Может ли ФСС отказать в выплате декретных
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Может ли ФСС отказать в выплате декретных». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Листок нетрудоспособности по БИР был открыт 23.08.2021 и предоставлен на работу, после чего все заявления которые нужны мною были заполнены и отданы управляющей. Только Документы были отправлены 03.09.2021 в бухгалтерию вместе с машиной которая едет в распределительный центр и так и не поступили туда.
Бухучет соцвыплат, не зачтенных или не возмещенных соцстрахом, зависит от того, вернул ли работник пособие, а также облагалось ли оно изначально подоходным налогом.
По незачтенным пособиям — в бухучете бухгалтер сторнирует записи по начислению сумм данных выплат. Дата бухпроводки будет соответствовать дате решения фонда о непринятии к зачету расходов.
Официальная позиция чиновников
Вопрос. А я слышала, что ФСС часто отказывается возмещать пособие из-за того, что декретница и директор организации или предприниматель — родственники или супруги.
Например, в одном из решений суд сослался на то, что согласно трудовому контракту функции диспетчера работница должна была выполнять, руководствуясь должностной инструкцией. Но ее у организации не было в помине. Кроме того, судьи посчитали, что у женщины попросту не было рабочего места, где она могла бы трудиться . Основанием для соответствующего возмещения страхователю является его заявление, составленное в письменной форме. Законодательство содержит лишь указание на информацию, которая подлежит указанию в заявлении. Унифицированный бланк заявления для этой цели не предусмотрен.
Екатерина Анненкова, аудитор, аттестованный Минфином РФ, эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению ИА «Клерк.Ру». Фото Б.
НДФЛ удерживайте с работника в том случае, если он не вернул суммы неверно выплаченных пособий, налог не был удержан ранее и вы решили, что безопаснее его удержать. Если работник уже уволился — сообщите в ФНС о невозможности удержать подоходный налог.
Организация обратилась в суд с просьбой признать недействительными решения соцстраха, отказавшего в назначении и выплате работнице больничного пособия.
Оплату делайте на основании документов от сотрудницы:
- больничного листа, ещё его называют листком нетрудоспособности;
- заявления на предоставление отпуска по беременности и родам и назначении пособия;
- оригинала трудовой книжки и справок 182-н за 2 предыдущих календарных года, если в этот период сотрудница работала в другой компании.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (до достижения ребенком возраста 3х лет).
ФСС РФ контролирует правильность, своевременность назначения и выплаты страхового обеспечения. Фонд вправе не принимать к зачету расходы на обязательное соцстрахование, произведенные с нарушениями.
Настоящие Правила регулируют поведение всех без исключения зарегистрированных в Системе пользователей и не зарегистрированных посетителей Портала.
При этом доказать ее фактический труд фирме не удалось. Установить ее объем работ, подлежащих выполнению исходя из должностной инструкции, нельзя. Объективной необходимости брать сотрудницу у фирмы не было. Значит, трудовые отношения фиктивны.
Сначала разберёмся, какие бывают пособия, и сколько работодатель должен выплатить каждой сотруднице. Внизу есть ссылка на видео.
С 25.08 нахожусь в декрете. Все бумаги в ФСС предоставленны 6.09 выплат так и нет. Куда обращаться в прокуратуру?!
Лист нетрудоспособности по беременности и родам был предоставлен работодателю 19.08.2021, так же 19.08.2021 данные были отправлены в ФСС. Но 24.08.2021 статус в личном кабинете ФСС по этому больничному листу изменился на «извещение сформировано», что означает наличие ошибок.
Я января этого года я не могу получить деньги по больничному листку. В первоначальном варианте БЛ был перепутан мой пол. Сейчас меня уже полгода футболят вФСС. Есть на них какие-либо рычаги воздействия или нет?
После многих уточнений 02.09 мне сообщили, что передали данные в ФСС. 09.09 при звонке на горячую линию в ФСС оказалось, что данные для выплаты переданы не были.
ФСС отказался возмещать организации данные затраты, ссылаясь на то, что бухгалтер была трудоустроена за несколько дней до выхода в декретный отпуск. Организация оспорила решение ФСС в судебном порядке.
С 2021 года пособия платит только ФСС
Арбитражный суд Поволжского округа в постановлении от 23.07.2020 № Ф06-63267/2020 признал, что ФСС правомерно отказал организации в возмещении пособия по беременности и родам, выплаченного бухгалтеру, трудоустроенному незадолго до выхода в декретный отпуск.
Вопрос. На семинаре лектор не стал останавливаться на вопросе формальных трудовых отношений с декретницами. А я знаю, что по этому основанию проверяющие из ФСС часто отказываются возмещать пособие по беременности и родам недавно принятым работницам. И суды их в этом поддерживают. А по каким причинам судьи могут отказать в пособии, признавая трудовые отношения фиктивными?
В тех случаях, когда сумма пособия превышает сумму уплачиваемых взносов, фонд компенсирует работодателю понесенные им расходы. Однако зачет и возмещение декретных пособий не всегда возможны.
Если оплачивает организация-работодатель
Работодатели вправе рассчитывать на зачет выплаченных пособий по беременности и родам в счет уплаты страховых взносов в ФСС.
Разобраться с возможной переплатой по НДФЛ — если работник вернул пособие, ранее облагаемое подоходным налогом, то у него возникает переплата.
Резюме суда: налицо искусственная ситуация наличия трудовых отношений между фирмой и претендентом на страховое возмещение.
ФСС отказало в выплате по Бир мне, как ИП, ссылаясь на ч.2 ст.13 ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ, указав, что если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих годах должно было быть занято у тех же страхователей. 1) ИП зарегистрировано в июле 2020 года. Добровольно застрахована в ФСС 17.11.2020 г.
Какие факторы подвели компанию
Была на больничном 5 дней,а оплатили как за 1 неполный день,работодатель говорит,что все сведенья указали правильно,как быть?
Ситуацию, когда работник аптечной организации, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, имеет возможность трудиться в аптеке на условиях неполного рабочего дня с сохранением пособия по уходу за ребенком, мы уже разбирали на страницах нашего журнала (см. консультацию М. Р. Зариповой «Выплата пособия по уходу за ребенком фармацевту, работающему не полный рабочий день»).
Если же этого недостаточно для уплаты СО, то работодателю следует запросить недостающую часть выплат у фонда соцстраха.
Лист нетрудоспособности ЭЛН №: 910077425958 был оформлен 19.08.2021, а работодателю был предоставлен 21.08.2021. Заявление с просьбой выплатить пособие по беременности и родам было написано 22.08.2021 и передано работодателю.
В 2003 году закончила ВЗФЭИ по специальности Финансовый менеджмент факультета Финансы и кредит. С 2008 года работаю в должности главного бухгалтера. Являюсь обладателем сертификата ДипИФР-Рус.
Недавно в Письме ФСС России от 19.01.2018 № 02-08-01/17-04-13832л чиновники высказались по поводу назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком при работе на условиях неполного рабочего времени.
Минимальный размер при беременности без особенностей и осложнений в 2021 году составит 58 878,4 ₽ для мамы одного ребенка, и 81 588,64 ₽ при рождении сразу нескольких детей, максимальный — 340 795 ₽ за 140 дней отпуска.
В спорном случае сотрудница была принята на должность бухгалтера за 12 дней до выхода в декретный отпуск. Два года до этого она нигде не работала. Причем в самой организации иные лица на должность бухгалтера никогда не принимались.
В нашей статье мы поговорим о том, какие документы необходимо подготовить страхователю для прохождения камеральных проверок ФСС, что делать в случае получения отказа, а так же рассмотрим арбитражную практику по этому вопросу.
Для получения возмещения работодателю обычно следует доказать всего несколько моментов: наличие трудовых отношений между страхователем и застрахованным лицом, наступление страхового случая, факт выплаты пособия и его размер. Все остальное доказывается ФСС.
Что делать, если оплата больничного так и не поступила
Оформляется как отпуск по уходу за ребёнком и выплачивается одному из родителей по их желанию или ближайшим работающим родственникам, которые будут ухаживать за малышом. Можно даже бабушкам, если они трудоустроены.
Суд кассационной инстанции признал эти доводы организации несостоятельными и отказал в удовлетворении заявленных ею требований.
С требованием чиновников начислять взносы можно и поспорить. Поможет вам в этом подборка правоприменительной практики, которую вы найдете в КонсультантПлюс.