16.10.2021

Зарплаты в регионах России 2021

Автор: admin Социальные вопросы Нет комментариев

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Зарплаты в регионах России 2021». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание

1. Средняя зарплата в России в 2021 году от Росстата

2. Рейтинг регионов по уровню зарплат в провинции — 2021

3. Средние зарплаты в регионах России в 2021 году

4. Как изменились прожиточный минимум и средняя зарплата в регионах в 2021 году

5. Изменение минимального размера оплаты труда в 2021

6. Названы регионы России с самыми высокими зарплатами

7. Названы регионы с самыми высокими средними зарплатами в начале года

8. Cредняя зарплата по регионам России и в других странах мира в 2021 году

9. Какой МРОТ с 1 января 2021 года по регионам России

Официальный показатель «среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц» рассчитывается один раз в год по России и субъектам РФ. Промежуточные отчеты публикуются за каждый месяц и квартал. Обращаем внимание, что сведения не учитывают неофициальные зарплаты «в конвертах», так как они не фигурируют в отчетности работодателей.

Средняя зарплата в России в 2021 году от Росстата

Базовая информация о средней зарплате по регионам впоследствии обобщается для статистики по России. Сведения о зарплатах по каждому субъекту РФ публикуют региональные подразделения Росстата.

Расшифровка средней зарплаты делается по отдельным категориям работников социальной сферы, науки, здравоохранения, других отраслей. Также отдельная статистика ведется по работникам ИП, юридических и физических лиц, бюджетных организаций.

В большинстве случаев статистика по средней зарплате используется в информационно-справочных целях. Она косвенно влияет на принятие решений о дополнительных мерах поддержки, об индексации зарплат бюджетникам, о введении мер поддержки.

Единственным случаем, когда данные о средней зарплате будут применяться официально, является взыскание алиментов. Если у родителя нет постоянного места работы и стабильного источника доходов, с него могут взыскать задолженность за последние 3 года по показателю средней зарплаты по региону или стране.

Размер МРОТ в 2021 году для работодателей означает необходимость контролировать выплаты сотрудникам. Если те отработали всю норму времени, выполнили полностью все обязательства, то должны получать зарплату не ниже определённого уровня. И у данного уровня есть несколько значений.

Непосредственно значение МРОТ определяется на федеральном уровне. И в первую очередь надо ориентироваться на эти показатели. Федеральный МРОТ 2021 года — это общий показатель. Однако существуют значения по регионам и даже по отраслям. Всё это надо учитывать в комплексе.

В частности, МРОТ с 01.01 2021 года в России будет составлять 12 тысяч 792 рубля. Причём в регионах устанавливается отдельная величина минимальной зарплаты. Она фиксируется на уровне субъектов РФ специальными соглашениями. Согласно статье 133 ТК РФ МРОТ традиционно больше федерального.

Для отдельных отраслей существуют свои стандарты по выплатам. Они обозначаются в соответствующем соглашении. Тексты последних публикуются на сайте министерства труда РФ и в ряде официальных изданий. За всем этим желательно следить.

Рейтинг регионов по уровню зарплат в провинции — 2021

Если выплата работника меньше, чем региональный МРОТ в 2021 году, то работодатель обязан установить доплату. Сделать это можно 2 способами:

Увеличить доклад.

Это означает, что при любом изменении МРОТ нужно будет издавать соответствующий приказ, менять тексты трудовых договоров, переделывать штатное расписание. Также необходимо разобраться с остальными документами, в которых обозначен оклад.
Обозначить доплату в отдельном акте.

Дело в том, что с МРОТ сравнивают всю зарплату, а не голый оклад. То есть во внимание принимаются другие выплаты и надбавки. Этот вариант проще, поскольку избавляет от необходимости переделывать огромное количество документов.

Второй вариант предпочтительнее, потому что достаточно всего один раз зафиксировать компенсационную доплату. Начисление будет происходить автоматически. То есть работодателю достаточно будет просмотреть по таблице МРОТ по регионам России, найти нужный показатель, рассчитать сумму.

Важно: стоит учесть, что доплата до регионального МРОТ не требуется, если работник не отработал все дни по графику по разным причинам. Однако у недоработки в таком случае должны быть веские причины. И их нужно обозначить.

Увеличение МРОТ в 2021 году коснулось так или иначе всех работодателей. Если они будут начислять своим сотрудникам сумму меньше положенного, то их могут ждать штрафы и другие неприятности. Поэтому за постановлением Правительства по МРОТ настолько важно следить.

Но если с расчётами возникают проблемы, всегда можно будет обратиться к профессионалам по конкретному вопросу. Также специалистам можно полностью делегировать все вопросы, связанные с ведением бухгалтерии.

Ответить на этот вопрос сможет, пожалуй, каждый школьник. Конечно, в Москве. В столицу съезжаются люди со всей страны, чтобы заработать.

Вторая точка притяжения – северные районы, куда еще в Советские годы граждане отправлялись за «длинным» рублем. Но если в те времена стремились на БАМ, то сейчас – в нефтяные регионы.

Итак, ответ – столицы и северные территории. Но это слишком общие формулировки. Их можно уточнить. Ведь на самом деле мест, где платят большие зарплаты в России довольно много.

Регионы ранжированы по доле работающих с зарплатой выше 100 тысяч рублей в месяц в 2020 году.

№	Регион	Доля работающих с зарплатой выше 100 тысяч рублей в месяц	Диапазон самых распространенных зарплат, тыс. руб.
1	Чукотский авт. окр.	40,5	59–147
2	ЯНАО	35,0	53–142
3	Москва	31,6	46–125
4	Магаданская обл.	27,3	47–113
5	НАО	25,8	45–105
6	Сахалинская обл.	21,9	42–94
7	Саха (Якутия)	18,9	38–89
8	ХМАО — Югра	18,4	41–91
9	Камчатский край	18,4	44–89
10	Санкт-Петербург	13,5	35–76

Средние зарплаты в регионах России в 2021 году

Считается, что больше всего зарабатывают артисты и футболисты. Но это справедливо только для звезд шоу-бизнеса и спорта. В целом же у работников культуры и спорта зарплаты совсем небольшие.

А вот где на самом деле получают много, так это в сфере рыболовства и рыбоводства. Эти отрасли занимают первое место в России по доле высокооплачиваемых сотрудников. Почти треть работников, занятых в этих сферах, получают более 100 тысяч рублей в месяц.

На второй строчке рейтинга находится финансовая сфера, замыкает тройку лидеров добыча полезных ископаемых.

Сферы деятельности ранжированы по доле работающих с зарплатой выше 100 тысяч рублей в месяц.

№	Отрасль	Доля работающих с зарплатой выше 100 тыс. руб. в мес., %
1	Рыболовство и рыбоводство	29,0
2	Финансовая деятельность	27,3
3	Добыча полезных ископаемых	24,1
4	Профессиональная и техническая деятельность*	22,2
5	IT, связь и массовые коммуникации	22,0
6	Научные исследования и разработки	19,2
7	Строительство	10,4
8	Химия, фармацевтика и нефтепереработка	8,4
9	Промышленный ремонт, монтаж машин и оборудования	8,3
10	Торговля	8,1

*) Консалтинг, аудит, право, бухучёт, архитектура, землепользование, технические испытания, сертификация и пр.

По данным за 2020 год.

№	Отрасль	Медианная зарплата, тыс. руб.
1	Добыча полезных ископаемых	64,8
2	Рыболовство и рыбоводство	63,6
3	Финансовая деятельность	61,5
4	Научные исследования и разработки	56,7
5	Профессиональная и техническая деятельность*	51,5
6	IT, связь и массовые коммуникации	49,3
7	Химия, фармацевтика и нефтепереработка	43,7
8	Строительство	43,7
9	Промышленный ремонт и монтаж машин и оборудования	41,5
10	Транспортировка и хранение	39,1

Исходя из приведенных выше рейтингов, можно сделать следующие выводы.

Самые большие зарплаты в России получают работники в Чукотском и Ямало-Ненецком автономных округах, а также в Москве и Магаданской области.

Среди крупных городов страны с самыми высокими зарплатами можно выделить Москву, а также Южно-Сахалинск, Салехард, Магадан, Петропавловск-Камчатский, Сургут.

Наибольшую заработную плату получают трудящиеся в таких сферах, как добыча полезных ископаемых, рыболовство и рыбоводство, а также финансовая деятельность. Там и самый большой процент высокооплачиваемых работников, и наиболее большая медианная зарплата.

Как изменились прожиточный минимум и средняя зарплата в регионах в 2021 году

С января 2020 года размер минимальной оплаты труда составляет 12 130 рублей.

Согласно закону, заработная плата сотрудников не должна быть менее МРОТ и отраслевых минимумов. При нарушении этого правила фирма обязана выплатить штраф в размере до 50 000 рублей.

Обращаясь к ТК РФ, заметим следующее: с 2002 года вступил в силу закон о том, что МРОТ не должен быть ниже прожиточного минимума. Однако обратим внимание на дополнение, которое гласит: повышение МРОТ должно быть установлено отдельным федеральным законом. Отметим, что он появился в 2017 году, а до его появления были лишь заявления о намерениях повышения федерального МРОТ до прожиточного минимума.

При качественном выполнении своих трудовых обязанностей в течение месяца работник должен получить заработную плату не менее МРОТ. Есть 3 его значения:

федеральный;
региональный;
отраслевой МРОТ.

На федеральном уровне (РФ) заработная плата сотруднику с января 2021 года должна быть не менее 12 792 рублей.

Если вы – работодатель, то у вас есть 2 способа, как повысить заработную плату сотруднику, следуя новому МРОТ с 01.01.2021:

Руководитель может повысить оклад. Для этого необходимо издать новый приказ о повышении, изменить трудовые договоры и другие документы с указанием размера оклада.
Менее трудоемкий способ – ввести доплату. Так, в локальных актах необходимо лишь установить размер этой доплаты, поскольку к минимальной оплате труда относится не оклад, а вся заработная плата суммарно – оклад и иные дополнительные выплаты.

Рекомендуем использовать второй метод, так как здесь достаточно единожды установить доплату до МРОТ в локальных актах.

Таким образом, когда сотрудник, учитывая суммарное рабочее время, проработал все дни своего графика за месяц, он получит сумму не менее МРОТ. Если же его заработная плата соответствует или больше установленного минимума оплаты труда, необходимости в доплате нет.

Помимо основной заработной платы с учетом ТК РФ и МРОТ, существует районный коэффициент – прибавка к заработной плате сотрудника. Он рассчитывается, основываясь на климатических условиях и сфере деятельности (т. е. отрасли производства).

Так, например, сотрудники Крайнего Севера помимо основной заработной платы, которая тоже должна быть не менее МРОТ, получают дополнительную прибавку к зарплате – так называемые «северные».

При расчете зарплаты таким работникам надо применять МРОТ, увеличенный на положенную надбавку.

МРОТ с 2021 года зависит не от прожиточных показателей, а от медианной зарплаты в России.

МРОТ может быть федеральный (установленный федеральным законом) и региональный (установленный местными властями с учетом специфики региона). При этом МРОТ на региональном уровне не может быть ниже федерального.

Заработная плата должна соответствовать установленному минимуму отплаты труда. Помимо этого, если вы живете в тяжелых климатических условиях или работаете на тяжелом производстве, вам положены доплаты – районный коэффициент.

Как уже ранее отмечалось, уровень заработной платы по каждой специальности напрямую зависит от востребованности и региона. Так средняя заработная плата электросварщика равна 57 тыс. рублей.

В крупных городах России менеджеры получают примерно по 54 тыс. рублей, а директоры предприятий от 55 тыс. Заместитель директора может рассчитывать на зарплату в 42 тыс. рублей и выше.

Изменение минимального размера оплаты труда в 2021

С 1 января в связи с новой минималкой бухгалтеры должны увеличить зарплату, пособия и другие выплаты.

Зарплата. Повысьте зарплату, чтобы сотрудник получал в месяц не ниже нового федерального. Многие субъекты пересмотрят минимальную зарплату в регионе с учетом нового федерального минимума. Следите за региональными соглашениями. Если компания не откажется присоединиться к региональному соглашению, то ориентируйтесь на зарплату не ниже региональной (ч. 8 ст. 133.1 ТК).

Средний заработок. Средний заработок сотрудника с полной рабочей неделей не может быть ниже федерального 12 130 руб. (п. 18 Положения, утв. постановлением Правительства

Работник с полным графиком собирается в отпуск в январе 2021 года на 14 календарных дней. Среднедневной заработок для отпускных — 380 руб. Отпускные исходя из этой суммы — 5320 руб. (380 руб. × 14 дн.).

Среднемесячный заработок равен 11 134 руб. (380 руб. × 29,3 дн.). Это меньше нового федерального в 12 392 руб., поэтому нужно доначислить отпускные.

Отпускные из МРОТ равны 5 596,38 руб. (12 392 руб. : 31 дн. × 14 дн.). Доначислите работнику еще 276,38 руб. (5 596,38 – 5320).

Больничные и декретные. Берите для расчета пособий по болезни и декретных средний дневной заработок — 407,4 руб. (12 392 руб. × 24 мес. : 730 дн.). То есть рассчитайте пособия с учетом нового МРОТ тем работникам, у которых в 2019 — 2020 году не было выплат либо средний дневной заработок получился ниже 407,4 руб. Новый минимум учтите, если сотрудница заболеет или уйдет в декрет в 2021 году.

Пособия по уходу за ребенком. Ориентируйтесь на новый МРОТ, если сотрудница берет отпуск по уходу за первым ребенком в 2021 году. Пособие за месяц для сотрудниц, которые работали полный день, не должно быть ниже 4 956,8 руб. (12 392 руб. × 40%). Если отпуск начался в 2020 году, то пересчитывать минимальные пособия не нужно.

Покажем размеры МРОТ по отдельным регионам России по состоянию на 15.04.2021 в таблице.

Регион	МРОТ, руб.
Москва	20 589
Московская область	15 000
Санкт-Петербург	19 000
Ленинградская область	13 000
Калининградская область	14 000
Кемеровская область — Кузбасс	17 031
Ростовская область	15 350

В большинстве других субъектов РФ региональная минимальная зарплата равна федеральному МРОТ, в том числе по той причине, что предусмотренный региональным соглашением МРОТ ниже федерального.

Имейте в виду, важно внимательно прочитать соглашение по своему субъекту РФ, поскольку в нем будут установлены особенности применения региональной минимальной зарплаты.

Трудовой кодекс РФ запрещает платить работнику меньше минимального размера оплаты труда за полный отработанный месяц – в 2021 году это 12 792 рубля. А вот платить больше никто не запрещает. По факту средняя зарплата в России уже второй год пытается «догнать» 50 тысяч рублей – по данным за ноябрь 2020 года (последняя официальная статистика) это почти удалось, средняя зарплата составила 49 274 рубля в месяц. Правда, в июне это было 52 123 рубля, но там нужно понимать – это был первый месяц, когда почти все смогли выйти на работу после весеннего локдауна.

Тот факт, что средняя зарплата по стране почти в 4 раза выше минимальной – не очень хорошо. Считается, что оптимальное соотношение – когда минимальная зарплата равна 60% от средней. В российских же реалиях формируется класс тех, кто едва сводит концы с концами, выживая на прожиточный минимум – и при этом формально не считается бедным.

Средняя зарплата в России росла достаточно стабильными темпами, замедляясь разве что из-за кризисов:

Зарплаты сильно различаются по регионам и городам России – и во многом разница связана с разным уровнем цен на повседневные товары. Например, завезти фрукты в Магадан или Петропавловск-Камчатский стоит дорого, потому что эти города не имеют ни нормального автомобильного, ни железнодорожного сообщения. Продукты туда попадают в рамках «северного завоза», что отражается на их ценах.

Безработица – это еще один параметр, позволяющий узнать состояние экономики. Росстат сообщает – в стране есть 74 900 000 трудоспособных. Из них определены как занятые 71,2 млн. Не занимались никакой деятельностью 3,7 млн.

Таким образом, показатель безработицы по всем регионам составил в 2021 году 4,9%. При этом только каждый 5-й незанятый встал на учет в профильной службе. Всего зарегистрированных насчитывается 733 000. Это почти на 6% больше, чем в конце 2018 года.

По категориям населения статистика по безработице выглядит так:

женщины – 47,5 процента;
горожане – 62,7;
люди, никогда не трудившиеся – 23,2;
лиц младше 25 лет – 20,4.

Данные по уровню средних заработков населения рассчитываются Росстатом и публикуются с определенной задержкой, что вполне объяснимо. Самые актуальные обнародованные цифры – мартовские. На конец 1-го квартала в РФ обобщенная зарплата составила 46 324.

Для сравнения с прошлым годом приводится эта таблица:

Год	Январь	Февраль	Март
2018	39 017	40 433	42 363
2019	42 263	43 063	43 062

Где имеется самый высокий уровень заработка, вы узнаете из данной таблицы:

Регион	Заработная плата в рублях
Архангельская область	47 526
Московская	50 135
Мурманская	56 005
Сахалинская	73 261
Тюменская	61 937
Магаданская	101 662
Коми	48 316
Камчатский край	71 553
ЧАО	96 930
ЯНАО	86 560
НАО	77 277
Саха	65 881
ХМАО	62 555
Москва	78 946
Санкт-Петербург	58 310

Зарплатам, соответствующими среднему по стране уровню, может похвастаться лишь один регион – Хабаровский край. Здесь показатель составил 46 583 рубля.

Больше 40 000 рублей получают в:

Красноярском крае – 44 692;
Приморском – 42 026;
Забайкальском – 40 728;
Амурской области – 43 156;
Ленинградской – 42 434;
Иркутской – 42 921.

Существует несколько принципов оценки доходов населения, самые распространенные из них — расчет среднестатистической и медианной заработной платы.

Для расчета средней зарплаты сумму доходов населения делят на количество граждан. Медианный показатель — это более реальная средняя заработная плата, которую получает среднестатистический житель. В объемах региона или целой страны показатель рассчитывается на основе большого количества данных и сложных формул, но мы объясним принципы вычислений на простом примере.

В большинстве стран средние расчеты уровня заработной платы несколько превосходят медианный показатель. Такие результаты подтверждают наличие социального неравенства даже в развитых государствах со стабильной экономикой.

Если наоборот медианный показатель становится выше, зачастую это говорит о наличии в обществе привилегированного большинства с высокими доходами и меньшинства, труд которого оплачивается значительно ниже. Например, в Швейцарии такое расхождение в подсчетах свидетельствует об очень высоком уровне жизни всего населения.

При расчете средней заработной платы эксперты делят суммарный фонд оплаты труда на количество работников за тот же период. При вычислении учитывается «грязный» доход до вычета налогов и других отчислений.

По предварительным данным Росстата, средняя зарплата в России в 2018 году достигнет уровня 46-48 тысяч рублей. Такие выводы основаны на том, что за первое полугодие 2018 года этот показатель достиг 42 550 рублей. По сравнению с аналогичным периодом 2017 года, наблюдается прирост доходов населения на 11%.

Интересно! По мнению независимых экспертов, к 2025 году большинство россиян будут зарабатывать не менее 75 000 ₽ в месяц.

За период с 2000 года средняя зарплата в России по годам выросла почти в 30 раз. Статистика ниже в таблице.

Уровень заработной платы напрямую зависит от отрасли, профессиональной квалификации, рабочего стажа и других индивидуальных факторов. Подобная взаимосвязь прослеживается во всех странах, в том числе и в России.

Согласно статистическим данным Росстата, зарплаты в России по профессиям отличаются следующим образом:

Средняя зарплата российского военного около 30 000 ₽, однако эта цифра характеризует только основную часть дохода. Большую часть зарплаты военнослужащих составляют надбавки за звание, выслугу лет, условия прохождения службы. Например:

💸 если работа сотрудника связана с риском для жизни, ему доплачивают 100% базового жалования;

💸 за удаленность места службы — до 100% (в Анадыре);

💸 за особые заслуги — до 100%;

💸 за секретность — 65%;

💸 за квалификацию — 30%;

💸 премиальные за отличную службу — до 25%

Военные получают компенсацию за найм жилья и участвуют в государственной программе обеспечения жильем на льготных условиях — военной ипотеке. Поэтому показатели заработной платы могут сильно варьироваться от среднего показателя 30 000 ₽ до 70 000 ₽ у сотрудника со стажем более 25 лет в сложных условиях.

Доходы населения различаются в зависимости от региона. В крупных интенсивно развивающихся городах много вакансий и выше доходы, чем в удаленных населенных пунктах. В северных регионах, где товары и услуги стоят дороже, средние зарплаты также выше среднестатистических по стране.

Средняя зарплата по Росстату по регионам России в 2018

Регион РФ	Среднемесячная номинальная начисленная зарплата работников организаций за I квартал 2020 г, руб.
Чукотский авт. округ	109 305
Ямало-Ненецкий авт. округ	102 123
г. Москва	95 850
Сахалинская область	89 496
Магаданская область	89 315
Ненецкий авт. округ	86 876
Камчатский край	75 195
Ханты-Мансийский авт. округ — Югра	73 644
Республика Саха (Якутия)	71 574
Санкт-Петербург	66 655

Отметим, что в топ-10 не попала Тюменская область, но вошли ее составные части Ямало-Ненецкий и Ханты-Мансийский автономные округа. Без учета округов зарплата в Тюменской области составила всего 48 411 рублей.

Как видим, самую большую зарплату платят в столицах, на Дальнем Востоке и в Тюмени.

Среди регионов Юга России, куда мы включили Южный и Северо-Кавказский федеральные округа, максимальная средняя зарплата оказалась в Астраханской области (36 791 руб.), Краснодарском крае (36 279 руб.) и городе Севастополь (34 183 руб.).

Самая низкая зарплата на Юге России в Карачаево-Черкесской республике (27 629 руб.), Дагестане (27 220 руб.) и Кабардино-Балкарии (27 075 руб.).

Среди регионов Приволжского федерального округа лидерами стали Пермский край (38 817 руб.), Республика Татарстан (37 749 руб.) и Самарская область (36 269 руб.).

Самой низкой в Поволжье зарплата оказалась у жителей республик Марий Эл (29 861 руб.), Чувашия (29 627 руб.) и Мордовия (29 094 руб.).

Названы регионы России с самыми высокими зарплатами

Это показатель, который используется в статистике. Он рассчитывается путем деления фонда начисленной заработной платы работников на среднесписочную численность работников, и на число месяцев в отчетном периоде.

При этом в фонд заработной платы включаются начисленные работникам суммы оплаты труда в денежной и неденежной формах за отработанное и неотработанное время, компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда. В него также входят доплаты и надбавки, премии, единовременные поощрительные выплаты, а также оплата питания и проживания, имеющая систематический характер.

Рынок труда также претерпевает значительные изменения. Всеобщая глобализация, автоматизация и другие процессы, связанные с технологическим процессом в перспективе скажутся и на российском рынке. Зарубежные аналитики говорят о том, что скоро исчезнут малоквалифицированные профессии. Естественно на огромных просторах Российской федерации это будет происходить крайне медленно, к тому же о кардинальных переменах можно будет говорить только через пару десятков лет, когда вырастет полноценное поколение, привыкшее и быстро адаптирующееся под запросы мирового рынка и трендов. Молодым специалистам и тем кто только начинает думать о выборе профессии необходимо помнить о том, что сейчас очень важна квалификация, и такая тенденция сохранится в будущем.

Также важно понимать значение показателя уровня средней заработной платы, так как благодаря ему оценивают состояние региона с экономической точки зрения, а отраслевой анализ позволяет выявить проблемные места в экономике.

Больше всего сотрудников с зарплатой выше 100 тыс. рублей проживает в Чукотском автономном округе (40,5%). Еще в четырех регионах страны как минимум 25% работающих жителей получают такую зарплату: в Ямало-Ненецком автономном округе (35%), в Москве (31,6%), в Магаданской области (27,3%) и в Ненецком автономном округе (25,8%).

В десятку регионов-лидеров также вошли Сахалинская область (21,9%), Якутия (18,9%), Ханты-Мансийский автономный округ (18,4%), Камчатка (18,4%) и Санкт-Петербург (13,5%).

Таким образом, в топе субъектов по доле высокооплачиваемых работников оказались удаленные регионы (северные или дальневосточные), а также Санкт-Петербург и Москва. Для экспертов это не стало неожиданностью: северные регионы по-прежнему конкурентоспособны на рынке труда, так как их основным направлениям является добыча природных богатств. Это высокоприбыльный бизнес, который позволяет предприятиям выплачивать сотрудникам хорошие зарплаты. Кроме того, высокие зарплаты в этих регионах зачастую являются компенсационными, покрывающими высокий уровень цен, суровые погодные условия и удаленность от других регионов.

В ряде субъектов России почти нет людей, которые зарабатывают менее 15 тысяч рублей в месяц. Опять же речь идет преимущественно о дальневосточных и северных регионах.

В семи субъектах таких работников менее одного процента. Это Камчатка (0,2%), Магаданская (0,3%), Сахалинская (0,4%), Мурманская (0,5%) области, Ямало-Ненецкий автономный округ, Ханты-Мансийский автономный округ и Чукотка (по 0,6%). Также в первой десятке этого рейтинга оказались Москва (1,2%), Якутия (1,3%) и Республика Коми (1,7%).

В пяти субъектах России доля сотрудников, зарабатывающих менее 15 тысяч рублей в месяц, превышает 25%. В 2019 году, когда составлялся аналогичный рейтинг, таких регионов было восемь.

На первом месте этого антирейтинга Дагестан (29,1%). Для сравнения: в 2018 году в этом регионе почти у половины работников были зарплаты менее 15 тысяч рублей. Эксперты считают, что уменьшение доли низкооплачиваемых сотрудников связано с сокращением безработицы и с повышением минимальной зарплаты.

Также большое число жителей с низкими зарплатами в 2020 году зафиксировано в Карачаево-Черкесии (27,4%), Чечне (26,6%), Кабардино-Балкарии (26,2%) и Северной Осетии (26%). В первой десятке антирейтинга также оказались Ингушетия (24,8%), Брянская (21,3%) и Ивановская области (21,2%), Республика Марий Эл (20,9%) и Саратовская область (20,5%).

Регионы из Центральной России и национальных республик также широко представлены в числе субъектов с минимальной долей высокооплачиваемых работников. По оценкам экспертов, меньше всего жителей с зарплатой более 100 тыс. рублей наблюдается в Мордовии, Кабардино-Балкарии и Ивановской области (у всех 1%). По 1,1% высокооплачиваемых сотрудников живут в Псковской, Кировской, Орловской, Тамбовской областях и в Чечне, по 1,2% — в Дагестане, Адыгее, Брянской области и Республике Марий Эл.

Национальные республики исторически характеризуются высокой безработицей и низкими зарплатами, поэтому их попадание в этот антирейтинг логично, отмечают эксперты. Отсутствие большого количества вакансий в регионах центральной части России, вероятно, вызвано их относительной близостью к Москве: крупные специалисты и инициативные работники, претендующие на высокие зарплаты, часто переезжают в столицу.

Решайте сами, насколько вы будете верить данным Росстата. Мы лишь отметим, что они учитывают исключительно белые доходы с которых уплачены все налоги. Начнём со средних цифр по федеральным округам. Данные по каждому из регионов находятся ниже в таблице.

Центральный федеральный округ — 53567 рублей;
Северо-западный федеральный округ — 48977 рублей;
Северо-кавказский федеральный округ — 27244 рублей;
Приволжский федеральный округ — 32773 рублей;
Уральский федеральный округ — 51417 рублей;
Сибирский федеральный округ — 38728 руб;
Дальневосточный федеральный округ — 57835 рублей.

В статье 129 Трудового кодекса РФ содержится требование о том, что работодатель не может платить своему сотруднику оклад меньше, чем это установлено в конкретном субъекте России. Выполнение этого требования отслеживается Налоговой инспекцией.

Субъект России	МРОТ
Белгородская область	11280 руб
Брянская область	11280 руб
Владимирская область	11280 руб
Воронежская область	11280 руб
Ивановская область	11280 руб
Калужская область	11280 руб
Костромская область	12837 руб
Курская область	11280 руб
Липецкая область	11280 руб
Московская область	14200 руб
Орловская область	11280 руб
Рязанская область	11280 руб
Смоленская область	11280 руб
Тамбовская область	11280 руб
Тверская область	11280 руб
Тульская область	11280 руб
Ярославская область	11280 руб
г. Москва	18742 руб
Карелия	11280 руб
Коми	11280 руб
Архангельская область	11280 руб
Вологодская область	11280 руб
Калининградская область	11280 руб
Ленинградская область	11280 руб
Мурманская область	25675 руб
Новгородская область	11280 руб
Псковская область	11280 руб
г. Санкт-Петербург	17000 руб
Адыгея	11280 руб
Калмыкия	11280 руб
Краснодарская область	11280 руб
Астраханская область	11280 руб
Волгоградская область	11280 руб
Ростовская область	11280 руб
Дагестанская область	11280 руб
Ингушетия	11280 руб
Кабардино-Балкарская	11280 руб
Карачаево-Черкесия	11280 руб
Северная Осетия	11280 руб
Карачаево-Черкесия	11280 руб
Ставрополь	11280 руб
Башкортостан	11280 руб
Марий Эл	11280 руб
Мордовия	11280 руб
Татарстан	11280 руб
Удмуртия	12837 руб
Чувашия	11280 руб
Пермский край	11280 руб
Кировская область	11280 руб
Нижегородская область	11280 руб
Оренбургская область	12838 руб
Пензенская область	11280 руб
Самарская область	11280 руб
Саратовская область	11280 руб
Ульяновская область	11280 руб
Курганская область	11280 руб
Свердловская область	11280 руб
Тюменская область	11280 руб
ЯНАО	12430 руб
Челябинская область	12838 руб
Алтай	11280 руб
Бурятская область	11280 руб
Тыва	11280 руб
Хакасия	14511 руб
Алтайский край	11280 руб
Забайкалье	11280 руб
Красноярский край	11280 руб
Иркутская область	11280 руб
Кемеровская область	18313 руб
Новосибирская область	11280 руб
Омская область	12838 руб
Томская область	13500 руб
Якутия	15390 руб
Камчатский край	29024 руб
Приморский край	11280 руб
Хабаровский край	11414 руб
Амурская область	11280 руб
Магаданская область	19500 руб
Сахалин	23442 руб
Еврейская автономная область	12000 руб
Чукотский автономный округ	11280 руб

Один из предметов исследования — доля работающих людей с зарплатой выше 100 тысяч рублей в месяц. Лидером по этому показателю оказался Чукотский автономный округ, где 40,5% работающих людей получают больше 100 тысяч в месяц. В Ямало-Ненецком автономном округе доля таких людей занимает 35%, на третьем месте Москва — 31,6%.

Также в пятёрке лидеров Магаданская область (27,3%) и Ненецкий автономный округ (25,8%).

Сразу в трёх регионах только 1 процент работающего населения получает больше 100 тысяч в месяц — это Мордовия, Кабардино-Балкарская Республика и Ивановская область. Немногим лучше показатели Псковской, Кировской, Орловской и Тамбовской областей, а также Чеченской Республики — 1,1%.

Ещё один способ проверить уровень доходов в регионе — доля работающих, чья заработная плата составляет менее 15 тысяч рублей в месяц.

Лидером этого антирейтинга является Дагестан — 29,1% работающего населения получает меньше 15 тысяч в месяц. На втором месте Карачаево-Черкесская Республика — 27,4%. 26,6% работающих в Чеченской республике также получают менее 15 тысяч рублей в месяц.

Средняя зарплата по регионам России в 2021 году исчисляется Росстатом – специальным статистическим органом, осуществляющим свою деятельность на федеральном уровне.

Средний доход гражданина в РФ считается неустойчивым показателем, который находится под влиянием ряда внутренних и внешних факторов. Так, например, до недавнего времени, при его исчислении во внимание принимался только объем оклада сотрудника. На данный момент учитывается не только оклад, но и все суммы, зафиксированные как доход лица за отчетный период (надбавки, премии и т.д.).

Так, средний заработок является экономически значимой величиной, он также находится в тесной зависимости с показателями прожиточного минимума (ПМ) и МРОТ. В частности, обозначенная зависимость выражается в следующих аспектах:

законодательство фиксирует объем ПМ, сформированный на основании данных продовольственной корзины и перечня продуктов, необходимых гражданам для стандартной жизнедеятельности. Подразумеваются те товары, которые могут обеспечить человеку его минимальные повседневные потребности. При этом объем рассматриваемого показателя формируется на федеральном уровне, однако региональными органами власти он может быть увеличен в зависимости от присущих местности особенностей;
исходя из величины ПМ, формируется показатель МРОТ;

До 2021 года рассматриваемые величины являлись различными и не зависели друг от друга. С 2021 года данное положение было устранено и МРОТ стал соответствовать объему ПМ.

МРОТ представляет собой минимальную сумму оплаты труда, которую управленец должен обеспечить подчиненному.

Так, показатели ПМ, МРОТ и среднего заработка коррелируют. Региональные власти и наниматели могут увеличивать указанные величины, однако устанавливать их в объеме ниже, чем отмечено на федеральном уровне, запрещено.

Средняя зарплата в регионах России распределяется неоднородно. Данные Росстата касаемо нее, зачастую, мало отвечают действительности. Так, рассчитанная им итоговая величина может в разы превышать реальный доход рядового служащего.

Это обуславливается усреднением заработка высоко- и низкооплачиваемых должностей.

Так, к внешним факторам, влияющим на объем среднего заработка лица, можно отнести:

регион, в котором трудится субъект. Например, в северных областях средний доход в несколько раз выше, чем в южных;
сферу бизнеса, где трудоустроено лицо;
статус населенного пункта, в котором трудится гражданин. Так, жители городов получают большие заработные платы, чем субъекты, проживающие в отдаленных провинциях и поселках.

К внутренним факторам, влияющим на величину среднего дохода россиянина, можно отнести:

специальность, которую выбрал субъект. Так, существует множество профессий, в которых, при наличии соответствующих усилий со стороны лица, возможно добиться достойного заработка. В свою очередь, также существуют профессии, подразумевающие разовые исполнения заданий и, при этом, отсутствие карьерного роста;
наличие опыта работы, а также должной квалификации. Подобные факторы могут обеспечить субъекту надбавку и премии;
особые заслуги в трудовой деятельности ‒ могут существенно повысить средний заработок гражданина.

Названы регионы с самыми высокими средними зарплатами в начале года

Средняя заработная плата по регионам различается также по отраслям. Не каждая сфера производственной деятельности приносит высокий доход. В частности, Росстат предоставляет такие сведения по сферам деятельности в РФ:

средний доход субъектов, занятых в топливной энергетике, составляет около 80.000 руб.;
финансовая деятельность может приносить субъектам от 73.000 руб.;
промышленность, связанная с добычей нефти и газа, приносит работникам данного профиля от 70.000 руб. ежемесячно;
рыболовство несколько уступает предыдущим позициям по среднему заработку ‒ от 55.000 руб.;
сфера транспорта (вождение и экспедиторство) может приносить сотрудникам от 43.000 руб.;
занятие профессиональной деятельностью в сфере недвижимости обеспечит служащим рассматриваемого направления также от 43.000 руб.;
средний заработок высокопоставленных государственных служащих фиксируется на отметке 40.000 руб.

Затем идут менее прибыльные отрасли производства, например, строительство (со средним доходом в 32.000 руб.) и образование (с заработком около 29.000 руб.). Самые низкие показатели в сфере производства фиксируются за сельскохозяйственной деятельностью (зарплата составляет около 21.500 руб.).

Кроме того, области РФ могут дифференцироваться по населенности, распределению промышленных комплексов, климату и т.д. Все приведенные факторы оказывают прямое влияние на объем средней зарплаты жителей.

Так, в начале 2021 года средний заработок в РФ составлял 39.017 руб. Наибольший показатель зафиксирован в Чукотском крае (105.183 руб.). В свою очередь, наименьший показатель среднего дохода установлен в Карачаево-Черкесской области на отметке 24.724 руб.

Сводные данные за 2021 год Росстат сможет огласить только в начале 2021 года.

Сегодня для статистики используется показатель средней заработной платы. Но большинство рейтингов указывают не средний оклад, а медианный доход населения.

Не стоит путать эти два значения. Это разные понятия. Другими словами, медиан – это доход среднестатистического человека среднего в ряду. То есть половина людей из статистики получает меньше медианного дохода, а вторая часть зарабатывает больше. Это так называемая золотая середина.

Оплата труда инженера в Москве колеблется от 70 000 до 100 000 RUB. Технолог, работающий в этой отрасли, может зарабатывать от 70 000 до 90 000 RUB, а оклад проектировщика начинается от 80 000 RUB в месяц.

Оклады инженеров (выражено в RUB):

Инженер – конструктор по строительству – 83 000.
Инженер – конструктор КМД – 63 000.

Сфера информационных технологий всегда была весьма прибыльной отраслью. Программисты и разработчики ценятся в Москве. В среднем зарплата программиста в Москве равна 80 000 RUB. Но стоит понимать, что если программист приступил к работе только после обучения в вузе и еще не имеет опыта, то его оклад не будет выше 60 000 RUB.

Программист, имеющий стаж работы в крупных компаниях может получать до 150 000 RUB в месяц, а доход системного администратора начинается от 70 000 RUB.

Средняя зарплата врача в Москве равна 57 400 RUB. Но у медицинского работника оклад напрямую зависит от его специализации и профиля работы:

Пародонтолог – 96 700 RUB.
Главный врач – 73 300 RUB.
Врач – остеопат – 70 000 RUB.
Спортивный врач – 76 000 RUB.
Врач – реаниматолог – 64 000 RUB.
Гинеколог – 63 000 RUB.
Педиатр – 60 000 RUB.

Зарплата логопеда – 34 400 RUB.

Но стоит учитывать, что вышеприведённые цифры касаются докторов, работающих в государственных медицинских учреждениях. Врачи, работающие в частных клиниках, зарабатывают от 90 000 RUB.

Cредняя зарплата по регионам России и в других странах мира в 2021 году

Сразу оговоримся, что далее речь пойдет только о «белых» заработных платах. Данные о них легко получить через Пенсионный фонд России или налоговую. Но на сегодняшний день нет такого метода, который бы позволял собирать информацию о зарплатах, полученных в конвертах и неофициальным путем. А это, по некоторым данным, до 30% всего зарплатного фонда! В связи с этим не будем забывать, что официальный показатель среднего дохода может не иметь ничего общего с реальной ситуацией, но все таки служит некой «точкой опоры» для анализа благосостояния общества.

Средняя зарплата действительно высчитывается как среднеарифметическое между суммой всех зарплат, от самых маленьких до самых больших, и может быть рассчитана как для конкретной организации, так и для города, и для всей страны.

Несмотря на то, что она представляет собой «среднюю температуру по больнице» ее практический смысл в сравнении. Если оценивать этот показатель по годам, по разным регионам, профессиям, то становится понятно, что происходит с экономикой, какая отрасль или город в целом богаче.

Медианная зарплата ― более сложный показатель. Чтобы его рассчитать, необходимо всех работающих людей как бы поставить в линию по возрастанию зарплат и разделить пополам. У человека, который окажется ровно посередине медианная зарплата.

По данным Росстата в середине 2020 года средняя зарплата россиянина составила 49 398 рублей, а медианная ― 30 457 рублей. Значительная разница, не правда ли? Именно медианная заработная плата берется в России за основу при формировании МРОТ, а далее ― для расчета алиментов, пособий, декретных и других социальных выплат.

Есть особая отрасль, зарплаты которой полностью подконтрольны государству, речь идет о военных. Деньги выделяются из бюджета страны. Решение об индексации зарплат принимается в Минобороне, и в последние годы оно происходит ровно на норму инфляции. Так, в 2019 году она составила 3%, на столько же увеличились оклады защитников. В 2020 году инфляция составила 4,9% и в госдуму уже внесен законопроект об индексировании зарплат военным в октябре 2021 года на 4,9%. Решение об этом повышении должен принять кабмин.

Знание средней зарплаты можно использовать себе на пользу. Так, если ваша семья собирается менять место жительства, вы можете оценить уровень доход населения на новом месте. А если раздумываете о том, чтобы сменить род деятельности — средняя зарплата по отраслям поможет определиться с профессией.

Очень большой разброс средней месячной заработной платы по регионам Российской Федерации делает невыгодной для плательщиков в большинстве регионов России возможность расчета приставами задолженности по алиментам исходя из величины средней зарплаты по стране.

Так, согласно официальным данным Росстата:

средняя зарплата в России по состоянию на январь 2021 года составила 46674 руб. — именно это величина используется приставами при определении размера алиментного долга по состоянию на начало 2021 года;
максимальная среднемесячная заработная плата была зарегистрирована в Чукотском автономном округе — 105132,80 руб.;
минимальная зарплата по состоянию на январь 2021 года — в Ивановской области — 26415,80 руб.

Таким образом, разница в уровне доходов между жителями регионов с самой высокой и самой низкой среднемесячной заработной платой по данным на январь 2021 года составила 105132,80 – 26415,80 = 78717 руб.

При этом из 85 субъектов РФ:

всего 19 регионов имеют зарплату выше средней по стране (в этих регионах расчет долга по алиментам из средней российской зарплаты 46674 руб. может быть более выгоден для плательщиков и невыгоден для получателей алиментных выплат);
в остальных 66 регионах уровень зарплаты ниже среднероссийской (здесь использование средней зарплаты для расчета алиментов более выгодно получателю и невыгодно большинству плательщиков).

Полные данные о средней зарплате в России по состоянию на январь 2021 года по данным Росстата приводятся в таблице ниже.

Какой МРОТ с 1 января 2021 года по регионам России

Средняя заработная плата в России рассчитывается в пределах фирмы, города, области, государства. Она свидетельствует о среднеуровневых доходах населения. Чтобы понимать ситуацию в полном объёме, Росстат опирается на то, каковы значения среднемесячного заработка:

в целом по России.
по каждому субъекту страны.
по различным экономическим отраслям.
по уровню образования работников.
по специальностям.

Согласно статистическим данным Росстата, зарплаты в России по профессиям отличаются следующим образом:

Уровень доходов	Отрасль, группа специальностей	Средняя з/п, ₽
Высоко- оплачиваемые	Транспортная сфера	43 000
	Добывающая промышленность	71 000
	Топливная энергетика	81 000
	Специалисты IT	60 000
	Пилоты самолетов	300 000
	Бухгалтера крупных компаний	350 000
Средний уровень	Администраторы гостиниц, ресторанов, спортклубов, официанты, горничные	25 000
	Повара	34 000
	Мастера, технологи легкой промышленности	32 000
	Специалисты пищевой промышленности	29 000
Низко- оплачиваемые	Фармацевты ,провизоры	24 000
	Учителя	25 000
	Младший медперсонал	до 23 000
	Лаборанты	14 000
	Санитарки, дворники	10 000
	Подсобники и рабочие	10 000

? если работа сотрудника связана с риском для жизни, ему доплачивают 100% базового жалования;

? за удаленность места службы — до 100% (в Анадыре);

? за особые заслуги — до 100%;

? за секретность — 65%;

? за квалификацию — 30%;

? премиальные за отличную службу — до 25%

Из доклада Росстата следует, что вопреки ожиданиям правительства, прошедший год стал 5-м по непрерывному падению истинных доходов населения.

Как отмечают специалисты по социальной политике, ничего необычного в этой динамике нет. Поскольку рост ВВП умеренный, экономических рывков не наблюдается, рост зарплат по оценкам экспертов – не выше 3-х процентов.

По результатам анализа данных Росстатом за 2021 г. этот показатель опустился до 13%. За чертой бедности пребывают более 18 млн жителей РФ. За последние пять этот показатель самый низкий.

Если смотреть на то, как по категориям распределены несостоятельные хозяйства, можно заметить следующее: самое проблемное «звено» – граждане с детьми. В современном государстве, по заявлениям экспертов, дети – очень дорогое удовольствие. Невзирая на различные поддерживающие меры со стороны правительства, повышение материального уровня семейств, имеющих детей, пока задача невыполнимая.