Должностные инструкции работников 2021 года в дополнительном образовании вахтера

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Должностные инструкции работников 2021 года в дополнительном образовании вахтера». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

За вахтером закреплен следующий спектр задач:

1. Обеспечение параметров пропускного режима в учреждении.
2. Обеспечение сохранности забытых вещей.
3. Информирование представителей администрации о проблемных моментах в своей зоне ответственности.
4. Информирование представителей полиции, пожарных, других органов в случае чрезвычайных ситуаций.
5. Текущая проверка целостности учреждения (дверей, замков и пр.).
6. Мониторинг ситуации с противопожарной безопасностью на объекте.
7. Поддержание порядка на своем рабочем месте.
8. Помощь посетителям учреждения в пределах своей компетенции.
9. Выполнение поручений руководителя по АХЧ в отношении помощи другим сотрудникам, в пределах своей компетенции.
10. Выдача ключей от кабинетов и обеспечение их хранения на вахте.
11. Внесение положенных записей в журнал дежурств.
12. Совершение обхода объекта, в соответствии с правилами графика дежурств.

Должностная инструкция вахтера в школе 2021 год

Вахтер несет ответственность в следующих ситуациях:

1. Невыполнение возложенных служебных обязанностей или их ненадлежащее исполнение — в порядке, определенном в правилах учреждения и статьях трудового законодательства.
2. Нарушения установленных норм и законов — в соответствии с действующими разделами административного, трудового, уголовного права.
3. Причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определённых в действующем законодательстве.

На работе вахтер владеет следующими правами:

1. Вносить предложения руководству АХЧ по улучшению своих рабочих процессов.
2. Получать от сотрудников учреждения ту информацию, которая нужна для эффективного выполнения своих рабочих функций.
3. Требовать от руководства АХЧ создания условий, необходимых для выполнения своих должностных функций.

Вахтер имеет следующие особенности выполнения трудовой деятельности:

1. На время работы он получает доступ к выделенному для него служебному помещению.
2. График его работы предусматривает выходы в праздничные и выходные дни, в порядке, закрепленном в трудовом законодательстве и документах учреждения.
3. Он получает премии и доплаты в порядке, который установлен в соответствующих документах работодателя.

Действующее законодательство не устанавливает формальные параметры составления должностной инструкции. Это приводит к тому, что работодатель составляет её на базе общепринятых деловых стандартов. Согласно им документ формируется из четырех частей:

• Общая часть.
• Список функций сотрудника.
• Его трудовые права.
• Его ответственность за нарушения.

Если наниматель хочет детальнее прописать какие-то аспекты, он может включить и дополнительные разделы. Особо популярны:

• Условия работы.
• Порядок должностных отношений.
• Критерии, применяемые для оценки трудовых результатов.

Внимание! Инструкция может составляться в двух вариантах: как приложение к трудовому договору и в формате локального правового акта.

Должностная инструкция вахтера

Вступительная часть, отведенная для описания основных трудовых аспектов. В ней перечислены следующие моменты:

• Порядок подчинения сотрудника.
• От кого зависит его наём и увольнение.
• Какими положениями он должен руководствоваться.
• Каковы требования к его стажу и образованию.
• Какие конкретные умения требуются.

Основные пункты стандартны для сотрудников одного класса, но требуемые навыки прописываются нанимателем под его конкретные потребности.

Внимание! Параметры, очерченные в должностной инструкции, не должны выходить за границы, прописанные в трудовом договоре, а тем более противоречить им.

Данный раздел раскрывает понятие трудовой функции, необходимость которой закреплена в ст. 57 ТК. Поскольку в трудовом договоре она прописана в общей форме, то задача этого раздела — подробно разъяснить её положения. Особенно это касается второстепенных обязанностей, выполнения которых руководитель может потребовать от работника в случае производственной необходимости.

Внимание! Для вахтера рабочие функции могут разниться в зависимости от сферы деятельности работодателя, его размеров и других моментов. Так, в ряде организаций от него требуют выполнять охранные или контрольные функции, типа обхода здания и проверки целостности замков, запоров и пр.

Должностная инструкция проектируется, как правило, отделом кадров компании или уполномоченным лицом, которое отвечает за охрану труда на предприятии. Разрабатывается документ на основе единого тарифно-квалификационного справочника (ЕТКС) вахтера, поскольку в нем характеризуется работа этого сотрудника, а также приводится перечень того, что он обязан знать.

Начинается должностная инструкция вахтера с вводной части — общих положений, из которых можно узнать следующее:

• название структурного подразделения, в котором работник будет осуществлять свою деятельность;
• порядок назначения на должность и освобождения от нее (приказом главного руководителя организации в порядке, предусмотренным трудовым законодательством);
• категорию сотрудника (технический исполнитель);
• непосредственного начальника с указанием его полного ФИО и наименования занимаемой должности;
• необходимый уровень образования (зависит от конкретной организации, чаще всего не ниже среднего общего без опыта работы в этой области).

В виде отдельного списка прописывается список знаний, которыми должен владеть работник. Как правило, вахтеру нужно знать:

• нормативные документы, связанные с организацией пропускного режима;
• требования и порядок выдачи пропускных карточек;
• режим функционирования всех подразделений предприятия;
• алгоритм учета, хранения и возвращения пропускных бланков;
• состав руководителей предприятия, а также образцы подписей лиц, уполномоченных выписывать пропуски;
• трудовое законодательство;
• положения внутреннего распорядка организации;
• нормы охраны труды, требования противопожарной безопасности.

При выполнении своих обязанностей вахтер должен действовать согласно положениям ТК РФ, правилам пожарной безопасности, Уставу предприятия, распоряжениями и нормативными документами организации, локальным требованиям компании.

Второй раздел инструкции вахтера является основным, поскольку в нем определяются должностные обязанности работника. Как правило, на вахтера возлагаются следующие обязательства:

• следить за целостностью охраняемого помещения;
• контролировать соблюдение пропускного режима;
• подвергать проверке пропускные карточки и другие сопроводительные документы;
• заносить записи о приеме-сдачи дежурства;
• совершать обход охраняемого помещения в количестве, определенным руководством учреждения;
• осуществлять контроль над оповестительными системами, сигнализацией, противопожарными средствами;
• контролировать документацию на груз, транспортируемый через пропускной пункт;
• оповещать руководителей предприятия и органы по охране общественного порядка в случае выявления признаков взлома или несанкционированного проникновения на территорию предприятия;
• извещать о пожарной тревоге, сообщать пожарной службе и начинать предпринимать меры по ликвидации огня при возникновении признаков возгорания;
• принимать меры, установленные законом, по пресечению незаконных действий работников предприятия или его посетителей (в том числе требования прекратить противоправное поведение).

В целом, обязанности этого работника зависят от специфики учреждения, где он работает. Так, например, если сотрудник работает в школе, то помимо прочего он должен давать звонки согласно установленному расписанию, соблюдать санитарные правила на вахте, следить за поведением учащихся и в вежливой форме делать им замечания, если те нарушают дисциплину.

Кроме обязанностей в должностной инструкции также прописаны и права вахтера, например:

• заходить во все помещения охраняемого объекта для их осмотра с целью обеспечения безопасности (этот пункт касается тех специалистов, на которых частично возложены обязанности сторожа);
• напрямую связываться с руководителями учреждения в случае возникновения внештатных ситуаций на территории предприятия;
• требовать соблюдения правил дисциплины, установленных внутри организации, как от персонала, так и от посетителей;
• оповещать руководство о нарушителях трудовой дисциплины с целью привлечения последних к ответственности (материальной или дисциплинарному взысканию).

Вместе с правами вахтер несет и ответственность, которая обычно наступает за невыполнение возложенных обязанностей, неисполнение распоряжений начальства, порчу имущества предприятия, нарушение техники безопасности или совершения уголовно наказуемого поступка.

Вахтер и сторож – профессии со схожими обязанностями. Ранее вахтер именовался старшим сторожем.

Руководители образовательных учреждений предпочитают совместить две должности в одну – сторож-вахтер. Недавно были приняты профессиональные стандарты в сфере охраны физ.лиц и имущества, которые допускают объединение двух этих профессий.

Однако требуется соблюдение определенного условия – предъявление квалифицированных требований к нанимаемому сотруднику.

Должностные инструкции работников 2021 года в дополнительном образовании вахтера

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в РФ и определяет функциональные обязанности, права и ответственность вахтера. 1.

Общие положения 1.

1. На должность вахтера назначаются мужчины, старше 25 лет, имеющие среднее образование, без предъявления требований к стажу работы. 1.

2. Вахтер назначается на должность и освобождается от должности приказом директора в соответствии с действующим законодательством РФ.

1.3. Вахтер непосредственно подчиняется заместителю директора по общим вопросам. 1.

4.

В своей деятельности вахтёр руководствуется Положением об организации пропускного режима в школе-интернате, правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности, а также Уставом и локальными правовыми актами школы (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора школы), настоящей должностной инструкцией.

1. Взаимоотношения. Связи по должности Уборщик служебных помещений: 1.

1 работает в режиме нормированного рабочего дня по графику (7 ч.

2.3. Вести порядок выдачи ключей и классных журналов только учителям школы. 2.4. С разрешения и присутствия классного учителя (вахтера) родитель в праве просмотреть классный журнал, где учится его ребенок.

2.5. Вахтер подает звонки на начало и окончание уроков согласно расписанию. 2.6. Вахтер следит за выдачей учебного мела учителям школы для учебного процесса.

2.7. Принимает сообщения по телефону в отсутствии секретаря школы при получении значимой информации докладывает администрации.

> > Это касается понятий, терминов и прочего. Все копировать с профстандартов в части расшифровки трудовых функций, знаний и умений, по-моему – глупо. Тогда протяженность должностной инструкции в ряде случаев может достигать 11 страниц!!!

1.3. Сторож может быть освобожден от должности по представлению заместителя директора школы по административно-хозяйственной работе.

1.

Общие положения. 1.

1 Настоящая должностная инструкция разработана на основе тарифно-квалифакационной характеристики по общеотраслевой профессии рабочего «вахтер» утвержденной постановлением Министерства труда Р.Ф от 10 ноября 1992г.

№ 31 1.

2 Вахтер принимается на работу и увольняется с работы директором школы по представлению заместителя директора школы по административно-хозяйственной работе без предъявления требований к образованию и опыту работы. 1.

3 Вахтер подчиняется непосредственно заместителю директора школы по административно-хозяйственной работе.

Педагог дополнительного образования:

2.1. Осуществляет дополнительное образование обучающихся, воспитанников в соответствии со своей образовательной программой, развивает их разнообразную творческую деятельность.

2.2. Комплектует состав обучающихся, воспитанников кружка, секции, студии, клубного и другого детского объединения и принимает меры по сохранению контингента обучающихся, воспитанников в течение срока обучения.

2.3. Обеспечивает педагогически обоснованный выбор форм, средств и методов работы (обучения) исходя из психофизиологической и педагогической целесообразности, используя современные образовательные технологии, включая информационные, а также цифровые образовательные ресурсы.

2.4. Проводит учебные занятия, опираясь на достижения в области методической, педагогической и психологической наук, возрастной психологии и школьной гигиены, а также современных информационных технологий.

2.5. Обеспечивает соблюдение прав и свобод обучающихся, воспитанников.

2.6. Участвует в разработке и реализации образовательных программ. Составляет планы и программы занятий, обеспечивает их выполнение.

2.7. Выявляет творческие способности обучающихся, воспитанников, способствует их развитию, формированию устойчивых профессиональных интересов и склонностей.

2.8. Организует разные виды деятельности обучающихся, воспитанников ориентируясь на их личности, осуществляет развитие мотивации их познавательных интересов, способностей.

2.9. Организует самостоятельную деятельность обучающихся, воспитанников, в том числе исследовательскую, включает в учебный процесс проблемное обучение, осуществляет связь обучения с практикой, обсуждает с обучающимися, воспитанниками актуальные события современности.

2.10. Обеспечивает и анализирует достижения обучающихся, воспитанников.

2.11. Оценивает эффективность обучения, учитывая овладение умениями, развитие опыта творческой деятельности, познавательного интереса, используя компьютерные технологии, в т. ч. текстовые редакторы и электронные таблицы в своей деятельности.

2.12. Оказывает особую поддержку одаренным и талантливым обучающимся, воспитанникам, а также обучающимся, воспитанникам, имеющим отклонения в развитии.

2.13. Организует участие обучающихся, воспитанников в массовых мероприятиях.

2.14.

Участвует в работе педагогических, методических советов, объединений, в других формах методической работы, в работе по проведению родительских собраний, оздоровительных, воспитательных и других мероприятий, предусмотренных образовательной программой, в организации и проведении методической и консультативной помощи родителям или лицам, их заменяющим, а также педагогическим работникам в пределах своей компетенции.

2.15. Обеспечивает охрану жизни и здоровья обучающихся, воспитанников во время образовательного процесса.

2.16. Обеспечивает при проведении занятий соблюдение правил охраны труда и пожарной безопасности.

2.17. При выполнении обязанностей старшего педагога дополнительного образования наряду с выполнением обязанностей, предусмотренных по должности педагога дополнительного образования, осуществляет координацию деятельности педагогов дополнительного образования, других педагогических работников в проектировании развивающей образовательной среды образовательной организации.

2.18. Оказывает методическую помощь педагогам дополнительного образования, способствует обобщению передового их педагогического опыта и повышению квалификации, развитию их творческих инициатив.

2.19. Осуществляет свою деятельность на высоком профессиональном уровне в соответствии с утвержденной рабочей программой.

2.20. Соблюдает правовые, нравственные и этические нормы, следует требованиям профессиональной этики.

2.21. Уважает честь и достоинство обучающихся, воспитанников и других участников образовательных отношений.

2.22. Развивает у обучающихся, воспитанников познавательную активность, самостоятельность, инициативу, творческие способности, формирует гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современного мира, формирует у обучающихся, воспитанников культуру здорового и безопасного образа жизни.

2.23. Применяет педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое качество образования формы, методы обучения и воспитания.

2.24. Учитывает особенности психофизического развития обучающихся, воспитанников и состояние их здоровья, соблюдает специальные условия, необходимые для получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья, взаимодействует при необходимости с медицинскими организациями.

2.25. Систематически повышает свой профессиональный уровень.

2.26. Проходит аттестацию на соответствие занимаемой должности.

2.27. Проходит в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя.

2.28. Проходит обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда.

2.29. Соблюдает Устав образовательной организации, положение о специализированном структурном образовательном подразделении организации, осуществляющей обучение, правила внутреннего трудового распорядка.

2.30. [Другие должностные обязанности].

Педагог дополнительного образования имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии, в том числе:

– на сокращенную продолжительность рабочего времени;

– на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года;

– на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством Российской Федерации;

– на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической работы;

– на досрочное назначение трудовой пенсии по старости;

– на предоставление вне очереди жилого помещения по договору социального найма (если работник состоит на учете в качестве нуждающегося в жилом помещении);

– на предоставление жилого помещения специализированного жилищного фонда;

– на предоставление компенсации расходов на оплату жилого помещения, отопления и освещения [для проживающих и работающих в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа)];

– на оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.

Педагог дополнительного образования несет ответственность:

4.1. За нарушение Устава образовательной организации.

4.2. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося.

4.3. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.4. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.5. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель кадровой службы

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

Согласовано:

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

С примером типовой инструкции вахтера вы можете ознакомиться здесь: https://yadi.sk/i/uCrbMkHc3UKcc7

Трудовые обязанности вахтера с обязанностями сторожа на предприятии выглядят так: https://yadi.sk/i/zN9r71Yk3UKcyP

Образец документа для сотрудника музыкальной школы: https://yadi.sk/i/DJC2vTOS3UKdBb

Вахтер является сотрудником категории технических исполнителей. Инструкция обязательно должна указывать непосредственного руководителя и заместителя. Важно описать порядок назначения на должность и основания для освобождения от обязанностей.

Рабочий для комплексного обслуживания здания принимается и увольняется директором школы по представлению зам. директора по административно-хозяйственной работе – завхоза. Это должен быть человек старше 18 лет, можно без опыта работы, спец.образования.

Вахтер руководствуется:

• положениями ТК РФ;
• нормативами гигиены и санитарии;
• правилами пожарной безопасности;
• уставом организации;
• правилами оформления документации;
• графиком работы образовательного учреждения;
• общими правилами оценки качества труда;
• правилами внутреннего распорядка;
• распоряжениями, приказами руководителей, а так же другими организационно-нормативными документами образовательного учреждения.

Инструкция вахтеров школ имеет ряд дополнений, учитывающих специфику работы организации. Работа с детьми требует большей ответственности за сохранность. Дополнительная ответственность связана с соблюдением нормативных положений по правам ребенка:

• законы «О гражданской обороне», «Об образовании»;
• положения Конвекции по правам ребенка;
• указы Правительства и Президента, связанные с детским воспитанием и образованием.

Сторож — это рабочая профессия, но в едином тарифно-квалификационном справочнике она не упоминается, там есть только охранник. При этом для профессии сторожа утверждены тарифно-квалификационные характеристики постановлением Минтруда № 31 от 10 ноября 1992 года, согласно которым сторож должен:

• проверять целостность объекта;
• во время обхода удостовериться, что замки заперты, пломбы целы, в здание никто не заходил, сигнализация включена и работает;
• при обнаружении следов взлома сообщить об этом руководству, в полицию, на пост охраны согласно инструкции;
• при возникновении пожара вызвать пожарную службу, по мере сил ликвидировать очаг возгорания или хотя бы препятствовать распространению огня;
• во время дежурства организовывать пропуск граждан и автотранспорта на территорию и с территории, которую охраняет;
• сверять документы с фактическим грузом, вывозимым с территории и ввозимым на территорию, которую охраняет.

Труд сторожа может использоваться в различных сферах: для охраны складов и офисов, магазинов и административных учреждений. Его нанимателями могут быть как организации, так и индивидуальные предприниматели. Также к услугам сторожей часто прибегают в жилищных кооперативах и обществах собственников жилья. Ранее должность ночного сторожа встречалась и в образовательных организациях, но сейчас действует профстандарт работника по обеспечению охраны образовательных организаций, утвержденный приказом Минтруда № 1010н от 11 декабря 2015 года, который допускает к работе только охранников.

Общей чертой всех возможных мест работы сторожа является низкий уровень риска нападения. К охране объектов, где из-за наличия привлекательных материальных ценностей вероятность проникновения выше, привлекаются уже охранники. Разница между двумя этими профессиями будет раскрыта в следующем разделе.

На некоторых предприятиях, которые нуждаются в охране, помимо сигнализаций и использования услуг служб охраны нередко выделяется должность вахтера. В обязанности такого работника входит наблюдение за происходящей ситуацией в организации и вызов представителей МЧС или полиции в случае необходимости.

Для документального фиксирования обязанностей этого наемного работника на предприятии формируется должностная инструкция вахтера, в которой также содержатся информация о правах и сфере ответственности сотрудника.

Должностная инструкция проектируется, как правило, отделом кадров компании или уполномоченным лицом, которое отвечает за охрану труда на предприятии. Разрабатывается документ на основе единого тарифно-квалификационного справочника (ЕТКС) вахтера, поскольку в нем характеризуется работа этого сотрудника, а также приводится перечень того, что он обязан знать.

Начинается должностная инструкция вахтера с вводной части — общих положений, из которых можно узнать следующее:

• название структурного подразделения, в котором работник будет осуществлять свою деятельность;
• порядок назначения на должность и освобождения от нее (приказом главного руководителя организации в порядке, предусмотренным трудовым законодательством);
• категорию сотрудника (технический исполнитель);
• непосредственного начальника с указанием его полного ФИО и наименования занимаемой должности;
• необходимый уровень образования (зависит от конкретной организации, чаще всего не ниже среднего общего без опыта работы в этой области).

В виде отдельного списка прописывается список знаний, которыми должен владеть работник. Как правило, вахтеру нужно знать:

• нормативные документы, связанные с организацией пропускного режима;
• требования и порядок выдачи пропускных карточек;
• режим функционирования всех подразделений предприятия;
• алгоритм учета, хранения и возвращения пропускных бланков;
• состав руководителей предприятия, а также образцы подписей лиц, уполномоченных выписывать пропуски;
• трудовое законодательство;
• положения внутреннего распорядка организации;
• нормы охраны труды, требования противопожарной безопасности.

При выполнении своих обязанностей вахтер должен действовать согласно положениям ТК РФ, правилам пожарной безопасности, Уставу предприятия, распоряжениями и нормативными документами организации, локальным требованиям компании.

Второй раздел инструкции вахтера является основным, поскольку в нем определяются должностные обязанности работника. Как правило, на вахтера возлагаются следующие обязательства:

• следить за целостностью охраняемого помещения;
• контролировать соблюдение пропускного режима;
• подвергать проверке пропускные карточки и другие сопроводительные документы;
• заносить записи о приеме-сдачи дежурства;
• совершать обход охраняемого помещения в количестве, определенным руководством учреждения;
• осуществлять контроль над оповестительными системами, сигнализацией, противопожарными средствами;
• контролировать документацию на груз, транспортируемый через пропускной пункт;
• оповещать руководителей предприятия и органы по охране общественного порядка в случае выявления признаков взлома или несанкционированного проникновения на территорию предприятия;
• извещать о пожарной тревоге, сообщать пожарной службе и начинать предпринимать меры по ликвидации огня при возникновении признаков возгорания;
• принимать меры, установленные законом, по пресечению незаконных действий работников предприятия или его посетителей (в том числе требования прекратить противоправное поведение).

В целом, обязанности этого работника зависят от специфики учреждения, где он работает. Так, например, если сотрудник работает в школе, то помимо прочего он должен давать звонки согласно установленному расписанию, соблюдать санитарные правила на вахте, следить за поведением учащихся и в вежливой форме делать им замечания, если те нарушают дисциплину.

Кроме обязанностей в должностной инструкции также прописаны и права вахтера, например:

• заходить во все помещения охраняемого объекта для их осмотра с целью обеспечения безопасности (этот пункт касается тех специалистов, на которых частично возложены обязанности сторожа);
• напрямую связываться с руководителями учреждения в случае возникновения внештатных ситуаций на территории предприятия;
• требовать соблюдения правил дисциплины, установленных внутри организации, как от персонала, так и от посетителей;
• оповещать руководство о нарушителях трудовой дисциплины с целью привлечения последних к ответственности (материальной или дисциплинарному взысканию).

Вместе с правами вахтер несет и ответственность, которая обычно наступает за невыполнение возложенных обязанностей, неисполнение распоряжений начальства, порчу имущества предприятия, нарушение техники безопасности или совершения уголовно наказуемого поступка.

С примером типовой инструкции вахтера вы можете ознакомиться здесь: https://yadi.sk/i/uCrbMkHc3UKcc7

Трудовые обязанности вахтера с обязанностями сторожа на предприятии выглядят так: https://yadi.sk/i/zN9r71Yk3UKcyP

Образец документа для сотрудника музыкальной школы: https://yadi.sk/i/DJC2vTOS3UKdBb

Перейдем к должностным обязанностям сторожа-вахтера:

• не менее трех раз за рабочую смену совершать обход помещения или территории объекта;
• присутствовать на пропускном пункте организации в качестве дежурного;
• проверять наличие пропусков, путеводных листов и прочих сопроводительных документов у посетителей, транспорта;
• вместе со сменным сторожем-вахтером или руководством проверять состояние объекта или помещения, чтобы удостовериться в целостности замков, пломб, осветительных приборов. Также на предмет исправности осматриваются устройство сигнализации, средства связи;
• сторож обязан убедиться в наличии противопожарного оборудования. В случае обнаружения недочетов или неисправностей сотрудник обязан извещать администрацию или директора;
• вести журнал о приеме и сдаче дежурства, а также составлять техническую отчетность;
• не допускать в помещение или к объекту посторонних лиц;
• содержать в порядке рабочее место;
• участвовать в планировании и проведении различных мероприятий, направленных на обеспечение дисциплины и трудовой безопасности.

Инструкция распечатывается в двух экземплярах и визируется сотрудником и руководителем.

— Открывать и закрывать выходы и ворота в установленное Положением об организации пропускного режима, время; Центральный вход в школу с 21.00 до 6.40 должен быть закрыт на замок. — При объявлении тревоги на объекте, перекрывать контрольно-пропускной ход; выпуск (впуск) с объекта (на объект) производить только с разрешения директора или представителя полиции; — Осуществлять действия по предупреждению и пресечению правонарушений, конфликтных ситуаций между детьми, выявлять лиц, пытающихся в нарушение установленных правил проникнуть на территорию школы, совершить противоправные действия в отношении воспитанников, сотрудников, имущества и оборудования школы и пресекать их действия в рамках своей компетенции.

Однако проф.стандарт обязует иметь 1 уровень квалификации, позволяющий охранять имущество без использования физических усилий или спец.средств.

Проф.стандарт предусматривает у работника наличие знаний и подготовки, позволяющие выполнять обязанности для обеспечения безопасности объекта и физ.лиц. Вахтер должен владеть следующей информацией:

1. образцы разовых и постоянных пропускных документов.
2. правилами пропускного режима;
3. контактные данные администрации и руководства, телефонами милиции и охраны;
4. границы охраняемого объекта;
5. образцами подписей лиц, обладающих правом посещать объекты или перемещать имущества за пределы объекта;
6. инструкцией по безопасности;
7. санитарные нормы, правила;

Копии перечисленных документов и образцов можно хранить на рабочем месте вахтеру.

Он должен быстро найти требуемую информацию, не задерживая посетителей или тратя драгоценное время. Рабочая деятельность вахтера направлена на охрану и контроль над порядком в образовательном учреждении:

1. обеспечивать безопасность учебно-воспитательного процесса;
2. участие в обязательных мероприятиях по ЧС и ГО;
3. обеспечивать личную безопасность работников школы и учащихся;
4. обеспечить режим соблюдения санитарных норм, правил, техникой безопасности.

Рассмотрим подробнее должностные обязанности сторожа-вахтера:

1. сообщать администрации о нестандартных ситуациях;
2. соблюдать нормы поведения в образовательном учреждении, требовать их соблюдение от работников школы;
3. обеспечивать права и свободу учащихся на территории школы;
4. совершать обход объекта от трех раз за смену, проверять наличие посторонних предметов и лиц;
5. составлять техническую отчетность, вести журнал дежурств;
6. участвовать в проведении мероприятий по обеспечению трудовой безопасности дисциплины.
7. проверка путеводных листов и пропусков у транспортных средств и посетителей;
8. следить за порядком в фойе, пресекать нарушения, при неповиновении учащихся законному требованию сообщить администрации или преподавателю;
9. при обнаружении неисправностей сообщить завхозу;
10. при появлении пожара в помещении школы поднять тревогу и начать мероприятия по его ликвидации;
11. организовывать порядок на своем рабочем месте;
12. со сменным вахтером проверить объекты, целостность замков, осветительных приборов, устройств сигнализации, средств связи;
13. убедиться в наличии пожарного оборудования, при наличии неисправностей или недочета сообщить непосредственно своему начальнику;
14. исполнять роль дежурного на пропускном пункте;
15. не пропускать к объекту посторонних лиц;
16. контролировать приход и уход техперсонала и преподавателей на рабочее место, вести записи в журнале;

Инструкция должна быть распечатана в 2-ух экземплярах.

На каждом должна быть подпись сотрудника и руководителя школы. Должностная инструкция вахтера

Также на предмет исправности осматриваются устройство сигнализации, средства связи;

сторож обязан убедиться в наличии противопожарного оборудования.

В случае обнаружения недочетов или неисправностей сотрудник обязан извещать администрацию или директора;

вести журнал о приеме и сдаче дежурства, а также составлять техническую отчетность;

не допускать в помещение или к объекту посторонних лиц;

содержать в порядке рабочее место;

участвовать в планировании и проведении различных мероприятий, направленных на обеспечение дисциплины и трудовой безопасности.

Инструкция распечатывается в двух экземплярах и визируется сотрудником и руководителем.Работник имеет право:

1. получать необходимую информацию, оборудование и техническое обеспечение, необходимые для качественного осуществления обязанностей;
2. своевременно получать заработную плату за осуществление своих трудовых обязанностей;
3. сообщать руководству о нарушителях трудовой дисциплины, с целью привлечения их к материальному или дисциплинарному взысканию;
4. вносить предложения об усовершенствовании трудового процесса;
5. запрашивать руководство о содействии в выполнении профессиональных функций;
6. отказываться от принятия рабочей смены при обнаружении недочетов и нарушений, допущенных в ходе дежурства другого сторожа;
7. давать работникам организации (и учащимся, если речь идет об образовательном учреждении) указания относительно соблюдения дисциплины и трудового распорядка;

Сторож-вахтер является лицом материально ответственным.

Также он несет ответственность за ненадлежащее исполнение своих трудовых функций или полный отказ от них.Инструкция составляется сотрудниками кадровых служб или специалистом сторонней организации с применением квалификационных справочников и стандартов, установленных трудовым законодательством РФ.

Данный правовой документ может существовать как отдельно, так и в виде приложения к трудовому договору.Инструкция распечатывается в двух экземплярах и визируется сотрудником и руководителем. Один экземпляр отдается сторожу, второй предназначен для руководителя.

Допускается существование третьего экземпляра инструкции, который хранится у работников кадровых служб.Рекомендуем другие статьи по теме

Должностная инструкция и обязанности сторожа-вахтера

Сторож выполняет следующие должностные обязанности:

1. Пропускает сотрудников, посетителей, транспортные средства, грузы на территорию организации после предъявления соответствующих документов.

2. Дежурит на установленных объектах организации.

3. Проверяет целостность охраняемого объекта, замков, иных запорных приспособлений, совместно с представителем администрации или сменяемым сторожем.

4. Проверяет целостность, наличие пломб, исправность устройств сигнализации, средств связи, освещения, наличие противопожарного инвентаря.

5. Проверяет соответствие сопроводительных документов с количественным и качественным составом груза.

6. При выявлении неисправностей, которые не обеспечивают сохранность товарно-материальных ценностей, сообщает об этом непосредственному начальнику.

7. Принимает, сдает объекты охраны с соответствующими записями в отчетных документах.

8. При возникновении пожара на объекте подает сигналы тревоги, информирует пожарную команду, сообщает о происшествии дежурному отделения полиции, содействует работам по ликвидации пожара.

9. В случае обнаружения признаков взлома дверей, стен, замков, отсутствия, повреждения пломб, печатей, подачи сигнала тревоги незамедлительно сообщает руководителю организации и дежурному отделения полиции. Охраняет место происшествия до прибытия сотрудников полиции.

10. Содержит помещения в надлежащем санитарном состоянии.

11. Производит наружный, внутренний обход, осмотр объектов охраны каждые два часа смены.

12. Соблюдает требования инструкций при возникновении опасности для жизни, здоровья, сохранности товарно-материальных ценностей.

13. В случае внештатных ситуаций информирует об этом представителя руководства организации.

14. Вносит сведения в информационные базы о транспортных средствах: номерной знак, марку автомобиля, время прибытия, покидания территории организации, сопроводительные документы грузов.

15. Ведет журнал посещений организации.

Сторож имеет право:

1. Направлять в адрес руководства предложения по совершенствованию своей работы и деятельности организации.

2. Информировать непосредственного начальника о выявленных недостатках в деятельности организации. Направлять предложения по их устранению.

3. Подписывать документы в пределах своей компетенции.

4. Получать информацию о решениях руководства организации в части деятельности административно-хозяйственного отдела.

5. Не выполнять свои должностные обязанности при появлении опасности для жизни или здоровья.

6. Вступать в коммуникацию с персоналом структурных подразделений организации по рабочим вопросам.

7. Принимать самостоятельные решения в пределах своей компетенции.

8. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения своих функциональных обязанностей, сохранности материальных ценностей, документов.

9. Получать необходимые сведения для выполнения своих должностных обязанностей.

10. Выдвигать в адрес руководства предложения, которые касаются деятельности организации.

Любая должностная инструкция состоит из некоторых основных разделов.

1. Общие положения. В данном разделе инструкции регламентированы требования к квалификации, к соискателю данной должности: необходимое образование, определенный стаж работы в этой области, наличие дополнительных навыков и знаний. Перечислены документы, которые работник не только должен знать, но и должен ими руководствоваться в ходе выполнения своих прямых обязанностей: нормативные и правовые акты, внутренняя документация предприятия (положения, инструкции, правила корпоративной этики организации, приказы и распоряжения и т.д. Здесь же согласно организационной структуре предприятия прописана подчиненность работника соответствующему руководителю либо подчиненность других работников. Также в этом разделе могут быть прописаны условия замещения работника в период отсутствия либо, если это входит в его обязанности, условия по замещению им других работников.
2. Должностные обязанности. Здесь закреплены должностные обязанности сторожа (вахтера), подробно расписано, что он должен выполнять. Помимо обязанностей, которые связанны со спецификой деятельности сторожа (вахтера), могут быть указаны и подробно описаны общие требования для всей категории работников предприятия: соблюдение трудового законодательства, соблюдение правил корпоративной этики организации, знание устава.
3. Права работника. Здесь закреплены права работника, которыми он наделяется для более эффективного выполнения своих обязанностей. Указываются права сторожа (вахтера), которые установлены трудовым законодательством или другими нормативными и правовыми актами (приостанавливать работу возможно только в тех случаях, которые закреплены в рамках действующего законодательства). Нужно понимать, что такое право — это возможность в поведении работника самостоятельно решать вопрос использования своего права или нет. Есть некоторая ошибка работодателей — вписывать в должностную инструкцию пункт, указывающих на то, что работник несет ответственность за несоблюдение прав, хотя это необоснфованным моментом.
4. Ответственность. В данном разделе закреплена сфера ответственности сторожа (вахтера), установлено то, за что он будет отвечать. Указаны также меры юридической ответственности, которые при возникновении случаев невыполнения работников должностных обязанностей, применяются к работнику.

Сторож (вахтер) имеет право:

1. вносить предложения руководству учреждения по вопросам организации и условий своей трудовой деятельности;
2. пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;
3. проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующего квалификационного разряда;
4. повышать свою квалификацию.

Сторож (вахтер) пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Должностная инструкция вахтера в учреждении культуры

• Бухгалтерские
• Кадровые
• Юридические
• Статистические
• Экономические
• Должностные инструкции

• Изменения с 2021 года
• Изменения с 2020 года
• Изменения с 2019 года
• Изменения с 2018 года
• Программные продукты
• Подборка статей
• Вопросы и ответы
• Производственный календарь
• ПБУ
• Справочно
• Законодательные документы
• Экономический словарь
• Корреспонденция счетов
• Телефонные коды
• МСФО
• Аудит
• Записи в трудовой книжке
• Для г. Белгорода
• Информация по 1С
• Новости
• Финансовые коэффициенты
• Справочники
• История бухучета

• Основные средства
• Нематериальные активы
• Товарно-материальные ценности
• Затраты на производтво
• Денежные средства
• Расчеты с персоналом
• Расчеты с бюджетом
• Готовая продукция
• Финансовые результаты
• Капитал и резервы
• Учетная политика
• Учет и оплата труда

• НДС
• ЕСХН
• УСНО
• ЕНВД
• НДФЛ
• Страховые взносы
• Взносы в ФСС
• Налог на имущество
• Водный налог
• Земельный налог
• Транспортный налог
• Налог на прибыль
• Налог на игорный бизнес
• Акцизы
• Налог на пользование полезными ископаемыми
• Патентная система налогообложения

• Проблемы организации управленческого учета на предприятиях
• Сущность и назначение управленческого учета
• Затраты, формирующие себестоимость продукции, работ, услуг
• Системы учета затрат и калькулирования себестоимости
• Анализ и принятие краткосрочных управленческих решений
• Анализ и принятие долгосрочных инвестиционных решений
• Планирование и бюджетирование

Должностная инструкция вахтера на предприятии

• ОКСМ
• ОКВЭД [1.1]
• ОКВЭД [2]
• ОКВ
• ОКДП
• ОКЕИ
• ОКФС
• ОКОПФ
• ОКУН
• ОКОФ
• ИНКОТЕРМС
• ОКИН
• ОКЭР
• КСД
• ОКСО

Разработка сайта: Настоящие Правила поведения, обязательные для исполнения гражданами, юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями (далее — организации) при введении режима повышенной готовности в связи с угрозой распространения на территории Мурманской области новой коронавирусной инфекции (COVID-19) (далее — Правила), устанавливают требования к поведению, обязательные для исполнения гражданами и организациями в условиях режима повышенной готовности в связи с угрозой распространения на территории Мурманской области новой коронавирусной инфекции (COVID-19), направленные на защиту жизни и здоровья граждан, ликвидацию новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в окружающей среде, основанные на подходах разобщения граждан, минимизации контактов, не обусловленных жизненной необходимостью. 3.1. Приостановить до особого указания: 1) проведение досуговых мероприятий (за исключением семейных мероприятий); 2) работу кальянных, оказание услуг для организации процесса курения кальянов в ресторанах, барах, кафе и в иных аналогичных объектах; 3) оказание услуг в организациях культурно-досугового типа независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, расположенных в торговых центрах, торгово-развлекательных центрах (комплексах); 4) деятельность ночных клубов (дискотек) и иных аналогичных объектов, иных развлекательных и досуговых заведений; 5) проведение мероприятий с очным присутствием граждан (далее -массовые мероприятия): — культурно-зрелищных мероприятий (спектаклей, театрализованных представлений, концертов, фестивалей, конкурсов, шоу и других подобных мероприятий); — выставочных мероприятий, организуемых в целях демонстрации и распространения товаров, услуг и (или) информации, за исключением мероприятий, проводимых в соответствии с абзацем седьмым настоящего подпункта, а также экспозиций музеев и библиотек; — физкультурных мероприятий; — иных массовых мероприятий, за исключением мероприятий, проводимых коллегиальными органами управления организацией в рамках текущей деятельности, необходимость проведения которых в очном формате предусмотрена законодательством Российской Федерации и учредительными документами организации при условии наличия у участников отрицательного результата лабораторного исследования на новую коронавирусную инфекцию (COVID-19), отобранного не ранее чем за три календарных дня до мероприятия. Указанное требование не распространяется на: — мероприятия, в рамках которых проводятся рабочие совещания, конференции, семинары, форумы и иные встречи, участие граждан в которых обусловлено их профессиональной деятельностью или связано с исполнением трудовых (служебных) обязанностей и количество участников которых не превышает 30 человек (без учета представителей организаторов мероприятия и средств массовой информации). При организации указанных мероприятий организаторами обеспечиваются использование лицами, присутствующими на мероприятии, СИЗ, а также соблюдение ими социального дистанцирования; проведение спортивных соревнований муниципального и регионального уровня, проводимых между спортсменами (коллективами спортсменов), в рамках реализации календарных планов официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий Мурманской области и муниципальных образований Мурманской области на 2021 год. Присутствие зрителей при проведении указанных мероприятий не допускается; 6) оказание услуг, осуществляемых в рамках проведения массовых мероприятий, в том числе в парках культуры и отдыха, торгово-развлекательных центрах и в иных местах массового посещения граждан. Указанные требования не распространяются на организации, предоставляющие услуги аттракционов, эксплуатируемых на открытом воздухе, услуги проката спортивного инвентаря, туристского снаряжения, товаров детского ассортимента и иных предметов, арендуемых гражданами в целях проведения досуга на открытом воздухе, при условии соблюдения такими организациями санитарно-гигиенических правил, установленных для организаций, предоставляющих услуги населению; 7) распространение рекламных печатных материалов посредством передачи из рук в руки. 3.2. Приостановить с 23.06.2021 до особого указания: 1) работу кафе, столовых, буфетов, закусочных и иных организаций общественного питания, расположенных в зонах фуд-кортов и фуд-плейсов торговых центров, торгово-развлекательных центров, за исключением: — обслуживания на вынос с обеспечением получения заказа за пределами зоны фуд-корта (фуд-плейса) и соблюдения условия социального дистанцирования обслуживаемых граждан (не менее 1,5 м) путем нанесения специальной разметки; — доставки заказов при условии ее осуществления способом, исключающим риски инфицирования COVID-19, и с использованием курьерами средств индивидуальной защиты (перчатки, маска); 2) деятельность детских игровых комнат, расположенных в торговых центрах, торгово-развлекательных центрах (комплексах), а также в организациях общественного питания; 3) деятельность развлекательных центров для детей и подростков. Самовольно вахтёр может покинуть пост только в случае угрозы жизни и здоровью людей, находящихся в здании или на территории школы.- спать во время дежурства; — на рабочем месте курить, употреблять спиртосодержащие напитки, слабоалкогольные коктейли, пиво, наркотические вещества, психотропные и токсические вещества. — разглашать посторонним лицам информацию о школе, порядке и системе организации её охраны, расположении видеокамер, доступных ходов и пр.; 6. 12546 дает полное представление об условиях работы, обязанностях, ответственности и правах данной категории работников. Она четко определяет функционал сторожа, обрисовывает рамки, за которые он не должен выходить на рабочем месте, а также позволяет его непосредственному начальству требовать неукоснительного соблюдения положений, прописанных в данной инструкции и осуществлять контроль за его деятельностью. Очистить Должностная инструкция – это локальный документ распорядительного характера, фиксирующий обязанности трудящихся. Перечень этот зависит от множества факторов: особенности производственного процесса, требования к должности, степень ответственности сотрудников. ДИ характеризуется этими функциями: Определение требований к квалификации, к конкретной должности. В числе этих требований может быть образование, необходимость в специальной подготовке, опыт работы на той же должности. Установление обязанностей. В числе обязанностей может быть перечень исполняемых работ, объем работы, степень ответственности сотрудника. Цели формирования инструкции: Оценка качества исполнения сотрудником своей работы. Документ является основанием для отказа в приеме на должность. В частности, работодатель может отказать соискателю, если тот не отвечает квалификационным требованиям. Установление несоответствия сотрудника занимаемой им должности. Оценка качества деятельности работника на протяжении испытательного срока. Распределение профессиональных функций между штатом сотрудников. На основании положений должностной инструкции работодатель может накладывать на сотрудника дисциплинарное взыскание. Основание для его наложения – невыполнение или ненадлежащее выполнение своих рабочих функций. Существует 2 формы должностных инструкций: Отдельная. Оформляется отдельным документом. В нем прописываются должностные инструкции, особенности взаимодействия, подчиненность. Бумага является приложением к трудовому соглашению. В этом соглашении также указываются обязанности сотрудника. Но они должны быть прописаны со ссылкой на должностную инструкцию. Типовая. Касается определенной должности. Такая инструкция является универсальной. То есть, она относится ко всем сотрудникам, работающим на одной и той же должности. С документом нужно ознакомить работников под роспись. Должностные обязанности в инструкции и трудовом договоре должны совпадать. Типовая форма более удобна. Должностная инструкция проектируется, как правило, отделом кадров компании или уполномоченным лицом, которое отвечает за охрану труда на предприятии. Разрабатывается документ на основе единого тарифно-квалификационного справочника (ЕТКС) вахтера, поскольку в нем характеризуется работа этого сотрудника, а также приводится перечень того, что он обязан знать. УТВЕРЖДАЮ:Генеральный директорООО «Поставки оптом» Широков /Широков И.А./ «12» августа 2014 г. Должностная инструкция сторожа І. Общие положения 1.1. Данный документ регламентирует должностные функции сторожа, его права, обязанности, условия труда, а также иные параметры, сопровождающие его деятельность. 1.2. Непосредственным руководителем сторожа является заведующий административно-хозяйственной частью предприятия. 1.3. Прием на работу, а также увольнение сторожа происходит в порядке, установленном внутренней нормативно-правовой документацией организации, строго после выпуска соответствующего приказа со стороны директора предприятия. Поскольку на сегодняшний день должностная инструкция не входит с перечень обязательных документов предприятий и организаций, а значит не существует и ее строго установленного, обязательного к применению образца, ее можно составлять, ориентируясь на индивидуальные представления о данной профессии и исходя их потребностей компании. Как правило, в стандартную форму инструкции входит несколько основных разделов, в которые вписываются общие сведения об этой должности, конкретные функции, которые вменяются работнику в обязанность, его права, а также ответственность за определенные нарушения и ошибки, допущенные в работе. Документ распечатывается обычно в единственном экземпляре, который должен быть заверен подписями непосредственного начальника сторожа, директором предприятия, а также самим сотрудником. Похожие записи: Документы на развод при наличии несовершеннолетних детей 2021 Украина Социальная карта Московская область кому положена и что дает 2021 Налог на сдачу квартиры в гомеле 2021