16.10.2021

Законы для поступления на госслужбу РК 2021

Автор: admin Финансовое право Нет комментариев

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Законы для поступления на госслужбу РК 2021». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание

1. Законы для поступления на госслужбу РК

2. Законы для поступления на госслужбу рк 2021

3. Норматиыне акты для подготовки и поступления на государственную службу:

3.1. Как участвовать в конкурсе на госслужбу?

3.2. Кто не является государственным служащим?

4. Закон о государственной службе в рк 2021

5. Документы, обязательные для поступления на госслужбу

Поступление на государственную службу:выписка из Закона РК от23 июля 1999 года № 453 «О государственной службе».

Поступление на государственную службу:выписка из Закона РК от23 июля 1999 года № 453 «О государственной службе».

Глава 3. Поступление на государственную службу.

Статья 11. Поступление на политическую государственную служб.

Поступление на государственную службу политических государственных служащих осуществляется на основании назначения либо избрания, а также в других случаях в порядке и на условиях, установленных законодательством Республики Казахстан.

Статья 12. Право поступления на административную государственную службу

1. Право занятия административной государственной должности имеют граждане Республики Казахстан. Занятие административной государственной должности осуществляется на конкурсной основе, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Законом.

2. Занятие административной государственной должности государственным служащим может осуществляться без конкурсного отбора в порядке перевода в случае его соответствия предъявляемым квалификационным требованиям к соответствующей вакантной должности с согласия государственного служащего и уполномоченного органа или его территориального подразделения.

При наличии у государственного служащего не снятого в установленном законодательством Республики Казахстан порядке дисциплинарного взыскания за коррупционное правонарушение занятие административной государственной должности в порядке перевода не допускается.

3. Право на занятие административной государственной должности вне конкурсного отбора имеют депутаты Парламента, депутаты маслихатов, работающие на постоянной основе, политические государственные служащие, судьи, прекратившие свои полномочия, за исключением прекративших их по отрицательным мотивам, и соответствующие предъявляемым квалификационным требованиям. Порядок занятия административных государственных должностей депутатами Парламента, депутатами маслихатов, работающими на постоянной основе, политическими государственными служащими, судьями определяется Президентом Республики Казахстан.

Статья 13. Требования, предъявляемые при поступлении на государственную службу

1. Лица, поступающие на государственную службу, должны отвечать следующим требованиям:

1) обладать гражданством Республики Казахстан;

2) быть не моложе восемнадцати лет, если иное в отношении соответствующих должностей не установлено законодательством Республики;

3) обладать необходимым образованием, уровнем профессиональной подготовки и соответствовать установленным квалификационным требованиям.

2. При поступлении на государственную службу гражданин обязан представить в органы налоговой службы сведения о полученных им доходах и имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, являющихся объектами налогообложения.

3. Занятие административной государственной должности осуществляется после прохождения гражданами обязательной специальной проверки.

4. Дополнительные требования, предъявляемые для поступления на политическую государственную службу, определяются Президентом Республики Казахстан.

5. Квалификационные требования к административным государственным должностям разрабатываются и утверждаются государственными органами на основе типовых квалификационных требований к категориям должностей.

Cтатья 14. Конкурс на занятие административной государственной должности

1. Конкурс на занятие административной государственной должности обеспечивает право граждан Республики Казахстан на равный доступ к государственной службе.

2. Условия и порядок проведения конкурса на занятие административной государственной должности, в том числе порядок формирования конкурсной комиссии, определяются уполномоченным органом.

3. Конкурс проводится государственным органом, имеющим вакантные должности, либо по решению Президента Республики Казахстан уполномоченным органом после опубликования объявления о проведении конкурса на государственном и русском языках.

При проведении конкурса в центральных государственных органах и их территориальных подразделениях и ведомствах объявления публикуются в периодических печатных изданиях, распространяемых на всей территории Республики Казахстан. Объявления о проведении конкурса в местных государственных органах публикуются в периодических печатных изданиях, распространяемых на территории соответствующей административно-территориальной единицы.

3-1. Если конкурс проводится на вакантную должность с определенным сроком работы, то данное условие предполагаемого трудового договора должно быть указано в объявлении о проведении конкурса.

4. В конкурсе имеют право принять участие все граждане Республики Казахстан.

5. (исключен — N 393 от 11.03.2003 г.)

6. Решение конкурсной комиссии является основанием для занятия административной государственной должности либо отказа в поступлении на такую должность.

7. Участники конкурса, получившие положительное заключение конкурсной комиссии, имеют право занятия административной государственной должности.

8. Руководитель государственного органа обязан принять на объявленную должность участника, получившего положительное заключение конкурсной комиссии. При этом должны быть соблюдены требования, предусмотренные законодательством для поступления на государственную службу.

9. Участники конкурса, не получившие положительного заключен��я конкурсной комиссии, но рекомендованные ею для государственной службы, могут быть зачислены в кадровый резерв, формируемый уполномоченным органом и его территориальными подразделениями.

Законы для поступления на госслужбу РК

Статья 53. Оплата труда государственных служащих

1. Оплата труда государственных служащих должна обеспечивать достаточные материальные условия для безусловного и исчерпывающего исполнения служебных обязанностей, способствовать укомплектованию государственных органов компетентными и опытными кадрами, стимулировать их добросовестный и инициативный труд.

2. Оплата труда государственных служащих устанавливается дифференцированно в зависимости от характера, объема и результатов выполняемой государственными служащими работы.

3. Оплата труда государственных служащих, за исключением государственных служащих Национального Банка Республики Казахстан, осуществляется в соответствии с единой системой оплаты труда работников для всех органов, содержащихся за счет государственного бюджета, утверждаемой Правительством Республики Казахстан по согласованию с Президентом Республики Казахстан.

Порядок и условия выплаты бонусов, оказания материальной помощи государственным служащим, а также установления надбавок к должностным окладам административных государственных служащих корпуса «Б» определяются Правительством Республики Казахстан по согласованию с Администрацией Президента Республики Казахстан.

4. Оплата труда государственных служащих производится за счет средств республиканского и местных бюджетов, средств Национального Банка Республики Казахстан.

5. Заработная плата и другие выплаты административным государственным служащим подлежат индексации в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.

6. Стаж работы государственных служащих, дающий право на установление должностного оклада, исчисляется в порядке, определяемом Правительством Республики Казахстан по согласованию с Администрацией Президента Республики Казахстан.

Сноска. Статья 53 с изменениями, внесенными законами РК от 06.04.2016 № 484-V (вводится в действие с 01.01.2016); от 03.07.2017 № 86-VI (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 11.07.2017 № 91-VI (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

Статья 54. Отпуска государственных служащих

1. Государственным служащим предоставляется оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью тридцать календарных дней с выплатой пособия для оздоровления в размере двух должностных окладов.

Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск государственным служащим за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года.

Оплата ежегодного трудового отпуска производится не позднее чем за три календарных дня до его начала, а в случае предоставления трудового отпуска вне графика – не позднее трех календарных дней со дня его предоставления.

2. По желанию государственных служащих ежегодные оплачиваемые трудовые отпуска могут предоставляться им по частям. При этом одна из частей оплачиваемого ежегодного трудового отпуска должна быть не менее двух календарных недель продолжительности отпуска.

3. Государственным служащим может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством Республики Казахстан, в том числе в случае его обучения в рамках государственного заказа по программам послевузовского образования.

4. По решению руководителя государственного органа либо руководителя аппарата или иного должностного лица, определяемого Президентом Республики Казахстан, государственные служащие с их согласия могут быть отозваны из ежегодного или дополнительного отпуска. Оставшаяся часть неиспользованного отпуска предоставляется государственным служащим в любое другое время соответствующего года либо присоединяется к отпуску в следующем году.

Сноска. Статья 54 с изменениями, внесенными Законом РК от 30.12.2020 № 393-VI (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

Статья 55. Пенсионное и социальное обеспечение государственных служащих

Пенсионное и социальное обеспечение государственных служащих осуществляется в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан.

Статья 56. Меры социальной защиты государственных служащих

1. Государственные служащие обеспечиваются жильем в порядке, определяемом Законом Республики Казахстан «О жилищных отношениях» и иным законодательством Республики Казахстан.

2. Для индивидуального жилищного строительства государственным служащим, нуждающимся в улучшении жилищных условий, предоставляются земельные участки. Условия предоставления земельных участков определяются законодательством Республики Казахстан.

Статья 59. Прекращение государственной службы политическими государственными служащими

«Поручаю принять пакет поправок в закон «О госслужбе» до конца этого года», ‒ сказал он.

Он отметил, что с 2021 года следует внедрить факторно-бальную шкалу.

«Мы нуждаемся в новых профессиональных кадрах. Госслужба не должна превращаться в закрытую касту», ‒ отметил президент.

Также, по его словам, госаппарат нужно сократить на 10%.

«Пандемия показала, что госаппарат нужно сокращать. В этом году их нужно сократить на 10%. В следующем году ‒ на 15%. За счет сэкономленных средств будет повышена заработная плата сотрудников», ‒ заявил Токаев.

Согласно статье 9 настоящего Закона, с 1 января 2021 года устанавливается:

1) минимальный размер заработной платы — 42 500 тенге;

2) минимальный размер государственной базовой пенсионной выплаты — 18 524 тенге;

3) минимальный размер пенсии — 43 272 тенге;

4) месячный расчетный показатель для исчисления пособий и иных социальных выплат, а также применения штрафных санкций, налогов и других платежей в соответствии с законодательством Республики Казахстан — 2 917 тенге;

5) величина прожиточного минимума для исчисления размеров базовых социальных выплат — 34 302 тенге.

В соответствии с подпунктом 12) статьи 5 Закона Республики Казахстан от 4 мая 2010 года «О защите прав потребителей», утверждены Правила формирования, ведения и использования Единой информационной системы защиты прав потребителей.

ЕИСЗПП является информационной системой, предназначенной для автоматизации процесса приема и рассмотрения обращений потребителей, их систематизации и учета на всех уровнях системы защиты прав потребителей.

Посредством ЕИСЗПП обеспечивается рассмотрение обращений потребителей на всех уровнях системы защиты прав потребителей:

1) продавцами (изготовителями, исполнителями) товаров (работ, услуг), инициаторами (организаторами) игр;

2) общественными объединениями потребителей, ассоциациями (союзами), юридическими консультантами, являющимися членами палаты юридических консультантов и оказывающими юридическую помощь, и иными лицами в соответствии с законодательством Республики Казахстан (далее — представители законных интересов потребителей);

3) субъектами досудебного урегулирования потребительских споров;

4) уполномоченным органом, государственными органами.

К обращениям в сфере защиты прав потребителей, рассматриваемым через ЕИСЗПП, относятся:

1) обращения потребителей к продавцам (изготовителям, исполнителям) товаров (работ, услуг) с претензией об устранении нарушений их прав и законных интересов, а также возмещении причиненного этими нарушениями убытка (вреда) вследствие недостатков товара (работы, услуги);

2) обращения потребителей к инициаторам (организаторам) игр с претензией по качеству товаров (работ, услуг), переданных (выполненных, оказанных) в виде выигрыша;

3) обращения потребителей к субъектам досудебного урегулирования потребительских споров за защитой и восстановлением их нарушенных прав и законных интересов, возмещением причиненного убытка (вреда) вследствие недостатков товара (работы, услуги), компенсацией морального вреда;

4) обращения потребителей в уполномоченный орган и государственные органы с целью принятия мер в пределах их компетенции в отношении продавцов (изготовителей, исполнителей), инициаторов (организаторов) игр, нарушивших их права и законные интересы в сфере защиты прав потребителей;

5) обращения потребителей в уполномоченный орган и государственные органы с целью принятия мер в пределах их компетенции в отношении субъектов досудебного урегулирования потребительских споров и (или) представителей законных интересов потребителей ввиду осуществления ими неэффективной деятельности по рассмотрению потребительских споров и (или) защите их прав и законных интересов;

6) обращения общественных объединений потребителей, ассоциаций (союзов) в уполномоченный орган и государственные органы, в том числе по результатам общественного контроля, с целью принятия мер в пределах их компетенции в отношении лиц, выпустивших и реализовавших товары (выполнивших работы и оказавших услуги), не соответствующие установленным требованиям по безопасности и качеству; с целью оценки качества товаров (работ, услуг) в случае поступления заявлений, жалоб потребителей; с целью содействия в рассмотрении факта нарушения прав и законных интересов потребителей.

Обращения в суд по вопросам защиты прав потребителей не подлежат направлению через ЕИСЗПП.

ЕИСЗПП обеспечивает общедоступность информации, включая сведения о продавцах (изготовителях, исполнителях), в отношении которых поступили заявления и жалобы потребителей, с учетом требований законодательства Республики Казахстан о персональных данных и их защите.

Результаты проведенного общественного контроля с рекомендациями комиссии, образуемых для проведения общественного контроля размещаются в ЕИСЗПП в течение тридцати календарных дней со дня проведения общественного контроля с указанием даты, места и информации о продавце (изготовителе, исполнителе).

Сбор, обработка и защита персональных данных в ЕИСЗПП осуществляется в соответствии с законодательством Республики Казахстан о персональных данных и их защите.

Шакен says: 3 года назад
Супер сервис
Жумка says: 3 года назад
закон о гос службе

Авто
АвтоАКБ
Видео
Виды аккумуляторов
Госслужба
ЕНТ
Заработок
Логикалық тест
Медтест
Операторы
Проф. тест
Психология
Разное
Свой бизнес
Справки
Строительство
Тесты НПА
Тесты ПДД
Учителю

Инфопортал Казахстана

Тесты для педагогических и медицинских работников. Тестирование для государственных служащих, для правоохранительных органов. Правила дорожного движения. Статьи о получении справок, ЭЦП, кредитах и работе в Казахстане.

2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021

Январь
Февраль
Март
Апрель
Май
Июнь
Июль
Август
Сентябрь
Октябрь
Ноябрь
Декабрь

Учебник
Видеоархив
Работа по противодействию коррупции
Аналитические доклады и обзоры информационного характера по результатам деятельности Департамента
Рассмотрение департаментом обращений физических и юридических лиц
Попечительские советы
Публикации в СМИ

Телефон доверия по вопросам неправомерных действий, фактам коррупционных правонарушений и несоблюдения норм Этического кодекса сотрудниками Департамента по обеспечению качества в сфере образования Западно-Казахстанской области

87112-50-44-05, 87774688537

130000, Республика Казахстан,
Мангистауская область, город Актау,
3 микрорайон. 26 дом
Телефон: +7 (7292) 500-422

Телефон доверия +7 (7292) 508-879

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

О государственной гражданской службе Российской Федерации

(с изменениями на 8 декабря 2020 года)
(редакция, действующая с 1 января 2021 года)

1. Гражданский служащий обязан:

1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации и обеспечивать их исполнение;

2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

3) исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации;

4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

5) соблюдать служебный распорядок государственного органа;

6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

7) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

8) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

9) представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи;
(Пункт в редакции, введенной в действие с 3 декабря 2011 года Федеральным законом от 21 ноября 2011 года N 329-ФЗ.

10) сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;

11) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;

12) сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.

1_1. Гражданский служащий обязан указывать стоимостные показатели в соответствии с требованиями, устанавливаемыми федеральными законами, указами Президента Российской Федерации (часть дополнительно включена с 1 июля 2007 года Федеральным законом от 12 апреля 2007 года N 48-ФЗ).

2. Гражданский служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению гражданского служащего, неправомерным, гражданский служащий должен представить в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений законодательства Российской Федерации, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения, и получить от руководителя подтверждение этого поручения в письменной форме. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме гражданский служащий обязан отказаться от его исполнения.

3. В случае исполнения гражданским служащим неправомерного поручения гражданский служащий и давший это поручение руководитель несут дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

1. В связи с прохождением гражданской службы гражданскому служащему запрещается:

1) пункт утратил силу с 1 января 2015 года — Федеральный закон от 22 декабря 2014 года N 431-ФЗ;

2) замещать должность гражданской службы в случае:

а) избрания или назначения на государственную должность, за исключением случая, установленного частью второй статьи 6 Федерального конституционного закона от 17 декабря 1997 года N 2-ФКЗ «О Правительстве Российской Федерации» (подпункт в редакции, введенной в действие с 1 февраля 2010 года Федеральным законом от 29 января 2010 года N 1-ФЗ;

б) избрания на выборную должность в органе местного самоуправления;

в) избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе;

3) участвовать в управлении коммерческой или некоммерческой организацией, за исключением следующих случаев:

а) участие на безвозмездной основе в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе, участие в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищностроительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости;

б) участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (кроме участия в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости) с разрешения представителя нанимателя, которое получено в порядке, установленном нормативным правовым актом государственного органа;

Административный государственный служащий – это государственный служащий, не входящий в состав политических государственных служащих, осуществляющий должностные полномочия на постоянной профессиональной основе в государственном органе (подпункт 5) статьи 1 Закона «О государственной службе»). Реестр должностей административных государственных служащих с разделением по категориям утвержден Указом Президента Республики Казахстан от 28.12.2007 года № 501 «О мерах по оптимизации должностей государственных служащих» (с последующими изменениями и дополнениями).

АГСК-1-2020
Комплексный план «Новый Алматы» на 2020 — 2024 годы
Размер МРП, МЗП и минимальной пенсии на 2020 год
Пособие для многодетных с 1 января 2020 года
Astana LRT (ALRT) — центр обслуживания транспортных карт города Астана (Нур-Султан)
Комплексный план развития и застройки города Шымкента до 2023 года
Продаете жилище (квартиру или дом) – нужно ли платить налог? Часть 3.
Миграционный ЦОН в Павлодаре — карта проезда

В соответствии с подпунктами 5), 11) статьи 5, подпунктом 1) , статьи 27, , статьи 28, статьи 29 Закона Республики Казахстан от 23 ноября 2016 года «О государственной службе республики казахстан», , Правил отбора в кадровый резерв административной государственной службы корпуса «А», утвержденных Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2016 года № 151, ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Утвердить: 1) Правила проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б» согласно к настоящему приказу; 2) Правила, программы и организацию тестирования административных государственных служащих, кандидатов на занятие административных государственных должностей согласно к настоящему приказу.

2. Признать утратившими силу некоторые приказы Министра по делам государственной службы Республики Казахстан согласно к настоящему приказу. 3. Департаменту государственной службы Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции в установленном законодательством порядке обеспечить:

1 января 2017 года введен в действие Закон Республики Казахстан «О государственной службе республики казахстан» (далее — Закон).

Приказом Председателя Агентства по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года № 40 утверждены Правила, программы и организация тестирования административных государственных служащих, кандидатов на занятие административных государственных должностей (далее – Правила).

В целях повышения требований к морально-нравственному облику и деловым качествам государственных служащих ПОСТАНОВЛЯЮ: 1.

Утвердить прилагаемые: 1) Этический кодекс государственных служащих Республики Казахстан (Правила служебной этики государственных служащих); 2) Положение об уполномоченном по этике. 2. Признать утратившими силу некоторые указы Президента Республики Казахстан согласно приложению к настоящему Указу.

Мы наблюдаем ежегодный рост числа женщин, находящихся в декретном отпуске. Как правило, это молодые женщины в среднем возрасте от 18 до 40 лет, из которых немалый % — государственные служащие.

Пока что, наше молодое развивающееся государство не может обеспечить пособие, достаточное для достойного развития женщины и ее ребенка (детей) на 3 года. Если к этому добавить катастрофический дефицит детских садов (в частных стоимость за 1 месяц превышает 40,0 тыс.тенге), то оптимизма не прибывает. И это всем, конечно же, понятно, учитывая объективные причины и состояние нашей экономики.

Тесты на гос службу сдают все те, кто хочет поступить в государственные органы в Казахстане.

Тесты на гос службу представляют собой вопросы из разного рода законов Республики Казахстан.

Их общее количество 11 штук. В этот список входят: Конституция РК,， законы «О Президенте», «Правительстве», «Госслужбе», «Противодействии коррупции», «О правовых актах», «О государственных услугах», «Об административных процедурах», «О порядке рассмотрения граждан», «О местном государственном управлении и самоуправлении», «Этический кодекс“。 1.

Согласно Конституции страны, единственным источником государственной власти в Республике Казахстан является: Парламент Президент Правительство Народ Верховный суд 2.

На какие ветви власти разделяется государственная власть в Республике Казахстан законодательную, исполнительную, судебную законодательную, управленческую, судебную управленческую, судебную,

Примечание РЦПИ!

Настоящий Закон вводится в действие с 1 января 2017 года. Настоящий Закон регулирует общественные отношения, связанные с поступлением на государственную службу Республики Казахстан, ее прохождением, прекращением, определяет правовое положение, материальное обеспечение и социальную защиту государственных служащих, а также вопросы деятельности иных лиц в государственных органах.

Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Законе В настоящем Законе используются следующие основные понятия: 1) корпус «А» – административные государственные должности управленческого уровня, для которых предусмотрены особый порядок отбора в кадровый резерв, конкурсного отбора, прохождения и прекращения государственной службы, а также специальные квалификационные требования; 2) кадровый резерв административной государственной службы корпуса «А» – сформированный в установленном законодательством Республики Казахстан порядке систематизированный список граждан Республики Казахстан, претендующих на занятие вакантных либо временно вакантных административных государственных должностей корпуса «А»;

Административный государственный служащий – это государственный служащий, не входящий в состав политических государственных служащих, осуществляющий должностные полномочия на постоянной профессиональной основе в государственном органе (подпункт 5) статьи 1 Закона “О государственной службе”). Реестр должностей административных государственных служащих с разделением по категориям утвержден Указом Президента Республики Казахстан от 28.12.2007 года № 501 “О мерах по оптимизации должностей государственных служащих” (с последующими изменениями и дополнениями).

Light Life (1)
В мире (2)
Год волонтера (1)
Интервью (2)
Казахстан (2)
Культура (2)
Общество (2)
Спорт (2)
Столица (4)
Экономика (2)

Законы для поступления на госслужбу рк 2021

В соответствии со статьей 13 Закона Республики Казахстан «О государственной службе», лица, поступающие на государственную службу, должны отвечать следующим требованиям:

обладать гражданством Республики Казахстан;
быть не моложе восемнадцати лет, если иное в отношении соответствующих должностей не установлено законодательством Республики;
обладать необходимым образованием, уровнем профессиональной подготовки и соответствовать установленным квалификационным требованиям.

При поступлении на государственную службу гражданин обязан представить в органы налоговой службы сведения о полученных им доходах и имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, являющихся объектами налогообложения.

Обратите внимание: для поступления на политическую государственную службу могут предъявляться дополнительные требования, которые определяются Президентом Республики Казахстан.

Составить документы
Юридические заключения
Абонентское обслуживание
Адвокаты в Нур-Султане
Адвокаты в Алматы
Адвокаты в Петропавловске
Ценовая политика

Авто
АвтоАКБ
Видео
Виды аккумуляторов
Госслужба
ЕНТ
Заработок
Логикалық тест
Медтест
Операторы
Проф. тест
Психология
Разное
Свой бизнес
Справки
Строительство
Тесты НПА
Тесты ПДД
Учителю

Инфопортал Казахстана

Взгляд журналиста
ВИДЕО
Избранные новости
Коммуналка
Край родной
Культура
Образование
Общество
Подробности
Политика
ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ
РУХАНИ ЖАҢҒЫРУ
Спорт
Фигуры и лица
ФОТОФАКТ
Человек и закон
Чтиво
Шымкент
Экономика

Поступление граждан на политическую государственную службу осуществляется на основании назначения либо избрания, а также в других случаях в порядке и на условиях, установленных законодательством Республики Казахстан.

Кроме того, служебные удостоверения большинства госслужащих будут заменены на идентификационные карты.

Пусть собирают огромные стадионы зрителей как «Барселона», «Реал», «Челси» и сами зарабатывают себе на жизнь. Почему они в нашей стране должны жить за счёт пенсионеров, учителей, врачей.

Государственные органы по решению уполномоченной комиссии могут принять на работу иностранных работников, прошедших специальную проверку органов национальной безопасности Республики Казахстан, оформив с ними трудовые отношения в соответствии с трудовым законодательством РК.

Использование материалов агентства в коммерческих целях без письменного разрешения агентства не допускается.

Сноска. Статья 14 с изменениями, внесенными Законом от 03.07.2020 № 357-VI (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).
На этой странице вы можете скачать законы необходимые для сдачи реального тестирования на государственную службу. Все представленные законы актуальны и прошли соответствующую проверку.

Глава государства также подписал закон «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты РК по вопросам аудиторской деятельности» и «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты РК по вопросам ипотечных займов в иностранной валюте, совершенствования регулирования субъектов рынка платёжных услуг, всеобщего декларирования и восстановления экономического роста».

В соответствии с законопроектом, процедура перевода государственного служащего корпуса «Б» без проведения конкурса сохраняется только для помощников или советников первых государственных должностей госорганов и пресс-секретарей.

Как вам известно, 22 октября парламент РК принял новый закон «О государственной службе РК». Глава государства поддержал данный законопроект, но президент был не согласен с некоторыми статьями, выразил возражения по поводу нескольких статей данного закона.

Вот такие положения включает закон о госслужбе РК. Государственные органы постоянно нуждаются в развитии и совершенствовании. Это позволяет создавать мощную и сильную страну.

ВНИМАНИЮ ПРАВООБЛАДАТЕЛЕЙ! ВСЕ МАТЕРИАЛЫ РАЗМЕЩЕНЫ НА САЙТЕ СТРОГО В ИНФОРМАЦИОННЫХ И УЧЕБНЫХ ЦЕЛЯХ! ЕСЛИ ВЫ СЧИТАЕТЕ, ЧТО РАЗМЕЩЕНИЕ КАКОГО-ЛИБО МАТЕРИАЛА НАРУШАЕТ ВАШИ АВТОРСКИЕ ПРАВА – ОБЯЗАТЕЛЬНО СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ ЧЕРЕЗ ФОРМУ КОНТАКТОВ И ВАШ МАТЕРИАЛ БУДЕТ УДАЛЁН!

Служба управления персоналом (кадровая служба) организационно самостоятельна от других структурных подразделений государственного органа, непосредственно подчинена руководителю аппарата, а в государственном органе, осуществляющем руководство в сфере внешнеполитической деятельности или в котором не введена должность руководителя аппарата, — руководителю государственного органа.

Особенности труда такой категории работников оговаривается в отдельном федеральном законе, который регламентирует все правоотношения с такими сотрудниками.

Основной нормативный акт, который регламентирует деятельность госслужащих в Российской Федерации — ФЗ № 79. В этом акте содержатся все основные постулаты государственной службы страны.

Депутаты сената (верхняя палата) парламента Казахстана приняли закон «О государственной службе Республики Казахстан», передает корреспондент агентства.

Отбор в кадровый резерв административной государственной службы корпуса «А» осуществляется из числа граждан, соответствующих установленным специальным квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «А» и иным требованиям, установленным настоящим Законом.

Вопрос не должен быть задан в оскорбительном тоне, недопустимы нецензурные выражения.\n’+ ‘4. Если обращение-жалоба касается конкретных должностных лиц либо деятельности предприятий, оно должно быть подкреплено подтверждающими фактами.\n’+ ‘5.

При неудовлетворительном результате испытательного срока испытательный срок продлевается на три месяца без повторного последующего продления по решению должностного лица (органа), имеющего право назначения на государственную должность, либо уполномоченного им должностного лица.

Хотите способствовать развитию государства? Возможно, вам следует поступить на государственную службу? Обязательно изучите основные положения закона, который приняли 23 ноября 2015 года. Пояснения помогут разобраться, как поступить на службу, в чем особенности этой работы. Подробнее узнаете об оплате труда и социальной защите чиновников РК.
Но есть лица, которые по решению комиссии могут стать государственными служащими без прохождения комиссии.

Поиск ответов в тестах:

Конституция Республики Казахстан
Конституционный закон «О Президенте Республики Казахстан»
Конституционный закон «О Правительстве Республики Казахстан»
Закон «О государственной службе Республики Казахстан»
Закон «О противодействии коррупции» Республики Казахстан

Норматиыне акты для подготовки и поступления на государственную службу:

Вам предстоит пройти конкурс, который состоит из следующих этапов:

Выбор желаемой вакантной должности государственного органа.
Подача пакета необходимых документов в приемную комиссию государственного органа.
Тестирование на знание законодательства РК.
Тестирование на оценку личных качеств.
Финальное собеседование.

Для онлайн регистрации на тестирование необходимо перейти на веб-сайт egov.kz и перейти в раздел «Гражданам» – «Трудоустройство и занятость» – «Государственная служба» – «Тестирование государственных служащих и кандидатов на занятие вакантной административной должности» или «Запись на тестирование на оценку личных …

Как участвовать в конкурсе на госслужбу?

Перечень документов для участия в общем конкурсе

Заявление на участие в конкурсе (скачать форму);
Копия удостоверения личности;
Послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3х4 по форме (скачать форму);

Административная служба:

Конституция Республики Казахстан
Конституционный закон «О Президенте Республики Казахстан»
Конституционный закон «О Правительстве Республики Казахстан»
Закон «О государственной службе Республики Казахстан»
Закон «О противодействии коррупции» Республики Казахстан

Гражданскому служащему, его супруге (супругу) и несовершеннолетним детям запрещается открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами в …

Кто не является государственным служащим?

Не являются государственными гражданскими служащими члены Совета Федерации, депутаты Государственной Думы, а также судьи и сотрудники правоохранительных органов.

Однако сейчас молодой человек полностью погрузился в предпринимательство и на госслужбу возвращаться не хочет.

«Я сейчас не люблю госслужбу, и тому есть причина.

Почему Казахстан никогда не станет Норвегией — Обзор КазСМИ

Олжас Сулеймен уверен: формула успеха проста — это постоянное самосовершенствование и трудолюбие.

«Сегодня английский язык — один из ключиков, которые открывают возможности мирового уровня.

Когда я спрашиваю молодых, знают ли они английский, многие отвечают отрицательно

Причиной они называют отсутствие денег. Однако на дорогие смартфоны средств не жалеют. У нас очень низкое стремление к знаниям. Любящий себя человек никогда не будет экономить на своем развитии и не будет тратить деньги на ненужные вещи», — считает Олжас Сулеймен.

Взгляд журналиста
ВИДЕО
Избранные новости
Коммуналка
Край родной
Культура
Образование
Общество
Подробности
Политика
ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ
РУХАНИ ЖАҢҒЫРУ
Спорт
Фигуры и лица
ФОТОФАКТ
Человек и закон
Чтиво
Шымкент
Экономика

Естественно, молодой человек, будь то россиянин или иностранец, вправе самостоятельно выбирать, где и как получать высшее образование. Детальная информация о получении образования иностранцами в РФ содержится в соответствующей статье «Обучение иностранных граждан в вузах России».

Однако для целей этой статьи следует отметить, что нашим законодательством для иностранцев предусмотрены следующие формы получения образования:

В соответствии с международными договорами. Это значит, что между Россией и иностранным государством заключено соглашение, которое предусматривает особый порядок взаимодействия в вопросах образования: скажем, льготы или, наоборот, дополнительные требования, а также другие не менее важные нюансы.
Поступление на бюджетное (или бесплатное) отделение. Количество бюджетных мест для иностранных граждан (так называемая квота) строго регламентировано постановлениями Правительства РФ и подлежит периодическому пересмотру. Получение высшего образования на бюджетной основе подразумевает, что будущим студентам не придётся нести расходы на учёбу, так как она будет оплачиваться из средств федерального бюджета. Таким образом, бесплатное обучение в России для казахстанцев доступно, если иностранный абитуриент попадёт в число счастливчиков, успешно сдав ЕГЭ или вступительные испытания в вуз. Также на бесплатное обучение могут рассчитывать абитуриенты, получившие гранты по результатам олимпиад, конференций и других научных мероприятий.
Платное образование. В этом случае иностранный студент заключает с вузом договор о предоставлении образовательных услуг на платной основе.

В принципе, для абитуриентов из Казахстана не предусмотрено никаких особых условий: они могут поступать в вузы на тех же условиях, что и россияне, проходя аналогичные вступительные процедуры. Однако есть существенное отличие от порядка поступления, предусмотренного для граждан из многих других иностранных государств.

Международным соглашением предусмотрено, что аттестаты о среднем/среднем специальном образовании, полученные в Казахстане, принимаются наравне с российскими, и процедуру признания этих документов проходить не нужно.

Единственное обязательное требование – это перевод аттестата на русский язык, обязательно заверенный нотариусом в России либо российским консульством в Казахстане.

Поступление начинается с выбора направления подготовки. Российские университеты готовят специалистов практически по всем востребованным в мире профессиям – от медиков и геологов до физиков и IT-специалистов. Быстро выбрать программу, задав нужное направление подготовки, город и форму обучения можно на нашем сайте.

Многие вузы имеют свою специализацию – техническую, гуманитарную, медицинскую. Так, в Санкт-Петербургском политехническом университете Петра Великого традиционно готовят сильных физиков, в Национальном исследовательском ядерном университете «МИФИ» – специалистов атомной отрасли, а в Первом Московском государственном медицинском университете имени И.М. Сеченова – врачей и фармацевтов.

Есть многопрофильные вузы, в состав которых входят несколько институтов или школ, имеющих разную направленность. Например, в Казанском федеральном университете можно выучиться на медика, лингвиста, педагога и специалиста технических профессий.

Поступать в российские вузы можно сразу после школы – в бакалавриат или специалитет. Либо, если у вас уже есть диплом о высшем образовании, – в магистратуру, аспирантуру или ординатуру.

8 Сентября 2015 12:18 Камида Маликқызы Ответить 100 конкретных шагов определенная президентом как план развития населения затрагивает именно государственный сектор.
8 Сентября 2015 16:40 Ермек Ответить В настоящее время делается всё, чтобы государственная служба отвечала всем мировым стандартам.
8 Сентября 2015 16:42 Амантай Ответить Все верно, от профессионализма госслужащих зависит многое.

Защитите детей!
На 12 млрд тенге оказана дополнительная помощь 1 350 ипотечным заемщикам
САИС: перевес в автоматическом режиме
Вопросы-ответы: О возмещении вкладчикам АО «Tengri Bank»
Юбилейной медалью к 25-летию Конституции Республики Казахстан награждаются
Работников МСУ обучат реабилитации граждан с психоневрологическими заболеваниями
Список обладателей образовательных грантов акимата Акмолинской области на получение высшего образования в 2020 году
ПОЛОЖЕНИЕ об областном конкурсе среди неправительственных организаций на премию акима Акмолинской области «ҚАМҚОР 2020»
Посмотреть еще

.(12)
17-й Форум межрегионального сотрудничества России и Казахстана(4)
2020 — Год волонтера(42)
30 лет Независимости(13)
COVID-19(354)
Актуально(256)
АПК(650)
►Ассамблея народа Казахстана(466)
- «АНК — 20 добрых дел»(4)
- Год Ассамблеи народа Казахстана(47)
В областном акимате(566)
В областном маслихате(266)
►В партиях и движениях(508)
- ►В партии «Нур Отан»(489)
  - Жас Отан(29)
В региональной службе коммуникаций(257)
Вера и общество(232)
Взгляд в будущее: модернизация общественного сознания(580)
Визиты(137)

►Власть(1090)

Госсекретарь(13)
Елбасы(27)
Отчетные встречи(103)
Парламент(19)
Правительство(46)
►Президент(271)
- Пять социальных инициатив Президента(48)
Рабочие поездки(338)

Вероника Александровна Бурда
Владислава Юрьевна Кокорина
Нина Ивановна Митчинова
Марат Мурзаевич Нурсеитов
Григорий Споденец
Аэлита Ахметовна Таева
Раушан Касымовна Утеулина
Алексей Алексеевич Чайка

Примечание РЦПИ!

Административный государственный служащий – это государственный служащий, не входящий в состав политических государственных служащих, осуществляющий должностные полномочия на постоянной профессиональной основе в государственном органе (подпункт 5) статьи 1 Закона “О государственной службе”). Реестр должностей административных государственных служащих с разделением по категориям утвержден Указом Президента Республики Казахстан от 28.12.2007 года № 501 “О мерах по оптимизации должностей государственных служащих” (с последующими изменениями и дополнениями).

Статья 8. Статус государственных служащих и их правовые гарантии

Статус государственного служащего включает общие права, свободы и обязанности государственного служащего как гражданина Республики Казахстан с ограничениями, установленными законами Республики Казахстан, связанными с пребыванием на государственной службе, а также права, обязанности и ответственность, обусловленные особенностями государственной службы.

Граждане Республики Казахстан приобретают статус государственного служащего с момента назначения или избрания на государственную должность и утрачивают с момента прекращения государственной службы в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан в сфере государственной службы.

Статья 9. Основные права государственных служащих

Государственный служащий имеет право:

1) пользоваться правами и свободами, гарантируемыми гражданам Республики Казахстан Конституцией и законами Республики Казахстан;

2) на правовую и иную защиту в соответствии с законодательством Республики Казахстан в случае доведения им до сведения вышестоящего руководителя и (или) руководства государственного органа, в котором он работает, и (или) уполномоченных государственных органов о ставших ему известными случаях готовящихся, совершаемых или совершенных коррупционных правонарушений;

3) на охрану труда, здоровья, безопасные и необходимые для эффективной работы условия труда;

4) на социальную и правовую защиту;

5) участвовать в пределах своих должностных полномочий в рассмотрении вопросов и принятии по ним решений, требовать их исполнения соответствующими органами и должностными лицами;

6) посещать в установленном порядке для исполнения должностных полномочий организации;

7) требовать от руководителя точного определения задач и объема должностных полномочий в соответствии с государственной должностью, занимаемой государственным служащим;

8) на уважение личного достоинства, справедливое и уважительное отношение к себе со стороны руководителей, иных должностных лиц и граждан;

9) на стимулирование и оплату труда в зависимости от государственной должности, которую он занимает, качества работы, опыта и иных оснований, установленных настоящим Законом;

10) на подготовку, переподготовку и повышение квалификации за счет средств соответствующего бюджета и средств Национального Банка Республики Казахстан;

11) на сохранение места работы (государственной должности) в случаях направления его государственным органом на обучение в рамках государственного заказа по программам послевузовского образования в соответствии с законодательством Республики Казахстан или стажировку, а также в иных случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан;

12) беспрепятственно знакомиться с материалами, которые касаются прохождения им государственной службы, в необходимых случаях давать личные объяснения;

13) на продвижение по государственной службе с учетом квалификации, компетенций, способностей, заслуг и добросовестного исполнения своих должностных обязанностей;

14) требовать служебного расследования при наличии безосновательных, по мнению государственного служащего, обвинений;

15) на увольнение с государственной службы по собственному желанию, за исключением случаев рассмотрения его ответственности за коррупционное правонарушение либо за дисциплинарный проступок, дискредитирующий государственную службу;

16) на пенсионное и социальное обеспечение;

17) получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных полномочий;

18) на внесение вышестоящим государственным органам и должностным лицам предложений по совершенствованию государственной службы.

Иные права государственного служащего могут устанавливаться законами Республики Казахстан и актами Президента Республики Казахстан.

Сноска. Статья 9 с изменением, внесенным Законом РК от 06.10.2020 № 365-VI (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

Статья 10. Основные обязанности государственных служащих

Статья 14. Поступление на политическую государственную службу

Политические служащие будут ротироваться каждые четыре года со дня их назначения на занимаемую должность. Отмечается, что ранее принцип ротации применялся только к административным служащим, сообщает Sputnik со ссылкой на пресс-служба Агентства по делам государственной службы. Указ об этом Касым-Жомарт ТОКАЕВ подписал 13 ноября.

При этом по решению главы соответствующего госоргана срок пребывания политического служащего на занимаемой должности может быть продлен на два года. Последующее же продление на два года будет возможно только по решению Национальной комиссии по кадровой политике при президенте.

сегодня
неделя
месяц

Согласно статье 9 настоящего Закона, с 1 января 2021 года устанавливается:

1) минимальный размер заработной платы — 42 500 тенге;

2) минимальный размер государственной базовой пенсионной выплаты — 18 524 тенге;

3) минимальный размер пенсии — 43 272 тенге;

5) величина прожиточного минимума для исчисления размеров базовых социальных выплат — 34 302 тенге.

1) продавцами (изготовителями, исполнителями) товаров (работ, услуг), инициаторами (организаторами) игр;

3) субъектами досудебного урегулирования потребительских споров;

4) уполномоченным органом, государственными органами.

К обращениям в сфере защиты прав потребителей, рассматриваемым через ЕИСЗПП, относятся:

Обращения в суд по вопросам защиты прав потребителей не подлежат направлению через ЕИСЗПП.

Закон о государственной службе в рк 2021

Также на этой неделе вступают в силу поправки в:

Налоговый кодекс Республики Казахстан
Трудовой кодекс Республики Казахстан
Закон Республики Казахстан «О государственных закупках»

и в ряд других основополагающих кодексов и законов.

В связи с масштабностью изменений в данных нормативно-правовых актах, нами разработаны персонализированные сравнительные таблицы к каждому из них. Скачать сравнительные таблицы и ознакомиться с нововведениями можно здесь.

Занятие административной государственной должности осуществляется на конкурсной основе.
Конкурс проводится государственным органом, имеющим вакантные должности, после опубликования объявления о проведении конкурса и включает в себя такие этапы как:

1) прием и предварительное рассмотрение документов участников конкурса приемной комиссией соответствующих государственных органов, объявивших вакансию;

2) тестирование кандидатов в порядке, проводимое уполномоченным органом;

3) собеседование с кандидатами, проводимое конкурсной комиссией.

Лица, поступающие на государственную службу, должны отвечать следующим требованиям:

1) обладать гражданством Республики Казахстан;

2) быть не моложе восемнадцати лет, если иное в отношении соответствующих должностей не установлено законодательством республики;

При проведении конкурсов в центральных государственных органах и их территориальных подразделениях, объявления публикуются в газетах «Казахстанская правда» и «Егемен Қазақстан». Объявления о проведении конкурса в местных государственных органах публикуются в периодических печатных изданиях, распространяемых на территории соответствующей административно-территориальной единицы.
Дополнительную информацию Вы можете получить на WEB-сайте Агентства:www.kyzmet.kz

Необходимые документы

Необходимые для участия в конкурсе документы представляются в течение 15 календарных дней с момента публикации объявления в соответствующие государственные органы по указанным в объявлении адресам.

Граждане, желающие принять участие в конкурсе, подают в государственный орган, проводящий конкурс, следующие документы:

заявление по установленной уполномоченным органом форме;
заполненную анкету по установленной уполномоченным органом форме;
заполненный личный листок по учету кадров (с указанием адреса фактического места жительства и телефонов, в том числе контактных);
копии документов об образовании, заверенные нотариально, либо в ином установленном законодательством порядке;
копию трудовой книжки, заверенную нотариально, либо в ином установленном законодательством порядке;
справку о состоянии здоровья по установленной форме;
одну фотографию размером 3х4;
копию удостоверения личноcти гражданина Республики Казахстан.

Можно предоставлять дополнительную информацию, касающуюся образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации и т.п.).

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурса на занятие вакантной административной должности, утвержденных приказом Председателя Агентства от 19 марта 2013 года № 06-7/32.

Дополнительную информацию Вы можете получить на Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы.

В ходе тестирования используются следующие виды тестов:

логический тест;
тест на знание государственного языка;
тест на знание законодательства Республики Казахстан.

При проведении пилотных двухэтапных конкурсов в местных государственных органах в ходе тестирования используются следующие виды тестов:

тест по профессиональным и личностным компетенциям;
тест на знание государственного языка;
тест на знание законодательства Республики Казахстан.

Кандидаты и служащие должны иметь при себе удостоверение личности (или паспорт). Без документа, удостоверяющего личность, кандидаты и служащие на тестирование не допускаются.

Подсчет правильных ответов компьютерного тестирования проводится автоматически, при помощи заложенной компьютерной программы.

После завершения тестирования кандидатам и служащим, прошедшим тестирование, выдаются результаты тестирования с подписью администратора тестирования и печатью.

Информация о результатах тестирования оформляется в виде сводной справки и передается в кадровую службу государственных органов.

Порядок исчисления стажа государственной службы государственных служащих определяется в соответствии с нормами Положения о порядке прохождения государственной службы, утвержденного Указом Президента Республики Казахстан от 10 марта 2000 года. В стаж государственной службы включается время последнего места работы на руководящих должностях, на должностях по специальностям, идентичным специальностям государственной службы в государственных организациях.

При определении последнего места работы в государственной организации, следует принимать во внимание не последнее место работы перед поступлением на государственную службу, а именно последнее место работы в государственной организации.

Например:

с 1980 по 1985 гг. — работа в государственной организации (ТЭЦ);
1985 по 1990 гг. — работа в государственной организации (НИИ);
с 1990 по 1995 гг. �� работа в частной фирме;
с 1995 по 1996 гг. — работа в АО;
с 1996 по 1997 гг. — пребывание на государственной службе (Налоговая инспекция);
с 1997 по настоящее время — пребывание на государственной службе (Облфинуправление).li>

Авто
АвтоАКБ
Видео
Виды аккумуляторов
Госслужба
ЕНТ
Заработок
Логикалық тест
Медтест
Операторы
Проф. тест
Психология
Разное
Свой бизнес
Справки
Строительство
Тесты НПА
Тесты ПДД
Учителю

Инфопортал Казахстана

2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021

Январь
Февраль
Март
Апрель
Май
Июнь
Июль
Август
Сентябрь
Октябрь
Ноябрь
Декабрь

Предполагается, что мораторий не коснется вновь создаваемых и (или) реорганизуемых государственных органов.

Штатная численность не подлежит сокращению в следующих госорганах:

национальный центр по правам человека;
аппараты акимов сел и сельских округов;
высший судебный совет;
министерство обороны;
Конституционный совет;
аппараты палат парламента;
Администрация президента;
управление делами президента;
канцелярия премьер-министра;
канцелярия первого президента – Елбасы;
архив первого президента;
Центральная избирательная комиссия.

Президент предложил создать соцпакет для госслужащих Казахстана

Ранее Касым-Жомарт Токаев объявил о введении моратория на проверки субъектов малого и микропредпринимательства с 1 января 2020 года до 1 января 2023 года.

Токаев запретил создавать новые нацкомпании в Казахстане

Также глава страны поручил ввести мораторий на создание субъектов квазигосударственного сектора до 31 декабря 2020 года.

Для облегчения процесса поступления на государственную службу для наших граждан и максимально прозрачного проведения конкурсов по инициативе нашего Агентства внесены ряд изменений в «Правила поступления на государственную службу».

Во-первых, по действующим правилам кандидаты могут при необходимости участвовать в конкурсах не выходя из дома. Для этого предоставлена возможность подать документы по электронной почте, т.е. отпала необходимость приносить бумажные версии документов в госорган, как это требовалось ранее.

Более того, для того, чтобы пройти собеседование теперь не требуется личная явка кандидата в государственный орган. Так, согласно поправкам, собеседование может быть проведено посредством дистанционных средств видеосвязи.

Во-вторых, ранее для участия в конкурсе кандидатам для поступления на госслужбу необходимо было подготовить перечень документов вне зависимости от того, будет ли признан кандидат по итогам конкурса победителем или нет.
Теперь же кандидаты для участия в конкурсе к своему заявлению прилагают всего два документа: копию диплома и копию послужного списка.

Остальные требуемые документы сдает только тот кандидат, который получил положительное решение конкурсной комиссии.

В-третьих, Агентством были приняты поправки, направленные на дальнейшее повышение прозрачности конкурсных процедур.

Так, последними поправками значительно расширен круг потенциальных наблюдателей, которые могут принять участие в конкурсе. Ранее в круг наблюдателей входили депутаты, представители СМИ, общественных объединений, политических партий, служащие Агентства и иных госорганов.

Теперь же наблюдателем может выступить каждый совершеннолетний дееспособный гражданин. Это дает кандидатам возможность пригласить на собеседование своего наблюдателя, предварительно уведомив об этом секретаря конкурсной комиссии.

В-четвертых, ранее решение комиссии принималось путем голосования. Так, некоторые члены комиссии могли проголосовать за кандидата, который набрал общую сумму баллов по оценкам членов конкурсной комиссии меньше других кандидатов.

Последними поправками члены комиссии больше не выбирают кандидата на должность путем голосования. По решению конкурсной комиссии вакантную должность может занять кандидат, набравший наибольшую сумму баллов. При этом баллы выставляются с учетом правильности и полноты ответов кандидата, оценки за его эссе, его опыта, образования и коммуникативных навыков, критериев, предъявляемых в зависимости от специфики должности.

В-пятых, собеседование не является единственным замером при выборе победителя конкурса.

Так, до конкурса кандидаты сдают тестирование на знание госязыка и законодательства, а также оценку личных качеств. А кандидаты на руководящие должности корпуса «Б» (от должности руководителя управления и выше) помимо этого сдают эссе.

Кроме того, члены конкурсной комиссии для выбора наилучшего кандидата с соответствующими навыками работы и компетенциями в зависимости от специфики должности могут объявить дополнительные инструменты отбора. Например, конкурсная комиссия может попросить кандидатов сделать презентацию по видению проблем в соответствующей сфере и возможностей их решения, решить кейсовые или практические задачи и др.

Гражданам предоставлено право отсрочки по уплате ИПН при использовании ими единовременных пенсионных выплат, а также определяется порядок его исчисления, удержания и уплаты; вводится специальный налоговый режим розничного налога для предоставления права субъектам малого и среднего бизнеса.

Начнет работу Единая информационная система защиты прав потребителей. Потребитель, права которого нарушены, через ЕИСЗПП может обратиться к продавцу (изготовителю, исполнителю) или к субъекту досудебного урегулирования потребительского спора.

Изменены ставки сбора за выдачу или продление разрешения на привлечение иностранной рабочей силы в РК для сезонных работников.

Они составляют:
до 90 календарных дней — 12-кратного размера МРП;
до 180 календарных дней — 24-кратного размера МРП;
до 270 календарных дней — 36-кратного размера МРП;
до 365 календарных дней — 48-кратного размера МРП.

Кроме того, утвержден перечень профессий иностранных сезонных работников.

Начиная с 2021 года текст проекта закона о республиканском бюджете на очередной финансовый год должен содержать размер взносов государства на обязательное социальное медицинское страхование.

Номер документа:	416-V ЗРК
Дата принятия:	23/11/2015
Состояние документа:	Действует
Начало действия документа:	01/01/2016
Органы эмитенты:	Парламент

Текущая редакция принята: 24/05/2021 документом Закон Республики Казахстан О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам выборов № 42-VII ЗРК от 24/05/2021
Вступила в силу с: 05/06/2021

Редакция от 30/12/2020, принята документом Закон Республики Казахстан О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросу реализации… № 393-VI ЗРК от 30/12/2020
Вступила в силу с: 11/01/2021

Редакция от 06/10/2020, принята документом Закон Республики Казахстан О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам противодействия… № 365-VI ЗРК от 06/10/2020
Вступила в силу с: 18/10/2020

Редакция от 03/07/2020, принята документом Закон Республики Казахстан О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам государственной… № 357-VI ЗРК от 03/07/2020
Вступила в силу с: 17/07/2020

Редакция от 27/12/2019, принята документом Закон Республики Казахстан О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам… № 291-VI ЗРК от 27/12/2019
Вступила в силу с: 10/01/2020

Редакция от 03/07/2019, принята документом Закон Республики Казахстан О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам регулирования… № 262-VI ЗРК от 03/07/2019
Вступила в силу с: 01/01/2020

Редакция от 26/11/2019, принята документом Закон Республики Казахстан О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам государственной… № 273-VI ЗРК от 26/11/2019
Вступила в силу с: 10/12/2019

Редакция от 19/04/2019, принята документом Закон Республики Казахстан О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам транспорта № 249-VI ЗРК от 19/04/2019
Вступила в силу с: 04/05/2019

Редакция от 02/04/2019, принята документом Закон Республики Казахстан О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам развития… № 241-VI ЗРК от 02/04/2019
Вступила в силу с: 14/04/2019

Редакция от 21/02/2019, принята документом Закон Республики Казахстан О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам модернизации… № 227-VI ЗРК от 21/02/2019
Вступила в силу с: 08/03/2019

Редакция от 29/06/2018, принята документом Закон Республики Казахстан О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам выборов № 163-VI ЗРК от 29/06/2018
Вступила в силу с: 14/07/2018

Редакция от 11/07/2017, принята документом Закон Республики Казахстан О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам их приведения в… № 91-VI ЗРК от 11/07/2017
Вступила в силу с: 25/07/2017

Редакция от 03/07/2017, принята документом Закон Республики Казахстан О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам перераспределения… № 86-VI ЗРК от 03/07/2017
Вступила в силу с: 25/07/2017

Редакция от 20/12/2016, принята документом Закон Республики Казахстан О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам государственной… № 33-VI ЗРК от 20/12/2016
Вступила в силу с: 11/01/2017

Редакция от 30/11/2016, принята документом Закон Республики Казахстан О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам налогообложения и… № 26-VI ЗРК от 30/11/2016
Вступила в силу с: 01/01/2017

Многие из нас стали задавать простой вопрос: как скачать, установить и сыграть в нашу любимую игру прямо на компьютере?

Если вы не любите маленькие экраны смартфона или планшета, то сделать это можно с помощью программы-эмулятора. С ее помощью можно создать на своем компьютере среду Android и через нее запустить приложение. На данный момент самыми популярными утилитами для этого являются: Bluestacks и NoxPlayer.

Bluestacks
NoxPlayer

4,9 из 5 — Оценок 52151040302261484

(*) is required

Документы, обязательные для поступления на госслужбу

В новых правилах значительно расширен круг потенциальных наблюдателей, которые могут принять участие в конкурсе. Ранее туда входили депутаты, представители СМИ, общественных объединений, политических партий, служащие агентства и иных госорганов.

«Теперь же наблюдателем может выступить каждый совершеннолетний дееспособный гражданин. Это дает кандидатам возможность пригласить на собеседование своего наблюдателя, предварительно уведомив об этом секретаря конкурсной комиссии», — отметила Анар Жаилганова.

Представители конкурсной комиссии больше не голосуют за кандидатов на должность. Вакантную должность может занять кандидат, набравший наибольшую сумму баллов.

При этом баллы выставляются с учетом правильности и полноты ответов кандидата, оценки за его эссе, его опыта, образования и коммуникативных навыков, критериев, предъявляемых в зависимости от специфики должности.

Анар Жаилганова подчеркнула, что теперь собеседование не является единственным замером при выборе победителя конкурса. Предварительно кандидаты сдают тестирование на знание госязыка и законодательства, также оценивают их личные качества. Кандидаты на руководящие должности корпуса «Б» (от должности руководителя управления и выше) помимо этого сдают эссе.

Казахстанским госслужащим запретят принимать любые подарки

Помимо этого, комиссия в зависимости от специфики должности может объявить дополнительные инструменты отбора для выбора наилучшего кандидата с соответствующими навыками работы и компетенциями. Например, кандидатов могут попросить сделать презентацию по видению проблем в соответствующей сфере и возможностей их решения, решить кейсовые или практические задачи и другое.

Все конкурсы на занятие вакантных административных государственных должностей корпуса «Б» должны проходить строго в соответствии с указанными требованиями, резюмировала Жаилганова.

Тесты на гос службу сдают все те, кто хочет поступить в государственные органы в Казахстане.

Тесты на гос службу представляют собой вопросы из разного рода законов Республики Казахстан.

Примечание РЦПИ!

Административный государственный служащий – это государственный служащий, не входящий в состав политических государственных служащих, осуществляющий должностные полномочия на постоянной профессиональной основе в государственном органе (подпункт 5) статьи 1 Закона “О государственной службе”). Реестр должностей административных государственных служащих с разделением по категориям утвержден Указом Президента Республики Казахстан от 28.12.2007 года № 501 “О мерах по оптимизации должностей государственных служащих” (с последующими изменениями и дополнениями).

Законы для поступления на госслужбу РК 2021

Законы для поступления на госслужбу РК

Законы для поступления на госслужбу рк 2021

Норматиыне акты для подготовки и поступления на государственную службу:

Как участвовать в конкурсе на госслужбу?

Кто не является государственным служащим?

Закон о государственной службе в рк 2021

Документы, обязательные для поступления на госслужбу

Похожие записи:

Добавить комментарий