Федеральный закон о статусе военнослужащих с изменениями на 2021 год льготы женам военных и членам семьи

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Федеральный закон о статусе военнослужащих с изменениями на 2021 год льготы женам военных и членам семьи». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Данным документом изменен порядок обеспечения жильем граждан, подлежащих переселению из закрытых военных городков, в частности предусматривается, что они могут обеспечиваться также по их выбору жилыми помещениями по договору социального найма или в собственность, как в населенных пунктах, в которых находятся закрытые военные городки, так и в других населенных пунктах, расположенных на территории Российской Федерации. Также Указом определено, кто имеет право на отселение из закрытых военных городков.

Какие льготы положены военнослужащим и их семьям в 2021 году?

1. В 2021 году Министерство обороны РФ определилось с порядком обеспечения жильем граждан, подлежащих переселению из закрытых военных городков. Министр обороны Российской Федерации издал приказ № 485 от 26 августа 2021 года “Об определении Порядка учета граждан Российской Федерации, подлежащих переселению из закрытых военных городков Вооруженных Сил Российской Федерации, и предоставления им жилых помещений по договору социального найма или в собственность бесплатно, формы решения о предоставлении жилого помещения в собственность бесплатно и выписки из него, а также требований к их заполнению, формы акта приема-передачи жилого помещения, а также требований к ее заполнению, формы обязательства о расторжении договора социального найма жилого помещения, договора найма специализированного жилого помещения и об освобождении занимаемого жилого помещения либо о безвозмездной передаче находящегося в собственности жилого помещения в государственную собственность и его освобождении, а также требований к ее заполнению”

Пакет документов остается тем же, как и для оформления иных социальных выплат. В случае наличия у женщины группы инвалидности, дополняются бумаги подтверждением свидетельства органа социально-медицинской экспертизы. Зачастую в ПФР запрашивается заключение о наличии причинно-следственной связи между смертью и должностными функциями офицера.

Важно: Размер платежей каждый год подлежит индексации. Точное повышение устанавливается Правительством РФ с учетом уровня инфляции и состояния бюджета на будущий год. Если военнослужающий погиб при служении Отечеству, то оставшаяся вдова может подать заявление на выплату одного из видов материальной поддержки – пенсия по труду в связи с достижением возраста либо пособие на ежемесячной основе.

В нынешнем году ежемесячная материальная поддержка участников боевых действий – 2780 рублей. Кроме того, в 2021 году льготы ветеранам военных действий включают в себя пункты, которые затрагивают сферу образования и работы:

Кроме того, существует такое понятие, как «дополнительные средства», которые приравниваются к премиальным выплатам и зависят от вида службы, места и выслуги лет. Следует обратить внимание и на то, что военный имеет право на материальную компенсацию, которая может заменить дополнительный выходной, если военнослужащему пришлось работать в праздничный день или же сверхурочно.

• заявление по образцу на имя начальника УСЗН, предоставляется в госоргане;
• свидетельство ЗАГС о смерти супруга либо извещение доступным способом из отдаленных районов;
• фото вдовы как на паспорт;
• удостоверение участника ВОВ, при его отсутствии следует подать запрос в военкомат.
• банковские реквизиты для перечисления средств от государства.

Помимо указанного вида выплат, супруге погибшего могут начислять и социальную помощь. Существует ряд ситуаций, когда женщина может получать оба типа выплат, а также претендовать на часть помощи по бытовым делам.

К основным льготам вдовам военных пенсионеров стандартно относят:

• пособие на расходы в связи с самостоятельной организацией похоронной процессии (сумма определяется госорганами, с учетом необходимости оплаты транспортных и ритуальных услуг, а также оформлением бумаг); частичные выплаты на установление памятника и гранитных плит;
• скидки на услуги ЖКХ (на федеральном и региональном уровнях) и сопутствующие преференции (снижение оплаты коммунальных услуг вдвое, сохранение права проживания в квартире служебного назначения с возможностью предоставления жилого помещения в будущем, обеспечение бесплатных ремонтных услуг, установление стационарного телефона). Также не отменяется очередь умершего на улучшение жилищных условий;
• медицинская помощь (курс лечения в учреждениях, подконтрольных ведомствам со скидкой не менее 25%; предоставление лекарственных препаратов без оплаты, путевки на санитарно-курортное лечение с компенсацией расходов на дорогу, скидки на места рекреации по договоренности с организацией);
• другое (внеочередное принятие ребенка военного пенсионера в детский сад, освобождение от оплаты за перевоз вещей железной дорогой (не более 20 тонн), отсутствие необходимости оплаты проезда на кладбище раз в год).

Освещенная материальная помощь и льготы действительны в течение 5 лет после смерти военнослужащего на пенсии.

Чтобы вдовы военных пенсионеров смогли оформить льготы в 2020 году, государством утвержден определенный пакет документов. В него должны входить такие бумаги:

• паспорт вдовы;
• свидетельство о смерти, о браке и о рождении детей;
• трудовые книжки супругов;
• для пропавшего без вести – решене суда;
• справка о составе семьи;
• документ, подтверждающий инвалидность женщины;
• другие документы по требованию.

Льготы вдовам военнослужащих предоставляются в следующих сферах:

• жилищно-коммунальные услуги;
• система здравоохранения;
• пенсионное обеспечение;
• транспорт;
• обеспечение жилплощадью.

ВАЖНО! Для возможности получения государственной поддержки вдовам погибших военных требуется официальная регистрация брака между ними.

Льготы У Военнослужащих По Контракту 2021

Государственная поддержка супругам погибших военных оказывается и на уровне здравоохранения. На федеральном уровне им предоставляется:

• право на бесплатную помощь доктора и лечение в ведомственном медицинском учреждении, к которому относился скончавшийся гражданин;
• право на безвозмездное предоставление лекарственных средств из ведомственных клиник на всю продолжительность лечения согласно предписаниям доктора;
• скидка в размере от 25 до 100% на стоимость оформления путевок в лечебно-оздоровительные учреждения и санатории, предназначенные для военных, а также компенсация стоимости проезда до них и обратно до места жительства.

ВАЖНО! Размер скидки на приобретение путевок изменяется в зависимости от срока выслуги, имевшегося у погибшего военного, стажа службы, а также от его статуса и воинских заслуг.

Помимо всех описанных, вдовам также предоставляются следующие льготы:

• оплата проезда до места захоронения супруга (не чаще одного раза в год);
• разовая оплата переезда с места прохождения службы супруга до другого населенного пункта (оплате подлежат поезда или самолеты);
• право получения бесплатного жилья;
• право на получение выплат по потере кормильца (предоставляется в том случае, если погибший военный являлся единственными кормильцем семьи).

Алгоритм получения преференций подразумевает выполнение такой последовательности действий:

1. Сбор требуемого набора документов.
2. Обращение в уполномоченное учреждение и составление заявления.
3. Ожидание решения по заявке.
4. Получение государственной поддержки.

В большинстве случаев заявление составляется в свободной форме с соблюдением правил ведения делового общения. Исключением является ПФР: для оформления льгот по пенсионному обеспечению потребуется составлять заявление по унифицированной форме, бланк которой можно получить непосредственно при обращении.

1. Статус военнослужащих есть совокупность прав, свобод, гарантированных государством, а также обязанностей и ответственности военнослужащих, установленных настоящим Федеральным законом, федеральными конституционными законами, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

2. Военнослужащие обладают правами и свободами человека и гражданина с некоторыми ограничениями, установленными настоящим Федеральным законом, федеральными конституционными законами и федеральными законами.

На военнослужащих возлагаются обязанности по подготовке к вооруженной защите и вооруженная защита Российской Федерации, которые связаны с необходимостью беспрекословного выполнения поставленных задач в любых условиях, в том числе с риском для жизни. В связи с особым характером обязанностей, возложенных на военнослужащих, им предоставляются социальные гарантии и компенсации. (в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)

Особенности статуса военнослужащих, проходящих военную службу в военное время, в период мобилизации, во время исполнения обязанностей военной службы в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах регулируются федеральными конституционными законами, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

3. Военнослужащим выдаются документы, удостоверяющие их личность и гражданство, а также документы, удостоверяющие личность и правовое положение военнослужащих.

Порядок выдачи военнослужащим указанных документов и финансирования мероприятий, связанных с их выдачей, определяется Правительством Российской Федерации.

4. Военнослужащие имеют право на хранение, ношение, применение и использование оружия в порядке, определяемом федеральными конституционными законами, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

5. Органы государственной власти Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации (далее — органы государственной власти), федеральные государственные органы, органы местного самоуправления и организации вправе устанавливать в пределах своих полномочий дополнительные социальные гарантии и компенсации военнослужащим, гражданам Российской Федерации (далее — граждане), уволенным с военной службы, и членам их семей. (в ред. Федеральных законов от 11.11.2003 N 141-ФЗ, от 22.08.2004 N 122-ФЗ, от 04.06.2014 N 145-ФЗ)

Льготы для вдовы военнослужащего новый закон в 2021 году

1. Для военнослужащих настоящим Федеральным законом устанавливается единая система правовой и социальной защиты, а также материального и иных видов обеспечения с учетом занимаемых воинских должностей, присвоенных воинских званий, общей продолжительности военной службы, в том числе и в льготном исчислении, выполняемых задач, условий и порядка прохождения ими военной службы.

2. Правовая защита военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей является функцией государства и предусматривает закрепление в законах и иных нормативных правовых актах прав, социальных гарантий и компенсаций указанных лиц и иных мер их социальной защиты, а также правовой механизм их реализации. (в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)

3. Социальная защита военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей является функцией государства и предусматривает:

реализацию их прав, социальных гарантий и компенсаций органами государственной власти, федеральными государственными органами, органами военного управления и органами местного самоуправления; (в ред. Федеральных законов от 22.08.2004 N 122-ФЗ, от 04.06.2014 N 145-ФЗ)

совершенствование механизмов и институтов социальной защиты указанных лиц;

охрану их жизни и здоровья, а также иные меры, направленные на создание условий жизни и деятельности, соответствующих характеру военной службы и ее роли в обществе.

4. Реализация мер правовой и социальной защиты военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей возлагается на органы государственной власти, федеральные государственные органы, органы местного самоуправления, федеральные суды общей юрисдикции, правоохранительные органы в пределах их полномочий, а также является обязанностью командиров (начальников) (далее — командиры). Реализации прав военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей в соответствии с федеральными конституционными законами, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации могут также содействовать общественные объединения. (в ред. Федерального закона от 04.06.2014 N 145-ФЗ)

5. Никто не вправе ограничивать военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей в правах и свободах, гарантированных Конституцией Российской Федерации и настоящим Федеральным законом. Должностные лица органов государственной власти, федеральных государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, а также командиры, виновные в неисполнении обязанностей по реализации прав военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей, несут ответственность в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. (в ред. Федерального закона от 04.06.2014 N 145-ФЗ)

При осуществлении призыва на военную службу, заключении с военнослужащими контракта о прохождении военной службы, а также при увольнении военнослужащих с военной службы государство гарантирует исполнение обязательств, предусмотренных настоящим Федеральным законом, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

6. Контроль за исполнением настоящего Федерального закона осуществляется органами государственной власти, федеральными государственными органами, правоохранительными органами и органами военного управления. (в ред. Федерального закона от 04.06.2014 N 145-ФЗ)

Надзор за исполнением настоящего Федерального закона осуществляется Генеральным прокурором Российской Федерации и подчиненными ему прокурорами.

1. Правовыми основами статуса военнослужащих являются Конституция Российской Федерации, федеральные конституционные законы, настоящий Федеральный закон, федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, а также нормы международного права и международные договоры Российской Федерации.

1.1. Решения межгосударственных органов, принятые на основании положений международных договоров Российской Федерации в их истолковании, противоречащем Конституции Российской Федерации, не подлежат исполнению в Российской Федерации. Такое противоречие может быть установлено в порядке, определенном федеральным конституционным законом. (в ред. Федерального закона от 08.12.2020 N 429-ФЗ)

2. Правовые и социальные гарантии военнослужащим, включая меры их правовой защиты, а также материального и иных видов обеспечения, предусмотренные настоящим Федеральным законом, не могут быть отменены или снижены федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации иначе как путем внесения изменений и дополнений в настоящий Федеральный закон.

1. Военнослужащие находятся под защитой государства. Никто не вправе вмешиваться в служебную деятельность военнослужащих, за исключением лиц, уполномоченных на то федеральными конституционными законами, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации, Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Российской Федерации, Уставом гарнизонной и караульной служб Вооруженных Сил Российской Федерации (далее — общевоинские уставы).

2. Оскорбление военнослужащих, насилие и угроза применения насилия, посягательство на их жизнь, здоровье, честь, достоинство, жилище, имущество, а равно другие действия (бездействие), нарушающие и ущемляющие их права в связи с исполнением ими обязанностей военной службы, влекут ответственность в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

3. Военнослужащие могут быть задержаны или подвергнуты аресту, в том числе в качестве дисциплинарного взыскания, только по основаниям и в порядке, которые предусмотрены федеральными законами, общевоинскими уставами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. (в ред. Федерального закона от 04.12.2006 N 203-ФЗ)

О задержании военнослужащих вне расположения воинской части, в которой они проходят военную службу, немедленно уведомляются органы военного управления, органы военной прокуратуры и военные следственные органы Следственного комитета Российской Федерации. (в ред. Федерального закона от 28.12.2010 N 404-ФЗ)

1. Право на свободу передвижения реализуется военнослужащими с учетом необходимости поддержания ими боевой готовности воинских частей и обеспечения своевременности прибытия к месту военной службы.

Правила передвижения военнослужащих в расположении воинской части, их выезда за пределы гарнизона, на территории которого они проходят военную службу, определяются общевоинскими уставами. Порядок выезда военнослужащих за пределы территории Российской Федерации определяется федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

2. Военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, имеют право на изменение места военной службы, в том числе на перевод в другую местность, в соответствии с заключенными ими контрактами, с учетом условий прохождения военной службы, состояния здоровья военнослужащих и членов их семей (на основании заключения военно-врачебной комиссии) и по иным основаниям, устанавливаемым Положением о порядке прохождения военной службы.

3. Военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, при увольнении с военной службы имеют право на выбор постоянного места жительства в любом населенном пункте Российской Федерации или в другом государстве в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и международными договорами Российской Федерации.

Льготы вдовам военных пенсионеров в 2021 году: какие льготы положены

Перечень госпособий, которые предусмотрены для жены военнослужащего-контрактника, обозначен ст. 3 ФЗ РФ № 81. Этим же законом оговаривается их размер, а также устанавливается порядок их предоставления.

Следует еще раз акцентировать внимание на том, что начисление и их выплата производится общеустановленным порядком. Среди данных госпособий следует отметить следующие.

Размер госпособия за месяц калькулируется как 40% от СЗ (ден. довольствия) за предшествующие 12 кал. мес. работы (службы).

Способ оформления зависит, прежде всего, от того, работает женщина либо нет. Госпособие при рождении ребенка, как и госпособие и по уходу за ним может оформить работающая, безработная либо обучающаяся мама. Поэтому далее рассматриваются два основных варианта оформления: по месту работы (службы) и ОЗСН соответствующего региона.

Принцип оформления в обоих случаях будет одинаковым. Нужно собрать требуемые документы и подать их в полномочный орган. Этого достаточно. После этого, если все сделано правильно, госпообие назначат и выплатят.

Если оформление производится на работе (службе), то предъявляются: детское свидетельство о рождении, документы, подтверждающие наличие других старших детей в семье, а также справка с работы (службы) второго родителя о том, что он такое госпособие не получал.

Семьи призывников в Москве могут получать стандартные федеральные соцвыплаты. Размер их периодически проходит индексацию.

Ежемесячное пособие на ребенка (в отличие от разового) назначается его матери из числа россиян, иностранцев, лиц без гражданства, либо беженцев, постоянно проживающих на территории РФ.

Кроме этого, ежемесячно компенсируются траты, обусловленные ростом стоимости жизни (по 600 рос. руб.) до достижения ребенком 16 л., а обучающимся ребенком – 18 л.

Еще одна выплата компенсационного характера предоставляется семьям с детьми как некое возмещение повышения цен на продукты, пока ребенку не исполнится 3 г. (по 675 рос. руб.).

Перечисленными соцвыплатами могут воспользоваться и семьи военнослужащих.

Данные госпособия по Москве выплачиваются в проиндексированных на 01.01.2020 размерах. Для сравнения. Разовое госпособие, которые выплачивают всем мамам при рождении малыша, составляет 17479,73 рос. руб.

Ежемесячное госпособие по уходу за ним для работающих лиц калькулируют как 40% от СЗ, но с учетом установленного максимума в 26152,27 рос. руб., который превышать нельзя. Неработающие либо обучающиеся лица получают минимум: 3277,45 рос. руб. на первого ребенка, 6554,89 рос. руб. – на второго и следующих.

Оформление этих двух госпособий тоже буде отличаться. Для сравнения. Первое госпособие, при рождении ребенка, назначают ОСЗН (если оба родителя безработные). Работающей маме следует подать стандартный комплект документов: заявление по форме, справку из ЗАГСа о рождении и справку с работы мужа о том, что он это госпособие ему не назначали.

При оформлении второго госпособия, по уходу за родившемся малышом, работающие и обучающиеся лица собирают один и тот же комплект документов. В него, помимо заявления, включают: детское свидетельство о рождении каждого ребенка, справку с работы (службы) второго родителя о том, что он не получает такую выплату, справку о доходе по форме № 182н.

Если мама (оба родителя) без работы, то прилагаются: справка из своего ОЗСН о неполучении такого госпособия, справка из центра занятости о не выплате пособия по безработице, заверенная ксерокопия трудовой книжки, паспорт (иной заменяющий его равноценный документ, удостоверяющий личность).

Если у получателя госпособия более одного места работы, то его назначение и собственно выплата производится с применением норм ст. 13 ФЗ РФ № 255 от 29.12.2006 (с послед. изм. от 27.12.2018).

Как обращает внимание московское региональное отделение фонда, зарегистрированные лица, не получившие госпособие по вине нанимателя, могут рассчитывать на бесплатную юридическую помощь данного отделения.

Не имея возможности трудиться в течение некоторого времени, многие из женщин, чья судьба связана с военнослужащими, не успевают обеспечить себе такой трудовой стаж, который позволит в будущем получать пенсию.

Именно поэтому, учитывая социальные и психологические нагрузки, которые испытывают супруги военных, государство приняло несколько законодательных актов, которые обеспечивают их некоторыми льготами и гарантируют в будущем достойное пенсионное обеспечение.

Регулируется это такими федеральными законами:

• закон «О статусе военнослужащего»;
• два пенсионных закона:
  • «О трудовых пенсиях» в редакции от 17.12.2001;
  • «О страховых пенсиях», который был принят на смену прошлому в 2013 году.

Чтобы социально защитить семьи военных и поддержать их, государством предусмотрены некоторые льготы: например, внеочередное предоставление служебного жилья прибывшим на место службы, бесплатный проезд супруги от места жительства к месту службы мужа, предоставление медицинского обслуживания для всех членов семей военнообязанных, возможность для работающих женщин брать отпуск одновременно с мужем, а не в соответствии с графиком отпусков. Особые льготы предусматривают устройство детей военнослужащих в детские сады, предоставление им путевок в летние лагеря, выплаты дополнительных пособий, если в семье есть ребенок младше трех лет.

Помимо этого, чтобы обеспечить женщин, чьи мужья являются военными, в будущем пенсией и возможностью заработать необходимый трудовой стаж, в сфере трудоустройства тоже существуют положения, обеспечивающие им возможность приоритетного устройства на работу по месту службы супруга. Если не находится работы по специальности, женщины могут за счет средств работодателя пройти обучающие курсы, позволяющие получить им новую профессию.

Если же при переезде на новое место, работы для женщины не находится, она имеет право получать соответствующее пособие, а этот период тоже будет учитываться в качестве трудового стажа при расчете пенсии. Для этого нужно встать на учет в центре занятости и получить там справку.

На основании этого документа женщина сможет получать социальную пенсию.

Получать пенсионное обеспечение жены военнослужащих могут на общих основаниях только после достижения пенсионного возраста. Льготное получение в более раннем возрасте возможно только, если ее супруг погиб во время службы или умер от полученных ран. Величина пособия будет зависеть от звания супруга, его стажа и заслуг.

В статье 123 ТК РФ указано, что график отпусков на предприятии должен быть утвержден до 15 декабря. Отпуск супруг военных регламентируется также этим документом. Однако вне зависимости от того, что указано в графике, жены могут получать отпуск в другое время. В ФЗ №76 «О статусе военнослужащих» от 27 мая 1998 года указано, что супругам предоставляется отдых одновременно с мужьями-военными.

Рассмотрим основания для предоставления льготы:

• Работодатель гражданского лица, коим является супруга, не может заранее узнать график отпусков военного лица, так как это конфиденциальная информация. Следовательно, подстроить график отпусков супруги под график ее мужа-военного заранее нельзя.
• Даже если сроки отпуска военного известны, они могут быть перенесены в любое время из-за служебной необходимости.

Из этих ограничений следует, что супруга не может запланировать свой отдых на время отдыха мужа. По этой причине и была введена льгота.

Жена военного, согласно статье 11 ФЗ №76, может попросить отпуск в любое время на протяжении всего года, если он будет совпадать с периодом отдыха ее мужа. Предварительного согласия руководства получать не требуется. Однако это право, а не обязанность женщины. Рассматриваемая льгота предоставляется по пожеланию сотрудницы. Женщина может оформить отпуск немного позже даты отдыха супруга. Актуально это в том случае, если, к примеру, ей нужно закончить срочную работу.

К СВЕДЕНИЮ! Длительность отдыха военного лица составляет 45 суток, а гражданского – 28 суток. Если женщина хочет провести с супругом весь отпуск, она может продлить свой период отдыха за счет административного отпуска. Он оформляется для покрытия разницы в отпускных периодах на основании статьи 128 ТК РФ. Дополнительное время оплачиваться не будет.

ВАЖНО! Если супруг ушел с военной службы, воспользоваться рассматриваемой льготой будет невозможно. Она предоставляется только супругам действующих военных.

Супруга, если появилась соответствующая необходимость, должна направить заявление о переносе отпуска в отдел кадров. Соответствующее правило содержится в статье 124 ТК РФ. Рекомендуется уведомить работодателя заранее. Оптимальный срок – неделя. Связано это с тем, что оформление отпуска предполагает издание приказа, бухгалтерские расчеты. Работодатель начисляет отпускные. На все это нужно время.

Льготы Жен Военных Пенсионеров В 2021 Году

Расчеты и начисление отпускных выполняются на основании приказа и записки-расчета. Для определения размера отпускных нужно определить средний заработок сотрудницы за последние 12 месяцев или за меньший срок, если женщина работает в компании меньше года. Под заработком понимаются все выплаты: оклад, премии. Сначала устанавливается среднедневная зарплата, а затем она умножается на количество отпускных дней.

Положения ФЗ №76 и статьи 122 ТК РФ дают понять, что отказ в предоставлении отпуска является неправомерным. В такой ситуации сотруднице нужно обратиться в Трудовую инспекцию или суд. Куда лучше обратиться? Обращение в инспекцию – это более щадящий вариант, однако нужно иметь в виду, мероприятие будет длительным. Представители учреждения рассматривают заявление, а затем проверяют компанию в течение месяца. Если будут обнаружены правонарушения, в отношении организации принимаются определенные меры. Что получает сотрудница от обращения в инспекцию? Только наказание организации. Отпуск вовремя работница вряд ли получит.

Если хочется провести мероприятие быстрее, следует идти в суд. Составляется иск, в котором излагаются все обстоятельства дела. В заявлении нужно сделать ссылки на соответствующие законы. При инициировании трудовых споров работнику не требуется платить пошлину.

ВАЖНО! Подавать иск нужно по адресу организации. К заявлению прилагаются документы, подтверждающие позицию истца.

Что делать сотруднице, если она хочет не наказать работодателя, но желает получить отпуск вовремя? Имеет смысл не сразу идти в суд, но сначала обговорить ситуацию с руководителем. Следует заявить о своих правах, сослаться на закон. Если руководитель будет знать о серьезном настрое своей сотрудницы, скорее всего, он предоставит отпуск.

Все предоставляемые государством преференции можно разделить на:

• финансовые послабления и доплаты;
• продвижение в очереди на жильё и иные соцуслуги;
• льготные условия выхода на пенсию.

Пока служащий числится в рядах ВС РФ, он полностью освобождается от любых налоговых сборов (ст. 407 НК). После же окончания службы он сможет получить послабления по взимаемым налогам.
Статья 407 Налогового кодекса РФ «Налоговые льготы»

Семья, получившая в пользование ведомственное жилье, освобождается от уплаты квартплаты (за наем жилья).

Срочники, как уже упоминалось, смогут восстановиться в учебном заведении, в котором учились до ухода в армию. Причём сделать они это могут без сдачи экзаменов, вернувшись на тот же курс.

Льготы вдове военного пенсионера

Большая часть дорогостоящих медуслуг военным, чьё здоровье ухудшилось во время несения службы, предоставляется бесплатно. Это же право распространяется и на членов их семьи. В перечень доступных медуслуг входит:

• получение лекарств по рецепту лечащего врача;
• посещение санаторно-курортных учреждений;
• обеспечение необходимыми изделиями — протезами, костылями, колясками и пр.

Плюс к этому, защитники родины могут проходить лечение в ведомственных медучреждениях.

Внимание! Лечение должно осуществляться в учреждениях, расположенных на территории РФ. Если гражданина или его родственника направили за медпомощь в заграничные организации, её оказывают на общих основаниях.

У всех работающих граждан есть право на 1 оплачиваемый отпуск за год. Но у военных его продолжительность зависит от выслуги:

• у лиц с 10-летним стажем он составляет 30 дней;
• у солдат с выслугой в 10-14 лет отпуск равен уже 35 дням;
• 40-дневный отпуск получают лица, отработавшие 15-19 лет;
• у служащих, проработавших 20 лет в ВС РФ, отпуск продлится 45 дней.

Читать так же: Программа утилизации автомобилей в 2020 году

Солдат и его семья могут добраться до места несения службы за счёт Минобороны РФ. Сделать это бесплатно они могут любым наземным или воздушным транспортом.

Как уже говорилось, по окончании работы солдат вправе получить единовременную выплату. Её размер зависит от срока службы:

• за работу до 20 лет предоставляется выплата, равная 2 должностным окладам;
• за службу дольше 20 лет выплачивается сумма, составляющая уже 7 окладам.

Служащие могут рассчитывать на дополнительные выплаты:

1. За квалификацию полагается доплата 30% от оклада.
2. Надбавка за особые условия прохождения службы: тяжелый климат, плохую экологию, опасные для жизни условия.

Военный стаж включается в трудовой в соотношении 1:2 — каждый день службы равен 2 дням работы. Это гарантирует ФЗ «О статусе военнослужащих».

Федеральный закон от 27.05.98 N 76-ФЗ

Семьи солдат вправе рассчитывать на установленные льготы. На законодательном уровне зафиксировано 6 вариантов.

1. При гибели солдата родственники обязательно получают специальную выплату. Ее размер составляет сто двадцать окладов военнослужащего. Кроме этого, предоставляется оплата для поездки на похороны для троих самых близких родственников. Впоследствии один родственник может раз в год бесплатно приезжать на могилу погибшего.
2. Солдат, который столкнулся с тяжелым заболеванием, вправе рассчитывать на встречу с родными. Семья может воспользоваться бесплатным проездом до нужного пункта назначения.
3. Беременная жена военнослужащего будет получать специальное пособие. Размер предоставляемой выплаты обязательно увеличивается, так как устанавливается государством с учетом экономических показателей. Финансы выплачиваются с последнего триместра беременности.
4. Если солдат срочной армейской службы воспитывает ребенка возрастом до 3 лет, его мать может получать ежемесячные социальные выплаты в течение всей армейской службы мужа.
5. Семье солдата предоставляются специальные скидки по оплате ЖКХ.
6. При воспитании несовершеннолетнего ребенка предоставляются специальные скидки для детского сада.
7. Ребенок военнослужащего получает возможность для обучения в детских садах и школах, отдыха в детских лагерях. Возможность основывается на первоочередном праве.

С 2015 года в льготах для призывников введены официальные изменения.

Теперь денежные выплаты, которые причитаются солдатам при прохождении армейской службы, не проходят по налогообложению. Военнослужащие вправе отказаться от любых налогов.

Финансовая надбавка за армейскую службу в особых условиях должна быть приравнена к окладу занимаемого звания.

При гибели солдата его близкие родственники получают финансовую поддержку в размере трех миллионов рублей. Данное пособие обязательно разделяется на одинаковые части между всеми наследниками.

Если военнослужащий при армейской службе получит какое-либо физическое увечье, ему должны выплатить страховочную сумму в размере 2 миллионов.

Военнослужащие, которые несут службу по контракту или по призыву, обладают правом на льготы. Отдельный разговор – военнослужащие в запасе и на пенсии.

Получая статус военнослужащего, граждане РФ также приобретаются права, свободы и обязанности, предусмотренные нашим законодательством и гарантированные государством. Основной обязанностью военнослужащих является защита РФ и выполнение этой задачи в абсолютно любых условиях, даже если они связаны с риском для жизни.

Под лицами, проходящими военную службу по призыву относят: солдат, матросов, сержантов и старшин. Свой статус военнослужащего молодые люди приобретают на момент начала службы в армии, а теряют его по окончании (закон «О воинской обязанности и воинской службе»).

Весь процесс от посещения призывной комиссии до даты направления по месту прохождения службы называют призывом в армию. До этого времени молодые люди обязаны состоять в военном комиссариате на воинском учете.

Важно! В настоящее время срочная служба или служба по призыву продолжается всего 1 год. Годными к прохождению службы в армии считаются молодые люди, возраст которых составляет 18 – 27 лет (включительно) и не имеющие по состоянию здоровья отсрочки.

Если в момент прохождения срочной службы военнослужащие попадают в плен, либо заложники, но на весь период за ним будет сохраняться данный статус. В случае, когда военнослужащие пропадают без вести, статус за ними сохраняется до того момента, пока они официально будут признаны умершими или пропавшими без вести. Указанным категориям военнослужащих по призыву также продолжается начисление пособий и иных видов соцобеспечения, но выплата их производится уже членам семьи.

Военнослужащие по призыву выполняют особые обязанности, которые могут даже сопровождаться опасностью, поэтому государством предусмотрены для них некоторые гарантии и компенсационные выплаты. Господдержка осуществляется в зависимости от того, какую должность или звание занимает военнослужащий, а также при каких условиях и какие задачи им выполняются .

Для военнослужащих срочной службы предусмотрены следующие льготы:

• весь период службы в армии будет включен в трудовой стаж, при этом 1 день службы приравнивается к 2 дням работы;
• если служба предусмотрена в районах с тяжелым климатом и плохой экологией, в условиях, опасных для жизни, то военнослужащим предусматриваются дополнительные льготы и компенсации, а также полагается пенсия по старости из-за особых условий труда;
• жилье, которое занимали военнослужащие до призыва сохраняются за ними, вычеркивать их из перечня граждан, которые нуждаются в улучшении условий жизни нельзя;
• бесплатная медпомощь, возможность изготовления и ремонта зубных протезов, обеспечение медикаментами и медизделиями по рецепту и перечню в военных медучреждениях (в случае отсутствия необходимых изделий в военных медучреждениях, возможность получить их в гос- или муниципальных учреждениях);
• для доноров крови предоставляется два дня отдых – в день сдачи крови и один день после;
• санаторно-курортное лечение, если на то имеются показания от военной врачебной комиссии;
• если военнослужащий отбывает в связи с болезнью в отпуск, то ему полагается дотация за лечение;
• страхование за счет федерального бюджета;
• льготы при оплате спортивных и культурных мероприятий;
• бесплатный проезд на общественном транспорте по городу, а также в командировки, отпуск и на лечение;
• бесплатное отправление писем, посылок;
• поступление в ВУЗ без оплаты, вне конкурса;
• если уход в армию был из учебного заведения, то при возвращении молодого человека должны восстановить на этот же курс;
• после увольнения за срочником сохраняется в течение трех месяцев возможность возвращение на работу на свою или не ниже должность в госорганизацию, а также выделяется матпомощь для обзаведения хозяйством;
• на весь период службы освобождение от уплаты НДВЛ и налога на имущество призывника.

Помимо самих призывников, социальная поддержка со стороны государства также оказывается и членам их семей. К ним относят: супругов, детей до 18-летного возраста, а также иждивенцев. Членам семьи предусмотрены следующие виды помощи:

• жене после 180-дней беременности – единовременное пособие 26 539,76 рублей;
• детям до 2 лет – ежемесячное пособие 11 451,86 рублей;
• одинокой матери призывника – в случае сокращения на работе предоставляется преимущественное право на оставление;
• родителям призывника – на весь период службы льготы при оплате ЖКУ, которая заключается в возможности не платить квартплату за своего сына, а также иные коммунальные услуги, которые рассчитываются по числу лиц, прописанных в квартире;
• бесплатные проезд до госпиталя одному из родителей, если их сын-призывник находится в тяжелом состоянии;
• в случае гибели призывника семье выплачивается материальная поддержка в размере 120 окладов, а также оплачивается проезд к месту захоронения: трем близким – в первый год и одному – в следующем году.

Пособие может выплачиваться и иным лицам (одному из членов семьи, опекуну), непосредственно осуществляющим уход за малышом, если мама ребенка:

• умерла или признана пропавшей без вести;
• лишена или ограничена в родительских правах;
• является недееспособной, имеет проблемы со здоровьем, которые не позволяют ей осуществлять за малышом уход;
• находится под арестом, осуждена.

Выплата пособия предусмотрена только до достижения ребенком 3 лет, но не ранее даты обращения за ним и не позднее даты увольнения отца ребенка в запас.

Важно! Размер детского пособия ребенку срочника установлен в фиксированном размере, но его размер увеличивается в зависимости от регионального коэффициента.

Для оформления пособия на ребенка, его мама должна обратиться в соцзащиту по месту проживания. В этот же орган обратиться нужно будет и за единовременной выплатой. Заявление на выплату подать можно сразу с момента поступления отца ребенка на службу и не позднее 6 месяцев с момента ее окончания.

Исходя из названия, для начала лучше всего уяснить, что такое статус военнослужащих. Под ним понимают набор их прав, свобод, а также других норм, которые предоставляет государство. Само собой, в статус военнослужащих также входит набор сфер, за которые несут прямую ответственность сами военные. При этом некоторые ФЗ могут включать в себя определенные группы, имеющие тот или иной статус. Эту категорию устанавливает не только действующий федеральный закон, но и другие.

В основу статуса военнообязанных входят определённые права, свободы, а также ограничения человека. Все это написано в самом федеральном законе, Конституции, а также других нормативно-правовых актах, которые действуют на территории Российской Федерации. Военнослужащие имеют свои обязанности, которые им надлежит исполнять. За их игнорирование полагается набор соответствующих видов наказаний. Гражданин на службе должен делать все необходимые приказы в беспрекословной форме. В том числе в круг его обязанностей входит выполнение поручений и определенных заданий, связанных с высоким риском для жизни и своего здоровья. Благодаря исчерпывающей информации, которая имеется в ФЗ, военный имеет возможность получить компенсацию за те или иные причиненные в ходе службы увечья физическому и психологическому здоровью. Можно рассчитывать на различные компенсации, гарантии и социальные поощрения со стороны государства. За выполнение поставленных задач ФЗ гарантирует, что гражданин на военной службе получит соответствующую помощь и поощрение со стороны государственных органов. Военнослужащий является военнообязанным до тех пор, пока он не будет уволенным. Он должен быть мобилизованным в случае военных действий, даже если он находится в запасе. ФЗ защищает права и свободы военнослужащих, предоставляя исчерпывающую и актуальную информацию о том, что будет делать военный в случае тех или иных ситуаций во время своей жизни.

Закон включает в себя следующие права:

• Защищает свободу и честь.
• Гарантирует, что военный будет иметь свободу передвижения и возможность приобретать имущество.
• Возможность участвовать в пикетах, митингах и акциях. В права о свободе слова не входит государственная тайна и всё, что с ней связано.
• Возможность трудиться и получать заработную плату.
• Гражданин на службе имеет право на жильё.

В ФЗ также входят прочие моменты, очерчивающие все ситуации, возникающие с военнослужащим во время выполнения его обязанностей.

Как известно, военнослужащий обязан выполнять поставленные задачи, исполнять приказы, а также добросовестно нести свою службу. После принятия присяги он обязуется выполнять приказы от вышестоящих людей. За игнорирование поставленных задач и нарушение порядка предусматривается дисциплинарное наказание. Материалы о дисциплинарном проступке рассматриваются лично командиром и его представителями. По окончании рассмотрения выносится вид наказания и его исполнение. В список входит арест, штраф, обязательные работы, лишение свободы. К дополнительным можно отнести лишение наград, воинских званий, а также классного чина. Для определенных случаев также задействуется возможность лишить провинившегося государственных наград, если таковые присутствуют.

Юрист Овчаров Роман Александрович.

Похожие записи:

• Если затопили соседи сверху что делать как составить акт образец
• НДФЛ от продажи квартиры полученной по наследству в 2021 году
• План закупок по 44 ФЗ 2021