Льготы социальным работникам в 2021 году

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Льготы социальным работникам в 2021 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Социальные работники помогают различным группам незащищенных людей. В них включены:

• Пенсионеры,
• Дети-сироты,
• Инвалиды,
• Беженцы.

В большинстве своём, это престарелые люди, либо инвалиды, которые не в состоянии себя обслуживать. Кроме этого, в обязанности специалистов входит психологическая поддержка и помощь в быту. Поэтому, одно из важнейших качеств, помимо профессиональных, — это доброжелательность. От их способности поддерживать эмоциональный фон незащищенных людей зависит их желание жить и сотрудничать с социальными службами.

Заработная плата социального работника: данные по регионам

Чтобы начать работать социальным работником, высшее образование не требуется. Однако, если вы хотите предварительно получить компетенции и получить набор базовых знаний, рекомендуем пойти и получить среднее образование в колледже по специальности «Социальный работник или социальная работа» или «Право и организация социального обеспечения».

Наибольшие зарплаты у социальных работников в Западной Сибири и на Крайнем севере. Там к окладам назначаются высокие северные и районные коэффициенты. Самое низкое вознаграждение за свой труд получают в Северной Осетии, Ставропольском крае, Республике Калмыкия и в Республике Дагестан.

Сложная ситуация с оплатой труда в сельских местностях. Вознаграждение может составлять всего 10000 рублей в месяц за восьмичасовой рабочий день. Один специалист, в среднем, курирует 10 своих подопечных. Ежедневно приходится обслуживать 6-7 человек. Там, где нет социальных работников, их функции возложены на местных медицинских специалистов.

Наименование	Среднемесячная зарплата соцработника
Алтайский край	15203 руб
Амурская область	12629 руб
Архангельская область	18643 руб
Астраханская область	12763 руб
Белгородская область	22893 руб
Брянская область	11420 руб
Владимирская область	14792 руб
Волгоградская область	16421 руб
Вологодская область	18358 руб
Воронежская область	12955 руб
г. Москва	37874 руб
Еврейская автономная область	36843 руб
Забайкальский край	16653 руб
Ивановская область	12870 руб
Иркутская область	15996 руб
Кабардино-Балкарская Республика	14985 руб
Калининградская область	15948 руб
Калужская область	15327 руб
Камчатский край	43481 руб
Кемеровская область	16469 руб
Кировская область	17346 руб
Костромская область	15967 руб
Краснодарский край	17359 руб
Красноярский край	23758 руб
Курганская область	16860 руб
Курская область	19344 руб
Ленинградская область	19359 руб
Липецкая область	14230 руб
Магаданская область	11982 руб
Московская область	35221 руб
Мурманская область	12434 руб
Нижегородская область	16838 руб
Новгородская область	14621 руб
Новосибирская область	18956 руб
Омская область	15330 руб
Оренбургская область	12376 руб
Орловская область	13146 руб
Пензенская область	21148 руб
Пермский край	13787 руб
Приморский край	20865 руб
Псковская область	16427 руб
Республика Адыгея (Адыгея)	20848 руб
Республика Башкортостан	12455 руб
Республика Дагестан	12767 руб
Республика Ингушетия	8421 руб
Республика Калмыкия	11244 руб
Республика Карелия	19024 руб
Республика Коми	21264 руб
Республика Крым	16349 руб
Республика Марий Эл	2103 руб
Республика Северная Осетия — Алания	16766 руб
Республика Татарстан	16754 руб
Республика Хакасия	18965 руб
Ростовская область	13254 руб
Рязанская область	19434 руб
Самарская область	14674 руб
Санкт-Петербург	27650 руб
Саратовская область	22355 руб
Сахалинская область	29463 руб
Свердловская область	17453 руб
Севастополь	17654 руб
Смоленская область	12152 руб
Ставропольский край	1565 руб
Тамбовская область	11115 руб
Тверская область	13698 руб
Томская область	18364 руб
Тульская область	18345 руб
Тюменская область	13945 руб
Удмуртская Республика	16554 руб
Ульяновская область	16322 руб
Хабаровский край	24976 руб
Ханты-Мансийский автономный округ — Югра	24634 руб
Челябинская область	14899 руб
Чеченская Республика	20890 руб
Чувашская Республика — Чувашия	18543 руб
Ямало-Ненецкий автономный округ	30996 руб
Ярославская область	19211 руб

Московские сотрудники социальной защиты населения обслуживают от 7 до 15 человек каждый. Размер проездного ТАТ для них составляет 1000 рублей. Все поездки свыше – оплачиваются самостоятельно. Если соцработник использует личный автомобиль, ему никто не будет оплачивать бензин.

В сельской местности каждому соцсотруднику приходится обслуживать 16-18 человек при собственной зарплате около 10000 рублей.

Все соцработники, которые участвуют в борьбе с коронавирусной эпидемией получат из государственного бюджета Российской Федерации доплаты за 3 месяца (15 апреля – 15 июля). Это связано с тем, что все эти люди работают в зоне повышенного риска и прикладывают значительные усилия в лечении и помощи пациентов.

Категория сотрудников	Размер доплат
Врачи, непосредственно, лечащие COVID-19	60000 руб
Врачи, работающие в социальных учреждениях	40000 руб
Медицинский и административный персонал, оказывающий помощь инфицированным COVID-19	35000 руб
Работники педагогической и социальной сферы	25000 руб
Административный и медицинский персонал средней категории	25000 руб
Младшие медицинские работники, вовлеченные в работу с COVID-19 пациентами.	20000 руб
Технические сотрудники, контактировавшие с пациентами COVID-19	15000 руб
Младшие медицинские работники	15000 руб
Технические специалисты	10000 руб

В этом году планируется сократить 15% социальных работников, и, скорее всего, это произойдет ближе к концу года, когда коронавирусная инфекция будет полностью побеждена. За счёт освободившихся средств от увольнения персонала, планируют повысить заработную плату оставшимся работать специалистам. Рабочую нагрузку перераспределят на оставшихся работников.

Семьям, в которых уже есть дети или только собираются появиться на свет, полагается различного вида финансовая поддержка.

1. Пособие по беременности и родам.

Эту господдержку все знают как «декретные», и выплачиваются они только женщинам, которые выходят в этот самый декретный отпуск. Рассчитывать на декретные могут:

• Работающие — получают выплату в размере 100% среднего заработка ;
• Безработные (уволенные в связи с ликвидацией организации) — получают 300 рублей;
• Обучающиеся очно — получают выплату в размере стипендии;
• Военнослужащие — получают выплату в размере денежного довольствовия.Что касается документов для оформления пособия, то вам понадобятся:
• Сведения о застрахованном лице;
• Заявление о назначении пособия;
• Больничный лист при бумажной форме, или номер при электронной;
• Справка о доходах для расчёта размера пособия.

Правительство РФ утвердило Постановление от 24.11.2020 № 1912 «О размерах единовременного денежного поощрения лучших работников системы социального обслуживания в 2021 году»

Текст ниже

Размер поощрения

Согласно документу призеры Всероссийского конкурса «Лучший работник организации социального обслуживания» получат единовременное поощрение в следующем размере:

• 440 тыс. рублей — призеры, занявшие первые места
• 240 тыс. рублей — призеры, занявшие вторые места
• 200 тыс. рублей — призеры, занявшие вторые места

Следует заметить, что размер поощрения уменьшился. Так, до рассматриваемого Постановления размер составлял:

• 500 тыс. рублей — призерам, занявшим первые места;
• 300 тыс. рублей — призерам, занявшим вторые места;
• 200 тыс. рублей — призерам, занявшим третьи места.

Социальная поддержка 2021 года — какие выплаты можно получить

Для оформления рассматриваемых преференций потребуется составить заявление и направить в уполномоченный орган. Необходимо собрать пакет документации. В противном случае в предоставлении льгот будет отказано.

В перечень входит:

• акт, посредством которого удостоверяется личность гражданина и день его рождения;
• заявление, оформленное по установленной форме;
• СНИЛС;
• удостоверение, подтверждающее статус пенсионера;
• документация, указывающая на возможность использования льготы.

Подтвердить наличие прав на использование преференций можно при использовании различной документации. В том числе, это удостоверение, выданное чернобыльцам или справке, где отражено, что человек приставлен к награде или званию. Относительно участия в боевых действиях используются выписки, сделанные из приказов и прочей документации, составленные военными начальниками. Для инвалидов таким подтверждением является акт, составленный в результате МСЭ или программа, в соответствии с которой осуществляется реабилитация человека.

Если человек самостоятельно не может обратиться в уполномоченные органы, то он вправе использовать представителя. Для этого потребуется оформить доверенность. Документ формируется при посещении нотариальной конторы.

Чтобы использовать разработанные государством преференции, потребуется изначально оформить акт, предоставляющий статус льготника. Это справка, которая подтверждает назначение ЕДВ. В ее величину включен набор социальных услуг. После оформления указанного акта потребуется придерживаться определенной последовательности действий.

Если человек хочет получить за безвозмездной основе лекарственные препараты, то ему потребуется сначала обратиться к лечащему врачу. Без рецепта от доктора не получится оформить льготу. В законе отражены препараты, которые можно получить при оформлении послаблений. Получение лекарств происходит только в аптеках, которые функционируют на базе государственных учреждений системы здравоохранения.

Чтобы человеку были выданы препараты, при себе нужно иметь акт, удостоверяющий личность и рецепт. Когда врач вносит сведения в рецепт, гражданин должен ему передать справку о назначении ЕДВ. Затем этот акт требуется представить провизору в муниципальной аптеке.

ВНИМАНИЕ !!! После того, как льгота согласована с ФСС, гражданин получает возможность оформить путевку и пройти лечение в санатории. В качестве основания для получения путевки выступает справка, выданная врачом. Указанная преференция предполагает, что человек имеет возможность на безвозмездной основе следовать к месту, где он будет лечиться.

Для подтверждения прав на бесплатные поездки в транспорте общественного назначения потребуется представить проездной. Оформляется этот акт при обращении в органы ФСС. Действие документа продолжается на протяжении года. Допускается оформление преференций частично или в полном объеме.

• Семейное право
• Наследственное право
• Земельное право
• Трудовое право
• Автомобильное право
• Уголовное право
• Недвижимость
• Финансы
• Налоги
• Льготы
• Ипотека

Тарифы страховых взносов установлены в зависимости от вида платежа:

• обязательное пенсионное страхование (ОПС) – 22%, 10% – при превышении предельной базы на ОПС;
• обязательное медицинское страхование (ОМС) – 5,1%;
• обязательное социальное страхование (ОСС) – 2,9%.

Общая сумма отчислений в 2021 году по-прежнему составляет 30%.

Страховые взносы на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, размер которых зависит от классов экономического риска для разных видов деятельности, в 2021 году остались без изменений в диапазоне 0,2-8,5%.

Предельная величина базы для начисления взносов на ОПС в 2021 году равна 1 465 000 рублей. Предельная величина базы для начисления взносов на ОСС в 2021 году равна 966 000 рублей. Предельной величины базы для начисления взносов на ОМС нет.

Соцработники являются сотрудниками государственных бюджетных учреждений социального обслуживания.

Главной их обязанностью является оказание помощи следующим категориям граждан:

• малообеспеченным;
• нетрудоспособным;
• пострадавшим от стихийных бедствий;
• престарелым.

Сотрудники этой службы оказывают как материальную, так и психологическую помощь. Многие утверждают, что им часто приходится выполнять обязанности рабочей силы.

Исходя из вопроса право на получение досрочной пенсии отсутствует.

Перечень лиц, имеющих право на досрочную трудовую пенсию по старости, приведен в ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Данная норма ставит право на досрочную пенсию в зависимость от стажа работы и от того, в каких условиях, каких отраслях хозяйства или сферах или по какой специальности осуществлялась трудовая деятельность.

Списки должностей и видов работ для получения права на досрочную пенсию конкретизированы в постановлениях Правительства РФ.

Например, для пенсионного обеспечения работников образования и медиков Список должностей и учреждений, работа в которых дает право на досрочную трудовую пенсию, и Правила исчисления стажа работы, дающей право на досрочную трудовую пенсию, утверждены постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781. Для работ в тяжелых условиях и на вредных производствах подобные списки утверждены постановлением Правительства РФ от 18.07.2002 № 537.

Периоды работы в должностях, не предусмотренных списками либо имеющих любые отклонения в их наименовании, не засчитываются в стаж на соответствующих видах работ. Так, не засчитывается для назначения досрочной трудовой пенсии по старости работа в должностях пионервожатой, методиста, психолога, руководителя кружка, сестры-воспитателя.

Ни в одном из нормативных актов не указано, что право досрочно уйти на пенсию есть у социальных работников. Следовательно, стаж работы в соответствующей должности не важен. Для назначения досрочной пенсии не имеет значения и наличие перечисленных в вопросе заболеваний. Их характер и тяжесть могут повлиять исключительно на назначение пенсии по инвалидности.

Для граждан предпенсионного возраста сохраняются льготы и меры социальной поддержки, ранее предоставляемые по достижении пенсионного возраста: бесплатные лекарства и проезд на транспорте, скидка на оплату капремонта и других жилищно-коммунальных услуг, освобождение от имущественного и земельного налогов и прочие.

С 2019 года для предпенсионеров также вводятся новые льготы, связанные с ежегодной диспансеризацией, и дополнительные гарантии трудовой занятости. В отношении работодателей предусматривается административная и уголовная ответственность за увольнение работников предпенсионного возраста или отказ в приеме их на работу по причине возраста. За работодателем также закрепляется обязанность ежегодно предоставлять работникам предпенсионного возраста два дня на бесплатную диспансеризацию с сохранением заработной платы.

Несколько слов о том, кого считать предпенсионерами? В соответствии с Законом №350-ФЗ для сохранения и соблюдения прав граждан в законодательство РФ вводится понятие «предпенсионный» возраст.

Право на большинство предпенсионных льгот возникает за 5 лет до нового пенсионного возраста с учетом переходного периода, то есть, начиная с 51 года для женщин и 56 лет для мужчин в 2018 году.

Предусмотрено 3 критерия, без которых невозможно установление страховой пенсии:

• пенсионный возраст — 65/60 лет (для мужчин и женщин соответственно);
• страховой стаж — 15 лет;
• наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не меньше 30.

Указанный список требований закреплен в законе «О страховых пенсиях», но вводятся они постепенно. Для получения страховой пенсии по старости 15 лет страхового стажа будет необходимо для уходящих на пенсионный отдых после 2024 г. Для 2020 года страховой стаж равен 11 годам, для 2021 — 12 лет и далее до 2024 года по нарастающей.

• лицам в возрасте 70/65 лет, а также гражданам иных государств и лицам, не имеющим гражданства, которые живут в России не меньше 15 лет и достигли вышеуказанного возраста;
• гражданам из числа народов Севера в возрасте 55/50 лет, постоянно проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к нему на дату установления пенсии.

Начиная с 2019 года Пенсионный фонд России запускает новый сервис информирования, через который предоставляются сведения о россиянах, достигших предпенсионного возраста. Эти данные используются органами власти, ведомствами и работодателями для предоставления соответствующих льгот гражданам.

Благодаря сведениям Пенсионного фонда России самому предпенсионеру не нужно получать документ, подтверждающий право на льготы, – достаточно просто подать заявление в ведомство, предоставляющее льготу, где уже будет вся необходимая информация. К примеру, граждане предпенсионного возраста освобождены от уплаты имущественного налога на жилье и земельного налога с шести соток земли. Для того чтобы воспользоваться льготой, достаточно просто подать заявление в налоговый орган, специалисты которого самостоятельно сделают запрос в ПФР для подтверждения предпенсионного статуса заявителя.

Аналогичное взаимодействие у ПФР налажено с центрами занятости, которые с 2019 года предоставляют предпенсионерам повышенное пособие по безработице и занимаются программами профессионального переобучения и повышения квалификации предпенсионеров.

Данные ПФР передаются в электронной форме по каналам СМЭВ, через Единую государственную информационную систему социального обеспечения (ЕГИССО) и электронное взаимодействие с работодателями.

В личном кабинете на официальном сайте ПФР работает электронный сервис, позволяющий заказать справку об отнесении гражданина к категории граждан предпенсионного возраста.

Как говорила одна из героинь Валентины Талызиной: «…неправильно, что пенсия дается в старости! По-настоящему ее надо давать от 18 до 35 лет. Лучший возраст! В эти годы и работать-то грех! Надо заниматься только личной жизнью. А потом уж можно и на службу ходить». Поговорим об особенностях работы с людьми пенсионного и предпенсионного возраста.

В соответствии с Федеральным законом от 03.10.2018 г. №350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ по вопросам назначения и выплаты пенсий» (далее по тексту — Закон №350-ФЗ) в России началось постепенное повышение общеустановленного возраста, дающего право на назначение пенсии по старости.

Пенсионные изменения происходят поэтапно в течение длительного переходного периода, который составит 10 лет и завершится в 2028 году.

В результате пенсионный возраст увеличен на 5 лет и установлен на уровне 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин. Прежний возраст выхода на пенсию сохраняется у большинства граждан, имеющих право досрочного назначения пенсии.

К ним, в частности, относятся лица, занятые:

• на подземных работах, работах с вредными условиями труда и в горячих цехах — мужчины и женщины;
• в тяжелых условиях труда, в качестве рабочих локомотивных бригад и работников, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах — мужчины и женщины;
• в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью – женщины и пр.

Право на досрочную пенсию есть у некоторых лица, определенных законодательством РФ. В частности, рассчитывать на нее могут следующие профессиональные категории граждан:

• водители общественного транспорта;
• шахтеры и другие специальности работников, занятых в горной отрасли;
• медработники;
• женщины мужчины, которые входят в плавсостав разных видов судов;
• педагогические работники;
• лица, занимающиеся творческой деятельностью.

Право уйти на досрочную пенсию предоставлено и ряду категорий лиц независимо от их трудовой деятельности, например, многодетным матерям, некоторым категориям инвалидов и граждан, имеющих определенные заболевания. Также данная возможность существует и для северян, то есть для лиц, которые работали или жили определенный период времени на Крайнем Севере.

Соцпакет — это поддержка в виде различных льгот и компенсаций

Соцпакет — это совокупность льгот или дополнительных услуг, направленных на оказание человеку поддержки в социальной сфере. Оплата льгот производится за счет государства или организации-работодателя. Стоит различать понятия «соцпакет» и «социальные гарантии». За соблюдением последних следит законодательство РФ.

Обязательными социальными гарантиями являются:

• Ежегодный оплачиваемый отпуск;
• Оплата больничного;
• Декретный отпуск;
• Предоставление обеденного перерыва;
• Осуществление работодателем взносов в налоговую и пенсионный фонд;
• Компенсации за работу сверхурочно или в выходной день.

Все, что указано в Трудовом кодексе, не является дополнительным социальным обеспечением.

Отказ от предоставления прописанных в кодексе льгот и условий труда незаконен, практически любая спорная ситуация решается в пользу работника.

Стоит понимать, что в законодательстве Российской Федерации понятия «соцпакет» не существует. А недобросовестные работодатели выдают положенные сотруднику социальные гарантии за дополнительное обеспечение.

Работодатели часто вводят действующих работников и кандидатов на трудоустройство в заблуждение. Руководство позиционирует стандартные требования трудового законодательства как социальные стимулы от самой компании. 8-часовой рабочий день, компенсация больничного, оплачиваемый отпуск, командировочные и т.п. трактуются как составляющие соцпакета. Тогда как по факту они гарантированы каждому работнику в соответствии с его конституционными правами. Соцпакет – все то, что предоставляется сотруднику фирмы, помимо указанных пунктов.

Если же вам говорят, что именно отпуск и больничные – и есть ваш социальный пакет, а все остальное – так называемые компенсационные льготы, значит, вам врут. Есть законные права трудящегося, прописанные в законодательстве. Отпуск и больничный входят в их число. Остальное – социальные инициативы работодателя, именно они формируют одноименный пакет.

Если человеку 86, у него есть льготы на услуги соцработника?

Пользоваться льготами от государства могут следующие категории граждан:

• Инвалиды и участники ВОВ;
• Ветераны боевых действий;
• Лица, которые подверглись воздействию радиационного излучения (при авариях и ядерных испытаниях);
• Жители блокадного Ленинграда (при наличии у них соответствующего знака);
• Инвалиды I, II и III группы, а также дети-инвалиды;
• Военнослужащие, сотрудники силовых ведомств и МЧС;
• Члены семей военнослужащих, погибших в боевых действиях или плену;
• Герои Советского Союза и Российской Федерации;
• Бывшие несовершеннолетние узники концлагерей;
• Пенсионеры по старости.

Выше перечислены основные категории лиц, которым полагаются послабления от государства. Полный список граждан можно найти на сайте Пенсионного фонда России.

Согласно положениям ФЗ под номером 178 от 17.07.1999 г, на государственную помощь могут рассчитывать такие группы лиц:

1. Одиноко проживающие малоимущие пенсионеры, у которых доход в месяц ниже действующего прожиточного минимума (ПМ) по независящим от них причинам.
2. Пенсионеры, включенные в иные категории граждан, которые согласно федеральным законам вправе получить от государства помощь социального характера.

Предоставление дополнительной социальной поддержки от государства возможно только для малоимущих пенсионеров.

Социальные услуги, предоставляемые государством и работодателем, отличаются. Рассмотрим, что входит в оба соцпакета:

Список государственных льгот и услуг состоит из нескольких пунктов, на каждый из которых может претендовать своя категория граждан:

• Получение бесплатных лекарств (наименование которых присутствует в законодательно утвержденном списке);
• Предоставление путевок в санатории с целью лечения или восстановления после болезни;
• Компенсация транспортных расходов за проезд к месту лечения;
• Льготный проезд в пригородном железнодорожном транспорте;
• Оплата путевки и проезда к месту лечения для одного сопровождающего (для детей-инвалидов и инвалидов I группы).

Соцпакет на сегодня – эффективная составляющая социально-трудовых отношений. Как фактор он является определяющим в плане оценки статуса компании. С точки зрения работников, это важнейшая мотивация для достижения результата. Что самое главное, данная мотивация может носить как материальный, так и нематериальный характер. Так, если вам выделяют средства на мобильную связь, значит, поощрение носит компенсационный характер. Если же работодатель предоставляет абонемент в бассейн, речь идет о мотивационном инструменте. Подобный тандем – идеальное сочетание, для того чтобы укрепить связь между компанией и сотрудником.

Как инструмент соцпакет поистине универсален.

Он выполняет не только мотивационную функцию, но и повышает общую производительность труда, формирует дружескую атмосферу в коллективе.

Расширенный список льгот и привилегий формируется исключительно работодателем. При этом может учитываться следующее:

• Сложившаяся ситуация в отрасли и на рынке труда в целом (какие условия предлагают конкуренты);
• Мнение профсоюза;
• Пожелания других собственников предприятия, его руководящего состава или акционеров.

Обычно расширенный соцпакет включает в себя компенсационные льготы (как в стандартном) с добавлением мотивационных. Руководитель может предложить сотруднику полностью покрыть его расходы на определенные нужды или же возместить затраты частично, например, оплатить половину стоимости путевки в детский лагерь для ребенка сотрудника.

Список услуг, которые могут присутствовать в расширенном соцпакете:

• Оплачиваемое работодателем обучение. Это может быть университет, или же любые курсы повышения квалификации;
• Предоставление жилья или компенсация за его аренду;
• Организация руководителем досуга для подчиненных (корпоративы, совместные мероприятия и т.д.);
• Покупка организацией абонементов в бассейн или тренажерный зал;
• Возможность за счет работодателя поехать в отпуск;
• Оформление полиса добровольного медицинского страхования (ДМС);
• Льготные ссуды или кредиты в банках-партнерах;
• Корпоративные мастер-классы и тренинги;
• Возмещение стоимости лекарств при оформлении больничного листа;
• Подарки на праздники. Как для сотрудников, так и для их детей;
• Дополнительные денежные выплаты;
• Предоставление корпоративного автомобиля.

Список не является исчерпывающим. Каждая организация может добавлять в него что-то свое. Полный перечень компенсаций прописывается в трудовом договоре.

Понятия «полный соцпакет» нет ни в законах, ни на рынке труда, поскольку нет исчерпывающего списка дополнительных услуг, предоставляемых организацией.

Часто работодатели говорят, что предоставляют полный социальный пакет, но на деле они имеют в виду соблюдение всех гарантий, прописанных в трудовом кодексе РФ. Простой обыватель под этим понятием подразумевает обширный список социальных услуг, оплачиваемых фирмой. Чем их больше, тем «полнее» будет соцпакет.

Помощь центров социального обслуживания доступна всем, кому необходима забота и поддержка в трудных ситуациях. Для получения личного помощника необходимо оставить заявление в центр социальной защиты по месту жительства и получить соответствующее заключение медицинской комиссии. Работники служб называют это постановкой на социальное обслуживание по уходу на дому престарелых лиц.

Право пользоваться предоставленными льготами имеют следующие группы граждан:

Беспрепятственно и внеочередно поддержку получают:

• инвалиды и участники Великой Отечественной Войны и приравненные к ним лица;
• одинокие граждане преклонных лет (80 и выше) и люди с ОВЗ после 70 лет;
• лица, пострадавшие в боевых действиях;
• одиноко живущие лица пожилого возраста и инвалиды, оказавшиеся в силу обстоятельств лишенными помощи и неспособные самостоятельно обеспечить себе уход.

В первую очередь на такой прием могут рассчитывать:

• супруги умерших участников и инвалидов ВОВ и ветеранов боевых действий, не имеющие повторного зарегистрированного брака;
• лица, пострадавшие от радиации в результате катастрофы на ЧАЭС и приравненные к ним категории людей;
• реабилитированные лица и граждане, признанные потерпевшими в политических репрессиях.

Люди, проживающие с родственниками, которые не могут должным образом обеспечить уход за нуждающимися в помощи лицами по обоснованным причинам, также могут рассчитывать на поддержку социальных служб (затянувшаяся болезнь, выход на пенсию, частые отъезды из дома и т. д.).

Каждый соцработник имеет перечень обязательств по уходу на дому перед закрепленными за ним престарелыми людьми, инвалидами, например:

• навещать 2 раза в неделю своих подопечных;
• закупать необходимые лекарства в аптеках, а также производить покупку горячих обедов, необходимых товаров по хозяйству и доставлять по месту проживания нуждающегося;
• готовить еду и горячие напитки;
• осуществлять кормление подопечного, если он сам не в силах это делать;
• производить уборку в квартире;
• доставлять питьевую воду и своевременно закупать топливо для печей;
• сдавать вещи в чистку и забирать оттуда;
• своевременно производить оплату по квитанциям за коммунальные услуги;
• оказывать помощь в написании писем, а также доставлять иную корреспонденцию;
• доставлять в поликлиники на необходимые медицинские осмотры;
• поддерживать морально в трудных ситуациях;
• содействовать в получении образования, возможного трудоустройства пенсионера или овладения профессией в соответствии с возможностями человека;
• оказывать правовые услуги, оформлять справки, документы (при наличие доверенности);
• прочие услуги.

Граждане, требующие социальной помощи и ухода, но не попадающие ни в одну из возможных категории, могут воспользоваться оказанием разовых и дополнительных услуг, не вошедших в перечень обязательных.

Примеры таких услуг: доставка транспорта для прохождения процедур реабилитации нуждающихся, помощь на дому по уходу за детьми-инвалидами или сопровождение их в учреждения образовательного типа и т. п.

Социальным сотрудником может стать любой гражданин, получивший общее образование, а также имеющий диплом государственного образца по профессии в данном направлении. Глубоких знаний и профессиональной подготовки социального работника недостаточно, необходимо развивать личностные качества, такие как:

• гуманизм;
• ответственность;
• доброта и справедливость;
• чувство собственного достоинства и уважение достоинства других людей;
• терпимость, вежливость и способность сопереживать ближнему;
• готовность понять и помочь;
• желание оказывать помощь и проявлять заботу;
• эмоциональная устойчивость;
• личностная социальная активность.

Федеральный закон от 2.08.1995 г. No 122-ФЗ «Об основах социального обслуживания населения в Российской Федерации» ст.36 п.2» гласит: социальные работники — сотрудники госучреждений, комплексные центры социального обслуживания имеют право:

• на приобретение рабочей формы одежды, обуви и приспособлений, или выплату средств на их покупку;
• без очереди обслуживаться государственными и муниципальными предприятиями сбыта товара, общественного питания, связи, банковскими отделениями и учреждениями, которые оказывают консультационные юридические услуги при исполнении служебных обязанностей;
• установить вне очереди стационарный телефон и купить на льготных условиях автомобиль для оказания помощи пожилым гражданам и инвалидам, в порядке, определенном Правительством РФ;
• бесплатный проезд на общественном транспорте;
• компенсация денежных средств за использование личного автотранспорта в рабочих целях.

Помимо прочего, к должностному окладу, установленному по тарифному разряду, положена к выплате денежных средств за вредные и опасные условия труда в размере 15% и надбавка за непрерывный стаж работы в системе: после первых 3 лет в размере 20% и после 5 лет работы — 30%.

В 2021 году оплата труда этой категории сотрудников государственных и муниципальных бюджетных организаций, в т. ч. учреждений социальной защиты населения, осуществляется соответственно Единой тарифной сетки (ETC), утвержденной постановлением Правительства РФ от 14.10 92 No 785 «О разделении в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы…».

В зависимости от степени квалификации работника и спектра оказываемых услуг, выделены соотношения в размерах тарифных ставок (окладов) по 18 разрядам ETC, были сопоставлены и учтены различия трудовых обязанностей работников по уровню сложности, мастерства персонала, конкретных должностных обязанностей представителей бюджетных отраслей.

Кто имеет право на льготы по страховым взносам в 2021 году?

— Да, молодым семьям нужно помогать, — согласился губернатор. — У них, как правило, багаж небольшой: чемодан вещей да косметичка жены. За что жильё покупать? Вопрос в другом.

В области действует программа по обеспечению жильём семей, в которых один из супругов не достиг 35 лет. Но мы столкнулись с тем, что помогаем специалистам строить или покупать жильё.

Проходит год, он продаёт дом и уезжает.

• директор, заведующий учреждением социального обслуживания;
• специалисты, работники социальных центров;
• врачи, психологи, воспитатели, социальные работники таких организаций;
• медсестры, санитарки учреждений соцобслуживания, в том числе детей-инвалидов, сестры милосердия;
• инспектор по труду в таких организациях.

Мораторий на проверки для малого и среднего бизнеса, который действовал в 2020 году, продлён до конца 2021 года. В список попадают даже начатые проверки. Исключение — объекты высокого и чрезвычайно высокого риска, по которым установлен режим постоянного госнадзора.

Сейчас действует несколько программ прямого субсидирования бизнеса:

• От Министерства экономики и развития. Деньги выделяют из федерального бюджета для поддержки малого и среднего бизнеса в регионах. Принять участие в конкурсе может любой предприниматель. Предпочтение отдаётся тем, кто развивает социальные проекты, программы экспорта, сельское хозяйство, народные промыслы, а также инвалидам и одиноким предпринимателям с детьми. Во внимание принимается уровень доходов заявителя. Сумма зависит от региона.
• От Центра занятости. Субсидию выдают на открытие своего дела. Чтобы получить помощь, заявитель должен стоять на учёте в Центре занятости и иметь бизнес-план. Размер субсидии зависит от среднерыночных цен в регионе, где работает предприниматель. В среднем это 60 тысяч рублей. Если будут наёмные работники, аналогичная сумма выделяется на каждого из них. Деньги можно направить на покупку оборудования, сырья, ремонт помещения. Расходы проверяет комиссия. Также предусмотрена компенсация расходов по регистрации бизнеса до 20 тысяч рублей.
• От Департамента развития и поддержки предпринимательства. Компании, работающие менее года, могут получить до 300 тысяч рублей на развитие. Нужно предоставить документы о ведении деятельности и детальный бизнес-план. Субсидию выдают на конкурсной основе, заявки принимают от тех, кто не имеет долгов по налогам и зарплате и может вложить не менее 50% собственных средств в реализацию проекта.
• От Фонда содействия инновациям. Фонд предлагает несколько конкурсных программ, по которым предприниматели могут получить от полумиллиона до 25 миллионов рублей: «Умник», «Старт», «Развитие», «Интернационализация», «Кооперация».

Ограничение трудовой и социальной деятельности пенсионеров — серьезная проблема, для решения которой необходимо усовершенствовать систему социальной реабилитации и помощи пенсионерам. Поэтому государство предпринимает ряд психолого-социальных, экономических, правовых, медицинских и прочих мер.

В первую очередь к ним относятся социальные льготы пенсионерам, т. е. комплекс социальных гарантий, услуг и льгот в виде денежного или в натуральной форме обеспечения, оказываемого государством пожилым людям на основании норм закона

Это и выплаты, и доплаты (пенсии, пособия), и натуральное обеспечение (продукты, лекарства, одежда и пр.), а также услуги и льготы.

В настоящее время в России проходит реформа системы социального страхования, появляются частные пенсионные и страховые фонды, улучшается медицинское страхование. Пожилым людям предоставляются дополнительные льготы и гарантии.

Основными законодательными актами, регулирующими права пожилых людей и их право на получение субсидий, помимо ЖК РФ, НК РФ, ТК РФ, являются Федеральный закон № 166-ФЗ от 15.12.2001 «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» и Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 № 173-ФЗ.

Все льготы пенсионерам в 2021 году подразделяются на федеральные и региональные. Рассмотрим каждую категорию подробнее.

Федеральные субсидии подразумевают выплаты из бюджета страны и характеризуются тем, что одинаковы для всех граждан России.

К ним относятся:

• коммунальные (оформление субсидии, которая погашает до 50 % коммунальных платежей по ЖКХ). Порядок назначения указан в ст. 159-160 ЖК РФ и Постановлении от 14.12.2005 № 761;
• транспортные (бесплатный проезд в городском транспорте и пригородных поездах) — Постановление № 176 от 01.04.2005, закон № 5-ФЗ от 12.01.1995, закон № 181-ФЗ от 12.01.1995;
• налоговые (освобождение от имущественного налога на жилье и землю под строительство), в соответствии со ст. 401, 407 НК РФ;
• получение льготной медикаментозной помощи (скидка до 50 % стоимости лекарственных средств для амбулаторного лечения) — Приказ Минздрава России № 225 от 22.11.2004, Распоряжение № 2323-р от 23.10.2017;
• отпускные (для работающих пенсионеров установлен дополнительный неоплачиваемый отпуск не менее 14 дней) в соответствии со ст. 128 ТК РФ.

Региональные субсидии выплачиваются из средств фонда софинансирования определенного города или области и различаются в каждом регионе и предоставляются на основании нормативно-правовых актов субъекта (например Закон г. Москвы № 70 от 03.11.2004).

Этот вид субсидий предоставляется местными властями, но виды предоставляемых льгот в целом одинаковы в разных регионах. Различаются лишь по величине выплаты компенсации, пособия или субсидии.

Какие льготы положены пенсионерам на региональном уровне:

• оплата городского транспорта (дополнительно к федеральной льготе, например специальный бесплатный автобус, льготное такси и пр.);
• денежные доплаты к праздничным датам;
• адресная помощь малоимущим пенсионерам;
• доплата к пенсии из местного бюджета;
• снижение платы за услуги ЖКХ сверх федеральных льгот.

Так, для пенсионеров г. Москвы в 2021 году предусмотрены следующие преференции, предоставляемые из средств местного бюджета:

• адресная социальная, материальная помощь;
• льготы по уплате транспортного налога, взносов за земельный участок;
• компенсации за пользование стационарным телефоном;
• возможность не платить за вывоз мусора;
• бесплатное медицинское обслуживание на дому, если здоровье не позволяет посещать поликлинику;
• получение стоматологической помощи по социальной программе;
• поездка раз в год к месту санаторно-курортного отдыха по соответствующим врачебным показаниям.

Социальный работник выход на пенсию

Получать социальные услуги на дому могут пенсионеры, то есть женщины при достижении 55 лет, мужчины старше 60 и инвалиды независимо от возраста. Социальный работник будет оказывать помощь тем, кто сам не может самостоятельно передвигаться, обеспечивать свои основные жизненные потребности и осуществлять самообслуживание.

Для того чтобы получить подобную помощь, нужно обращаться в территориальные комиссию министерства, которые находятся в центрах социального обслуживания (есть в каждом районе) и представить необходимый перечень документов и справку о доходах. Впрочем, если вы получаете только пенсии и социальные пособия, то справка не пригодится — ведомство само запросит ее у Пенсионного фонда и учреждений соцзащиты.

Специалисты оценят, какую именно помощь необходимо предоставить пожилому человеку. Например, может требоваться только покупка продуктов и оплата коммунальных услуг или помощь в приготовлении пищи и уборке квартиры. В итоге комиссией будет подготовлена индивидуальная программа предоставления социальных услуг.

Срок принятия решений небольшой. От времени обращения до признания нуждающимся в социальном обслуживании и формирования программы помощи пройдет не более 10 рабочих дней. А договор на предоставление социальных услуг будет готов в течение суток.

Договор на оказание социальной помощи заключается между гражданином и учреждением на срок со дня подписания до конца календарного года. Однако продлевать его ежегодно не требуется. Он автоматически пролонгируется, если ни одна из сторон письменно не уведомила другую о его прекращении.

То, насколько часто будет приходить соцработник и какую работу выполнять, зависит от степени нуждаемости пенсионера или инвалида и его физического состояния. При этом учитывается и помощь родственников, а также и других граждан, которые могут оказать посильную помощь. Максимально это может быть ежедневное посещение (за исключением субботы и воскресенья).

Перечень социальных услуг, предоставляемых на дому, утвержден законодательно. Как рассказывают в министерстве, среди наиболее востребованных социальных услуг — покупка и доставка продуктов питания, промышленных товаров первой необходимости, лекарственных средств, доставка воды (в дома, не имеющие центрального водоснабжения), оплата жилищно-коммунальных услуг и услуг связи, психологическая помощь. Для частично либо полностью утративших способность к самообслуживанию — санитарно-гигиенические услуги, приготовление пищи, кормление, уборка помещения. Также в последнее время становится популярной услуга по содействию в обучении на дому компьютерной грамотности.

Социальные работники осуществляют свою трудовую деятельность, как правило, в центрах социального обслуживания, реабилитационных центрах для незащищенного населения, интернатах для инвалидов, престарелых граждан. Кроме того, учитываются смежные профессии, такие как специалисты по социальной работе.

Основными категориями, которым положены какие-либо льготы, являются:

• директор, заведующий учреждением социального обслуживания;
• специалисты, работники социальных центров;
• врачи, психологи, воспитатели, социальные работники таких организаций;
• медсестры, санитарки учреждений соцобслуживания, в том числе детей-инвалидов, сестры милосердия;
• инспектор по труду в таких организациях.

Глава страны дополнительно уточнил, представители каких категорий могут рассчитывать на прибавки:

• Социальные работники.
• Педагоги.
• Младший медицинский персонал.
• Технический персонал.
• Врачи.

Важно! За выполнение такого поручения особенную ответственность несут главы каждого региона. При определении размеров надо учитывать не только категорию и квалификацию, но и объём работы, выполненной на протяжении определённого времени.

До вступления в силу ФЗ №442-ФЗ в России действовал другой федеральный закон – «О социальном обслуживании граждан пожилого возраста и инвалидов». В нем содержались права социальных работников, регламентирующих их компенсации и выплаты, иные льготы.

Так, предполагались следующие виды поддержки:

• бесплатное медицинское обследование и диспансерное наблюдение в муниципальных/государственных здравоохранительных организациях;
• предоставление жилплощади проживающим в сельской местности или ПГТ и семьи, если это предусмотрено; полная оплата услуг ЖКХ.

Занятость в государственном и муниципальном секторах соцобслуживания гарантировала работникам при исполнении обязанностей:

• обеспечение инвентарем, спецодеждой или компенсацией на их самостоятельную покупку;
• внеочередное обслуживание в точках торговли, связи, быта, общепита, в банках, юридических конторах;
• установку в первоочередном порядке домашнего телефона;
• бесплатный проезд на общественном транспорте при осуществлении разъездной деятельности;
• компенсацию за использование своего транспорта, если оно необходимо для оказания социальных услуг.

Но все эти нормы теперь не действуют из-за внесения изменений, а затем и введения в силу «Основ социального обслуживания граждан».

В новом ФЗ нет ни слова о мерах поддержки социальных работников. Кроме того, уже в 2004 году отмененный закон предусматривал, что льготы в государственном секторе обслуживания – предмет ведения регионов.

Похожие записи:

• Налог на имущество в какой бюджет платится
• Регистрация договора купли продажи квартиры в МФЦ по ипотеке
• Размер пенсии по инвалидности в России в 2021 году