Продолжительность дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день в МВД
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Продолжительность дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день в МВД». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
ТК РФ на этот счет никаких разъяснений не содержит. Вместе с тем, контролирующие органы высказывали следующую точку зрения: основанием для получения специалистом дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день является тот факт, что работник трудится на должности, которую компания своим внутренним документом соотносит с нефиксированным рабочим днем.
Что касается дополнительного отпуска, то в Трудовом кодексе ничего не сказано о том, что такой отдых должен предоставляться в зависимости от длительности фактической работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
Положен ли сотрудникам полиции?
Хотя ненормированный рабочий день связан с переработкой сверх нормы рабочего времени, он не рассматривается как сверхурочная работа, поскольку сам характер работы предполагает возможность переработки, которая к тому же, как правило, не поддается точному учету.
За работу в таком режиме официально трудоустроенным гражданам полагается дополнительное время для отдыха, подлежащее оплате.
Отпуск дополнительного характера может быть присоединен к основному, т.е. оформлен одновременно с ним. Сколько раз в своей жизни я слышал «у тебя же ненормированный день»… и это несло в себе такой подтекст.. в глазах начальника… как будто надев погоны ты тут же становишься по жизни всем обязан. Просто за то, что живешь и дышишь.
В связи с этим данный перечень обновлен. Так, в него вошел Главный инспектор МВД России, а также помощники министра (начальника).
Здесь важно понимать, что никого не интересует Ваше действующее звание, имеет значение лишь потолок по должности. Например, если Вы полковник на должности заместителя начальника изолятора (потолок – старший лейтенант), то никакого ненормированного дня у Вас нет, а если вы лейтенант на должности начальника Отдела (потолок – полковник), то Вам автоматически устанавливается ненормированный день.
В случаях, не терпящих отлагательств, решение о привлечении сотрудника к исполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни может быть принято и доведено до него прямым руководителем (начальником) в устной форме.
Как я понимаю, Вы не входите в указанный в приказе Перечень, поэтому Вам не положен дополнительный отпуск по указанному основанию.
Правовая и техническая информация
Привлечение к службе в дополнительные часы возможно только эпизодически и в случаях, когда это действительно необходимо.
Дополнительный отпуск за ненормированный служебный день сотрудникам предоставляется ежегодно в соответствии с графиком отпусков одновременно с основным отпуском или отдельно от него по желанию сотрудника на основании его рапорта.
Порядок предоставления сотруднику органов принудительного исполнения Российской Федерации дополнительного отпуска за ненормированный служебный день, дополнительных дней отдыха и выплаты денежной компенсации вместо предоставления дополнительных дней отдыха (приложение N 3).
Работник может привлекаться к выполнению своих трудовых функций как до начала рабочего дня (смены), так и после окончания рабочего дня (смены).
Ст119 ТК РФ Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней.
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что оспариваемый пункт Постановления от 12 февраля 1987 г. N 194 не может являться законным.
В соответствии с приказом Министерства финансов Российской Федерации от 23.06.2020 № 119н с 01.01.2022 в поле 22 «Код» платежного поручения плательщику необходимо указывать код «0001» или УИН или УИП, платежи не содержащие информацию в поле 22 «Код» будут зачислены на счет невыясненных поступлений Федерального казначейства.
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что оспариваемый пункт Постановления от 12 февраля 1987 г. N 194 не может являться законным.
В соответствии с приказом Министерства финансов Российской Федерации от 23.06.2020 № 119н с 01.01.2022 в поле 22 «Код» платежного поручения плательщику необходимо указывать код «0001» или УИН или УИП, платежи не содержащие информацию в поле 22 «Код» будут зачислены на счет невыясненных поступлений Федерального казначейства.
Признать утратившим силу приказ МВД России от 6 сентября 2012 г. N 849 «О дополнительном отпуске за ненормированный служебный день сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации» .
Что означает ненормированный характер работы?
При этом важно обратить внимание на тот факт, что общая продолжительность отдыха сотрудника полиции не может быть дольше 60 дней.
Ненормированный рабочий график является особым режимом работы, при котором выполнение трудящимся своих должностных обязанностей осуществляется не по установленному времени.
В этой связи необходимо осмотрительно подходить к вопросу об установлении конкретным сотрудникам ненормированного служебного дня.
Они, в свою очередь, вправе претендовать не только на основной отпуск, подлежащий обязательной оплате, но и ряд других.
Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.
Сотруднику, не реализовавшему свое право на дополнительный отпуск в определенный графиком отпусков срок, дополнительный отпуск должен быть предоставлен в удобное для него время до окончания текущего года либо в течение следующего года.
При этом Трудовой кодекс не содержит определения терминов «эпизодическое» и «систематическое» привлечение к работе.
Минтруд России в письме от 13.10.2020 г. 14-2/ООГ-15911 напомнил, что за работу в режиме ненормированного рабочего дня установлена компенсация в виде дополнительного отпуска, продолжительность которого не может быть менее трех календарных дней.
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем. Трудовой кодекс в действующей редакции. ТК РФ 2021.
Ненормированный служебный день в МВД
Согласно общему правилу для работников с ненормированным рабочим днем продолжительность дополнительного отпуска, определяемая коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, не может быть менее трех календарных дней.
N 849 г. Москва "О дополнительном отпуске за ненормированный служебный день сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации"»,»name»:»Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от 6 сентября 2012 г. N 849 г.
Его определение и отличие от нормированного служебного дня. Особенности предоставления отпуска за ненормированный служебный день.
Работнику также не нужно забывать, что, как следует из ст. 119 ТК РФ, ненормированный график — это эпизодическая работа, а значит, фирма не имеет права регулярно заставлять сотрудника работать допоздна, даже если на то существует обоснованная причина.
Трудового кодекса РФ, регулирующими предоставление и определяющими характер дополнительных отпусков за особый характер работы и за работу с ненормированным рабочим днем.
Утвердить прилагаемый Перечень должностей рядового состава, младшего и среднего начальствующего состава, при замещении которых сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации может устанавливаться ненормированный служебный день.
Таким образом, если у Вас не установлен ненормированный рабочий день, то Вам дополнительный отпуск по указанному основанию не предоставляется.
При наличии угрозы посягательства на жизнь, здоровье или имущество сотрудника органов внутренних дел, членов его семьи в целях воспрепятствования законной деятельности сотрудника либо принуждения его к изменению ее характера, а также из мести за указанную деятельность обеспечивается государственная защита в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Когда и какой отпуск положен работнику МВД
Итак, ст. 119 ТК РФ определяет, что сотрудникам, рабочий день которых строго не очерчен какими-либо временными рамками, фирма-работодатель должна в дополнение к стандартному ежегодному отпуску предоставить еще несколько дней отпуска в качестве компенсации за такой график труда.
В связи с этим первое, что волнует компанию, собирающуюся для своих специалистов установить ненормированный график, — это состав лиц, которым такой график законодатель разрешает вводить в принципе. ТК РФ специальный перечень таких должностей/профессий не устанавливает. Однако вместе с тем предписывает, чтобы в компании был утвержден конкретный список этих лиц.
При этом трудовым законодательством ненормированный рабочий день также регламентирован фрагментарно: не определено, что является «эпизодичным» привлечением к выполнению обязанностей, не закреплено, в каких объемах возможно привлечение работника сверх установленной нормальной продолжительности рабочего времени.
Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителей Министра, ответственных за деятельность соответствующих подразделений.
В том случае, если Ваше подразделение входит в структуру районного или иного звена — тогда отказ в отпуске будет обоснованным.
Обеспечение сотрудника органов внутренних дел и членов его семьи жилым помещением, медицинское и санаторно-курортное обеспечение сотрудника и членов его семьи осуществляются на условиях и в порядке, которые установлены законодательством Российской Федерации. При этом Трудовой кодекс не содержит определения терминов «эпизодическое» и «систематическое» привлечение к работе.\n\r\n\r\n\nПо мнению специалистов Минтруда, переработка сверх установленного рабочего времени не должна приводить к превращению ненормированного рабочего дня в удлиненный.