Как сдавать РСВ в 2021году пособие по уходу за ребенком до 1 5 лет в 2021 году
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как сдавать РСВ в 2021году пособие по уходу за ребенком до 1 5 лет в 2021 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Достаточно существенные суммы выплачиваются в городах федеральной значимости, на Крайнем Севере, а также прочих регионах с низкими показателями рождаемости.
В период «коронакризиса» законодатели приняли немало изменений, направленных на поддержку родителей. Одно из значимых — повышение минимального размера ежемесячного пособия по уходу за детьми до 1,5 лет.
Пособие могут получать и иностранные граждане и лица без гражданства, если они имеют статус постоянно или временно проживающих на территории РФ. Пребывающим в России иностранцам пособия на детей не положены.
Расчет по страховым взносам: нулевой
Граждане, не подлежащие обязательному социальному страхованию (т. е. нетрудоустроенные), обращаются за назначением данного пособия в органы социальной защиты населения по месту жительства.
У бухгалтера ООО «Актив» Белой М.В. из нашего предыдущего примера отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет начинается 24 июля 2021 года. В июле – 31 календарный день. Причем работодатель не вправе отказать работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, в установлении неполного рабочего времени, если он напишет об этом заявление.
В этой связи, начиная с отчетности за I квартал 2021 года, расчет по страховым взносам нужно заполнять по-новому.
До 1 июня 2020 года размер пособия зависел от того, за каким по очереди ребенком ухаживает родитель (родственник).
Обращаем внимание, что отпуск предоставляется до достижения ребенком трех лет, а пособие выплачивается лишь до полутора.
НК РФ – они истекают 30 числа месяца, который следует за отчетным периодом. РСВ за 9 месяцев в ФНС надо отправить не позже 1 ноября 2021 года (так как 30 октября приходится на субботу, срок сдвигается на ближайший рабочий день).
В вышеназванных случаях налоговики не позднее дня, следующего за днем представления электронного расчета, уведомляют работодателя о непринятии его РСВ. У работодателя есть 5 рабочих дней со дня его уведомления на исправление Расчета. Если работодатель уложится в отведенный срок, то датой представления расчета будет считаться дата первоначального представления расчета.
В отличие от пособия по беременности и родам, которое выплачивается только матери ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2021 году в соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» могут получать и иные лица: отец, бабушка, усыновитель, опекун или иное лицо, фактически осуществляющее уход за ребенком.
С 2021 года пособие по уходу за ребенком выплачивается ФСС напрямую работнику или, в отдельных случаях, органами соцзащиты.
Страхователи с численностью коллектива до 25 человек могут подать сведения как в бумажном, так и в электрон виде. Для подачи сведений на бумаге будут нужны заявления, оригиналы документов и опись. После проверки фонд возвращает оригиналы документов страхователю.
Расчет по страховым взносам: кто сдает
В ведомстве пояснили, что сумма пособия зависит от средней заработной платы человека за последние два года и составляет 40% от нее. Однако она не может превышать максимальный и минимальный размеры, установленные государством. Таким образом, наибольшая выплата полагается тем, чья средняя зарплата в 2019 году и 2020 году была не менее 73 тысяч рублей.
Пособие назначат только в том случае, если второй родитель или они оба (например, если выплату оформляет бабушка) такую поддержку не получают. В случае если за ребенком ухаживают сразу несколько лиц, право на пособие предоставляется только одному из них — ч. 4 ст. 11.1 закона № 255-ФЗ. Таким образом, для назначения пособия необходимо:
- пребывание в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет;
- быть родителем, опекуном или родственником ребенка.
Не стоит совершать типичную ошибку многих мамочек, которые путают два вида периода – декрет и по уходу за ребенком. Декрет актуален только для официально трудоустроенных женщин с 30 недели беременности: 70 до рождения и 70 дней после рождения, итого срок его получается 140 дней.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет, согласно ч. 1 ст. 11.1 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, может выплачиваться одному из родителей либо родственнику, или опекуну, ухаживающему за ребенком и находящемуся в отпуске по этой причине.
Работающие граждане могут рассчитывать и на более существенные суммы, но не ниже указанных выше норм, именуемых минимальными размерами пособия до 1.5 лет. Для получения среднего показателя по зарплате берется доход за два календарных года, которые предшествовали году возникновения права на пособие, и умножается на среднее число дней месяца.
Индивидуальные предпринимательницы тоже могут получить это пособие, если у них соблюдаются перечисленные условия.
Государству выгодно, чтобы дети рождались здоровыми. Для этого беременной нужно посещать врача, сдавать анализы, делать УЗИ — все это помогает вовремя обнаружить и устранить проблемы в развитии ребенка. Чтобы беременные не тянули с визитом к врачу, государство готово платить им деньги за раннюю постановку на учет по беременности — до 12 недель, но только тем, у кого невысокий уровень дохода.
Для расчета нужно:
- Определить размер пособия по уходу за малышом за полный календарный месяц.
- Разделить сумму пособия за календарный месяц на количество дней в месяце.
- Умножить полученную сумму на количество календарных дней отпуска по уходу за ребенком в месяце.
Проект прямые выплаты заработал по всей России с 1 января. Заполнять отчетность по взносам теперь будет проще.
С приложением 2 к разделу 1 всё немного сложнее. В нём указывается сумма взносов на ВНиМ.
Если отпуск начался в 2021 году:
- ПВЗС — 2 434,25 рубля (865 000 руб. + 912 000 руб.) / 730)
- МРП — 29 600,48 рубля (2 434,25 руб. x 30.4 x 40 процентов)
Проект «Прямые выплаты» реализуется на территории Российской Федерации с 2011 года, с 1 января 2021 года к проекту подключатся все регионы, в том числе и Москва.
Заявление на пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет направляется в Фонд Социального страхования только один раз на весь срок выплаты пособия.
Если у застрахованного досрочно прекратилась выплата по уходу за ребёнком до 1,5 лет, например, если человек уволился, работодатель в течение трёх дней обязан предоставить в ФСС уведомление о прекращении выплат.
В 2020 году, на фоне кризиса, бизнес получил послабления по страховым выплатам. На 2021 год (и возможно, далее – крайний срок пока не определен) льготы продлены.
Соответственно в январе 2021 года пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будет прежнее — 6 752,00 руб.
Вы хотите переходить от бумаги на электронную отчетность? Устали в одиночку разбираться со всеми нововведениями в отчетности?
Особенности заполнения Приложения 2 к разделу 1 Расчета
Обратиться за выплатой пособия работник может не позднее 6 месяцев со дня исполнения ребенку 1,5 лет (ч. 2.1 ст. 12 закона № 255-ФЗ).
Единый расчет по страховым взносам, который объединил в себе несколько отчетов в страховые фонды, с 2021 года пополнился новыми данными – о среднесписочной численности сотрудников. И это далеко не единственное изменение в РСВ с 2021 года.
Заполнение РСВ всеми страхователями начинается с оформления титульного листа, на котором надо указать сведения, идентифицирующие работодателя – ИНН, КПП, наименование (ФИО предпринимателя). Также прописываются контактные данные для связи – номер телефона.
Показатель среднесписочной численности сотрудников. Коды для подтверждения льгот. Новое положение РСВ.
Крайний срок сдачи РСВ за 2021 год дважды сдвигается на 1 день – в связи с тем, что он выпадает на выходные.
А назначением и выплатой пособий занимаются непосредственно территориальные органы ФСС с использованием механизма прямых выплат (Федеральный закон от 29.12.20 № 478-ФЗ, постановление Правительства от 30.12.20 № 2375).
В январе ФСС возместил расходы на декабрьские больничные в сумме 1 200 рублей.
Сначала заполняется Титульный лист, потом в «Расчет по страховым взносам» 2021 года заносятся данные в Приложение 1 к Разделу 1.
В быту эти деньги называют «декретными». Пособие выплачивают один раз перед уходом в отпуск по беременности и родам, чтобы компенсировать потерю зарплаты будущей мамы. Подача документов с недостоверными сведениями может обернуться требованием ФСС о возмещении излишне понесенных расходов – п. 19 положения.