План проверок трудовой инспекции на 2021 год

Но инспекторы ГИТ также обращают внимание на:

1. заявления и обращения в Роструд граждан (в т.ч. ИП и ООО);
2. запросы сотрудников предприятий о проведении проверки охраны труда и условий работы на производстве;
3. информацию, поступившую от органов гос. власти.
4. сведения, полученные из СМИ;

Предприниматель обязан допустить инспектора к проверке также при следующем обосновании ее проведения:

1. было получено требование Прокурора об организации проверки предприятия на предмет соблюдения требований закона, основанное на обращениях, зарегистрированных в органах прокуратуры.
2. в соответствии с поручением Президента или Правительства РФ был издан приказ руководителя (или распоряжение зам.

   начальства) Федеральной инспекции труда о необходимости проведения выездной внеплановой проверки;

Несмотря на то, что инспектор ГИТ имеет законное право потребовать предъявить любой документ, относящийся к предмету проверки, заранее известно, какие документы будут запрошены в первую очередь:

Форма такого заявления утверждена постановлением Правительства РФ №1268 от 26.10.2015. Это же постановление устанавливает перечень документов, прилагаемых к заявлению и порядок подачи заявления.

К заявлению необходимо приложить:

1. Сведения о среднесписочной численности. Среднесписочная предоставляется в виде копии документа, заверенного руководителем или уполномоченным сотрудником.
2. Выписку из реестра акционеров, если проверяемая компания является АО. Прилагается оригинал выписки;
3. Отчет о финансовых результатах за один год из последних трех лет. Предоставляется копия отчета, которую заверяет руководитель или уполномоченный сотрудник. Если компания отчет не составляет, то можно приложить иной документ, содержащий сведения по выручке компании без учета НДС. Такие сведения также составляются за один год из последних трех лет;

Подать заявление можно подать или в бумажном виде или в электронном.

На странице опубликованы планы проверок государственной трудовой инспекции в 2021 году. Вы можете скачать документ в формате exl и убедится будет или не будет проводиться проверка организации в текущем году.

Для подготовки к плановой проверке трудовой инспекции ГИТ, необходимо прежде всего обучить ответственного по охране труда очно или дистанционно, с выдачей удостоверения о проверке знаний требований охраны труда в объёме программы 40 часов.

Для организаций осуществляющих производственную деятельность, численность работников которых превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.

Какие компании проверит Роструд: где искать списки

В план проверки Государственной трудовой инспекции на 2021 год включаются предприятия, исходя из периодичности проверок, не чаще 1 раза в 3 года. Если же юридическое лицо существует менее этого срока, то прийти к нему с очередной проверкой не могут.

Существуют сферы деятельности, в которых этот период может быть сокращен, и в течение 3 лет могут проводиться две или даже более проверок. С перечнем таких сфер деятельности можно ознакомится в п.9 ст.9 № 294-ФЗ, к ним относятся: образование; медицина; энергетика и другие.

План проверок Государственной инспекции по труду на 2021 год разделяется на планы для каждого отдельного региона.

Оформляется он на типовой форме и представляет собой таблицу, в которой отображаются следующие данные работодателей и информация о проверке: название компании; место регистрации и нахождения; ОГРН; ИНН; цель инспекции; дата начала, дата предыдущей инспекции, дата регистрации ЮЛ (ИП); число дней проверки; вид проверки (документальная, выездная и т.д.); название органа, осуществляющего проверку.

С 2021 году при проверках будет применяться риск-ориентированный подход в соответствии п. 2 ст. 8.1 ФЗ № 294. Согласно этому принципу, все предприятия делятся на 4 класса опасности. С увеличением класса происходит и сокращение времени между проверками.

Если риск на предприятии не высокий, то работодатель освобождается от инспекций на срок до 6 лет. Отнесение компании к тому или иному классу происходит на основании проведенной проверки по шкале рисков, согласно п. 4 ст. 8.1 ФЗ № 294.

Если в организации уже была проверка, то она уже отнесена к какой-либо группе. Узнать об этом возможно на сайте Роструда.

Трудовая инспекция проверяет, насколько работодателем соблюдаются требования ТК РФ (Трудового кодекса) и иных нормативных актов, касающихся правоотношений компании и наемного персонала. Помимо организаций, проверки проводятся и в отношении индивидуальных предпринимателей, если они имеют штат сотрудников.

Инспекторы проверяют работодателей не хаотично, а согласно заранее составленному плану, который публикуется в открытых источниках. План проверок – это сводный документ контрольных мероприятий, которые трудовая инспекция собирается провести в течение года на предмет соблюдения законодательства о труде. Обнаружив себя в графике, работодатель (ответственное лицо) сможет узнать:

• в каком месяце к нему придут инспекторы;
• как долго они собираются его проверять (в часах и рабочих днях);
• в какой форме будет проводиться проверка (выездная, документарная, смешанная), и т.д.

Большинство контрольных мероприятий, которые включила трудовая инспекция в график проверок 2021 года, организуется в выездной форме. То есть инспекторы выезжают непосредственно в организацию, проводя проверку по месту ее нахождения.

Реже она проводится в документарной форме – тогда запрашиваемые бумаги предоставляются в трудовую инспекцию.

Сотрудников ведомства, в частности, будут интересовать, акты предыдущих проверок, вынесенные работодателю предписания, документы, подтверждающие исполнение предписаний и судебных решений.

Федеральная трудовая инспекция план проверок на 2021 год опубликовала на ]]>официальном сайте]]> Роструда.

Это громоздкий, объемный документ, охватывающий надзорные мероприятия по всей стране, которым не очень удобно пользоваться.

Региональные ГИТ (Государственные инспекции по труду) также размещают графики грядущих проверок на информационных ресурсах. В них содержатся планы контрольных мероприятий, которые будут проходить в определенном субъекте РФ.

Внеплановая проверка трудовой инспекции 2021

Трудовые инспекторы должны проводить проверки в соответствии с Положением, утвержденным Постановлением Правительства № 875 от 01.09.2012. Согласно этому документу, а также ст.

9 закона № 294-ФЗ, инспекторы обязаны проверять работодателей, используя специальные чек-листы с вопросами по определенным темам.

Если в листах будут делаться отметки о выявленных нарушениях, их придется подтверждать, прикладывая соответствующую документацию.

• Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. город Москва
• Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Московской области
• Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Белгородской области
• Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Брянской области
• Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Владимирской области
• Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Воронежской области
• Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Ивановской области
• Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Калужской области
• Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Костромской области
• Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Курской области
• Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Липецкой области
• Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Орловской области
• Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Рязанской области
• Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Смоленской области
• Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Тамбовской области
• Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Тверской области
• Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Тульской области
• Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Ярославской области

• Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Республики Адыгея
• Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Республики Калмыкия
• Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Краснодарского края
• Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Астраханской области
• Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Волгоградской области
• Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Ростовской области
• Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Республики Крым
• Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. город Севастополь

Роструд опубликовал планы проверок на 2021 год

• Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Республики Башкортостан
• Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Республики Марий Эл
• Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Республики Мордовия
• Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Республики Татарстан
• Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Удмуртской Республики
• Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Чувашской Республики
• Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Пермского края
• Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Кировской области
• Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Нижегородской области
• Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Оренбургской области
• Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Пензенской области
• Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Самарской области
• Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Саратовской области
• Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Ульяновской области

• Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Курганской области
• Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Свердловской области
• Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Тюменской области
• Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Челябинской области
• Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Ханты-Мансийского автономного округа — Югра
• Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Ямало-Ненецкого автономного округа

• Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Республики Алтай
• Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Республики Бурятия
• Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Республики Тыва (Тува)
• Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Республики Хакасия
• Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Алтайского края
• Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Красноярского края
• Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Иркутской области
• Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Кемеровской области
• Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Новосибирской области
• Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Омской области
• Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Томской области
• Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Забайкальского края

• Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Республика Саха (Якутия)
• Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Приморского края
• Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Хабаровского края
• Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Амурской области
• Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Камчатского края
• Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Магаданской области
• Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Сахалинской области
• Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Еврейской автономной области
• Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Чукотского автономного округа

В соответствии с Федеральным законом от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» прокуратура сформировала ежегодный сводный план проведения плановых проверок субъектов предпринимательства на 2020 год.

РЕКОМЕНДУЕМ
Подготовка к проверке без штрафных санкций, по новым требования законодательства РФ.

• План проверок ГИТ на 2021 год: что важно знать
• Разместят ли региональные ГИТ план проверок на 2021 год на своих сайтах?
• Как узнать о трудовых проверках на сайте Генпрокуратуры?
• Скачать план проверок трудовой инспекции на 2021 год
• Скачать план проверок по регионам
• Штрафы за нарушение трудовой дисциплины
• Как будут проверять соблюдение новых правил по охране труда?

Предупрежден — значит вооружен. Проверку государственной инспекции труда, она же ГИТ, можно облегчить и упростить, если подготовиться заранее. Тем более, в открытом доступе есть график проверок. В нашей статье вы найдете и план-график, и особенности проверок в 2021 году, и к чему нужно готовиться предпринимателям.

Роструд опубликовал списки ИП и компаний, к которым придут с проверкой

Перечислим изменения ГИТ в 2021 году:

• проверочные мероприятия будут проходить гораздо быстрее. Срок проверок сократили на 16 дней, и сейчас он составляет 10 рабочих суток;
• предусмотрены новые форматы контроля: визит от инспекции; закупка товарной продукции либо же заказ услуг с целью проведения экспертизы и выявления уровня соответствия стандартам качества; выборочные контролирующие действия;
• фиксирование факта и правильности проверочных мероприятий в онлайн формате;
• уменьшение объема проверочных мероприятий;
• осуществление мониторинга взамен плановых проверок. Если на территории вашей организации ведется фото и видеосъемка, а все записанные материалы направляются в контролирующий орган, то работодатель освобождается от проверочных мероприятий.

Чтобы организация работала как часы, можно автоматизировать некоторые бизнес-процессы. Например, с помощью программы Класс365. Вы сможете автоматизировать ведение кадровой, бухгалтерской и налоговой отчетности, а личный календарь, напомнит о сроках и других важных событиях. Попробуйте полный функционал программы Класс365 прямо сейчас >>

Роструд при помощи АСУ КНД (автоматизированная система управления контрольно-надзорной деятельности) распределяет работодателей на категории риска:

• категория с высоким уровнем риска. Для организаций данной подгруппы проверочные мероприятия будут осуществляться один раз в два года;
• категория с показателем значительного риска. Проверочные мероприятия будут осуществляться один раз в три года;
• группа организаций со средним показателем уровня риска. Здесь проверочные мероприятия рекомендовано проводить на чаще одного раза в пять лет;
• организации из категории умеренного риска трудовые инспекторы будут посещать не чаще, чем один раз в шесть лет.

Если ваша организация является образцовой и не определена ни в одну из вышеуказанных категорий, то в ее отношении не предусмотрены проверочные мероприятия со стороны Государственной инспекции труда.

При распределении организаций по категориям учитываются следующие показатели:

• тип экономических действий;
• количество сотрудников;
• показатель травматизма на предприятии за 3 предыдущие года;
• наличие каких-либо задолженностей по выплате заработной платы сотрудникам за предыдущий календарный год;
• факт наличия ответственности административного характера за нарушение Трудового кодекса.

Существует два формата проверочных мероприятий:

1. Плановая проверочная деятельность;
2. Внеплановые проверочные мероприятия.

Также могут быть категории:

1. Работа с документацией;
2. Выездное проверочное мероприятие.

К слову, всяческая проверочная активность со стороны представителей государственной инспекции труда не может быть проведена без официального согласия руководства отделения Роструда. В противном случае по окончании проверки, даже при наличии каких-либо вынесенных правонарушений на территории организации и в рабочем процессе, эти замечания не вступят в силу, и работодатель не понесет никаких убытков.

Так или иначе, порядок нужен во всем, чтобы избежать штрафов и проблем. Может помочь в этом программа Класс365. Автоматизируйте бухгалтерскую и налоговую отчетность при помощи товароучетного сервиса. Вы будете всегда в курсе взаиморасчетов с поставщиками, сможете контролировать денежные потоки в компании, а личный календарь напомнит о важных событиях. Попробуйте полный функционал программы для предпринимателей Класс365 прямо сейчас >>

Если в прежней системе проверок работодатель имел возможность кликнуть по соответствующему региону и увидеть «План проверок», то сейчас все изменилось.

Усовершенствованный 41 пункт Административного регламента не предусматривает публикацию копии утвержденного плана проверочных мероприятий в электронном виде на платформе официального сайта Роструда.

Теперь о предстоящих проверочных мероприятиях работодатель будет предупрежден не менее чем за три рабочих календарных дня. Формат предупреждения является свободным, то есть работодателя предупреждают любым доступным способом. Все вышесказанное вытекает из постановлений 12 пункта 9 статьи Закона №294-ФЗ от 26 декабря 2008 «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля».

Трудовые проверки в 2021 году – кого проверит ГИТ?

Плановые проверки выполняются с соблюдением установленного графика, который утверждается заранее. Согласно постановлению Правительства РФ от 30.06.2010 N 489 ежегодный план должен быть утвержден до 31 декабря года, предшествующего проведению контроля. Этот план должен быть согласован с Генеральной прокуратурой РФ. После его окончательного утверждения план проведения контроля соблюдения требований трудового законодательства размещается в открытом доступе на сайте прокуратуры, Роструда и самого контролирующего ведомства. Территориальные подразделения ГИТ публикуют планы проверок по конкретным субъектам Федерации на соответствующих региональных порталах инспекции.

Составление плана осуществляется в соответствии с правилами, описанными в постановлении Правительства от 1 сентября 2012 года N 875. Сейчас в Российской Федерации в области государственного контроля применяются принципы риск-ориентированного подхода. Он предполагает, что деятельность по организации проверок коммерческих компаний осуществляется с учетом степени риска нарушения ими требований трудового законодательства. Для определения этой степени принимаются во внимание три основных критерия:

• добросовестность работодателя в отношении соблюдения трудовых прав работников. Обнаружение факта таких нарушений снижает этот показатель вплоть до нуля;
• потенциальная степень вреда здоровью работников, обусловленная особенностями производства в отрасли. Этот показатель рассчитывается отдельно для каждой сферы деятельности;
• вероятность распространения негативных последствий. Указанный критерий зависит от численности сотрудников предприятия.

На основании перечисленных параметров компании присваивается определенная категория риска.

Категория риска напрямую определяет частоту проведения плановых проверок в отношении конкретной компании. Государственная инспекция труда присваивает каждой проверяемой компании одну из следующих категорий риска:

• высокий — для этих компаний плановые проверки организуются 1 раз в 2 года;
• значительный – плановые проверки проводятся 1 раз в 3 года;
• средний – проверки проводятся 1 раз в 5 лет;
• умеренный – проверки выполняются 1 раз в 6 лет;
• низкий – плановые проверки не проводятся.

При этом в соответствии с действующим законодательством на региональных портала ГИТ публикуются актуализированные списки работодателей, отнесенных к наиболее серьезным категориям – от средней до высокой. Если организация полагает, что такая категория присвоена ей ошибочно, она вправе подать в инспекцию мотивированное заявление о пересмотре этого параметра.

Государственная инспекция труда обязана учитывать нормативную частоту проведения контролирующих мероприятий для конкретной организации с учетом присвоенного ей класса риска. Если в результате ошибки или другой причины в план контроля попала организация, которую инспекторы ГИТ проверяли до истечения установленного срока, компания также вправе подать в государственный орган заявление об исключении из составленного графика.

Такие ошибки действительно случаются, поэтому эксперты рекомендуют руководителям предприятий или ответственным сотрудникам в конце календарного года посещать региональный сайт ГИТ или прокуратуры и изучать опубликованный план проверок. Это лучше сделать заранее, чтобы иметь достаточно времени на обжалование неправомерного решения о включении компании в план: чаще всего это оказывается проще, чем подстраивать график работы организации под визит инспекторов.

График плановых проверок публикуется на сайте ответственных государственных органов в табличном виде. Обычно ее можно скачать в формате Excel. Каждая строка этой таблицы содержит все основные сведения, позволяющие достоверно идентифицировать компанию, включенную в план. В их число входят:

• название предприятия;
• место ее государственной регистрации;
• основные реквизиты, включая ИНН и ОГРН;
• дата регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя;
• цель проведения проверки;
• дата начала предыдущей проверки, которая позволяет оценить соблюдение установленных законодательством сроков организации планового контроля;
• дата начала запланированной проверки;
• число дней, отведенных на проведение контроля;
• тип запланированной проверки – в соответствии с действующим законодательством она может быть выездной или документарной;
• название государственного органа, ответственного за выполнение контроля.

Для аккумулирования информации о выполненных задачах постановлением Правительства от 28 апреля 2015 года N 415 в Российской Федерации предусмотрено ведение Единого реестра проверок. Каждый запланированный визит инспекторов вносится в указанный реестр с присвоением индивидуального номера.

Права юридических лиц и предпринимателей при выполнении обязательного государственного контроля защищены действующим законодательством. Такие ограничения введены для того, чтобы обезопасить предприятия от необоснованно длительных визитов проверяющих, которые часто негативно отражаются на нормальном жизненном цикле предприятия. Работодатель вынужден отвлекать сотрудников от основной работы для подготовки нужных документов, сопровождения инспекторов и выполнения других операций. Для этого иногда даже требуется останавливать производственные линии, что отражается на объеме производства, а следовательно – на прибыли компании.

Действующие ограничения при проведении контроля определены федеральным законом № 294-ФЗ. Основная их часть сформулирована в главе 2 этого нормативного документа. Они включают следующие правила:

• проверка может проводиться только на основании соответствующего распоряжения или приказа уполномоченного сотрудника ГИТ. Проводить контроль имеют право только инспекторы, указанные в документе;
• срок проведения проверки для организации не может превышать 20 дней в год, для малого предприятия — 50 часов в год, для микропредприятия – 15 часов в год.

Существует несколько шагов проверки инспекторов трудовой комиссии:

1. Оповещение руководства компании о предстоящей внеплановой проверке;
2. Изучение интересующих бумаг, а также проведение выездной проверки условий труда;
3. Составление акта в двух экземпляров;
4. Если есть нарушения, то выдается предписание для их устранения.

Согласно действующим законам, проверка не может длиться дольше двадцати рабочих дней. Однако если у предприятий есть филиалы, то время определяется индивидуально для каждого отдельного подразделения.

Общий период должен занимать максимум шестьдесят рабочих дней. Иногда допускается продление данного срока, но не более чем на двадцать рабочих дней.

Для микропредприятий, а также малых предприятий дополнительное время не должно превышать пятнадцать часов.

Согласно постановлению Правительства №875, инспекторы имеют ряд полномочий:

1. Внеплановая проверка предприятия может проводиться в любое время суток при наличии соответствующего приказа и удостоверения инспекции;
2. Они могут потребовать бумаги для изучения не только от работодателей, но и от властей;
3. Производить отбор проб различных веществ при оформлении соответствующих актов;
4. Проводить расследования различных несчастных случаев;
5. Выдавать предписания руководству организаций к дальнейшему устранению выявленных нарушений;
6. Подавать в суд требование о временном либо полном прекращении работы предприятия;
7. Присутствовать на заседании суда как эксперт.

Посмотрите видео о полномочиях инспекторов по труду:

После полного завершения проверки инспекторы заполняют соответствующую форму в двух экземплярах. Одна из них предоставляется руководству компании, которое имеет право отразить в данном документе собственное согласие либо несогласие с такими результатами проверки компании.

Если руководитель предприятия не согласен с постановлением, то он может обжаловать его в ближайшие пятнадцать рабочих дней.

Если инспекторы обнаружили какие-либо нарушения, то руководителю предприятия предъявляется предписание на их устранение. Помимо этого, его могут привлечь к административной ответственности. Для обжалования можно обратиться к руководителю инспекции, в суд, либо в вышестоящее учреждение.

С конца марта 2020 года на проверки малого и среднего бизнеса действовал мораторий, вызванный ситуацией с пандемией. Часть ограничений переносится и на следующий год, но могут ли компании расслабиться? Разбираемся, к каким проверкам нужно готовиться бизнесу в 2021 году.

Наличие онлайн-кассы является обязательным для большинства малых предприятий и ИП. Приобретение аппарата зачастую накладно для небольшой компании. Но можно хорошо сэкономить, выгодно взяв онлайн-кассу в аренду.

???? Арендовать онлайн-кассу

После 1 июля 2021 года со вступлением в силу 248-го закона вместо выездной проверки контролирующие органы могут проводить инспекционный визит. Чтобы сократить число личных контактов, часть проверок может проходить дистанционно с использованием аудио- или видеосвязи. Продолжительность плановой проверки ограничат десятью рабочими днями вместо 20.

Трудовая инспекция проверяет условия труда и отдыха сотрудников, срок и правильность оформления трудовых отношений, начисление и выдачу зарплат, соблюдение прав работников.

Проверить могут любые документы, связанные с кадрами, — трудовые договоры и книжки, расчётные и больничные листы, табели, положения и приказы, в том числе по охране труда.

Периодичность плановых проверок — от двух до шести лет.

Их вероятность зависит от категории риска, которую определяют количество производственных травм за последние три года, факт задолженностей по зарплате, численность работников и вид деятельности.

1. План проверок размещают на сайте Генпрокуратуры в конце декабря. Поводами для проверки могут быть:
2. ???? задержка/невыплата зарплаты;
3. ???? размер зарплаты ниже МРОТ;
4. ???? сигналы о нарушениях трудового законодательства, влекущих угрозу здоровью или жизни;
5. ???? запросы и жалобы работников.

Каждая организация и ИП отнесены к одной из категорий риска или классу опасности.

• Чем выше категория, тем чаще проверки ГИТ.

Исключение проверки из ежегодного плана проверок допускается в том числе в следующих случаях:

• запрещено проведение плановых проверок, предусмотренных в отношении субъектов малого и среднего предпринимательства;
• принято решения об отмене плановой проверки в период с 18 марта до 5 апреля 2020 г. на основании поручений высших должностных лиц;
• принято решение об исключении плановой проверки на основании актов Правительства Российской Федерации, которые устанавливают особенности организации и осуществления государственного контроля (надзора) в 2020 году.

Экспресс-курс

Бизнес vs коронавирус. Как работать во время пандемии

Узнать подробнее

На проведение плановых проверок организаций и индивидуальных предпринимателей введен мораторий до 31 декабря 2020 года (Постановление Правительства РФ от 03.04.2020 № 438). Есть исключения.

Не будут проверять в плановом порядке:

• субъекты малого и среднего предпринимательства, сведения о которых включены в единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства;
• некоммерческие организации, среднесписочная численность работников которых за 2019 год не превысила 200 человек (кроме политических партий и некоммерческих организаций, включенных в реестр некоммерческих организаций, выполняющих функции иностранного агента);
• все иные организации и ИП, не подпадающие под основания проведения плановых проверок в 2020 году.

Помните, такие организации проверят внепланово, если:

• есть факты или угрозы причинения вреда жизни, здоровью граждан, возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера. Проведение проверки должно быть согласовано органами прокуратуры;
• необходимо проверить исполнение ранее выданного предписания об устранении нарушений, влекущих угрозу причинения вреда жизни и здоровью граждан. Проведение проверки должно быть согласовано органами прокуратуры;
• требуется провести надзорные мероприятия по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям;
• иные основания.

Инспекция по труду проверит в плановом порядке организации и ИП, если их деятельность или используемые производственные объекты отнесены:

• к категории чрезвычайно высокого или высокого риска либо к 1-му классу опасности;
• к 1-му классу опасности опасных производственных объектов;
• к 1-му классу гидротехнических сооружений.

Если в отношении организации и ИП установлен режим постоянного государственного контроля (надзора), то также стоит ожидать плановую проверку.

Комментирует Ирина Таранушина, эксперт-практик, руководитель службы охраны труда:

«В сегодняшней эпидемиологической ситуации весь бизнес находится в состоянии экономической нестабильности.

Многие компании использовали негативный опыт европейских коллег: заранее перераспределили ресурсы и пересмотрели приоритетные направления мероприятий, в том числе по обеспечению безопасного ведения работ.

Финансовые затраты организаций на проведение санитарно-эпидемиологических мероприятий сейчас колоссальны. Финансирование мероприятий по охране труда уходит на второй план, формируя снежный ком нерешенных вопросов.

Рекомендации:

1. Пересмотрите план мероприятий по улучшению условий труда и снижению профессиональных рисков. Расставьте приоритеты на тех мероприятиях, которые актуальны.
2. Проведите беседы с коллективом, чтобы повысить уровень мотивации работников к безопасному труду.
3. Проведите оценку профессиональных рисков, чтобы максимально устранить опасности, которые могут повлечь травматизм и привести к несчастным случаям.
4. Начните внедрять культуру безопасного поведения».

Заблуждаетесь, если думаете, что ГИТ никого не будет проверять с 2021 года. Частичный мораторий действовал только до конца 2020 года, постановление правительства от 03.04.2020 № 438. Затем частичный мораторий продлили до конца 2021 года, постановление правительства от 30.11.2020 № 1969. Полный мораторий на проверки никто не вводил.

Вы рискуете получить штрафы до 100 тыс. руб. за каждую ошибку, если понадеетесь на мораторий и станете нарушать права работников или игнорировать требования Трудового кодекса. В 2021 году ГИТ будет проводить как плановые, так и внеплановые проверки. Кого включат в план проверок на 2021 год и какие ситуации станут поводом для внеплановой проверки — далее в статье.

Это правда только отчасти. Чиновники полностью освободили от плановых проверок все компании, которые отнесены к субъектам малого предпринимательства по реестру МСП.

РБК Pro —
сервис для вашего бизнеса

Зарегистрируйтесь или авторизуйтесь, чтобы получить доступ к этому и другим материалам РБК Pro. Первые 30 дней бесплатно.

Совет:до прихода инспектора пройдите самопроверку. Используйте вопросы из чек-листов, а такжесервис «Электронный инспектор». Роструд утверждает, что данный сервис сэкономил компаниям 11 млрд 125 млн ₽. Это сумма штрафов, которых избежали работодатели, если исправили выявленные «Электронным инспектором» нарушения.

источник: онлайнинспекция.рф

План проверок будут публиковать на сайте ГИТ региона до 10 ноября года, предшествующего году проведения проверок (п. 41 Регламента). Раньше это делали до 1 декабря. Таким образом, у работодателей стало больше времени для подготовки.

В Регламенте закрепили принцип риск-ориентированного подхода при проведении проверок, введенный еще в 2021 году. Разъяснили, что категорию риска автоматически определяет специальная система.

Для этого она использует сведения о травматизме и задолженности по зарплате из отчетов Роструда и данные о численности работников, дате госрегистрации, виде экономической деятельности организации из системы межведомственного взаимодействия с ФНС (п. 33 Регламента). Тех, кого система отнесла к категории низкого риска, планово не проверяют.

Среди оснований для внеплановой проверки — поступление в ГИТ заявления гражданина, юрлица или информации от органов госвласти, местного самоуправления, СМИ о фактах возникновения угрозы причинения вреда жизни и здоровью граждан (п. 90 Регламента). Кроме того, в качестве отдельного основания для проверки названо мотивированное представление должностного лица Роструда, составленное на основании рассмотрения такой информации.

В п. 91 Регламента разъяснили, когда может возникнуть угроза причинения вреда жизни и здоровью. Например, проверку могут инициировать на основании данных из СМИ о том, что работников не отпускают в отпуска или заставляют работать сверхурочно.

Обратите внимание. О проверке на основании сообщения об угрозе жизни и здоровью инспектор компанию не уведомляет (п. 98 Регламента). Аналогичного правила в отношении проверок на основании мотивированного представления инспектора в Регламенте нет, но оно есть в ч. 16 ст. 10 Закона № 294-ФЗ. Таким образом, инспектор и в этом случае не будет уведомлять компанию о внеплановом визите.

источник: Яндекс картинки

На заметку:в Регламенте отразили применение проверочных листов. Закрепили, что они обязательны при плановых проверках. Предмет проверки должен ограничиваться перечнем вопросов, включенных в проверочные листы. Реквизиты проверочного листа, который инспектор будет использовать, указывают в распоряжении или приказе на проведение плановой проверки.

В Регламенте закрепили исчерпывающий перечень документов, которые может запросить ГИТ. В прежнем регламенте такого списка не было. Перечень обширный: документы не поименованы закрытым списком, а разделены на группы.

Например, документы, подтверждающие соблюдение обязательных требований в части охраны труда, индексации зарплаты. В том числе инспектор может попросить предъявить запросы работодателя о росте потребительских цен на товары и услуги (п.

13 Регламента).

Похожие записи:

• Прожиточный минимум пенсионера в Московской области в 2021- 2021 годах
• Какие бывают вида и формы юридические лица в 2021
• Сколько стоит куб горячей воды в Ростове на дону 2021 по счетчику