30.09.2021

Что входит в соцпакет в 2021 году

Автор: admin Финансовое право Нет комментариев

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Что входит в соцпакет в 2021 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание

1. Детские пособия, тарифы ЖКХ и выплата пенсий: что изменится в июле

2. Что такое соцпакет работника и что в него входит

2.1. Стоимость пакета

3. Что входит в социальный пакет для инвалидов в 2021 году?

4. Стоимость соцпакета в 2021 году

5. Соцпакет пенсионеров 2021 что входит

6. Соцпакет инвалида 1, 2 и 3 группы в 2021 году

7. Что входит в соцпакет в 2021 году

8. Что входит в соцпакет от государства и работодателя: перечень льгот

С 1 июля повышается плата за коммунальные услуги. Правительство ежегодно устанавливает максимальные индексы увеличения этих платежей.

Существеннее всего в этом году тарифы могут повыситься в Чечне — на 6,5%. Примерно на столько же — в Новгородской области (6,4%), Крыму и Севастополе (6,2%). Самое низкое повышение будет в Мурманской области — не более чем на 3,2%.

В целом по стране тарифы должны вырасти на 4%. Но фактический размер индексации будет даже ниже, отмечает ФАС — около 3,3%. В прошлом году плата за коммунальные услуги выросла на 3,1%.

Детские пособия, тарифы ЖКХ и выплата пенсий: что изменится в июле

С 1 июля банки не смогут переводить пенсии, ежемесячные денежные выплаты и выплаты из материнского капитала на карты международных платежных систем Visa и MasterCard (Maestro). Завершается начатый еще в 2017 году поэтапный перевод выплат из бюджета гражданам на национальные карты, пандемия затянула этот процесс на год.

Банк России трижды разрешал банкам откладывать срок окончательного перевода социальных выплат на «Мир». Изначально он был установлен еще на 1 июля 2020 года, затем — на 1 октября, потом — на 1 января 2021 года, но в итоге крайний срок был сдвинут еще на полгода.

Для получения карты «Мир» нужно обратиться в банк, через который производится выплата пенсии, а затем сообщить ее реквизиты Пенсионному фонду — через единый портал госуслуг или через личный кабинет на сайте ПФР (заявление «О доставке пенсии»).

Как пояснили в Банке России, если пенсионер, получающий пенсию на карту, не оформит выплаты на «Мир», с июля банк зачислит выплаты на счет, не привязанный к карте. Если такого счета нет, банк направляет получателю уведомление явиться в течение 10 рабочих дней со дня поступления выплаты за ее получением, либо представить реквизиты счета с картой «Мир» или счета без использования карт. Если пенсионер не выходит на связь, банк на 11-й рабочий день возвращает выплату в Пенсионный фонд и уведомляет об этом клиента.

С 1 июля порог выручки, по достижении которого магазин или сервисное предприятие обязаны предоставить клиенту возможность расплатиться картой, снижается с 30 млн до 20 млн руб. Выручка учитывается за предыдущий год.

Таким образом, эта обязанность распространяется на совсем небольшие торговые точки (не исключая интернет-магазины), заведения общепита, парикмахерские и т.д. Это второй этап расширения приема безналичных платежей в этом году: с 1 марта порог выручки снижен с 40 млн до 30 млн руб.

Не использовать POS-терминал можно только в двух случаях: нет доступа к интернету или к мобильной связи, либо выручка в конкретном магазине за предыдущий год не достигла 5 млн рублей. Второй случай касается организаций и ИП, открывших несколько магазинов: если выручка по всем точкам за прошлый год была выше 20 млн рублей, но в отдельном магазине составила менее 5 млн рублей, то терминал там можно не ставить, говорит эксперт портала «Бухонлайн» (проект ГК СКБ Контур) Марина Басович.

Закон требует принимать карты «Мир», но фактически речь идет и о приеме карт Visa и MasterCard. Когда порог снижался в 2017 году (со 120 млн до 40 млн руб.), почти все торгово-сервисные предприятия предпочли обеспечить прием всех основных видов карт.

Нарушителям грозит штраф: для должностных лиц от 15 тыс. до 30 тыс. рублей, для юрлиц — от 30 тыс. до 50 тыс. рублей (ч. 4 ст. 14.18 КоАП РФ).

С 1 июля вводятся новые правила государственного и муниципального контроля. Одной из его главных новаций является отказ от выездной проверки в качестве единственного контрольно-надзорного мероприятия.

Вместо этого вводится ряд других инструментов, к которым относятся контрольная закупка; мониторинговая закупка; выборочный контроль; инспекционный визит; рейдовый осмотр; документарная проверка. Выездная проверка также входит в число этих мер, но она должна стать крайней мерой. Еще одной особенностью системы контроля является приоритет профилактики.

Кроме того, российские предприниматели смогут обжаловать неправомерные действия контрольных органов в досудебном порядке. Начиная с 1 июля 2021 года подобный порядок действий станет обязательным, если, по мнению владельца бизнеса, проверка прошла с нарушениями.

Подать жалобу можно на портале госуслуг при помощи сервиса «Жалоба на решение контрольного органа». Ответить на жалобу должны в течение 20 рабочих дней. Этот срок может быть однократно продлен также на 20 рабочих дней.

Новый порядок оформления субсидий на оплату жилищно-коммунальных услуг вновь откладывается. Он должен был начать действовать с июля, но срок переносится до начала 2022 года (закон об отсрочке одобрен Советом Федерации, но еще не подписан президентом).

Сейчас оформить субсидию житель может, если у него нет задолженности по оплате ЖКУ. В будущем предполагается ввести более мягкие условия: отказать в предоставлении субсидии смогут только закоренелым должникам — если дело о взыскании долга уже было рассмотрено в суде и задолженность подтверждается вступившим в силу судебным актом. Кроме того, желающим оформить субсидию не нужно будет предоставлять справки об отсутствии задолженности: органы власти станут самостоятельно запрашивать эти сведения.

Социальный пакет – это комплект необходимых принадлежностей и условий, предоставляемых людям с ограниченными возможностями. Его оформление осуществляется в социальных фондах: МФЦ или ПФ РФ. Для каждого гражданина список льгот индивидуальный. Подробнее ознакомиться с ним можно на Едином портале. В социальный пакет входят:

льготы на лекарства;
санитарно-курортное лечение;
льготный проезд на пригородном и междугородном транспорте.

Под понятием «социальный пакет» подразумевается проведение ряда мероприятий, направленных на улучшение материального положения определенных категорий граждан, укрепление их здоровья, защиту трудовых прав и пр.

Социальный пакет предоставляется государством на безвозмездной основе и является одним из способов оказания направленной помощи категориям граждан, имеющим небольшой доход.

Работающим гражданам социальную поддержку оказывает работодатель. Основной задачей руководителей предприятий в данном случае является удержание квалифицированных кадров.

В социальный пакет входят различные льготные выплаты и компенсации. К примеру, для пенсионеров по старости в соцпакет включены жизненно необходимые лекарства. Все это позволяет улучшить качество их жизни.

Что такое соцпакет работника и что в него входит

Полный соцпакет включает в себя несколько пунктов гарантированного обеспечения:

- лекарственные препараты по назначению врача,

- санаторное лечение при наличии медицинских показаний,

проезд на пригородном ж/д транспорте, а также на междугородном транспорте к месту лечения и обратно.

Государство ежегодно выделяет миллиарды рублей для обеспечения бесплатными медикаментами все нуждающиеся группы населения. О том, какие лекарства положены при определенном заболевании, должен рассказать лечащий врач. В следующей таблице указаны основные категории медикаментов, выдаваемые льготникам по рецепту.

Группа препаратов.	Названия.
Офтальмологические.	Пилокарпин, Тимолол.
Против астмы.	Сальбутамол, Аминофиллин, Амброксол, Формотерол.
Антигистамины.	Цетиризин, Лоратадин.
Медикаменты для почек.	Тамсулозин, Финастерид, Циклоспорин.
Сахароснижающие.	Инсулины (Протафан, Левемир, Биосулин, Риносулин, Новорапид и другие), а также таблетки Метформин, Глюкагон и еще несколько названий.
Гормональные.	Преднизолон, Бетаметазон, Тиамазол, Бромокриптин.
Анальгезирующие.	Морфин, Наркотин, Кодеин, Кетопрофен.
Антиэпилептические.	Фенобарбитал, Топирамат, Гидрохлорохин.
Противоинфекционные.	Цефалексин, Доксициклин, Кларитромицин, Тилорон.
Сердечные.	Верапамил, Атенолол, Дигоксин, Нитроглицерин.

Представленный список далеко не полный. Лекарств, которые государство закупает для нуждающихся граждан очень много. К тому же этот перечень постоянно дополняется. Узнать, какой медикамент положен бесплатно при определенном заболевании можно в поликлинике или на сайте Минздрава.

Пенсионеры получают льготы от государства и соответствующий соцпакет, если они относятся к категориям граждан, список которых рассмотрен на законодательном уровне. То есть это инвалиды, блокадники и так далее.

Стоимость пакета

Стоимость соцпакета — 1075,19 рублей, из которых:

Обеспечение льготника всеми медикаментами, изделиями и специализированными продуктами — 828,14 рублей.
Направление на санаторно-курортное лечение — 128,11 рублей.
Билет к месту лечения — в размере 118,94 рублей.

В поисках работы большинство соискателей интересуются, какими льготами работодатель готов обеспечить своих сотрудников.

Ещё несколько лет назад оплата отпуска и больничного листа считалась оптимальным объёмом гарантированного соцобеспечения. На самом деле, согласно Трудовому кодексу, такие выплаты не зависят от желания работодателя, а должны быть обязательными.

К счастью, в последнее время некоторые работодатели значительно увеличили объём льгот, которые гарантированы работнику.

Социальный пакет работника на сегодняшний день включает в себя не только гарантии комфортной и эффективной трудовой деятельности, но и полноценный санаторно-курортный отдых.

Следующие категории граждан могут получать социальную поддержку со стороны государства:

граждане, признанные инвалидами 3 группы и ниже. 4 группа также получает льготы со стороны органов государственной власти, но их количество и размер не столь существенный;
участники боевых действий, получившие ранения и инвалидность (узники концентрационных лагерей, ветераны войны);
несовершеннолетние с инвалидностью;
работники органов государственной власти, получившие инвалидность в связи с исполнением своей трудовой функции (например, военные, сотрудники правоохранительных органов);
граждане, трудящиеся на военных и оборонных объектах и предприятиях;
лица, понесшие вред здоровью в результате воздействия радиоактивных веществ (участники испытания и ликвидации последствий различных аварий);
в определенных случаях на льготы могут рассчитывать члены семей вышеперечисленных категорий граждан.

Что входит в социальный пакет для инвалидов в 2021 году?

Конкретные виды и объем гарантий определяется индивидуально в каждом случае. Основой для классификации выступает установленная группа инвалидности гражданина. Однако, законодательством закреплен «базовый» социальный пакет, который формируется за счет средств федерального бюджета. Выходить за его нижнюю границу запрещено. В то же время органы государственной власти субъекта и муниципалитета могут за счет средств собственных бюджетов назначать дополнительные выплаты и льготы отдельным категориям граждан. Например, при нехватке денежных средств для приобретения медицинских препаратов.

В минимальный пакет льгот входит:

бесплатное предоставление медицинских препаратов, перечень которых ежегодно формируется Правительством РФ. Выдача производится в специальных учреждениях (больницы, аптеки и иные пункты) и строго при наличии рецепта от врача;
при наличии необходимости и показаний, подтвержденных заключением лечащего врача, гражданин может рассчитывать на получение путевки в санаторное учреждение для прохождения лечебного курса;
до места прохождения лечения трансфер осуществляется бесплатно за счет бюджетных средств.

Далее будет рассмотрен более узкий перечень преференций, предназначенный для конкретной категории граждан.

Перечень льгот, предоставляемый для 3 группы в 2021 году:

скидка на услуги междугороднего транспорта (автомобильного, воздушного, железнодорожного и речного) в период с октября по май. В иное время воспользоваться скидкой можно только единожды. Размер скидки составляет 50%;
в определённых случаях инвалиды этой группы имею право на приобретение отдельных видов медикаментов со скидкой 50%. Перечень лекарств ежегодно определяется Правительством РФ;
инвалиды 3 группы могут рассчитывать на получение скидки для приобретения специального медицинского оборудования (обувь, стельки и другие). Скидка определяется в каждом конкретном случае индивидуально.

На протяжении всего года эта категория обладает правом на одноразовый бесплатный проезд на место прохождения лечения и обратно. Данная льгота не действует на сопровождающих лиц.

Снабжение лекарственными средствами осуществляется бесплатно при наличии соответствующего рецепта от врача. Помимо этого, 2 группа может рассчитывать на бесплатное получение перевязочных материалов и некоторых других предметов медицинского назначения, в случае возникновения такой необходимости.

ВНИМАНИЕ !!! Протезирование, медицинское оборудование предоставляется со скидкой, либо бесплатно. Также бесплатно осуществляется протезирование зубов.

Абитуриенты этой группы инвалидности при поступлении в учреждения высшего и среднего специального образования могут быть зачислены вне конкурса, если ими были успешно сданы вступительные испытания. Также обучение не должно быть противопоказано конкретному абитуриенту. Обучающиеся на очной форме обучения студенты будут получать увеличенную стипендию.

Согласно трудового законодательство, максимальное рабочее время для работающих инвалидов 2 группы – 35 часов в неделю. Остальное время засчитывается и оплачивается работодателем. Этак категория работников не может быть привлечена к сверхурочным работам, работам в выходные и праздничные дни, в ночное время. Основной оплачиваемый отпуск продлевается на некоторое количество дней в зависимости от основания, а в иное время работник может взять отпуск за свой счет до 60 дней в году.

ВАЖНО !!! Муниципальный наземный транспорт является бесплатным во всех случаях. Льготы при проезде в маршрутном такси могут быть установлены перевозчиком или нормативным правовым актом субъекта.

Льготы

Семейное право
Наследственное право
Земельное право
Трудовое право
Автомобильное право
Уголовное право
Недвижимость
Финансы
Налоги
Льготы
Ипотека

Стоимость соцпакета в 2021 году

Ст.6.1 ФЗ №178 гарантирует набор услуг социального характера:

— лицам с ОВЗ любой группы;

— детям-инвалидам;

— инвалидам войны;

— иным гражданам, подпадающим под условия из ст.6.3 ФЗ №178.

Упомянутая статья сообщает, что для получения НСУ постоянно проживающий на территории РФ иностранец или гражданин страны обеспечивается НСУ с момента назначения статуса и при этом получатель должен быть зарегистрирован по месту жительства.

Согласно ст.6.2 ФЗ №178 рассматриваемый соцпакет для вышеуказанных лиц состоит из:

— перечня лекарств, предоставляемых без оплаты по рецепту для оказания медпомощи, а также продуктов и специализированного питания для детей (список установлен Приказом Минздравсоцразвития РФ № 1);

— направления на санаторно-курортное лечение по показаниям, зафиксированным на законодательном уровне, причём детям путёвку дают на три недели, инвалидам 1-3 групп на 18 дней (не меньше), а лицам с травмами головного или спинного мозга на 24-42 дня;

— компенсация расходов на проезд в обе стороны, если речь идёт о перемещении к месту оздоровления, при этом льгота распространяется на пригородный ЖД-транспорт и на междугородний (сопровождающий тоже пользуется данной преференцией).

Кроме того, ст.20 ФЗ №442 даёт инвалидам любой группы возможность:

— облегчить процесс жизнедеятельности за счёт социально-бытового обслуживания;

— поддержать здоровье и оптимальный уход благодаря систематическому наблюдению и оказанию оздоровительных мероприятий со стороны специалистов;

— защитить собственные интересы и права путём получения услуг юридического характера (например, при возникновении у инвалида спорных вопросов с органами соцзащиты и тд);

— трудоустроиться, таким образом создав себе условия для соц. адаптации;

— повысить коммуникативный уровень благодаря определённым услугам;

— адаптироваться в обществе и скорректировать психические состояния за счёт социально-психологической помощи.

Представленные услуги для лиц с ОВЗ бесплатны и действуют благодаря средствам, выделенным из федерального бюджета по ст.6.5 ФЗ №178. Размер услуг каждый год индексируется. Отметим, что пользоваться преференциями инвалид может с момента получения группы и до 31 декабря.

Как только гражданину установили статус, в течение 10 дней в ПФР поступает следующая информация, касающаяся получателя услуг, это:

— страховой номер;

— дата рождения, пол, Ф.И.О, адрес проживания;

— данные паспорта и сведения по группе инвалидности.

Лицо с ОВЗ включают в федеральный регистр, сформированный согласно Приказу Минздравсоцразвития №195. И затем НСУ становится актуальным для его обладателя на основании ст.6.4 ФЗ №178.

Важный момент: инвалид изначально подтверждает перечисленные сведения, предъявив заверенные копии необходимых документов, а также соглашаясь на использование персональных данных. Плюс, он пишет заявление с просьбой внести информации о себе в реестр. Каждый месяц до 10 числа данные после сверки обновляют (при необходимости).

Действующий набор услуг по тем или иным причинам может быть не востребован его получателем. В таком случае инвалиду предоставлено право отказаться от НСУ в пользу денежной компенсации. Часть 3 ст.6.3 ФЗ №178 указывает, что отказ необходимо зафиксировать в ПФР по месту жительства (соответствующее заявление выдают в фонде).

Закон также предоставляет частичный, а не полный отказ от НСУ. То есть можно исключить только невостребованные услуги. Сделать это следует до 1 октября. Подав заявление, гражданин с ОВЗ не будет получать НСУ весь следующий календарный год. К слову, восстановить соцпакет в полном объёме удастся аналогичным способом.

В соответствии с ответу получателя пенсии, соцпакет возможно индексирован в финансовый эквивалент, что будет включен в сумму базисной пенсии.
Людям с ограниченными возможностями, имеющими инвалидность, соцпакет может обеспечить регулярное лечение.

Любой гражданин РФ, имеющий право на дополнительное пособие, может приобретать его на основании собственного заявления в региональный Пенсионный Фонд. Для россиян, живущих за рубежом, кроме этого предусмотрены выплаты через Пенсионный Фонд РФ.

Соцпакет пенсионеров 2021 что входит

льготы на лекарства;
санитарно-курортное лечение;
льготный проезд на пригородном и междугородном транспорте.

Отказ от соцпакета по инвалидности – это порядок действий, направленных на прекращение предоставления социальных льгот

Страховой, при котором работник уплачивает страховые взносы из своей заработной платы. Все выплаты производятся через работодателя. При наступлении страховых случаев, данные денежные средства в полной мере или частично выплачиваются застрахованному гражданину. Среди таких случаев: получение человеком травм, инвалидности, беременность или заболевания.
Не страховой соцпакет, включающий в себя выплаты, которые совершает работодатель в ситуациях, оговоренных в законодательстве. К таким ситуациям можно отнести: выплата пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, пособие при увольнении, оплата первых трех дней больничного, выплата компенсации за ежегодный отпуск.
Компенсационный пакет предоставляется работнику только в тех случаях, когда человек несет определенные расходы при выполнении возложенных на него должностных обязанностей. При этом размер такой компенсации обговаривается сторонами в частном порядке и фиксируется в дополнительном соглашении к трудовому договору.

Найти ответ на вопрос, как отказаться от соцпакета пенсионеру и что в него входит, категории пенсионеров, которые могут рассчитывать на получение помощи, можно в Федеральном законе «О государственной социальной помощи» от 17.07.1999 N 178-ФЗ. Порядок обращения за получением соцпакета и отказа от него регламентирован Приказом Минздравсоцразвития России от 29.12.2004 N 328 (ред. от 01.03.2012) «Об утверждении Порядка предоставления набора социальных услуг отдельным категориям граждан».

Гражданам следует запомнить три вещи:

набор соцпакета состоит из трех услуг: возмещение транспортных расходов, на приобретение лекарств и санаторное лечение;
соцпакет может предоставляться в натуральной или денежной форме;
монетизация или возврат к натуральной форме производится исключительно по заявлению пенсионера, которое подается до 1 октября текущего года.

Перед подачей заявления об отказе от получения соцпакета в натуральной форме необходимо взвесить все «за» и «против», так как проблемы со здоровьем могут возникнуть в любой момент. И тогда придется лечиться за свой счет, а вернуть льготу можно будет только через год.

Соцпакет инвалида 1, 2 и 3 группы в 2021 году

льготы на лекарства;
санитарно-курортное лечение;
льготный проезд на пригородном и междугородном транспорте.

В социальный пакет, предназначенный для граждан, достигших пенсионного возраста, входят:

Обеспечение такого человека лекарствами, в которых у него есть потребность.
Предоставление возможности посещать санатории и курорты для своего оздоровления или в качестве реабилитации.
Выделение денежных средств на проезд к санаторию.

Гражданам следует запомнить три вещи:

набор соцпакета состоит из трех услуг: возмещение транспортных расходов, на приобретение лекарств и санаторное лечение;
соцпакет может предоставляться в натуральной или денежной форме;
монетизация или возврат к натуральной форме производится исключительно по заявлению пенсионера, которое подается до 1 октября текущего года.

инвалиды по зрению I группы;
одинокие мужчины старше 60 лет и женщины от 55 лет либо семьи, состоящие только из таких лиц;
неработающие пенсионеры, содержащие детей до 18 лет на иждивении;
ветераны военной службы и труда, в т.ч. предпенсионного возраста;
реабилитированные граждане, пострадавшие от политических репрессий;
труженики тыла;
участники и инвалиды ВОВ, боевых действий и приравненные к ним граждане;
лица, награждённые знаком «Жителю блокадного Ленинграда» и медалью «За оборону Москвы».

При назначении пенсии гражданину социальный пакет автоматически предоставляется ему в натуральной форме. Изменить его на денежные выплаты, при желании, может только сам пенсионер. То есть до такого заявления все льготы действуют и ими можно пользоваться без дополнительных заявлений.

07 Апр 2021 semeiadvo 85

Поделитесь записью

Что положено федеральному ветерану труда в перми
Поправки в уголовном кодексе в 2021 году.по статьям .159.ч.4
Челябинск сколько стоит куб горячей воды в 2021 г
Что положено за третьего ребенка в 2021 году калужская область

Социальные услуги, предоставляемые государством и работодателем, отличаются. Рассмотрим, что входит в оба соцпакета:

Список государственных льгот и услуг состоит из нескольких пунктов, на каждый из которых может претендовать своя категория граждан:

Получение бесплатных лекарств (наименование которых присутствует в законодательно утвержденном списке);
Предоставление путевок в санатории с целью лечения или восстановления после болезни;
Компенсация транспортных расходов за проезд к месту лечения;
Льготный проезд в пригородном железнодорожном транспорте;
Оплата путевки и проезда к месту лечения для одного сопровождающего (для детей-инвалидов и инвалидов I группы).

Что входит в соцпакет в 2021 году

Расширенный список льгот и привилегий формируется исключительно работодателем. При этом может учитываться следующее:

Сложившаяся ситуация в отрасли и на рынке труда в целом (какие условия предлагают конкуренты);
Мнение профсоюза;
Пожелания других собственников предприятия, его руководящего состава или акционеров.

Обычно расширенный соцпакет включает в себя компенсационные льготы (как в стандартном) с добавлением мотивационных. Руководитель может предложить сотруднику полностью покрыть его расходы на определенные нужды или же возместить затраты частично, например, оплатить половину стоимости путевки в детский лагерь для ребенка сотрудника.

Список услуг, которые могут присутствовать в расширенном соцпакете:

Оплачиваемое работодателем обучение. Это может быть университет, или же любые курсы повышения квалификации;
Предоставление жилья или компенсация за его аренду;
Организация руководителем досуга для подчиненных (корпоративы, совместные мероприятия и т.д.);
Покупка организацией абонементов в бассейн или тренажерный зал;
Возможность за счет работодателя поехать в отпуск;
Оформление полиса добровольного медицинского страхования (ДМС);
Льготные ссуды или кредиты в банках-партнерах;
Корпоративные мастер-классы и тренинги;
Возмещение стоимости лекарств при оформлении больничного листа;
Подарки на праздники. Как для сотрудников, так и для их детей;
Дополнительные денежные выплаты;
Предоставление корпоративного автомобиля.

Список не является исчерпывающим. Каждая организация может добавлять в него что-то свое. Полный перечень компенсаций прописывается в трудовом договоре.

Понятия «полный соцпакет» нет ни в законах, ни на рынке труда, поскольку нет исчерпывающего списка дополнительных услуг, предоставляемых организацией.

Часто работодатели говорят, что предоставляют полный социальный пакет, но на деле они имеют в виду соблюдение всех гарантий, прописанных в трудовом кодексе РФ. Простой обыватель под этим понятием подразумевает обширный список социальных услуг, оплачиваемых фирмой. Чем их больше, тем «полнее» будет соцпакет.

Социальный пакет – это трудовые гарантии, положенные работнику при трудоустройстве. Однако не все работодатели его предоставляют. Причины:

неофициальное трудоустройство;
теневая занятость;
политика компании.

Граждане, устраиваясь на работу, обращают внимания на вакансии с улучшенными условиями. Но при этом не все знают, что такое соцпакет.

Существуют два определения этого понятия.

Соцпакет – это базовые гарантии государства, предусмотренные Трудовым кодексом. Многие работодатели включают в это понятие отпуск, больничный и своевременную заработную плату. Но перечисленные условия не являются привилегиями. Они обязательны для предоставления всем гражданам, работающим официально.
Соцпакет – это дополнительные бонусы, на которые могут рассчитывать сотрудники при трудоустройстве. Они получают их сверх базовых гарантий от государства. В разных компаниях привилегии могут быть неодинаковыми.

Обе точки зрения приемлемы. Но предпочтение отдается второй. Многие работодатели стремятся улучшить трудовые условия, что позволяет дополнительно мотивировать сотрудников и привлечь к себе на работу как можно больше соискателей. Поэтому в объем предоставляемых ими бонусов входит социальный пакет с повышенными привилегиями. Их перечень существенно шире, чем в стандартных и обязательных по закону гарантиях.

Устраиваясь на работу, каждый сотрудник должен четко осознавать, что входит в полный соцпакет. Это поможет избежать недоразумений и нарушений прав работников со стороны работодателя.

Ежегодный оплачиваемый отпуск. Согласно ТК РФ, каждому сотруднику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 дней.

Для некоторых категорий работников предусмотрен дополнительный оплачиваемый отпуск.

Разобравшись с тем, что значит полный соцпакет при устройстве на работу, следует рассмотреть наиболее популярные виды бонусов.

Их перечень определяется работодателем самостоятельно. Всегда учитываются мнение профсоюзного комитета и рекомендации собственников компании.

В число приятных бонусов может входить следующее:

дотация на питание (некоторым категориям работников питание предоставляется бесплатно);
полисы ДМС (добровольное медицинское страхование позволяет расширить спектр предоставляемых медицинских услуг);
оздоровительные программы (действуют в рамках профилактики развития профессиональных заболеваний);
дотация на проезд (обычно предоставляется на крупных предприятиях, располагающих собственным общественным транспортом);
обеспечение льготными путевками в лечебно-профилактические учреждения;
предоставление льготных мест в детских садах.

Данный перечень может дополняться и другими приятными бонусами. Но в большинстве случаев он является исчерпывающим.

Что входит в соцпакет от государства и работодателя: перечень льгот

Жизненно необходимыми лекарствами нуждающийся должен обеспечиваться в количестве, установленном врачом. Что касается санаторного лечения, здесь есть свои нюансы. Например, вероятность получения путёвки каждый год маловероятна. Это объясняется тем, что закупка путёвок осуществляется на деньги, выделенные федеральными властями конкретно на соцпакет.
По известным данным ежегодно на путёвку для одного льготника выделяют примерно 1500 рублей, в то время как стоимость лечения в санатории обойдётся в 20000 рублей (средняя цена). Очевидно, что по факту путёвок закупают в 13 раз меньше (ориентировочно), чем нужно. Так формируется очередь из ожидающих на два-три года.

Ситуация с проездом немного проще: бесплатными билетами на передвижение в междугороднем транспорте обеспечиваются инвалиды со специальным бланком на руках. Бланк выдают в региональном минздраве (здесь же рекомендуют лечение в санатории). Очереди отсутствуют и сложностей с получением услуги обычно не возникает.

Соцпакет для пенсионеров – мера поддержки, которая гарантируется государством. Предоставляется он претендентам с доходом ниже ПМ (прожиточный минимум) или незащищенным гражданам определенных категорий. Перечень этих лиц дается в ст. 7 законопроекта «О государственной социальной помощи», это акт No 178-ФЗ от 17.07.1999 г.

Какие социальные выплаты ему положены, гражданин может узнать в местном отделении ПФ. Тут же подается заявление с перечнем видов помощи, в которых нуждается заявитель. Специальная комиссия в оговоренные сроки рассматривает прошение, рассматривает предъявленные документы и выносит решение о целесообразности назначения помощи.

В законе No 178 дается перечень вид и форм социальной помощи, которые гарантируются государством. Это может быть денежная выплата, субсидия, льгота или послабление. Рассмотрим основные варианты.

Денежные выплаты, возможно три варианта назначения:

социальное пособие, которое выплачивается пенсионеру безвозмездно и обеспечивается средствами бюджета;
субсидия, такая форма поддержки предусматривает скидки или льготы при оплате услуг ЖКХ;
ежемесячные выплаты в денежном эквиваленте (ЕДВ);

Соцпакет в натуральной форме. Это поддержка в виде продуктов питания, средств личной гигиены, одежды, лекарств и других предметов первой необходимости.
Надбавка. Это доплата, которой пенсия гражданина приравнивается до уровня ПМ в регионе.

Что касается надбавки, то эта соцпомощь может гарантироваться на федеральном и региональном уровне.

Федеральная доплата должна приравнять выплату до порога, действующего в конкретном субъекте федерации, но не может быть выше минимального пенсионного пособия в стране.

Региональная доплата гарантируется региональным органом власти, обеспечивается средствами из местного бюджета, может превышать среднестатистическую пенсию в России.

Комплексный пенсионный соцпакет включает в себя все те пункты, что будут приведены ниже:

Обеспечение гражданина полагающимися лекарствами, в которых он испытывает необходимость, но не имеет на них должного финансирования;
Предоставление права посещения санаторно-курортной зоны с целью реабилитации/оздоровления. Такая преференция полагается на ежегодной основе;
Выделение средств или компенсация затрат на путь к санаторному комплексу и в обратном направлении. Оплачивается проездной билет на водный, наземный и авиатранспорт.

В каком объеме, и на каких основаниях предоставляется соцпакет, можно посмотреть в законе No178. Срок действия социальной льготы составляет один год. Не предусмотрено скопления этих преференций. Если гражданин не воспользовался ими в течение действующего года, то на следующий год они не переносятся.

Этим законодательным актом также предусмотрено, что пенсионеры по инвалидности, могут оформлять бесплатные путевки в санаторий два раза в год.

Государство компенсирует стоимость проезда в две стороны лицу с ограниченными возможностями, а также лицу его сопровождающему.

Возможность компенсации проезда сопровождающему лицу гарантируется правительственным постановлением No328, что принято 29.12.2009 г.

Принадлежность претендентов на соцпакет определяется федеральным законодательным актом No 178. В соответствии с этим законом комплексная социальная помощь полагается пенсионерам таких категорий:

Ветеранам, участникам ВОВ;
Ветеранам боевых действий, инвалидам;
Военнослужащим, которые имеют государственную награду (орден, медаль, благодарственное письмо от Президента РФ). Второе основание – несение службы на временном промежутке 22.07.1941-03.09.1945 в воинских образованиях, которые не относились к ведомству действующей армии;
Участникам ВОВ, получившие статус «Жителю блокадного Ленинграда»;
Участникам ВОВ из тыла, это участники морских и воздушных сил, что несли службу около тыловых границ;
Членам семей погибших инвалидов и ветеранов ВОВ, что принадлежали к числу специализированных подразделений и работающие при больницах Ленинграда;
Инвалидам.

Нуждающиеся пенсионеры могут рассчитывать на материальную поддержку от государства и местных органов власти. Есть выплаты, которые назначают с учетом уровня дохода.

Предусмотрены также преференции, полагающиеся отдельной категории пенсионеров.

Например, пенсионеры МВД имеют право на единовременную выплату, сумма которой определяется с учетом срока службы и наличия заслуг перед государством.

Пожилые люди также могут получать от государства материальную помощь в виде денежных средств. Как и в остальных случаях, список таких лиц установлен законом. Это, к примеру, пенсионеры от МВД, которые получают дополнительные выплаты в зависимости от времени службы в ведомстве.

Неработающих пенсионерам государство также делает надбавки к основной пенсии. Размер надбавок разный в каждом регионе. Такие выплаты производятся также если пенсия гражданина ниже двух прожиточных минимумов.

Чтобы оформит эти дополнительные выплаты, нужно обратиться в департамент по социальной защите и предоставить заявление, а также все необходимые бумаги (паспорт, данные о стаже, документы об инвалидности (если есть), данные о наградах и заслугах и пр.). При подаче документов нужны оригиналы. Можно не беспокоиться, с них снимут копии и вернут.

Социальный пакет бывает нескольких видов, однако разделение не регламентировано законом и приводится в справочных целях.

Таблица 1. Виды социальных пакетов

Вид	Описание
Стандартный	Набор гарантий, предусмотренных законом. Не содержит дополнительных привилегий для сотрудников.
Повышенный	Работодатель повышает некоторые из базовых условий. Например, предоставляет дополнительный отдых или выплачивает повышенную компенсацию в период болезни.
Индивидуальный	При использовании этого социального пакета бонусы положены не всем сотрудникам. В зависимости от должности они назначаются индивидуально и могут быть разными.
Коллективный	Предполагает, что одинаковый соцпакет предназначен для определенной структуры в коллективе. Например, отделу или иной группе людей.
Преимущественный	Работодатель предлагает своим работником на выбор один или несколько бонусов из доступных вариантов.
Перспективный	Социальная гарантия предоставляется не сразу. У работника есть возможность получить ее за определенные трудовые достижения. Например, после успешной сдачи отчета директор выдает сотруднику служебный ноутбук для личного пользования.

Бывает так, что список услуг, представленный в соц.пакете может оказаться невостребованным, поэтому многие граждане принимают решение об отказе от него.

Некоторые делают это только потому, что нуждаются в деньгах. Сумму выплат устанавливать местный пенсионный фонд.

Для оформления отказа требуются следующие документы:

пенсионное удостоверение;
справка об инвалидности (при наличии);
паспорт;
СНИЛС;
заявление.

Что входит в соцпакет в 2021 году

Детские пособия, тарифы ЖКХ и выплата пенсий: что изменится в июле

Что такое соцпакет работника и что в него входит

Стоимость пакета

Следующие категории граждан могут получать социальную поддержку со стороны государства:

Что входит в социальный пакет для инвалидов в 2021 году?

В минимальный пакет льгот входит:

Перечень льгот, предоставляемый для 3 группы в 2021 году:

Стоимость соцпакета в 2021 году

Соцпакет пенсионеров 2021 что входит

Соцпакет инвалида 1, 2 и 3 группы в 2021 году

Что входит в соцпакет в 2021 году

Что входит в соцпакет от государства и работодателя: перечень льгот

Похожие записи:

Добавить комментарий