РФ , работодатель обязан оперировать профстандартами, если требования к необходимой работнику для выполнения трудовых функций квалификации продиктованы Трудовым кодексом, федеральным законом или иными нормативно-правовыми актами. В иных случаях применение профессиональных стандартов рекомендуется, но не требуется. Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР), являющийся составной частью Единой системы классификации и кодирования информации (ЕСКК) Российской Федерации, подготовлен в рамках выполнения Государственной программы перехода Российской Федерации на принятую в международной практике систему учета и статистики в соответствии с требованиями развития рыночной экономики. ОКПДТР разработан взамен Общесоюзного классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) 1 86 016. Классификатор предназначен для решения задач, связанных с оценкой численности рабочих и служащих, учетом состава и распределением кадров по категориям персонала, уровню квалификации, степени механизации и условиям труда, вопросами обеспечения занятости, организации заработной платы рабочих и служащих, начисления пенсий, определения дополнительной потребности в кадрах и другими на всех уровнях управления народным хозяйством в условиях автоматизированной обработки информации. Объектами классификации в ОКПДТР являются профессии рабочих и должности служащих. ОКПДТР состоит из двух разделов: Первый раздел — профессии рабочих — включает профессии рабочих в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС), а также профессии рабочих, права и обязанности которых предусмотрены в уставах, специальных положениях и соответствующих постановлениях, регламентирующих состав профессий в отраслях экономики. Второй раздел — должности служащих — разработан на основе Единой номенклатуры должностей служащих, Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, действующих постановлений и других нормативных документов по вопросам оплаты труда с учетом наименований должностей, применяемых в экономике. Наименования должностей государственных служащих приведены в соответствии с Указами Президента Российской Федерации «О государственных должностях Российской Федерации» N 32 и «О реестре государственных должностей федеральных государственных служащих» N 33 от 11 января 1995 г. Каждая позиция классификатора состоит из трех блоков: блока идентификации; блока наименования объекта классификации; информационного блока. Блок идентификации построен с использованием серийно-порядковой системы кодирования объектов классификации. Идентификационный блок объекта классификации включает пять цифровых десятичных знаков и контрольное число. Контрольное число рассчитано в соответствии с действующей Методикой расчета и применения контрольных чисел. Структура кодового обозначения профессии рабочего (должности служащего) в классификаторе: Для кодирования профессии рабочего используются значения кода, соответствующие 1 или 3. Для кодирования должности служащего используется значение кода, соответствующее 2 или 4. Блок наименования объекта классификации представляет собой унифицированную запись наименования конкретной профессии рабочего или должности служащего. В каждом разделе наименования объектов классификации расположены в алфавитном порядке. Информационный блок профессий рабочих включает в себя фасетные коды, характеризующие соответствие профессии рабочего номеру выпуска ЕТКС (два знака) и определенным позициям Общероссийского классификатора занятий (ОКЗ) ОК 010-93*. Последний фасет указывает на базовую группу занятий по ОКЗ и включает в себя четыре знака. ОКПДТР был принят постановлением Госстандарта РФ от 26 декабря 1994 года № 367) и введён в действие с 1 января 1996. В ОКПДТР неоднократно вносились изменения (23 декабря 1996 г., 10 июня 1999 г., 29 декабря 2003 г.). Классификатор предназначен для решения задач, связанных с оценкой численности рабочих и служащих, учётом состава и распределением кадров по категориям персонала, уровню квалификации, степени механизации и условиям труда, вопросами обеспечения занятости, организации заработной платы рабочих и служащих, начисления пенсий, определения дополнительной потребности в кадрах и другими на всех уровнях управления народным хозяйством в условиях автоматизированной обработки информации. Объектами классификации в ОКПДТР являются профессии рабочих и должности служащих. ОКПДТР состоит из двух разделов: профессии рабочих; должности служащих. Первый раздел — профессии рабочих — включает профессии рабочих в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС), а также профессии рабочих, права и обязанности которых предусмотрены в уставах, специальных положениях и соотв��тствующих постановлениях, регламентирующих состав профессий в отраслях экономики. Классификатор профессий и должностей россия 2021 Несмотря на отсутствие престижа рабочих профессий, не стоит сбрасывать со счетов этот вариант получения образования. С каждым годом хороших специалистов становится все меньше и меньше. Данная профессия начинает становиться редкой и востребованной, что, в свою очередь, несет за собой увеличение заработной платы и улучшение отношения к такому специалисту. Стандартная система образования предполагает обучение рабочим специальностям на базе 9 и 11 классов школы. Период обучения в первом случае длится 3-4 года, во втором – 1-2 года. Вместе с дипломом студент имеет возможность получить квалификационный разряд. Подготовка рабочих также непосредственно на производствах. Получив специальность на подготовительных курсах, кандидат на рабочее место имеет все шансы занять свободную вакансию. Однако, он не имеет преимуществ перед выпускниками колледжей, профтехучилищ и других учебных заведений. В современном мире лишь немногая часть разнорабочих действительно необходима, такие сотрудники, как говорится, «на вес золота», особенно если они обладают талантом к своему ремеслу, квалификацией и желанием развиваться и расти дальше по карьерной лестнице. Отрасли машиностроения, пищевой промышленности и текстильные предприятия постоянно нуждаются в пополнении своих рядов ценными кадрами. Поэтому молодой выпускник соответствующих училищ и техникумов может удачно устроиться на работу, даже будучи еще студентом. Вот они — востребованные профессии (список): подсобные рабочие на местах; водители автомобилей; работники строительной сферы (каменщики, бетонщики, штукатурщики и проч.); уборщики помещений; плотники; повара; грузчики. По официальным данным, на таких специалистов огромный спрос, однако мастеров своего дела именно по этим специальностям крайне мало. Минобразования утвердило в 2013 году обновленный перечень рабочих профессий, которые можно освоить в РФ посредством профобразования (около 5 тыс. наименований). Этот документ в большей степени будет полезен тем, кто так или иначе вовлечен в сферу образования. Для учета, контроля состава, распределения по категориям, проведения оценки численности кадров и решения других задач государственного уровня, предназначен общероссийский классификатор профессий рабочих и должностей служащих (ОКПРДС) от 1994 года с дополнениями последующего периода. Похожие записи: Купля продажа коммерческой недвижимости 2021 Дизель генератор амортизационная группа 2021 Журнал учета путевых листов обязателен 2021 г

ОКСО — Общероссийский классификатор специальностей по образованию

Классификатор специальностей 2021 года с расшифровкой

Общероссийский классификатор специальностей по образованию 2021 год

Новый классификатор профессий и специальностей 2021

Каталог должностей и профессий 2021

Классификатор кодов профессий и должностей 2021

Классификатор профессий 2021 год

Каким классификатором профессий руководствоваться с 2021 года

Классификатор профессий и должностей россия 2021

Похожие записи:

Добавить комментарий