Список вредных профессий работники флота 2021 году

Список Вредных Профессий Работники Флота 2021 Году

Досрочная пенсия по вредности в 2021 году для льготных профессий

Перечень профессий с вредными условиями труда по ТК РФ в 2021 году

Вредность 2021 Перечень Профессий

Пенсия по вредности — список профессий в 2021 году

Льготная пенсия для моряков плавсостава

Список 1 И 2 Вредных Профессий Рф 2021

18.10.2021

Автор: admin Финансовое право Нет комментариев

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Список вредных профессий работники флота 2021 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание

1. Список Вредных Профессий Работники Флота 2021 Году

2. Досрочная пенсия по вредности в 2021 году для льготных профессий

3. Перечень профессий с вредными условиями труда по ТК РФ в 2021 году

4. Вредность 2021 Перечень Профессий

5. Пенсия по вредности — список профессий в 2021 году

6. Льготная пенсия для моряков плавсостава

7. Список 1 И 2 Вредных Профессий Рф 2021

Страховая пенсия по старости работникам плавсостава может быть назначена ранее общеустановленного возраста в соответствии с пунктом 9 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ (далее – Закона № 400-ФЗ), а также по Списку № 2 в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 данного Федерального закона.

В соответствии с указанной нормой досрочная пенсия устанавливается лицам, работающим в плавсоставе независимо от наименований профессий и должностей: мужчинам в возрасте 55 лет, если они имеют не менее 12 лет 6 месяцев специального стажа и 25 лет страхового стажа; женщинам — в 50 лет, если они имеют не менее 10 лет специального стажа и 20 лет страхового стажа.

По причине того, что трудовая деятельность на предприятии с вредными условиями оказывает негативное влияние на здоровье граждан, им полагается досрочное получение пенсионного пособия (согласно ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях»). При этом количество лет отработки зависит от принадлежности к конкретному списку и полу сотрудника.

Данный перечень также регулируется двумя Постановлениями, которые определяют Список 1. К Списку 2 относятся 34 профессии, которые менее вредны, но также влияют на здоровье трудящихся. Представители данных сфер деятельности задействованы в легкой и пищевой промышленности, функционировании электростанций, изготовлении стройматериалов и т.д. Это значит, что выйти на пенсию раньше смогут печники, старшие машинисты, кольщики и дробильщики слюды, красильщики, работники с табаком и пр.

В целом, некоторые формулировки некоторых видов работ и условий труда изменены и/или уточнены несущественно в сторону упрощения. В частности, работы на высоте, в особых географических регионах, а также связанные с обслуживанием электроустановок и оборудования, работающего под давлением.

«Работы, связанные с техническим обслуживанием электроустановок напряжением 50 В и выше переменного тока и 75 В и выше постоянного тока, проведением в них оперативных переключений, выполнением строительных, монтажных, наладочных, ремонтных работ, испытанием и измерением.»

Мужчине придется проработать минимум 12,5 лет, а общий страховой стаж должен быть на уровне минимум 25 лет. Эта категория людей может выходить на пенсию в 55 лет.
Женщине необходим специальный стаж в объеме от 10 лет, а общий отработанный срок – от 20 лет. Они могут выйти на пенсию в 50 лет, срок сократился на 5 лет.

Изменения, начавшиеся в организме человека, носят обратимый характер и обычно проявляются после завершения трудовой деятельности. Такие недуги на медицинском сленге называются «профессиональными заболеваниями»;
Патологические изменения проявляются более выражено и часто приводят к временной потере трудоспособности (человек регулярно уходит на больничный). Здесь наиболее часто развиваются хронические недуги, вызванные профессиональной деятельностью;
В организме протекают необратимые процессы, способные повлечь частичную потерю трудоспособности;
Происходят тяжелые функциональные расстройства внутренних органов и систем, что в запущенных случаях приводит к присвоению нерабочей группы инвалидности.

оптимальный — на территории и во внутренних помещениях сохраняется и поддерживается здоровый микроклимат, положительно влияющий на производительность труда;
допустимый — сохраняются нормальные условия, уровень вредных факторов не превышает допустимых норм;
вредный — превышаются допустимые нормы, что причиняет вред здоровью человека;
опасный — условия труда способны повлечь причинение тяжкого вреда здоровью, иногда несут угрозу жизни.

Согласно Правилам, подсчет стажа ведется в календарном порядке. В стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, входят периоды работы, которая осуществляется на условиях полного рабочего дня, если иной порядок не предусмотрен какими-либо нормативно-правовыми актами.

Страховая пенсия по старости назначается досрочно гражданам, которые в течение продолжительного времени работают с повышенной интенсивностью, сложностью или вредностью. Длительная работа в таких условиях приводит к досрочной утрате трудоспособности, чем и обосновано право граждан выйти на пенсию раньше общеустановленного пенсионного возраста. Перечень таких льготных производств и профессий включены в так называемые Списки № 1 и № 2 (еще их называют сетками 1 и 2).

Важно понимать, что категория и класс вредности по профессиям, четко регламентируется законодательной базой. Степень «опасности» конкретного предприятия оценивается государственными органами надзора и другими уполномоченными организациями. Стандартно такую проверку проводят сотрудники Роструда. В своей работе они руководствуются следующими документами:

Ежегодно, за счет предприятия, лица, задействованные в опасных производственных процессах, должны проходить медицинское освидетельствование. В некоторых случаях проверку профпригодности необходимо пройти непосредственно перед выполнением конкретной задачи. На период нахождения в учреждении здравоохранения за специалистом сохраняется зарплата.

Достичь пенсионного возраста, установленного для конкретной категории профессий.
Отработать необходимое количество лет на вредном производстве — т.е. иметь необходимое количество:
- специального стажа работы во вредных (тяжелых) условиях труда;
- общего страхового стажа.
Иметь необходимое количество сформированных пенсионных коэффициентов (ИПК).

До 31 декабря 2018 г. тариф дополнительных страховых взносов может быть определен по результатам аттестации рабочих мест, если спецоценка условий труда еще не производилась (ч. 8 ст. 35 закона № 400-ФЗ). Начиная с 2019 года дифференцированный дополнительный тариф будет введен только по профессиям, прошедшим специальную оценку.

В направлении теперь нужно указывать номера полиса ОМС и ДМС (если есть)
Полис работнику нужно предъявить во врачебную комиссию
Сведения о проведенной диспансеризации медорганизация теперь должна запросить сама в порядке электронного обмена, если это потребуется, до явки работника на медосмотр

Кроме того, вступил в действие и совместный приказ Минздрава России и Минтруда России от 31.12.2020 № 988н/1420н. В нем утвержден Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, наличие которых требует проведения обязательных предварительных медицинских осмотров при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров. Оба приказа действуют до 01 апреля 2027 года .

Это значило и значит, что люди работают на предприятиях и производстве, где существуют высокие риски для здоровья. Негатив, который получает человек от такой работы сглаживался, хотя бы бесплатным молоком (речь идет о Советском Союзе, где молоко выдавали бесплатно, Согласно установленной нормы, в зависимости от воздействия агрессивной среды на человека).

На сегодняшний день, существует Постановление Правительства, согласно которому люди, работающие в условиях вредного воздействия, имеют право на получение определенных льгот. Первый список утвержден более 60-ти лет назад и распространяется на тех людей, которые начали свою трудовую деятельность еще при Советском Союзе, второй список вредных профессий предназначен для лиц, работающих в современной России.

Примерно 40% рабочих мест на производственных предприятиях в России находятся под воздействием вредных факторов. Люди, занятые на подобных производствах, досрочно выходят на пенсию. Чтобы компенсировать вред, наносимый вредными факторами здоровью рабочих, и были разработаны списки 1 и 2 льготных специальностей.

увеличение количества дней оплачиваемого ежегодного отпуска;
на предприятиях организуется бесплатное питание;
денежные компенсации в виде увеличенного оклада;
предоставление бесплатных санаторно-курортных путевок;
сокращение рабочей недели и т. д.

Льготная пенсия для людей из списка 1, 2 положена даже при неполном стаже. Тем не менее закон постоянно меняется поэтому, чтобы получить актуальную информацию, лучше всего обратиться в ПФР. Там точно расскажут, что следует предпринять пенсионерам.

Гражданин должен встать на учет в орган занятости. Вакансий для его трудоустройства не должно быть.
Увольнение работника должно осуществиться по причине ликвидации организации или из-за сокращения.
Трудовой стаж должен быть достаточным.

С 1 января 2021 года вступает в силу постановление КМУ «О внесении изменений в списки производств, работ, профессий, должностей и показателей, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденные постановлением Кабинета Министров Украины от 24 июня 2021 г. № 461» от 04.07.2021 г. № 479 (далее — Постановление № 479).

Так, сварщики тугоплавких металлов, работающие в металлургии, и сварщики пластмасс, обрабатывающие фторопласт в электротехническом производстве, получают льготы на основании списка №1. Сварщики термитной сварки, сварщики контактной сварки включены в список №2.

Отменят ли льготную пенсию учителям в 2021 году Большинство педагогов обеспокоиваются тем, что с этого года льготная пенсия будет отменена. Нет, ее никто не отменит, но в текущем году производится перерасчет пенсионных начислений.
При его осуществлении может уменьшиться размер пенсии для отдельных категорий пенсионеров. Именно этот факт становится основаниям для разнообразных толков.

Профессия моряка несет в себе опасность, но в то же время считается очень романтичной. Гражданский флот является важным аспектом формирования экономического потенциала государства, поэтому Россия испытывает необходимость в профессиональных кадрах в этой области. Его главные функции состоят в перевозке крупногабаритных грузов и пассажиров по территории страны и за ее пределами.

День работников морского и речного флота – профессиональный праздник речников и моряков торговых и пассажирских суден и ледоколов, судоремонтников, работников многочисленных российских портов. В торжествах также принимают участие студенты, преподаватели, выпускники профильных учебных заведений. К ним присоединяются члены их семей и друзья.

Насколько рабочие места вредные и (или) опасные, определяют по результатам спецоценки условий труда (СОУТ). Работодатели обязаны проводить её раз в 5 лет. Оценивают все рабочие места сотрудников, которые трудятся у ИП или организаций по трудовым договорам, за исключением надомников и дистанционщиков.

Работники ОТК, работающие в перечисленных выше производствах и производствах, перечисленных в Списке N 1.

Выход на пенсию по горячей сетке №2 осуществляют досрочно. Несмотря на отсутствие непосредственной угрозы жизни и физическому здоровью, факторы труда по второму списку отрицательно влияют на трудоспособность работников.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

Теплица – один из самых эффективных видов овощеводства. Достаточно сказать, что урожайность одной и той же культуры в теплице может в десять раз превышать урожайность на открытом грунте.

Первый список определяет профессии, способные причинить тяжкий вред здоровью. Сюда относятся, например, такие направления трудовой деятельности:

разработка горных пород;
обогащение и обжиг руды;
производство черных и цветных металлов;
специалисты, задействованные в коксохимической отрасли;
сотрудники, связанные с генераторными газами и химвеществами;
задействованные на производстве боеприпасов и взрывоопасных веществ;
нефтегазовая добыча и переработка;
специалисты по металлообработке;
изготовители стройматериалов;
работники, занятые изготовлением продукции из стекла, фарфора, искусственных волокон;
работники целлюлозно-бумажных комбинатов;
представители автотранспортных предприятий;
лица, занимающиеся полиграфией;
фармацевты;
работа с радиоактивными веществами, специалисты в области атомной энергетики и промышленности.

Льготная пенсия по вредности в 2021 году – это пособие, выплачиваемое из отдельной статьи бюджета Пенсионного Фонда. Она формируется из взносов, перечисляемых, работодателем за сотрудников, работающих во вредных, опасных для жизни и здоровья условиях. Начисления, размеры выплаты регламентированы федеральным законом от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ в редакции от 19.12.2016 с изменениями, которые вступили в силу с 01.01.2017 г.

Статьи по теме Как рассчитать транспортный налог в 2021 году Как оплатить коммунальные услуги через сбербанк Как платить за жкх через сбербанк онлайн

Выход на пенсию по вредности можно осуществить по классификации условий труда, отображенной в ГОСТе (государственном стандарте) 12.0.003-74 от 01.01.1976 г. «Система стандартов безопасности труда» (ССБТ). На основании документа выделяют четыре группы факторов, оказывающих негативное влияние на организм человека:

Физические.

Четко подразделяются по характеру воздействия на вредоносные, вызывающие характерные заболевания, опасные, приводящие к травмам и повреждениям. К вредоносным относятся:

повышенный, пониженный уровень в рабочей зоне;
высокий уровень влажности и скорости движения воздуха;
завышенный уровень шума;
повышенный уровень теплового, изотропного, электромагнитного, инфракрасного излучения;
большая загазованность воздушной среды;
недостаточная освещённости, высокая концентрация пульсаций светового излучения, недостаточный уровень вентиляции помещения.

В 2014 г. правительство РФ (Российской Федерации) приняло постановление № 665, утверждающее список профессиональных областей, занятость в которых относится к вредным, тяжелым, опасным работам. На основании документа перечень вредных предприятий состоит из следующих отраслей:

агломерации и обогащения полезных ископаемых;
металлургии (черные и цветные металлы);
коксового, пекококсового, термоантрацитового и коксохимического производства;
газового и газогенераторного заводского производства и обслуживания станций, цехов по выработке газа;
производства динасовых изделий;
химического производства;
производства взрывоопасных, инициирующих веществ, порохов и снаряжения боеприпасов;
переработки нефти, газа, угля и сланца;
металлообработки;
электротехнического производства;
радиотехнического производства;
производства строительных материалов;
стекольного и фарфорово-фаянсового производства;
производства искусственных и синтетических волокон;
производства бумажных изделий;
производства медикаментов, медицинских и биологических препаратов и материалов;
производства полиграфической продукции;
транспортировки пассажиров на подземном и наземном железнодорожном, морском виде транспорта;
рудоподготовки, обогащения, окускования (агломерации, брикетирования, окомкования), обжиг рудных и нерудных ископаемых;
углеподготовки;
производства огнеупоров, метизов, генераторного газа и получение газов в процессе металлургических операций;
обслуживания ртутных преобразовательных подстанции;
обслуживания электростанций, энергопоездов, паросилового хозяйства;
электротехнического производства и ремонта электротехнического оборудования;
производства электроники и радиоаппаратуры, легкой и пищевой промышленности;
здравоохранения и социального обеспечения;
строительства, реконструкции, технического перевооружения, реставрации и ремонта зданий, сооружений и других объектов;
связи и телекоммуникаций;
агрохимического обслуживания сельского хозяйства;
сбора, переработки и утилизации трупов животных;
взаимодействия с радиоактивными веществами, источниками ионизирующих излучений и бериллием;
атомной энергетики и промышленности;
нефтеперерабатывающей и газоперерабатывающей промышленности;
геологических и горных работ.

Льготная пенсия по вредности в 2021 г. кроме № 400-ФЗ от 16.07.2014 г., постановления правительства РФ № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей, учреждений (организаций)» обладает обширной нормативно-законодательной базой, которая состоит из следующих законодательные актов:

Постановление кабинета министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».
Постановление Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственное пособие на льготных условиях и в льготных размерах». Совместно с постановлением N 10 формирует списки профессий по вредности №1 и №2.
Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». На основании этого документа собирается специальная комиссия, которая осуществляет проверку один раз каждые 5-ть календарных лет.
Постановление Совмина РСФСР № 381 от 04.07.91 г.

Перечень льготных профессий – это законодательно утвержденные списки профессий, дающих право на определенные льготы. В основу перечня льготных профессий лег следующий критерий – характер и уровень воздействия на организм работника вредных факторов (шумовых, физических, химических, климатических и др.), которые могут возникать в технологических и производственных процессах. О законодательном урегулировании данного вопроса, сути и особенностях списков льготных профессий читайте в статье.

Кроме льготного выхода на пенсию указанные граждане имеют право на ежегодный дополнительный отпуск (ст. 117 Трудового кодекса РФ), повышенную зарплату (ст. 147 ТК РФ), сокращение рабочего времени, получение бесплатных путевок в оздоровительные санатории и проч. Такие льготы могут предусматриваться в законодательных и локальных (отраслевых) нормативных актах. Последние не могут отменять или уменьшать льготы, предусмотренные на общегосударственном уровне.

Рекомендуем прочесть: Сколько Берут За Продажу Квартиры В 2020

На основании постановления №10, №1173 льготную пенсию по вредности в 2021 г. могут получать следующие категории граждан:

рабочий и линейный персонал, выполняющий обслуживание, ремонт, эксплуатацию иные операции предусмотренной рамками профессиональной области;
административно-технический персонал;
лица, входящие в состав руководства, и специалисты.

Специальная проверка условий труда производиться на основании 8, 9, 10, 11, 12 статьи федерального закона N 426-ФЗ. Для проведения мероприятия работодателем или его представителем формируется комиссия из нечетного количества человека в среднем от 5 до 7 человек. В ее состав включаются представители комитета по охране труда и профсоюзной организации, ряд сотрудников организации.

После создания комиссии руководящим составом компании на фирменном бланке издается приказ о проведении оценки, куда вносится персональная информация, должность председателя и членов комиссии, соответствующие приказы в виде нормированного списка, наименования фирмы, ФИО руководителя организации и его подпись. На основании приказа формируется график проведения работ, где отображается порядковый номер документа, название мероприятия, срок его выполнения. Затем приказ c графиком вывешивают на информационном стенде.

Согласно нормативно-правовой базе РФ, трудовая деятельность человека, которая отрицательно сказывается на его здоровье, признается потенциально опасной. Признаки «вредности»: работник регулярно болеет, у него ослаблен иммунитет, наблюдаются сбои в репродуктивной, сердечно-сосудистой, нервной и других жизненно важных системах организма. Большинство заболеваний непосредственно связаны с особенностями выполнения конкретных задач в рамках рабочего процесса – высокое пылевыделение, холод или жара, повышенная влажность, воздействие химических реагентов, облучение и пр.

Чтобы окружающие условия деятельности были признаны, как тяжелые, специальная комиссия из членов уполномоченных государственных структур должна выдать соответствующее постановление. Проверка выявляет все факторы негативного влияния производственных процессов на жизнедеятельность человека, оценивает риски, на основе которых и делает выводы об уровне потенциальных угроз на предприятии. Затем создается список вредных и опасных профессий для конкретной организации. На базе последнего, работникам, попадающим в перечень, предоставляются государственные льготы.

Если процедура в полной мере не соблюдена, господдержка для такой компании не предусмотрена. Однако право работодателя на индивидуальные выплаты или другие виды компенсации (оздоровление в санаториях и пр.) в рамках действующего законодательства никто не ограничивает.

Трудовой Кодекс и другие нормативные документы четко регламентируют, какие профессии относятся к потенциально вредным условиям труда. Всю деятельность можно условно поделить на несколько групп, каждая из которых базируется на количестве рисков для здорового образа жизни:

Оптимальный – производственные задачи выполняются в помещениях с отличным микроклиматом, который позитивно влияет на производительность. Территория предприятия также имеет благоприятную для рабочих атмосферу.
Допустимый – персонал работает в относительно нормальной среде. Факторы не выходят за рамки установленных показателей.
Небезопасный – наблюдается превышение нормативов, что влечет за собой урон здоровья.
Опасный – высшая градация угроз, трудовая активность в такой организации может причинить непоправимый вред организму.

Классификатор вредных профессий и должностей базируется на степени риска потенциального появления профзаболеваний. В зависимости от тяжести, он делится на 4 типа:

Первый – нарушения в жизнедеятельности человека носят обратимый характер. Они могут проявляться как на стадии выполнения рабочих задач, так и после их завершения (например, после выхода на пенсию). Такие патологии на сленге медиков называются «профессиональными» и, как правило, прекрасно лечатся или со временем исчезают сами собой.
Второй – более ярко выражены расстройства, иногда они могут приводить к утрате трудоспособности (неполной). Лицо, задействованное в таких производственных процессах, довольно часто бывает на больничных. У него наблюдаются болезни в хронической форме, вызванные именно работой.
Третий – у сотрудника присутствуют недуги, которые носят необратимый характер. Обычно они приводят к нетрудоспособности. Стойкие нарушения здоровья полностью нарушают уклад жизни человека.
Четвертый – сопровождается очень тяжелыми патологиями различных органов, которые достаточно плохо поддаются лечению. В некоторых случаях возможна полная потеря трудоспособности, как следствие, инвалидность.

постановлением правительства Российской Федерации;
статьями из ТК;
федеральными законами и иными нормативно-правовыми актами, регулирующими трудовые отношения между работниками и руководителями «тяжелых» производств.

Преждевременный выход на заслуженный отдых с вытекающими материальными компенсациями положен работникам, занятым на опасных заводских участках и имеющим нужный стаж. Последний для них начисляется по определенной формуле (например, «год за два» и пр.). Порядок оформления пенсионного обеспечения регламентирован несколькими перечнями специальностей (из правительственного постановления РФ).

В первый список профессий вредного производства попадают те категории граждан, для которых риск потери здоровья наиболее вероятный. Сюда относятся следующие направления:

литье металлов (технологи, слесари, машинисты и пр.);
разработка полезных ископаемых;
работа на коксохимических заводах;
рудоподготовка;
изготовление взрывоопасных материалов и боеприпасов;
добыча газа и нефти, переработка нефтепродуктов;
сотрудники, работающие на выпуске химреагентов;
фармацевты, работники автотранспортных структур, полиграфических и бумажных комбинатов;
специалисты из энергетической и атомной отрасли;
производители стройматериалов.

Чтобы выйти на заслуженный релакс (в 50 лет для представителей сильной половины и 45 для женской) необходимо отработать на «тяжелом» предприятии минимум 10 и 7,5 лет соответственно.

Для лиц, занятых на «сверхтяжелых» работах, федеральным законодательством предусмотрены следующие поощрения:

Повышенная оплата – должностной оклад обязан быть увеличенным минимум на 4%.
Регулярное и бесплатное обеспечение специальной экипировкой, индивидуальными средствами защиты, инструментом и обувью.
Ежегодный вспомогательный оплачиваемый отпуск.
Выдача полезного питания для профилактических мер (кисломолочная продукция, молоко), либо их компенсация в полном размере.
Сокращенная смена – согласно закону, человек не должен работать более 36 часов в неделю.
Профосмотр, лекарственные препараты на бесплатной основе или по сниженным ценам.

Данные меры в обязательном порядке должны предоставляться всем работникам, задействованным на неблагонадежных производствах. Работодатель не имеет права отказывать своим сотрудникам во льготах или требовать от персонала приобретать материалы для безопасного выполнения трудовых задач, за свои средства. В критических ситуациях лица могут пожаловаться в соответствующие госорганы.

Далее рассмотрим каждый пункт более подробно.

Законодательством РФ предусмотрена нормальная рабочая неделя — 40 часов. Однако для специалистов, которые трудятся на «тяжелых» производствах, эта норма должна быть на порядок ниже, а именно 36 часов. То есть в день человеку можно работать не более 8, а оптимально 7 часов. Однако путем подписания коллективного договора, все же есть возможность добиться увеличения смены. При этом правило максимальной продолжительности рабочей недели никто не отменяет.

Здесь все просто, для людей вредных специальностей к базовому отдыху полагается вспомогательный, длительностью не менее 7 суток. По желанию работодателя эта цифра может увеличиваться. Время, которое положено для релакса, обязано быть четко зафиксировано в трудовом договоре. Переносить отпускные дни на последующие года не разрешается. Также стоит учесть, что его замена денежным вознаграждением недопустима (даже когда сотрудник только «за»). Правда есть и исключения, когда он превышает неделю, его можно заменить при помощи коллективного договора или межотраслевого (отраслевого) соглашения.

Такого рода специальности содержит первая горячая сетка, выход на пенсию в которой обусловлен особенно вредными условиями работы, составляющими угрозу состоянию здоровья служащего. Список №1 регулярно обновляется, в зависимости от проведения комиссий по аудиту условий и факторов труда на предприятии.

Основу списка составляют:

горные работы, добыча руды, работа под землей;
нефтепереработка, химическая промышленность;
атомные электростанции;
военная служба на речном или морском флоте;
строительная промышленность.

Среди перечисленных специальностей комиссия выделяет должности, представляющие угрозу здоровью служащих. Фиксированного перечня профессий не существует.

К списку №2 опасных специальностей принадлежат профессии, не связанные с опасными условиями труда, которые представляют непосредственную угрозу жизни.

К ним относят:

переработку металлов;
работу на ж/д-транспорте;
пищевую промышленность;
горнорудные работы на поверхности.

Отличие второй сетки вредности от первой состоит в отсутствии угрозы жизни сотруднику предприятия.

Вредными факторами на предприятии называются условия, которые представляют риск для жизни или здоровья сотрудника. Досрочный выход на пенсию по вредности обусловлен чрезмерным влиянием ВПФ на организм служащего за время накопления стажа.

По роду воздействия различают четыре категории факторов:

химические — наносят вред человеку через дыхательные пути или при взаимодействии с кожей. Чаще всего присутствуют в виде паров в воздухе и жидкостей, синтезируемых на рабочем месте;
физические — вибрация, шум, влияние электромагнитных полей или радиации. Эти факторы характерны для любого вида вредных специальностей и оказывают накопительное пагубное влияние на человека;
биологические — вызваны контактами с ядами биологического происхождения, вредными растениями, больными животными. Эти факторы наименее сильно выражены среди профессий второго списка. Чаще всего встречаются среди врачей, ветеринаров или членов исследовательских экспедиций;
психологические — являются следствием переутомления, чрезвычайных ситуаций, стресса и длительных физических нагрузок. Специалисты отмечают губительные изменения психики служащих, которые вынуждены проводить рабочий день под землей или регулярно находится в замкнутом пространстве.

К списку 2 вредных профессий с психологической нагрузкой принадлежат бухгалтеры, официанты, водители и работники медицинской сферы.

Перечисленные профессии не предполагают риска для жизни, но требуют постоянной концентрации в условиях плохого освещения, шума и стресса.

Информацию о наличии вредных факторов на производстве служащий уточняет у работодателя до поступления на должность. Так можно избежать губительного влияния условий работы на здоровье.

Оценка показателей вредности труда в компании проходит под руководством работодателя и специальной комиссии. Принадлежность должности к списку 2 профессий для досрочного выхода на пенсию определяют служащие отдела труда и специалисты по охране труда.

Свою работу комиссия проводит согласно закону №246-ФЗ «О специальной оценке условий труда». В ходе проверки измеряют потенциально опасные для физического состояния служащих факторы, присутствующие на предприятии.

Комиссия оценивает присутствие в воздухе вредных испарений, шум, освещенность, влияние на организм служащих химических соединений или электромагнитных полей. Далее определяют класс труда в соответствии с действительными в Российской Федерации ГОСТами.

Если на рабочем месте сотрудника обнаруживают ряд губительных для здоровья факторов, должность причисляют к одному из подклассов вредности. Далее в соответствии со статьей №14 Федерального закона №246 профессию причисляют к одному из списков вредности.

Во время работы в условиях угрозы жизни и здоровью сотрудник накапливает горячий стаж. Так называется число лет, непрерывно проведенных в компании. Для каждого из двух списков установлена собственная норма стажа, достаточного для оформления материальной поддержки со стороны государства.

При службе по профессии, принадлежащей к 1 списку вредности работникам мужского пола достаточно набрать 10 лет, а женского — 7,5. Для второго перечня специальностей условия более жесткие: для мужской половины служащих стаж составляет 12,5 лет, для женской — 10. Помимо числа лет, накопленных за время службы на опасной специальности, имеет значение общее число лет стажа.

Остаток лет минимального стажа работник может накапливать на любой должности, не принадлежащей к числу опасных для здоровья.

О досрочном выходе на пенсию по вредности служащий должен позаботится заранее. Бумаги в пенсионный фонд подают за один или два года до момента накопления трудового стажа. Сотрудники государственного органа изучат трудовую книжку заявителя и вынесут решение о предоставлении гражданину материально поддержки.

Чтобы оформить и подать заявление, сотрудник готовит ряд документов:

паспорт гражданина РФ;
трудовая книжка;
справки о принадлежности должности к списку вредных профессий;
договор о трудоустройстве;
для мужчин — военный билет.

При необходимости, сотрудники пенсионного фонда потребуют предоставить дополнительные бумаги и заключение комиссии о степени вредности работы на предприятии.

В течение года до выхода законный отдых гражданин предоставляет перечисленные бумаги для предварительного оформления страховых выплат.

Если работающий гражданин не входит в группу вышеуказанных исключений, то при недоработанном стаже на вредном производстве пенсионный возраст может быть снижен с 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.

Количество выработки снижается на 1 год за каждые:

1 год труда по профессиям из Списка 1;
2 и 2,5 года по профессиям из Списка 2 для мужчин и женщин соответственно.

Это значит, что окончание трудовой деятельности с неполным специальным стажем для мужчин возможно в следующем возрасте:

Для женщин:

В первую очередь потенциальный пенсионер по льготе должен собрать пакет документов. Главный из них (в вопросе снижения завершения работоспособного возраста) – это трудовая книжка. По ней присвоенная должность проверяется на наличие такой же в льготных списках. Если возникают сомнения, то гражданин может предоставить другие доказательства работы на вредном производстве:

трудовой договор/контракт;
выписки из лицевого счета о регулярных начислениях заработной платы;
внутренние документы организации по теме.

Также государство предоставляет сотрудникам вредных направлений дополнительные льготы:

предоставление бесплатно систематического медицинского обследования и лечения/реабилитации в санаториях-профилакториях при выявлении профессиональных заболеваний;
уменьшение рабочего времени в рамках каждой недели;
снабжение продуктами питания для снижения рисков угнетения здоровья;
снабжение средствами защиты от негативных условий труда – масок, перчаток, комбинезонов и т.д.

Кроме того, организации страхуют каждого, кто работает в неблагоприятных условиях. Полис приобретается на случай возникновения болезней, которые могут быть спровоцированы из-за специфики труда.

23 февраля 2021 г.

Если работник включается в 1 или 2 список, его зарплата должна быть выше за счет доплат по вредности, то же касается и пенсионных отчислений. В результате у сотрудника накапливается определенная сумма взносов, обеспечивающая его ИПК.

Для оформления льготу нужно посетить Пенсионный фонд согласно месту жительства или МФЦ, где заполняется заявление установленного образца. В дальнейшем остается ждать приема, назначаемого на определенное время.

СВ – перечисленные работодателем страховые взносы за год;
СВmax – 16% от максимальной базы для начисления взносов( меняется ежегодно).
СИПК — стоимость ИПК изменяется ежегодно и с 1 февраля 2021года составляет сумму 78,28 рублей.
К — премиальные коэффициенты зависят от количества лет, на которые обращение за пенсией было отсрочено;
ФВ — фиксированная выплата составляет с 1 февраля 2021г. сумму 4805,11 рублей.

Если работа проходила в условиях и по профессиям, включенным в список № 1, возраст выхода на пенсию сокращается до 45 лет. Если профессия женщины входит в список № 2, она может оформлять пенсию, достигнув 50 лет.

должности, связанные с переработкой полезных ископаемых;
металлургия;
газоэлектросварщики;
работники железнодорожного транспорта;
лица, занятые на предприятиях пищевой отрасли;
сотрудники здравоохранения;
торфодобыча;
служащие агрохимических комплексов;
предприятия связи;
электротехники и специалисты, занимающиеся ремонтом электротехнического оборудования;
строительные специальности.

разработка горных пород;
обогащение и обжиг руды;
производство черных и цветных металлов;
специалисты, задействованные в коксохимической отрасли;
сотрудники, связанные с генераторными газами и химвеществами;
задействованные на производстве боеприпасов и взрывоопасных веществ;
нефтегазовая добыча и переработка;
специалисты по металлообработке;
изготовители стройматериалов;
работники, занятые изготовлением продукции из стекла, фарфора, искусственных волокон;
работники целлюлозно-бумажных комбинатов;
представители автотранспортных предприятий;
лица, занимающиеся полиграфией;
фармацевты;
работа с радиоактивными веществами, специалисты в области атомной энергетики и промышленности.

Многие люди, занимающиеся важными и нужными для общества делами, вынуждены трудиться в условиях, оказывающих негативное влияние на их жизнь и здоровье. В качестве компенсационных мер для таких работников действующее законодательство устанавливает повышенный размер оплаты труда, увеличенный по продолжительности ежегодный отпуск, дополнительные денежные выплаты, сокращенный рабочий день, возможность досрочного выхода на пенсию и т.д.

горнодобывающая промышленность;
металлургические производства, специализирующиеся на добыче черных и цветных металлов;
производство коксовых, термоантрацитовых и коксохимических веществ;
производство генераторного газа;
химическая промышленность;
нефтяная и газовая промышленность;
металлообработка;
электротехническое и радиоэлектронное производство;
стекольное производство;
атомная энергетика;
лица, проводящие обучение работе в вышеуказанных сферах.

К вредным относятся такие условия труда, которые оказывают негативное воздействие на физическое здоровье человека и/или его психическое состояния. В результате постоянного воздействия подобных условий возникают стойкие отклонения здоровья, а также профессиональные заболевания различных систем органов, нервной системы. Перечень соответствующих видов профессий разделен на 2 списка. Оба варианта представлены в статье.

По сути, представленные перечни ничем не отличаются. Однако список 2 в своем составе содержит только те виды деятельности, которые отличаются вредными и тяжелыми условиями, но без характеристики «особо вредные». Таким образом, профессии из списка 1 предполагают особо вредные условия; это отличие сказывается на предоставляемых льготах.

Списком №2 определены профессии и производства с тяжелыми условиями труда. Причем для определения права на досрочные пенсионные выплаты допускается суммирование периодов труда, предусмотренным Списком №1 к периодам по списку №2.

Что касается рабочих мест с выявленными опасными факторами, то они распределяются по соответствующим классам вредности, а на основании полученных данных устанавливаются дополнительные тарифы взносов в ПФР.

Список 1

Спецстаж, лет

Окончание трудовой деятельности, лет

Список 2

Спецстаж, лет

Окончание трудовой деятельности, лет

Если указанный в таблице вредный стаж был выработан не в полном объеме, то можно будет рассчитывать на снижение общеустановленного пенсионного возраста пропорционально наработанному специальному стажу.

при работе по Списку 1 — за каждый 1 полный год трудовой деятельности для женщин и мужчин;
при работе по Списку 2 вредных профессий — за каждые:

- 2,5 года вредной работы для мужчин;
- 2 года специального стажа — для женщин.

Случается, что сотрудник, работающий по профессии из льготных списков, по каким-либо причинам не смог достигнуть указанного уровня стажа для досрочного выхода на пенсию. При таких обстоятельствах он может претендовать на уменьшение пенсионного возраста в равной мере со снижением зачисленного стажа на вредном производстве (согласно п.1-2 ч.1 ст.30 ФЗ №400). Однако, на данное послабление в праве рассчитывать не все потенциальные «льготники». Снизить возраст выхода на пенсию, в полной мере не наработав специальный вредный стаж, невозможно, если:

количество лет труда не составляет даже половины установленной нормы*;
суммы пенсионных коэффициентов и общего количества проработанных лет (в т.ч. и по профессиям, не входящим в льготные списки) уже достаточно для окончания трудовой деятельности.

Работая в неблагоприятных и опасных условиях, человек сознательно рискует получить профессиональное заболевание, стать инвалидом или лишиться жизни, что, например, к сожалению, часто наблюдается среди шахтеров. Потому государство стимулирует занятость на таких видах работ, компенсируя риски выходом на пенсию досрочно.

Льготы для занятых в неблагоприятных и опасных отраслях производства установлены законом «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года. В этом же документе был уточнен перечень вредных профессий для досрочной пенсии, разработанный в 1991 году и опубликованный в Постановлении правительства №10.

К огромному сожалению, не многие могут похвастаться отличным или удовлетворительным знанием нормативной базы. Соответственно, мало кто знает, какие виды работ подпадают под категорию вредных, и работники не знают, какие права и льготы, права и доплаты могут получать.

Для граждан России, работающих в тяжелых и вредных условиях труда, на подземных работах или в горячих цехах (так называемые список № 1, список № 2 и «малые списки» вредных профессий РФ) законодательством предусмотрена возможность досрочного выхода на пенсию при наличии установленного количества специального стажа. Пенсионный возраст для этих категорий работников устанавливается по специальной сетке в зависимости от вида осуществляемой трудовой деятельности, а также от количества лет наработанного «вредного» стажа.

В законодательстве Российской Федерации предусмотрена возможность досрочно оказывать страховую помощь лицам, накопившим рабочий стаж на вредных специальностях. Подробнее о раннем выходе на пенсию сказано в 30 статье ФЗ № 400 от 28 декабря 2013 года. С целью реализации федерального закона опасные для жизни и здоровья сферы деятельности объединили в два перечня, отличающихся по степени вреда состоянию здоровья работника.

При необходимости, сотрудники пенсионного фонда потребуют предоставить дополнительные бумаги и заключение комиссии о степени вредности работы на предприятии. В течение года до выхода законный отдых гражданин предоставляет перечисленные бумаги для предварительного оформления страховых выплат. Если заявление оформлено в электронном виде, на подготовку дополнительных бумаг у служащего остается три месяца.