Должностные обязанности заведующего кафедрой института

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Должностные обязанности заведующего кафедрой института». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Заведующий кафедрой относится к профессорско-преподавательскому составу и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

Организует и руководит педагогической и производственной практиками, курсовыми и выпускными квалификационными (дипломными) работами.
Организует проведение научно-исследовательской работы на кафедре в соответствии с утвержденным планом.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАВЕДУЮЩЕГО КАФЕДРОЙ

За причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Организует обсуждение завершенных научно-исследовательских работ и результатов возможности или их внедрения. Обеспечивает возможность опубликования достигнутых научных результатов.

Разрабатывает внутрикафедральную систему качества подготовки специалистов. Может определять педагогические методы и средства обучения в целях обеспечения высокого качества учебного процесса. Организует проведение всех видов учебных занятий по всем формам обучения. Может присутствовать на всех видах учебных занятий по выбору, а также на экзаменах и зачетах.
Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность заведующего аспирантурой (далее — Работник) ______»__________________».

Представление результатов научной работы в виде публикации статей в рецензируемых научных изданиях, индексируемых системами Web of Science и/или Scopus (не менее 5 в год, из них 3 публикации в журналах с импакт-фактором не менее 1,5).

Представляет руководству факультета и учебного заведения предложения по приему на работу, увольнению и перемещению сотрудников кафедры.

Подготавливает заключения по учебным программам и дисциплинам кафедры, по учебным программам других кафедр факультета и образовательной организации.

Утвердить Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования» согласно приложению.

Документы по организации кадровой работы

Региональный научный центр Российской академии образования в Северо-Западном федеральном округе на базе РГПУ им. А. И.

На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами об образовании.
Определяет педагогические методы и средства обучения в целях обеспечения высокого качества учебного процесса.

Создает и читает авторские курсы по дисциплинам, преподаваемым на кафедре в установленном образовательным учреждением порядке и объеме. Представляет на утверждение декану факультета (директору института) планы работы кафедры и индивидуальные планы работы преподавателей кафедры.

Этапы согласования должностной инструкции в СЭД

Действующее законодательство, постановления и распоряжения правительства, руководящие и нормативные материалы по вопросам образования.

Администрация может не разделять точку зрения авторов информационных материалов и не несет ответственности за размещаемую пользователями информацию.

Избрание на должность заведующего кафедрой и освобождение от должности проводится в порядке, установленном уставом образовательной организации.

Администрация может не разделять точку зрения авторов информационных материалов и не несет ответственности за размещаемую пользователями информацию.

Разрабатывает стратегию развития деятельности кафедры по направлениям подготовки, укрепляет и развивает внешние связи с работодателями и органами управления образованием.

Участвует в организуемых в рамках тематики направлений исследований кафедры семинарах, совещаниях и конференциях, иных мероприятиях университета.

Регулярно проводит заседания кафедры по вопросам обсуждения запланированных и текущих вопросов учебной, научной, методической работы сотрудников и воспитательной работы со студентами.

Организует и осуществляет учебную и учебно-методическую работу по преподаваемой дисциплине или отдельным видам учебных занятий, за исключением чтения лекций.

В квалификационных характеристиках отдельных должностей работников административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала предусматривается в пределах одной и той же должности без изменения ее наименования внутридолжностное квалификационное категорирование по оплате труда.

По вопросам совместной деятельности кафедры и лечебно-профилактического учреждения, на базе которого находится кафедра, заведующий кафедрой организует работу совместно с главным врачом/ директором (заведующим отделением) лечебно-профилактического учреждения.

Осуществлять распределение учебно-педагогической нагрузки сотрудников и функциональных обязанностей между работниками кафедры. Контролировать своевременность и качество выполнения учебной нагрузки сотрудниками кафедры.

Осуществляет распределение педагогической нагрузки и функциональных обязанностей между работниками кафедры и контролирует своевременность и качество их выполнения.

Трудовые отношения работника и общеобразовательного учреждения регулируются трудовым договором (контрактом), условия которого не должны противоречить законодательству Российской Федерации о труде.

Обеспечивает составление заключений на учебники, учебные и учебно-методические пособия. Организует работу и принимает непосредственное участие в подготовке учебников, наглядных пособий и учебно-методических материалов кафедры. Контролирует качество и выполнение индивидуальных планов преподавателей кафедры и иных работников. Ведет педагогическую и научно-исследовательскую работу на кафедре.

Ремонт, Дизайн, Мебель, Строительство, Инструкции

Должность заведующего кафедрой является выборной. На эту должность избираются лица, из числа квалифицированных специалистов соответствующего профиля, имеющих ученую степень или звание. Порядок выборов на указанную должность определяется Уставом университета.

Базовой должностью является «научный сотрудник». Названия производных должностей образуются при помощи модифицирующей характеристики: «младший», «старший», «ведущий» и «главный».

Белформа поможет составить акт, договор, завещание или любой другой документ на базе имеющихся шаблонов.

По квалификационному уровню стоит между научным и ведущим научным сотрудником. Исследователь осуществляет научное руководство группой работников при исследовании самостоятельных тем, а также разработок, являющихся частью (разделом, этапом) темы, или проводит научные исследования и разработки как исполнитель наиболее сложных и ответственных работ.

Заведующий кафедрой подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Образовательного учреждения.

Должностная инструкция — документ, регламентирующий производственные полномочия и обязанности работника, четко определяющий место и назначение конкретной должности в КФУ.

Квалификационные характеристики могут применяться в качестве нормативных документов или служить основой для разработки должностных инструкций, содержащих конкретный перечень должностных обязанностей работников, с учетом особенностей организации производства, труда и управления, а также прав и ответственности работников.
Работник по возвращении из командировки обязан представить работодателю в течение 3 рабочих дней авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом денежному авансу на командировочные расходы.

Что еще скачать по теме «Должностная инструкция»:

По квалификационному уровню стоит между младшим и старшим научным сотрудником. Исследователь проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в качестве ответственного исполнителя или совместно с научным руководителем, осуществляет сложные эксперименты и наблюдения.

Своевременно организовывать работы по укомплектованию закрепленных за кафедрой курсов необходимыми и достаточными методическими материалами.

Ежегодное размещение актуализированного полного комплекта компонентов образовательных программ, реализуемых кафедрой, в том числе материалов занятий лекционного типа на Едином образовательном портале Университета (форма- он-лайн, оф-лайн).

В разделе «Должностные обязанности» установлены основные трудовые функции, которые могут быть поручены полностью или частично работнику, занимающему данную должность, с учетом технологической однородности и взаимосвязанности работ, позволяющих обеспечить оптимальную специализацию работников.

Запрашивать и получать от работников других структурных подразделений необходимую информацию, документы.
Устав учебного заведения, Приказы и распоряжения ректора, декана учебного факультета, Положение о деканате, кафедре, Должностная инструкция заведующего кафедрой, Правила внутреннего трудового распорядка.


Похожие записи:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *