Средняя заработная плата по РФ 2021
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Средняя заработная плата по РФ 2021». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Официальный показатель «среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц» рассчитывается один раз в год по России и субъектам РФ. Промежуточные отчеты публикуются за каждый месяц и квартал. Обращаем внимание, что сведения не учитывают неофициальные зарплаты «в конвертах», так как они не фигурируют в отчетности работодателей.
Средняя зарплата в России в 2021 году по данным Росстата
Базовая информация о средней зарплате по регионам впоследствии обобщается для статистики по России. Сведения о зарплатах по каждому субъекту РФ публикуют региональные подразделения Росстата.
Расшифровка средней зарплаты делается по отдельным категориям работников социальной сферы, науки, здравоохранения, других отраслей. Также отдельная статистика ведется по работникам ИП, юридических и физических лиц, бюджетных организаций.
В большинстве случаев статистика по средней зарплате используется в информационно-справочных целях. Она косвенно влияет на принятие решений о дополнительных мерах поддержки, об индексации зарплат бюджетникам, о введении мер поддержки.
Единственным случаем, когда данные о средней зарплате будут применяться официально, является взыскание алиментов. Если у родителя нет постоянного места работы и стабильного источника доходов, с него могут взыскать задолженность за последние 3 года по показателю средней зарплаты по региону или стране.
Cyщecтвyeт нecкoлькo пpинципoв oцeнки дoxoдoв нaceлeния, caмыe pacпpocтpaнeнныe из ниx — pacчeт cpeднecтaтиcтичecкoй и мeдиaннoй зapaбoтнoй плaты.
Для pacчeтa cpeднeй зapплaты cyммy дoxoдoв нaceлeния дeлят нa кoличecтвo гpaждaн. Meдиaнный пoкaзaтeль — этo бoлee peaльнaя cpeдняя зapaбoтнaя плaтa, кoтopyю пoлyчaeт cpeднecтaтиcтичecкий житeль. B oбъeмax peгиoнa или цeлoй cтpaны пoкaзaтeль paccчитывaeтcя нa ocнoвe бoльшoгo кoличecтвa дaнныx и cлoжныx фopмyл, нo мы oбъяcним пpинципы вычиcлeний нa пpocтoм пpимepe.
Средняя зарплата в России в 2021 году от Росстата
Пpи pacчeтe cpeднeй зapaбoтнoй плaты экcпepты дeлят cyммapный фoнд oплaты тpyдa нa кoличecтвo paбoтникoв зa тoт жe пepиoд. Пpи вычиcлeнии yчитывaeтcя «гpязный» дoxoд дo вычeтa нaлoгoв и дpyгиx oтчиcлeний.
Пo пpeдвapитeльным дaнным Poccтaтa, cpeдняя зapплaтa в Poccии в 2018 гoдy дocтигнeт ypoвня 46-48 тыcяч pyблeй. Taкиe вывoды ocнoвaны нa тoм, чтo зa пepвoe пoлyгoдиe 2018 гoдa этoт пoкaзaтeль дocтиг 42 550 pyблeй. Пo cpaвнeнию c aнaлoгичным пepиoдoм 2017 гoдa, нaблюдaeтcя пpиpocт дoxoдoв нaceлeния нa 11%.
Интepecнo! Пo мнeнию нeзaвиcимыx экcпepтoв, к 2025 гoдy бoльшинcтвo poccиян бyдyт зapaбaтывaть нe мeнee 75 000 ₽ в мecяц.
3a пepиoд c 2000 гoдa cpeдняя зapплaтa в Poccии пo гoдaм выpocлa пoчти в 30 paз. Cтaтиcтикa нижe в тaблицe.
Уpoвeнь зapaбoтнoй плaты нaпpямyю зaвиcит oт oтpacли, пpoфeccиoнaльнoй квaлификaции, paбoчeгo cтaжa и дpyгиx индивидyaльныx фaктopoв. Пoдoбнaя взaимocвязь пpocлeживaeтcя вo вcex cтpaнax, в тoм чиcлe и в Poccии.
Coглacнo cтaтиcтичecким дaнным Poccтaтa, зapплaты в Poccии пo пpoфeccиям oтличaютcя cлeдyющим oбpaзoм:
Cpeдняя зapплaтa poccийcкoгo вoeннoгo oкoлo 30 000 ₽, oднaкo этa цифpa xapaктepизyeт тoлькo ocнoвнyю чacть дoxoдa. Бoльшyю чacть зapплaты вoeннocлyжaщиx cocтaвляют нaдбaвки зa звaниe, выcлyгy лeт, ycлoвия пpoxoждeния cлyжбы. Нaпpимep:
💸 ecли paбoтa coтpyдникa cвязaнa c pиcкoм для жизни, eмy дoплaчивaют 100% бaзoвoгo жaлoвaния;
💸 зa yдaлeннocть мecтa cлyжбы — дo 100% (в Aнaдыpe);
💸 зa ocoбыe зacлyги — дo 100%;
💸 зa ceкpeтнocть — 65%;
💸 зa квaлификaцию — 30%;
💸 пpeмиaльныe зa oтличнyю cлyжбy — дo 25%
Boeнныe пoлyчaют кoмпeнcaцию зa нaйм жилья и yчacтвyют в гocyдapcтвeннoй пpoгpaммe oбecпeчeния жильeм нa льгoтныx ycлoвияx — вoeннoй ипoтeкe. Пoэтoмy пoкaзaтeли зapaбoтнoй плaты мoгyт cильнo вapьиpoвaтьcя oт cpeднeгo пoкaзaтeля 30 000 ₽ дo 70 000 ₽ y coтpyдникa co cтaжeм бoлee 25 лeт в cлoжныx ycлoвияx.
Дoxoды нaceлeния paзличaютcя в зaвиcимocти oт peгиoнa. B кpyпныx интeнcивнo paзвивaющиxcя гopoдax мнoгo вaкaнcий и вышe дoxoды, чeм в yдaлeнныx нaceлeнныx пyнктax. B ceвepныx peгиoнax, гдe тoвapы и ycлyги cтoят дopoжe, cpeдниe зapплaты тaкжe вышe cpeднecтaтиcтичecкиx пo cтpaнe.
Cpeдняя зapплaтa пo Poccтaтy пo peгиoнaм Poccии в 2018
Средняя зарплата в России в 2018 году
Рынок труда также претерпевает значительные изменения. Всеобщая глобализация, автоматизация и другие процессы, связанные с технологическим процессом в перспективе скажутся и на российском рынке. Зарубежные аналитики говорят о том, что скоро исчезнут малоквалифицированные профессии. Естественно на огромных просторах Российской федерации это будет происходить крайне медленно, к тому же о кардинальных переменах можно будет говорить только через пару десятков лет, когда вырастет полноценное поколение, привыкшее и быстро адаптирующееся под запросы мирового рынка и трендов. Молодым специалистам и тем кто только начинает думать о выборе профессии необходимо помнить о том, что сейчас очень важна квалификация, и такая тенденция сохранится в будущем.
Статистика далека от реальности, потому что:
Зарплаты принимаются в учет только официальные и по данным крупных компаний (а поскольку десятки миллиардов рублей проходят в «тени», Росстат никак не может их учесть).
Д ля расчетов берется сумма до вычета налогов. А это 13%, то есть из среднестатистических 44 тысяч вы получите уже 38 280 рублей.
Зарплаты сильно отличаются в зависимости от региона и города. Кассир в «Пятерочке» в Москве будет получать больше, чем кассир в «Пятерочке» в Смоленске.
Зарплаты сильно отличаются в зависимости от компании. Инженер в Газпроме будет получать больше, чем инженер в полумертвом НИИ в этом же городе.
Зарплаты сильно отличаются в зависимости от специальности. Наверное, самый главный фактор. Если взять зарплату чиновника в Питере (условные 100 тысяч рублей), зарплату сварщика в Санкт-Петербурге (условные 70 тысяч), зарплату кассира в Белгороде (условные 17 тысяч), зарплату ночного сторожа (условные 10 тысяч) — получаем, что в среднем они имеют (100 + 70 + 17 + 10) / 4 = 49 тысяч рублей. Но по факту это в 2 раза меньше, чем реально получает депутат, и почти в 5 раз больше, чем получает сторож.
Поэтому средняя зарплата по стране никогда не будет отображать реальных цифр для широкого слоя населения.
Д анные Росстата более-менее реальны только для крупных региональных центров. 40-45 тысяч вполне реально получать и в Тюмени, и в Новосибирске, и в Ростове, и в Екатеринбурге, и в Казани, и в прочих миллионниках, а также на Севере.
Справедливости ради: такие зарплаты даже в миллионниках вряд ли есть у всех. Скорее всего — это либо доход у востребованных специальностей, либо доход у людей, которые 3-5+ лет работают в одном месте, и ценятся руководством, либо просто работают в нескольких местах и берут подработки. Но такие деньги на практике все равно реально получать — это не фантастика.
А вот для маленьких городов (условно — меньше 100-150 тысяч) даже 40 тысяч уже являются сложнодостижимой суммой. В таких населенных пунктах средние зарплаты могут находиться на уровне «минималки» ( данные по МРОТ 2017-2018 тут ) , или ненамного ее превышать.
Чтобы понять, насколько неточна сумма, подсчитанная Росстатом – рассмотрим разделение граждан по уровню дохода и социальному статусу:
Безработные — около 5.2% (данные за 2018), или около 4 млн граждан. Эти люди или не получают ничего вообще, или получают пособие (до 8 тысяч рублей). А может быть и наоборот — среди них есть миллионеры, которые не афишируют свой доход и получают его неофициально.
Получают «минималку» или около нее — 4.9 млн граждан (данные за 2017).
Средний класс — около 7-8% (достаток около 50 тысяч рублей, есть квартира (своя или в кредит), есть возможность купить машину (свою или в кредит). Подробнее про средний класс в РФ можно почитать по ссылке.
Имеют зарплату больше 100 тысяч — 4.1%, или около 5.9 млн граждан (данные за конец 2017).
Получается, что официально зарплату выше 50 тысяч имеют всего 11-12% россиян. Правда, это не означает, что у остальных реальные доходы ниже. Они могут получать всю или часть зарплаты в конверте, и иметь не меньше, а то и больше этого.
Ниже составим таблицы средних зарплат для разных отраслей.
Если возле какой-то профессии стоит «+», значит, максимальный порог заработка сильно зависит от условий. Например, у водителей — от маршрута, у парикмахера — от статуса салона и загрузки по клиентам. У некоторых из таких профессий твердого оклада вообще нет, или он очень маленький, а основной доход — это % от заказов.
Если с названия профессии идет ссылка — по ней можно почитать подробнее про эту специальность и доходы в ней.
Рынок труда, занятость и заработная плата
Как уже ранее отмечалось, уровень заработной платы по каждой специальности напрямую зависит от востребованности и региона. Так средняя заработная плата электросварщика равна 57 тыс. рублей.
В крупных городах России менеджеры получают примерно по 54 тыс. рублей, а директоры предприятий от 55 тыс. Заместитель директора может рассчитывать на зарплату в 42 тыс. рублей и выше.
| Показатель | Значение | Период |
|---|---|---|
| Минимальная заработная плата | 12792 RUB/месяц / 175.706 USD/мес | 2021 |
| Заработная плата | 55208 RUB/месяц / 758.314 USD/мес | мар. 2021 |
| Рост заработной платы | 1.8 % | мар. 2021 |
| Зарплата высококвалифицированных работников | 48300 RUB/мес. / 687.276 USD/мес. | 2018 |
| Зарплата в обрабатывающей промышленности | 51466 RUB/мес. / 706.916 USD/мес. | мар. 2021 |
| Зарплата низкоквалифицированных работников | 19900 RUB/мес. / 283.164 USD/мес. | 2018 |
- Размер минимальной заработной платы в России вырос до 12792 RUB/месяц (175.706 USD/мес) в 2021. Максимальный размер минимальной зарплаты составлял 12792 RUB/месяц, а минимальный — 132 RUB/месяц
- Данные публикует Ежегодно Федеральная служба государственной статистики.
Данные Период Дата
| 12792 | 2021 | 22.03.2021 |
| 12130 | 2020 | 22.01.2020 |
| 11163 | 2018 | 19.01.2018 |
| 7500 | 2017 | 11.08.2017 |
| 7500 | 2016 | 01.07.2016 |
| 6204 | 2016 | 01.01.2016 |
| 5965 | 2015 | 01.01.2015 |
| 5554 | 2014 | 01.01.2014 |
| Имя | Период | Нач. | Кон. | Макс. | Мин. | Изм.% нач/кон. |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Владимир Путин (2) | 07.05.2002 — | 7500.0000 | 7500.0000 | 7500.0000 | 7500.0000 | 0.00% |
Средняя заработная плата в России в 2021 году
- Размер средней заработной платы в России вырос до 55208 RUB/месяц (758.314 USD/мес) в марте 2021. Максимальный размер средней зарплаты составлял 69278 RUB/месяц, а минимальный — 0 RUB/месяц
- Данные публикует Ежемесячно Министерство экономического развития.
Данные Период Дата
| 55208 | мар. 2021 | 03.06.2021 |
| 51229 | фев. 2021 | 24.04.2021 |
| 49516 | янв. 2021 | 20.03.2021 |
| 69278 | дек. 2020 | 18.02.2021 |
| 49274 | ноя. 2020 | 28.01.2021 |
| 49539 | окт. 2020 | 18.12.2020 |
| 49259 | сен. 2020 | 20.11.2020 |
| 47649 | авг. 2020 | 20.10.2020 |
| Имя | Период | Нач. | Кон. | Макс. | Мин. | Изм.% нач/кон. |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Владимир Путин (2) | 07.05.2002 — | 41640.0000 | 43550.0000 | 50500.0000 | 37520.0000 | 4.59% |
Численность безработных в России в феврале 2021 года, по предварительным данным, составила около 4,244 млн человек, что на 1,7% меньше показателя за январь. При этом по сравнению с февралем 2020 года безработица в РФ выросла на 23,9%, говорится в материалах Росстата.
Общая доля безработных среди населения трудоспособного возраста в отчетном месяце составила 5,7%, добавили в Росстате.
Как отметили в статистическом ведомстве, в феврале 2,2 млн человек были зарегистрированы в качестве безработных, а 1 млн человек получали пособие по безработице.
По данным Минтруда, число официально зарегистрированных безработных в РФ в настоящее время составляет 2,1 млн человек. В феврале этот показатель находился на уровне 2,4 млн.
Согласно проекту федерального бюджета на 2021-2023 годы, показатель уровня безработицы в России к концу 2021 года опустится ниже 5%, что соответствует «естественному» уровню безработицы. При этом президент РФ Владимир Путин поставил цель: вернуть к концу этого года рынок труда к показателям 2019 года. Решение этой задачи предполагает трудоустройство еще 1 млн россиян из числа безработных.
В большинстве стран средние расчеты уровня заработной платы несколько превосходят медианный показатель. Такие результаты подтверждают наличие социального неравенства даже в развитых государствах со стабильной экономикой.
Если наоборот медианный показатель становится выше, зачастую это говорит о наличии в обществе привилегированного большинства с высокими доходами и меньшинства, труд которого оплачивается значительно ниже. Например, в Швейцарии такое расхождение в подсчетах свидетельствует об очень высоком уровне жизни всего населения.
Средняя зарплата в России превысила 55 тысяч рублей
Очень большой разброс средней месячной заработной платы по регионам Российской Федерации делает невыгодной для плательщиков в большинстве регионов России возможность расчета приставами задолженности по алиментам исходя из величины средней зарплаты по стране.
Так, согласно официальным данным Росстата:
- средняя зарплата в России по состоянию на январь 2021 года составила 46674 руб. — именно это величина используется приставами при определении размера алиментного долга по состоянию на начало 2021 года;
- максимальная среднемесячная заработная плата была зарегистрирована в Чукотском автономном округе — 105132,80 руб.;
- минимальная зарплата по состоянию на январь 2021 года — в Ивановской области — 26415,80 руб.
Таким образом, разница в уровне доходов между жителями регионов с самой высокой и самой низкой среднемесячной заработной платой по данным на январь 2021 года составила 105132,80 – 26415,80 = 78717 руб.
При этом из 85 субъектов РФ:
- всего 19 регионов имеют зарплату выше средней по стране (в этих регионах расчет долга по алиментам из средней российской зарплаты 46674 руб. может быть более выгоден для плательщиков и невыгоден для получателей алиментных выплат);
- в остальных 66 регионах уровень зарплаты ниже среднероссийской (здесь использование средней зарплаты для расчета алиментов более выгодно получателю и невыгодно большинству плательщиков).
Полные данные о средней зарплате в России по состоянию на январь 2021 года по данным Росстата приводятся в таблице ниже.
Средняя заработная плата в России рассчитывается в пределах фирмы, города, области, государства. Она свидетельствует о среднеуровневых доходах населения. Чтобы понимать ситуацию в полном объёме, Росстат опирается на то, каковы значения среднемесячного заработка:
- в целом по России.
- по каждому субъекту страны.
- по различным экономическим отраслям.
- по уровню образования работников.
- по специальностям.
Уровень заработной платы напрямую зависит от отрасли, профессиональной квалификации, рабочего стажа и других индивидуальных факторов. Подобная взаимосвязь прослеживается во всех странах, в том числе и в России.
Согласно статистическим данным Росстата, зарплаты в России по профессиям отличаются следующим образом:
| Уровень доходов | Отрасль, группа специальностей | Средняя з/п, ₽ |
| Высоко- оплачиваемые |
Транспортная сфера | 43 000 |
| Добывающая промышленность | 71 000 | |
| Топливная энергетика | 81 000 | |
| Специалисты IT | 60 000 | |
| Пилоты самолетов | 300 000 | |
| Бухгалтера крупных компаний | 350 000 | |
| Средний уровень | Администраторы гостиниц, ресторанов, спортклубов, официанты, горничные | 25 000 |
| Повара | 34 000 | |
| Мастера, технологи легкой промышленности | 32 000 | |
| Специалисты пищевой промышленности | 29 000 | |
| Низко- оплачиваемые |
Фармацевты ,провизоры | 24 000 |
| Учителя | 25 000 | |
| Младший медперсонал | до 23 000 | |
| Лаборанты | 14 000 | |
| Санитарки, дворники | 10 000 | |
| Подсобники и рабочие | 10 000 |
Средняя зарплата российского военного около 30 000 ₽, однако эта цифра характеризует только основную часть дохода. Большую часть зарплаты военнослужащих составляют надбавки за звание, выслугу лет, условия прохождения службы. Например:
? если работа сотрудника связана с риском для жизни, ему доплачивают 100% базового жалования;
? за удаленность места службы — до 100% (в Анадыре);
? за особые заслуги — до 100%;
? за секретность — 65%;
? за квалификацию — 30%;
? премиальные за отличную службу — до 25%
Военные получают компенсацию за найм жилья и участвуют в государственной программе обеспечения жильем на льготных условиях — военной ипотеке. Поэтому показатели заработной платы могут сильно варьироваться от среднего показателя 30 000 ₽ до 70 000 ₽ у сотрудника со стажем более 25 лет в сложных условиях.
Из доклада Росстата следует, что вопреки ожиданиям правительства, прошедший год стал 5-м по непрерывному падению истинных доходов населения.
Как отмечают специалисты по социальной политике, ничего необычного в этой динамике нет. Поскольку рост ВВП умеренный, экономических рывков не наблюдается, рост зарплат по оценкам экспертов – не выше 3-х процентов.
Росстат впервые рассчитал зарплату среднестатистического работника
По результатам анализа данных Росстатом за 2021 г. этот показатель опустился до 13%. За чертой бедности пребывают более 18 млн жителей РФ. За последние пять этот показатель самый низкий.
Если смотреть на то, как по категориям распределены несостоятельные хозяйства, можно заметить следующее: самое проблемное «звено» – граждане с детьми. В современном государстве, по заявлениям экспертов, дети – очень дорогое удовольствие. Невзирая на различные поддерживающие меры со стороны правительства, повышение материального уровня семейств, имеющих детей, пока задача невыполнимая.
Средняя зарплата – это важный показатель, позволяющий определить, в каком состоянии находится экономика региона или страны вообще и отдельные отрасли в частности. Данные собираются в каждом субъекте. В дальнейшем на основании полученных сведений будут рассчитываться:
- пенсии;
- пособия;
- больничные;
- декретные и пр.
В советские времена средняя зарплата определялась так: сумму совокупного годового заработка трудоспособного населения всех регионов делили на его численность и на количество месяцев. Точность была вполне достаточной, если учитывать небольшую разницу в размерах заработков советских людей.
Алгоритм изменили в 2013 году. Теперь величину среднего показателя определяют так – сумму, полученную работником за 2 прошедших года, делят на 730. В данном случае принимают к сведению номинальный доход и еще отпускные.
Минимальная оплата труда в России устанавливается на федеральном уровне. Обычно используется сокращение МРОТ. Речь идет о самой низкой месячной ставке, меньше которой начислять прямо запрещается, при условии, что человек отработал все дни полностью.
Минимальные зарплаты – это не только мера социальной защиты, но еще и база, на основе которой должны рассчитываться:
- сборы;
- штрафы и пр.
При этом с такого заработка удерживают подоходный налог, так что в итоге на руки все равно получается меньше.
В 2021 году МРОТ по стране подняли до 11 280 рублей. Он теперь полностью соответствует прожиточному минимуму за 2-й квартал 2018 года. Следующее изменение произойдет 1 января 2021 года.
Каждый регион, как следует из 82-го ФЗ, вправе вводить собственные минимальные зарплаты, но они не могут быть меньше общероссийского показателя.
Безработица – это еще один параметр, позволяющий узнать состояние экономики. Росстат сообщает – в стране есть 74 900 000 трудоспособных. Из них определены как занятые 71,2 млн. Не занимались никакой деятельностью 3,7 млн.
Таким образом, показатель безработицы по всем регионам составил в 2021 году 4,9%. При этом только каждый 5-й незанятый встал на учет в профильной службе. Всего зарегистрированных насчитывается 733 000. Это почти на 6% больше, чем в конце 2018 года.
По категориям населения статистика по безработице выглядит так:
- женщины – 47,5 процента;
- горожане – 62,7;
- люди, никогда не трудившиеся – 23,2;
- лиц младше 25 лет – 20,4.
Доходы по регионам России 2021
Где имеется самый высокий уровень заработка, вы узнаете из данной таблицы:
| Регион | Заработная плата в рублях |
| Архангельская область | 47 526 |
| Московская | 50 135 |
| Мурманская | 56 005 |
| Сахалинская | 73 261 |
| Тюменская | 61 937 |
| Магаданская | 101 662 |
| Коми | 48 316 |
| Камчатский край | 71 553 |
| ЧАО | 96 930 |
| ЯНАО | 86 560 |
| НАО | 77 277 |
| Саха | 65 881 |
| ХМАО | 62 555 |
| Москва | 78 946 |
| Санкт-Петербург | 58 310 |
Зарплатам, соответствующими среднему по стране уровню, может похвастаться лишь один регион – Хабаровский край. Здесь показатель составил 46 583 рубля.
Фонд развития гражданского общества подготовил исследование «Индекс социального благополучия регионов» по итогам I квартала 2021 года. Его критерием стало отношение ежемесячной средней зарплаты к стоимости потребкорзины. Как объясняют авторы исследования, чем больше их соотношение, тем выше позиция субъекта в рейтинге.
Особенностью этого исследования стало уменьшение индекса социального благополучия населения. Так, у лидера рейтинга он упал с 5,4 до 5,1. Также он сократился у всех субъектов по сравнению с IV кварталом 2020 года на 0,03 пункта. В итоге в топ исследования вошли 30 из 85 регионов.
Самый высокий индекс и первое место в рейтинге получил Ямало-Ненецкий автономный округ. При средней зарплате в 109,6 тыс. рублей минимальный потребительский набор в регионе обходится в 21,1 тыс.
Безработица – это еще один параметр, позволяющий узнать состояние экономики. Росстат сообщает – в стране есть 74 900 000 трудоспособных. Из них определены как занятые 71,2 млн. Не занимались никакой деятельностью 3,7 млн.
Таким образом, показатель безработицы по всем регионам составил в 2021 году 4,9%. При этом только каждый 5-й незанятый встал на учет в профильной службе. Всего зарегистрированных насчитывается 733 000. Это почти на 6% больше, чем в конце 2018 года.
По категориям населения статистика по безработице выглядит так:
- женщины – 47,5 процента;
- горожане – 62,7;
- люди, никогда не трудившиеся – 23,2;
- лиц младше 25 лет – 20,4.
Данные по уровню средних заработков населения рассчитываются Росстатом и публикуются с определенной задержкой, что вполне объяснимо. Самые актуальные обнародованные цифры – мартовские. На конец 1-го квартала в РФ обобщенная зарплата составила 46 324.
Для сравнения с прошлым годом приводится эта таблица:
| Год | Январь | Февраль | Март |
| 2018 | 39 017 | 40 433 | 42 363 |
| 2019 | 42 263 | 43 063 | 43 062 |
Где имеется самый высокий уровень заработка, вы узнаете из данной таблицы:
| Регион | Заработная плата в рублях |
| Архангельская область | 47 526 |
| Московская | 50 135 |
| Мурманская | 56 005 |
| Сахалинская | 73 261 |
| Тюменская | 61 937 |
| Магаданская | 101 662 |
| Коми | 48 316 |
| Камчатский край | 71 553 |
| ЧАО | 96 930 |
| ЯНАО | 86 560 |
| НАО | 77 277 |
| Саха | 65 881 |
| ХМАО | 62 555 |
| Москва | 78 946 |
| Санкт-Петербург | 58 310 |
Зарплатам, соответствующими среднему по стране уровню, может похвастаться лишь один регион – Хабаровский край. Здесь показатель составил 46 583 рубля.
Больше 40 000 рублей получают в:
- Красноярском крае – 44 692;
- Приморском – 42 026;
- Забайкальском – 40 728;
- Амурской области – 43 156;
- Ленинградской – 42 434;
- Иркутской – 42 921.
Как уже ранее отмечалось, уровень заработной платы по каждой специальности напрямую зависит от востребованности и региона. Так средняя заработная плата электросварщика равна 57 тыс. рублей.
В крупных городах России менеджеры получают примерно по 54 тыс. рублей, а директоры предприятий от 55 тыс. Заместитель директора может рассчитывать на зарплату в 42 тыс. рублей и выше.
Существует несколько принципов оценки доходов населения, самые распространенные из них — расчет среднестатистической и медианной заработной платы.
Для расчета средней зарплаты сумму доходов населения делят на количество граждан. Медианный показатель — это более реальная средняя заработная плата, которую получает среднестатистический житель. В объемах региона или целой страны показатель рассчитывается на основе большого количества данных и сложных формул, но мы объясним принципы вычислений на простом примере.
В большинстве стран средние расчеты уровня заработной платы несколько превосходят медианный показатель. Такие результаты подтверждают наличие социального неравенства даже в развитых государствах со стабильной экономикой.
Если наоборот медианный показатель становится выше, зачастую это говорит о наличии в обществе привилегированного большинства с высокими доходами и меньшинства, труд которого оплачивается значительно ниже. Например, в Швейцарии такое расхождение в подсчетах свидетельствует об очень высоком уровне жизни всего населения.
При расчете средней заработной платы эксперты делят суммарный фонд оплаты труда на количество работников за тот же период. При вычислении учитывается «грязный» доход до вычета налогов и других отчислений.
По предварительным данным Росстата, средняя зарплата в России в 2018 году достигнет уровня 46-48 тысяч рублей. Такие выводы основаны на том, что за первое полугодие 2018 года этот показатель достиг 42 550 рублей. По сравнению с аналогичным периодом 2017 года, наблюдается прирост доходов населения на 11%.
Интересно! По мнению независимых экспертов, к 2025 году большинство россиян будут зарабатывать не менее 75 000 ₽ в месяц.
За период с 2000 года средняя зарплата в России по годам выросла почти в 30 раз. Статистика ниже в таблице.
Уровень заработной платы напрямую зависит от отрасли, профессиональной квалификации, рабочего стажа и других индивидуальных факторов. Подобная взаимосвязь прослеживается во всех странах, в том числе и в России.
Согласно статистическим данным Росстата, зарплаты в России по профессиям отличаются следующим образом:
Средняя зарплата российского военного около 30 000 ₽, однако эта цифра характеризует только основную часть дохода. Большую часть зарплаты военнослужащих составляют надбавки за звание, выслугу лет, условия прохождения службы. Например:
💸 если работа сотрудника связана с риском для жизни, ему доплачивают 100% базового жалования;
💸 за удаленность места службы — до 100% (в Анадыре);
💸 за особые заслуги — до 100%;
💸 за секретность — 65%;
💸 за квалификацию — 30%;
💸 премиальные за отличную службу — до 25%
Военные получают компенсацию за найм жилья и участвуют в государственной программе обеспечения жильем на льготных условиях — военной ипотеке. Поэтому показатели заработной платы могут сильно варьироваться от среднего показателя 30 000 ₽ до 70 000 ₽ у сотрудника со стажем более 25 лет в сложных условиях.
Доходы населения различаются в зависимости от региона. В крупных интенсивно развивающихся городах много вакансий и выше доходы, чем в удаленных населенных пунктах. В северных регионах, где товары и услуги стоят дороже, средние зарплаты также выше среднестатистических по стране.
Средняя зарплата по Росстату по регионам России в 2018
|
Регион РФ |
Среднемесячная номинальная начисленная зарплата работников организаций за I квартал 2020 г, руб. |
|
Чукотский авт. округ |
109 305 |
|
Ямало-Ненецкий авт. округ |
102 123 |
|
г. Москва |
95 850 |
|
Сахалинская область |
89 496 |
|
Магаданская область |
89 315 |
|
Ненецкий авт. округ |
86 876 |
|
Камчатский край |
75 195 |
|
Ханты-Мансийский авт. округ — Югра |
73 644 |
|
Республика Саха (Якутия) |
71 574 |
|
Санкт-Петербург |
66 655 |
Отметим, что в топ-10 не попала Тюменская область, но вошли ее составные части Ямало-Ненецкий и Ханты-Мансийский автономные округа. Без учета округов зарплата в Тюменской области составила всего 48 411 рублей.
Как видим, самую большую зарплату платят в столицах, на Дальнем Востоке и в Тюмени.
Среди регионов Юга России, куда мы включили Южный и Северо-Кавказский федеральные округа, максимальная средняя зарплата оказалась в Астраханской области (36 791 руб.), Краснодарском крае (36 279 руб.) и городе Севастополь (34 183 руб.).
Самая низкая зарплата на Юге России в Карачаево-Черкесской республике (27 629 руб.), Дагестане (27 220 руб.) и Кабардино-Балкарии (27 075 руб.).
Среди регионов Приволжского федерального округа лидерами стали Пермский край (38 817 руб.), Республика Татарстан (37 749 руб.) и Самарская область (36 269 руб.).
Самой низкой в Поволжье зарплата оказалась у жителей республик Марий Эл (29 861 руб.), Чувашия (29 627 руб.) и Мордовия (29 094 руб.).
Cредняя зарплата по регионам России и в других странах мира в 2021 году
В Центральном федеральном округе пальму первенства по размеру зарплаты уверенно держит Москва. Но если не брать в расчет столицу, то наиболее высокие зарплаты в Московской (55 710 руб.), Калужской (40 836 руб.) и Тульской (38 195 руб.) областях.
Меньше всего зарабатывают в Орловской (29 651 руб.), Тамбовской (28 550 руб.) и Ивановской (26 933 руб.) областях.
Аутсайдерами рейтинга регионов РФ по среднемесячной номинальной заработной плате за 1 квартал этого года стали Дагестан (27 220 руб.), Кабардино-Балкарская республика (27 075 руб.), а также Ивановская область (26 933 руб.).
Это показатель, который используется в статистике. Он рассчитывается путем деления фонда начисленной заработной платы работников на среднесписочную численность работников, и на число месяцев в отчетном периоде.
При этом в фонд заработной платы включаются начисленные работникам суммы оплаты труда в денежной и неденежной формах за отработанное и неотработанное время, компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда. В него также входят доплаты и надбавки, премии, единовременные поощрительные выплаты, а также оплата питания и проживания, имеющая систематический характер.
Рынок труда также претерпевает значительные изменения. Всеобщая глобализация, автоматизация и другие процессы, связанные с технологическим процессом в перспективе скажутся и на российском рынке. Зарубежные аналитики говорят о том, что скоро исчезнут малоквалифицированные профессии. Естественно на огромных просторах Российской федерации это будет происходить крайне медленно, к тому же о кардинальных переменах можно будет говорить только через пару десятков лет, когда вырастет полноценное поколение, привыкшее и быстро адаптирующееся под запросы мирового рынка и трендов. Молодым специалистам и тем кто только начинает думать о выборе профессии необходимо помнить о том, что сейчас очень важна квалификация, и такая тенденция сохранится в будущем.
Также важно понимать значение показателя уровня средней заработной платы, так как благодаря ему оценивают состояние региона с экономической точки зрения, а отраслевой анализ позволяет выявить проблемные места в экономике.
Больше всего сотрудников с зарплатой выше 100 тыс. рублей проживает в Чукотском автономном округе (40,5%). Еще в четырех регионах страны как минимум 25% работающих жителей получают такую зарплату: в Ямало-Ненецком автономном округе (35%), в Москве (31,6%), в Магаданской области (27,3%) и в Ненецком автономном округе (25,8%).
В десятку регионов-лидеров также вошли Сахалинская область (21,9%), Якутия (18,9%), Ханты-Мансийский автономный округ (18,4%), Камчатка (18,4%) и Санкт-Петербург (13,5%).
Таким образом, в топе субъектов по доле высокооплачиваемых работников оказались удаленные регионы (северные или дальневосточные), а также Санкт-Петербург и Москва. Для экспертов это не стало неожиданностью: северные регионы по-прежнему конкурентоспособны на рынке труда, так как их основным направлениям является добыча природных богатств. Это высокоприбыльный бизнес, который позволяет предприятиям выплачивать сотрудникам хорошие зарплаты. Кроме того, высокие зарплаты в этих регионах зачастую являются компенсационными, покрывающими высокий уровень цен, суровые погодные условия и удаленность от других регионов.
В ряде субъектов России почти нет людей, которые зарабатывают менее 15 тысяч рублей в месяц. Опять же речь идет преимущественно о дальневосточных и северных регионах.
В семи субъектах таких работников менее одного процента. Это Камчатка (0,2%), Магаданская (0,3%), Сахалинская (0,4%), Мурманская (0,5%) области, Ямало-Ненецкий автономный округ, Ханты-Мансийский автономный округ и Чукотка (по 0,6%). Также в первой десятке этого рейтинга оказались Москва (1,2%), Якутия (1,3%) и Республика Коми (1,7%).
В пяти субъектах России доля сотрудников, зарабатывающих менее 15 тысяч рублей в месяц, превышает 25%. В 2019 году, когда составлялся аналогичный рейтинг, таких регионов было восемь.
На первом месте этого антирейтинга Дагестан (29,1%). Для сравнения: в 2018 году в этом регионе почти у половины работников были зарплаты менее 15 тысяч рублей. Эксперты считают, что уменьшение доли низкооплачиваемых сотрудников связано с сокращением безработицы и с повышением минимальной зарплаты.
Также большое число жителей с низкими зарплатами в 2020 году зафиксировано в Карачаево-Черкесии (27,4%), Чечне (26,6%), Кабардино-Балкарии (26,2%) и Северной Осетии (26%). В первой десятке антирейтинга также оказались Ингушетия (24,8%), Брянская (21,3%) и Ивановская области (21,2%), Республика Марий Эл (20,9%) и Саратовская область (20,5%).
Регионы из Центральной России и национальных республик также широко представлены в числе субъектов с минимальной долей высокооплачиваемых работников. По оценкам экспертов, меньше всего жителей с зарплатой более 100 тыс. рублей наблюдается в Мордовии, Кабардино-Балкарии и Ивановской области (у всех 1%). По 1,1% высокооплачиваемых сотрудников живут в Псковской, Кировской, Орловской, Тамбовской областях и в Чечне, по 1,2% — в Дагестане, Адыгее, Брянской области и Республике Марий Эл.
Национальные республики исторически характеризуются высокой безработицей и низкими зарплатами, поэтому их попадание в этот антирейтинг логично, отмечают эксперты. Отсутствие большого количества вакансий в регионах центральной части России, вероятно, вызвано их относительной близостью к Москве: крупные специалисты и инициативные работники, претендующие на высокие зарплаты, часто переезжают в столицу.
Решайте сами, насколько вы будете верить данным Росстата. Мы лишь отметим, что они учитывают исключительно белые доходы с которых уплачены все налоги. Начнём со средних цифр по федеральным округам. Данные по каждому из регионов находятся ниже в таблице.
- Центральный федеральный округ — 53567 рублей;
- Северо-западный федеральный округ — 48977 рублей;
- Северо-кавказский федеральный округ — 27244 рублей;
- Приволжский федеральный округ — 32773 рублей;
- Уральский федеральный округ — 51417 рублей;
- Сибирский федеральный округ — 38728 руб;
- Дальневосточный федеральный округ — 57835 рублей.
В статье 129 Трудового кодекса РФ содержится требование о том, что работодатель не может платить своему сотруднику оклад меньше, чем это установлено в конкретном субъекте России. Выполнение этого требования отслеживается Налоговой инспекцией.
| Субъект России | МРОТ |
| Белгородская область | 11280 руб |
| Брянская область | 11280 руб |
| Владимирская область | 11280 руб |
| Воронежская область | 11280 руб |
| Ивановская область | 11280 руб |
| Калужская область | 11280 руб |
| Костромская область | 12837 руб |
| Курская область | 11280 руб |
| Липецкая область | 11280 руб |
| Московская область | 14200 руб |
| Орловская область | 11280 руб |
| Рязанская область | 11280 руб |
| Смоленская область | 11280 руб |
| Тамбовская область | 11280 руб |
| Тверская область | 11280 руб |
| Тульская область | 11280 руб |
| Ярославская область | 11280 руб |
| г. Москва | 18742 руб |
| Карелия | 11280 руб |
| Коми | 11280 руб |
| Архангельская область | 11280 руб |
| Вологодская область | 11280 руб |
| Калининградская область | 11280 руб |
| Ленинградская область | 11280 руб |
| Мурманская область | 25675 руб |
| Новгородская область | 11280 руб |
| Псковская область | 11280 руб |
| г. Санкт-Петербург | 17000 руб |
| Адыгея | 11280 руб |
| Калмыкия | 11280 руб |
| Краснодарская область | 11280 руб |
| Астраханская область | 11280 руб |
| Волгоградская область | 11280 руб |
| Ростовская область | 11280 руб |
| Дагестанская область | 11280 руб |
| Ингушетия | 11280 руб |
| Кабардино-Балкарская | 11280 руб |
| Карачаево-Черкесия | 11280 руб |
| Северная Осетия | 11280 руб |
| Карачаево-Черкесия | 11280 руб |
| Ставрополь | 11280 руб |
| Башкортостан | 11280 руб |
| Марий Эл | 11280 руб |
| Мордовия | 11280 руб |
| Татарстан | 11280 руб |
| Удмуртия | 12837 руб |
| Чувашия | 11280 руб |
| Пермский край | 11280 руб |
| Кировская область | 11280 руб |
| Нижегородская область | 11280 руб |
| Оренбургская область | 12838 руб |
| Пензенская область | 11280 руб |
| Самарская область | 11280 руб |
| Саратовская область | 11280 руб |
| Ульяновская область | 11280 руб |
| Курганская область | 11280 руб |
| Свердловская область | 11280 руб |
| Тюменская область | 11280 руб |
| ЯНАО | 12430 руб |
| Челябинская область | 12838 руб |
| Алтай | 11280 руб |
| Бурятская область | 11280 руб |
| Тыва | 11280 руб |
| Хакасия | 14511 руб |
| Алтайский край | 11280 руб |
| Забайкалье | 11280 руб |
| Красноярский край | 11280 руб |
| Иркутская область | 11280 руб |
| Кемеровская область | 18313 руб |
| Новосибирская область | 11280 руб |
| Омская область | 12838 руб |
| Томская область | 13500 руб |
| Якутия | 15390 руб |
| Камчатский край | 29024 руб |
| Приморский край | 11280 руб |
| Хабаровский край | 11414 руб |
| Амурская область | 11280 руб |
| Магаданская область | 19500 руб |
| Сахалин | 23442 руб |
| Еврейская автономная область | 12000 руб |
| Чукотский автономный округ | 11280 руб |
Один из предметов исследования — доля работающих людей с зарплатой выше 100 тысяч рублей в месяц. Лидером по этому показателю оказался Чукотский автономный округ, где 40,5% работающих людей получают больше 100 тысяч в месяц. В Ямало-Ненецком автономном округе доля таких людей занимает 35%, на третьем месте Москва — 31,6%.
Также в пятёрке лидеров Магаданская область (27,3%) и Ненецкий автономный округ (25,8%).
Сразу в трёх регионах только 1 процент работающего населения получает больше 100 тысяч в месяц — это Мордовия, Кабардино-Балкарская Республика и Ивановская область. Немногим лучше показатели Псковской, Кировской, Орловской и Тамбовской областей, а также Чеченской Республики — 1,1%.
Ещё один способ проверить уровень доходов в регионе — доля работающих, чья заработная плата составляет менее 15 тысяч рублей в месяц.
Лидером этого антирейтинга является Дагестан — 29,1% работающего населения получает меньше 15 тысяч в месяц. На втором месте Карачаево-Черкесская Республика — 27,4%. 26,6% работающих в Чеченской республике также получают менее 15 тысяч рублей в месяц.
Базовая информация о средней зарплате по регионам впоследствии обобщается для статистики по России. Сведения о зарплатах по каждому субъекту РФ публикуют региональные подразделения Росстата.
Расшифровка средней зарплаты делается по отдельным категориям работников социальной сферы, науки, здравоохранения, других отраслей. Также отдельная статистика ведется по работникам ИП, юридических и физических лиц, бюджетных организаций.
В большинстве случаев статистика по средней зарплате используется в информационно-справочных целях. Она косвенно влияет на принятие решений о дополнительных мерах поддержки, об индексации зарплат бюджетникам, о введении мер поддержки.
Единственным случаем, когда данные о средней зарплате будут применяться официально, является взыскание алиментов. Если у родителя нет постоянного места работы и стабильного источника доходов, с него могут взыскать задолженность за последние 3 года по показателю средней зарплаты по региону или стране.
Размер оплаты труда постоянно изменяется. Если работодатель имеет возможность больше своей прибыли тратить на вознаграждение работающих за труд, он повышает оплату. При этом не требуются какие-то приказы или законы. Работодатель по своей воле поднимает или, наоборот, в случае кризисных ситуаций, урезает зарплату.
Второй случай, когда оплата должна подниматься, является обязательным для всех организаций и предприятий, будь то частная фирма или бюджетное учреждение. Этот случай наступает раз в год, называется индексацией, необходимой для компенсации повышения цен.
Индексация заработной платы – мероприятие, закрепленное законом: ст. 134 ТК РФ.
Однако частные структуры не всегда индексируют зарплату с 1 февраля. Нередко сроки сдвигаются на несколько месяцев.
Согласно действующему законодательству РФ, зарплаты работникам обязаны проиндексировать предприятия всех форм собственности.
Для госучреждений и предпринимателей обязательны нормы ТК РФ. Однако если госучреждения проводят индексацию согласно норм, закрепленных в трудовом законодательстве, то коммерческие организации – в порядке, установленном трудовым соглашением, местными нормативными актами.
Трудовой Кодекс предусматривает индексацию заработной платы во всех без исключения коллективах работников. При заключении трудового договора пункт об обязательной индексации присутствует. Форма типового договора разработана и утверждена постановлением правительства № 858 от 27.08.2016 г.
Уровень инфляции в 2020 году, подсчитанный Росстатом, составил 4,9%. С учетом этого показателя должна проводиться индексация заработной платы. В марте работающие должны получить повышенную заработную плату. Увеличивается минимальный размер оплаты труда, МРОТ, теперь он составляет 12 792 рубля.
В коммерческом секторе у многих предприятий упали обороты из-за пандемии, поэтому индексацию смогут сделать не все. Либо индексация части заработной платы – оклада – может быть проведена, буква закона будет выполнена, но в дальнейшем работодатель может вернуть эти деньги, урезав премии и доплаты. Как правило, оклад – это лишь одна часть заработной платы, а различные премии и надбавки – вторая, достаточно большая, которой можно регулировать оплату труда. Индексация зарплаты осуществляется путем увеличения отдельных выплат, входящих в заработную плату, например, увеличением оклада. Бизнес, большой и малый, проводит индексацию в порядке, закрепленном коллективным договором, соглашением. Компанией принимается локальный нормативный акт, описывающий процедуру индексации. Если в компании нормативного акта нет, то это не освобождает работодателя от необходимости индексации заработной платы, считают в Роструде. Нужно составить требуемую документацию или внести изменения в существующую. Роструд поясняет, что под индексацией понимается увеличение заработной платы на коэффициент инфляции. При этом работодатель самостоятельно решает, какую часть заработка, складывающегося из разных составляющих, проиндексировать.
Это может быть наименьшая часть дохода работника. Поэтому бизнес, понесший громадные убытки в прошлом году, может фактически на законных основаниях оставить работников без прибавки жалованья. В таких условиях работодатели выискивают лазейки, чтобы обойти закон.
Рынок труда также претерпевает значительные изменения. Всеобщая глобализация, автоматизация и другие процессы, связанные с технологическим процессом в перспективе скажутся и на российском рынке. Зарубежные аналитики говорят о том, что скоро исчезнут малоквалифицированные профессии. Естественно на огромных просторах Российской федерации это будет происходить крайне медленно, к тому же о кардинальных переменах можно будет говорить только через пару десятков лет, когда вырастет полноценное поколение, привыкшее и быстро адаптирующееся под запросы мирового рынка и трендов. Молодым специалистам и тем кто только начинает думать о выборе профессии необходимо помнить о том, что сейчас очень важна квалификация, и такая тенденция сохранится в будущем.
Также важно понимать значение показателя уровня средней заработной платы, так как благодаря ему оценивают состояние региона с экономической точки зрения, а отраслевой анализ позволяет выявить проблемные места в экономике.
Увеличение МРОТ на 2021 год не следует считать индексацией. Индексация проводится независимо от повышения МРОТ.
Работодатели, у которых кто-либо из сотрудников получает меньше МРОТ, должны повысить им зарплату до МРОТ на 2021 год. По Трудовому кодексу, запрещено платить работающим на условиях полного трудового дня зарплату ниже МРОТ.
Требование индексировать зарплату в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги заложено в статью 134 ТК РФ. Индексация зарплаты работников – это обязанность, а не право работодателя.
В статье 130 ТК РФ повышение заработной платы относится к основным государственным гарантиям.
Ни перерасчет зарплаты, ни повышение МРОТ, ни финансовые проблемы работодателя не снимают с него обязанности проиндексировать заработную плату, считают чиновники Роструда.
Но, при этом, Роструд отмечает, что трудовые инспекторы учтут финансовое положение компании, если установят, что зарплату проиндексировали меньше, чем это требовалось в сравнении с уровнем инфляции.
При проверке трудовые инспекторы в соответствии с пунктом 13 Регламента, утвержденного Приказом Федеральной службы по труду и занятости от 13.06.2019 № 160, затребуют документы по индексации заработной платы.
Порядок индексации и ее периодичность законодательством не определены. Поэтому коммерческие организации проводят индексацию в том порядке, который они самостоятельно устанавливают в коллективном или трудовом договоре либо в локальных нормативных актах.
Способы индексации для коммерческих организаций также не установлены законодательно. Компании вправе повысить оклады на коэффициент индексации с подписанием дополнительных соглашений к трудовым договорам или фактически выплатить зарплаты с учетом повышающего коэффициента без подписания допсоглашений и правки трудовых договоров.
- Прописать в коллективном и, или трудовом договоре.
- Подписать дополнительно соглашение к трудовому договору.
- Разработать отдельное положение об индексации заработной платы в компании.
- Вписать пункт об индексации в положение о заработной плате.
Пункт об индексации в Положении об оплате труда: формулировку скачайте здесь
Шаблон дополнительного соглашения в трудовому договору по индексации зарплаты можно скачать здесь
Для проведение индексации в компании создают отдельный приказ.
Шаблон приказа по индексации зарплаты можно скачать здесь
Приказ об индексации и локальный нормативный акт, где закреплены правила индексации в компании будут требовать трудовые инспекторы при проверке.
Отсутствие документа может стать основанием для привлечения работодателя к административной ответственности на основании ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.
- на сумму от 1 000 до 5 000 руб. могут оштрафовать ИП или директора организации как должностное лицо.
- на сумму от 30 000 до 50 000 руб. могут оштрафовать организацию.
О том, что Роструд будет штрафовать по статье 5.27 КоАП РФ чиновники предупредили в письме от 19.05.2020 № ПГ/24272-6-1.
В более выигрышной позиции находятся те работодатели, у которых оплата труда работников состоит из небольшого (но не менее МРОТ) оклада и различных премиальных. Проиндексировать нужно оклады, чтобы не иметь ненужных, лишних претензий со стороны трудовой или налоговой инспекции. Уровень инфляции еще неизвестен. По предварительным данным Банка России – около 4%.
?
Большинство сведений передаются в первую неделю после завершения отчетного периода.
Насчет точности — ошибки бывают разными. Но есть и системные проблемы. Промышленные предприятия часто передают недостоверные сведения. Почему так происходит?
- Предприятия должны отчитаться об объемах производства за прошлый месяц до 5-го числа нового месяца. Но они не располагают точными данными к дедлайну. Поэтому считают приблизительно. Сейчас Росстат предлагает законодательно «подвинуть» эти сроки для производств.
- Санкции за недостоверные данные не работают. Есть штрафы: 50 тыс. рублей для юрлиц, при повторном нарушении — до 150 тыс. Только предприятия подпадают под них, если статистики успели заметить ошибки и выставить претензию.
«Работа по выставлению претензии трудоемкая и отнимает много времени, срок давности по таким нарушениям составляет всего два месяца», — объясняет глава Росстата Павел Малков.
И еще предприятия могут исправлять данные как угодно долго. Часто так и происходит: завод предоставляет «сырые» цифры, а потом несколько раз вносит правки.
?
Росстат формирует данные по каждому региону РФ, по каждому виду экономической деятельности, по полному кругу организаций, включая малые и микропредприятия.
Все крупные и средние предприятия ежемесячно предоставляют:
- информацию о фонде начисленной заработной платы;
- данные о среднесписочной численности работников, внешних совместителях, гражданах, работающих по гражданско-правовому договору.
В середине апреля Росстат формирует данные о средней зарплате всех наемных работников, в том числе тех, которые трудятся у ИП и физлиц (в случае физлиц речь, для примера, о личном водителе). Информацию по наемным работникам и у физлиц, и у ИП статистики получают в результате обследований доходов населения и рабочей силы.
Средняя зарплата по России, которая публикуется в новостях, — номинальная и включает налоги. То есть человек со среднестатистической з/п за январь — июль 49 693 рубля на руки получает 43 233 рубля (если не платит, например, профсоюзные взносы).
Средняя зарплата считается по общей и довольно простой методике. Фонд начисленной зарплаты всех работников (и рабочих, и топ-менеджеров) всех видов экономической деятельности (и нефтедобычи, и IT, и торговли) во всех регионах России складывают, а затем делят на среднесписочную численность всех работников.
В соответствии с методологией рассчитывается и медианная зарплата. Половина людей зарабатывает больше этой суммы, а половина — меньше. В апреле 2019 года медианная заработная плата — 34 335 рублей.
?
«Средняя зарплата важна не сама по себе как некая цифра. Польза расчета в том, что мы можем наблюдать динамику ее роста или снижения и оценивать изменение уровня жизни, учитывая, например, уровень инфляции или иные параметры», — говорит Павел Малков.
Анализ разницы средней и медианной зарплаты позволяет следить за показателями неравенства в оплате труда.
?
Денежные доходы населения включают: оплату труда наемных работников, доходы от предпринимательской и другой производственной деятельности, социальные выплаты (пенсии, пособия, стипендии), доходы от собственности, дивиденды, проценты, начисленные по вкладам, доходы по ценным бумагам; инвестиционный доход, прочие денежные поступления (например, подарки).
Доходы рассчитываются на основе данных:
- предприятий и организаций;
- банковской отчетности (Центральный банк, Сбербанк России);
- отчетов министерств и ведомств (Центральный банк, Пенсионный фонд, ФСС, ФНС, Минтруд, Казначейство России и др.);
- выборочных обследований населения.
В статистике доходов разрабатываются следующие показатели:
- номинальные (среднедушевые) денежные доходы (статистики делят объем денежных доходов населения на численность населения);
- реальные денежные доходы (индекс номинального размера денежных доходов населения делится на индекс потребительских цен и характеризует увеличение или уменьшение возможности населения тратить денежные средства на товары и услуги в ценах предыдущего периода);
- реальные располагаемые доходы (индекс номинальных размеров денежных доходов населения за вычетом обязательных платежей и разнообразных взносов (налоги, взносы, проценты за кредиты и пр.) делится на индекс потребительских цен). Основные источники получения обязательных платежей — органы Налоговой службы, банков и кредитных организаций.
Средняя заработная плата в России рассчитывается в пределах фирмы, города, области и государства. Она свидетельствует о средне уровневых доходах населения. Чтобы понимать ситуацию в полном объёме, Росстат опирается на то, каковы значения среднемесячного заработка:
- В целом по России.
- По каждому субъекту страны.
- По различным экономическим отраслям.
- По уровню образования работников.
- По специальностям.