Может ли работодатель отказать в отпуске за свой счет ветерану боевых действий
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Может ли работодатель отказать в отпуске за свой счет ветерану боевых действий». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Поступившее обращение рассматривается в порядке, установленном Федеральным законом от 02.05.06 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».
При этом оно носит только уведомительный характер, разрешение у администрации получать нет необходимости. Этот период работник, имеющий статус ветерана труда может взять как полностью, так и разбить его на части.
Причины отказа в отпуске ветерану боевых действий: что делать
Командир позвал меня к себе на разговор и заявил — что я здесь закон, сам решаю кто пойдёт и насколько, а если вам молодой человек не нравиться, то идите в прокуратуру. Подписал мне отпуск но не весь 50 суток, а на 30 суток. Я конечно остался очень не доволен, по факту меня отпустили на сессию за счёт основного отпуска.
При этом отдыхать такой сотрудник может в любое удобное для него время года. Ему достаточно лишь заранее предупредить об этом свое начальство, написав соответствующее заявление. Руководство обязано отреагировать на такую просьбу, даже если на выбранный период выпадает отпуск другого подчиненного.
Ветеранами, согласно законодательству РФ, считаются те граждане, которые длительное время находились в боях на территории России или за ее пределами. Сюда относятся сотрудники ФСИН, МО и МВД. Для перечисленных лиц государство предусматривает целый ряд льгот, в том числе и со стороны Трудового кодекса.
Чтоб воспользоваться этой привилегий, работник должен пройти через два этапа:
- Обратиться к своему непосредственному руководителю с заявлением;
- На основании обращения работника, сотрудник отдела кадров составляет приказ об отпуске, который подписывается работодателем, а после отдается на ознакомление отпускнику.
ЯВЛЯЮСЬ ВЕТЕРАНОМ БОЕВЫХ ДЕЙСТВИЙ. ХОТЕЛА БЫ УВОЛИТЬСЯ БЕЗ ОТРАБОТКИ. ЕСЛИ ПО ЗАКОНУ ЭТО НЕВОЗМОЖНО, ТО МОЖНО ЛИ НАПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ НА ОТПУСК ЗА СВОЙ СЧЕТ С ПОСЛЕДУЮЩИМ УВОЛЬНЕНИЕМ?
Одно из этих преимуществ заключается в том, что ветеран вправе обратиться за получением отпускных дней, независимо от установленной в организации очередности.
Если в удостоверение внесли неправильную или неточную запись — заполняют новое, а испорченный бланк выбрасывают и составляют акт об этом.
Люди, даже принимавшие участие в военных операциях и получившие статус ветерана, не могут похвастаться высокой пенсией. Поэтому нет ничего удивительного в том, что им приходится работать. Законом предусмотрена система льгот для особых категорий граждан, в том числе и для ветеранов. Однако и здесь есть множество нюансов, которые необходимо учитывать, в частности — в том, что касается отпусков.
N 3-ФЗ «О полиции», Законом о социальных гарантиях и другими федеральными законами, регламентирующими правоотношения, связанные со службой в органах внутренних дел, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами МВД России.
Льгот по его уплате для ветеранов боевых действий на федеральном уровне нет, но они есть в большинстве регионов: в Москве и МО, Санкт-Петербурге и ЛО и других.
В пустой строке после слов: «Предъявитель настоящего удостоверения имеет права и льготы, установленные пунктом» ставится цифра 1, 2 или 3 — в зависимости от статуса ветерана.
Стаж с 2011 г. Специализируюсь на представлении интересов в суде. Работаю как с физическими, так и с юридическими лицами.
В обоих случаях к документу должно прилагаться удостоверение, которое подтверждает наличие у работника права на получение дополнительных отпускных дней.
Нередко, находясь в ежегодном отпуске, работник заболевает. Уведомить работодателя об этом событии он не удосуживается. Зато отпуск себе на количество дней больничного продлевает самостоятельно. Соответственно, на работу после «непродленной версии» отпуска не выходит. А руководство пребывает в неведении относительно того, по какой причине работник пропал и когда его ждать.
Только участники боевых действий могут получать ветеранские льготы. Если у вас нет гражданства РФ или вы временно проживаете на территории РФ, необходимо получить гражданство РФ или вид на жительство в РФ, чтобы претендовать на льготы.
Нередко, находясь в ежегодном отпуске, работник заболевает. Уведомить работодателя об этом событии он не удосуживается. Зато отпуск себе на количество дней больничного продлевает самостоятельно. Соответственно, на работу после «непродленной версии» отпуска не выходит. А руководство пребывает в неведении относительно того, по какой причине работник пропал и когда его ждать.
Удостоверение ветерана боевых действий — документ, который подтверждает такой статус и дает право на льготы.
Так, в апелляционном определении Саратовского областного суда от 19 июля 2012 г. по делу N 33-4042/2012 указано, что статья 128 ТК не содержит права работодателя определять период времени и продолжительность данного отпуска, а говорит лишь об обязанности его предоставить по заявлению работника.
15 дополнительных оплачиваемых суток
При этом оплачивать предприятие будет только первые 15 суток дополнительного отпуска ветерана. Оставшиеся 20 дней гражданин может отгулять за свой счет, если у него на то есть желание. Ведь ФЗ РФ (а именно ст.11 ч.5) позволяет ему брать отдых в любое удобное время. Руководству лишь останется составить график увольнительных таким образом, чтобы учесть его пожелания.
В соответствии с абзацем седьмым части второй статьи 128 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК) работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы в случаях, предусмотренных ТК, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Написать заявление. Правила здесь также стандартные. Не требуется указывать и объяснять, почему каникулы понадобились именно сейчас, достаточно сослаться на статью 128 Трудового кодекса РФ. Заявление пишут в двух экземплярах, затем, после того, как секретарь поставить отметку о принятии, один оставляют у себя. Этот шаг не обязательный, однако крайне рекомендуется на случай возможных споров.
Длительность отпускного льготного периода, что предоставляется дополнительно к стандартному отпуску, продлена до тридцати пяти дней, во время которого заработная плата не сохраняется. Предоставляется один раз за весь год в удобное для отпускника время.
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя. Лицо, которое получило статус ветеран БД, может рассчитывать на оформление основного отпуска, так и дополнительного периода. В 2020 году продолжают действовать те же условия, что и раньше.
Но это не говорит о том, что Вы в любое время можете подойти и перенести свой отпуск. Существует график отпусков, который обязателен как для работодателя, так и для работника, который составляется в конце года и утверждается не позднее чем за 2 недели до наступления календарного года (ст.123 ТК РФ). Т.е. Вы при составлении графика отпусков имеете право выбрать удобную для Вас дату отпуска.
Ко второй группе относится и отпуск без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году для ветеранов боевых действий.
В соответствии со ст.128 ТК РФ работник имеет право подать заявление на отпуск без сохранения заработной платы, а работодатель на свое уже усмотрение решает, предоставить этот отпуск или нет.
Привилегией данной категории граждан является то, что они вправе получить отпускные ни в любое удобное для них время, независимо от графика очередности.
В случае необходимости в подтверждение своих доводов можно приложить к обращению документы и материалы в электронном виде.
Так законодательные акты предусматривают возможность оформить отпуск дополнительно к стандартному ветеранам боевых действий.
Минтруд России ответил на вопрос о том, может ли работник потребовать предоставления указанного отпуска частями.
На работе ветераны, помимо особого уважения от коллег, имеют целый ряд привилегий в том, что касается отпусков. Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.
Не предоставленный отпуск ветерану боевых действий в удобное для него время
Это может быть копия заявления, где будут указаны данные должностного лица, которое приняло заявление, указан входящий регистрационный номер. Таким доказательством может быть то, что вы отправили заявление по почте заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения, и вам в адрес уведомление о вручение вернулось.
Прилагаю вам статью, что не является Прогулом. Но, все-таки не рекомендую пользоваться такими радикальными мерами.
Я являюсь ветераном боевых действий! Работал в школе! Пришел в отдел кадров подал заявление на отпуск за свой счет! Его приняли! Я ушел! Через 2 недели получаю письмо о том что я уволен! Подал в суд! работодатель говорит что я не подавал ему заявление! Что в этом случае можно сделать? Как доказать подскажите!
Являюсь ветераном боевых действий, работаю в федеральном бюджетном учреждении, в ежегодном оплачиваемом отпуске на май месяц отказали в связи с производственной необходимостью.
Особенность отпусков работающим ветеранам состоит в том, что они предоставляются по запросу и вне очереди. Закон, посвященный статусу военнослужащих, утверждает, что дополнительный отпуск при этом не может быть объединен с основным.
Аналогичная позиция содержится в кассационном определении Тюменского областного суда от 23 марта 2011 г. по делу N 33-1355/2011, апелляционном определении Свердловского областного суда от 4 июня 2014 г. по делу N 33-6971/2014, апелляционном определении Омского областного суда от 25 мая 2015 г. по делу N 33-3368/2015).
В этих нормах устанавливается кто может оформить данную льготную категорию. При решении данного вопроса учитывается, когда и где военный принимал участие в боевых действиях. На основании поданного им заявления, этот человек получает статус ветеран БД.