Зарплата медсестры в 2021 году
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Зарплата медсестры в 2021 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Ответ на вопрос, когда медсестрам повысят зарплату в Украине, утратил практический смысл с момента старта медреформы под предводительством У. Супрун. Ее назначение сделало многое для правительства, неспособного оплачивать достойную зарплату бюджетникам. Перманентный дефицит в государственной казне привел к печальному положению, когда Бюджетный кодекс превалирует над подзаконными актами, и неоднократные обещания повысить зарплату медикам и педагогам, даже в виде принятого закона, по этой причине просто игнорируются.
Медицинские учреждения с недавнего времени делятся на 2 категории – КПУ и бюджетные.
Для КПУ в марте прошлого года были разработаны Минздравом рекомендации и даны разъяснения по вопросам о заключении договоров с трудовым коллективом. Оказалось, что загадочная аббревиатура КПУ, применяемая в отношении больниц, поликлиник, клиник и медицинских центров, расшифровывается, как коммунальные некоммерческие учреждения.
Оплата в этих некоммунальных учреждениях устанавливается в заключенном с работниками коллективном договоре.
Методрекомендации от Минздрава предусматривают возможность применения нескольких моделей оплаты труда. Для КПУ оклад медсестры в Украине может формироваться:
- установлением зарплаты в 100% (ни о каком повышении нет и речи, поскольку работник при поступлении на должность подписывает трудовой договор);
- оклада, к которому прилагаются бонусы – в этом случае все зависит от перечня, тоже оговоренного в подписанном документе – они могут зависеть от количества оказанных платных услуг или от суммы заработанных КПУ денег в целом;
- равные доли – немного непонятное обозначение, но возможно оно применяется для семейного подряда в частных клиниках;
- модель производительности зависит от объема работы сотрудника и общего количества денег, изъятого с населения.
Что касается добавок за работу в период пандемии коронавируса, то есть постановление №610, принятое Кабмином в середине прошлого года, которое касается заведений коммунальной собственности и бюджетных организаций. Это решение о надбавках, о котором до сих пор неизвестно, будет ли оно действовать в 2021. Если КПУ не входит в перечень №2021, принятый в сентябре прошлого года, то и за коронавирус надбавки не ожидается.
В остальном повышение зарплаты медсестрам в Украине 2021, если речь идет о КПУ, определяется коллективным договором. Поступая на работу, человек его подписывает, давая согласие на определенный уровень получаемых средств. Система – зарплата плюс бонусы, может быть выгодной или не очень. Все зависит от востребованности медучреждения и платежеспособности населения, которое в нем обслуживается.
Опубликован указ Зеленского о повышении зарплат врачей до 20 тысяч
Украинский сайт для бухгалтеров информирует, что в Госбюджет не закладывались средства на положенное по ранее принятым нормативным актам должное увеличение оплаты труда работников сферы здравоохранения. Однако небольшое повышение все же предусмотрено – правда, только для тех, кто остался работать в бюджетном сегменте медучреждений.
Оно, как и в других случаях, когда речь идет о государственном финансировании, произойдет за счет поэтапного повышения минимальной зарплаты и роста оклада в первом тарифном разряде.
Тарифный разряд медсестры бюджетного медучреждения предполагает, что на втором этапе роста ставок, наибольшая оплата перевалит за 5 тысяч гривен. Но это не имеет особого значения, поскольку даже оклад медсестры высшей категории не дотянет до минималки. Ей будет начислена доплата до минимального размера заработной платы, как и медсестрам остальных категорий, с той только разницей, что из казны им доплатят больше, а высоквалифицированному сотруднику нужно будет приплачивать меньшую сумму.
Медработники, в том числе и медсестры, не имеют никаких привилегий в области налогообложения, поэтому нетрудно рассчитать сумму, которая будет получена на руки работником бюджетного учреждения. Бонусы по коронавирусу закончились за два месяца (прошлогодние май и июнь), да и то предоставлялись только тем, кто работал только с коронавирусом. Единый соцвзнос составляет 22%, еще нужно уплатить НДФЛ в 18% и полтора процента военного сбора. Даже если работать по почасовой оплате, то она вырастет, по 40-часовой рабочей неделе до 37,36 грн с 36,26, установленных в январе текущего года, но это никак не повлияет на процент, предназначенный к отчислению в казну и на прочие нужды.
«Это тебе за сына», — на Буковине отец выпускника облил фекалиями преподавательницу медколледжа
11:22
Погода в Киеве 27 июня: в столице продолжится непогода, на город идут ливни и грозы
11:20
Курс валют в Киеве на 27 июня: сколько стоят доллар и евро
Какая будет зарплата медсестры в Украине в 2021 году?
Погода в Киеве 27 июня: в столице продолжится непогода, на город идут ливни и грозы
«Мы не дадим даже задать этот вопрос», — Порошенко пообещал не допустить «стены» на Донбассе
»По законам шоу-бизнеса», — Гордон сказал, что со здоровьем Путина и почему он развелся с женой
США в день крымскотатарского флага обратились к России
Зеленский объяснил, кто решит судьбу возможной «стены» на Донбассе
Приглашение Путина на саммит ЕС: кто выступает за, а кто — против
Дерипаска, Миллер и более 50 российских банков: Украина ударила новыми санкциями по РФ
Меркель и Макрон пригласили Путина на саммит ЕС впервые с 2014 года – в Кремле ответили
«Никакой дружбы с Россией нет», – в Киеве снесут памятку, посвященную Киеву и Москве
Реакция МИД Украины на обстрел РФ британского эсминца у Крыма: «Наглядное доказательство украинской позиции»
Щодня ризикуючи власними життями і здоров’ям медики в умовах епідемії коронавірусу медики борються за кожне людське життя. При цьому фахівці отримують не найвищі зарплати. Наприклад, у лютому 2020 року середня зарплата працівників медицини становила 7471 грн., що в 1,5 рази нижче середньостатистичної по країні. Про посадові оклади медсестри взагалі нічого говорити, оскільки їх грошова винагорода знаходиться на межі мінімуму.
З моменту введення карантину і визнання епідемії коронавірусу в країні, парламентом було прийнято рішення про доплату до основної зарплати надбавок у розмірі 300%. Незважаючи на зростання зарплат на території України відзначається масове звільнення працівників медицини. Причини того криються в боязні за власне життя, занепаді сил, відсутності здоров’я, неможливості допомогти хворим внаслідок відсутності медичного обладнання та елементарних лікарських препаратів. Медики не бажають нести відповідальність за життя людини в умовах занепаду галузі.
Тому, головним завданням уряду є відновлення галузі медицини, зміна рівня зарплат у бік зростання. Останні новини про підвищення зарплати лікарям в Україні 2021 свідчать, що перші кроки зроблені. Продовження зростання грошової винагороди очікується в новому році. Наскільки піднімуться заробітні плати залежить від рішення уряду і ступеня наповнюваності державної скарбниці.
Про різницю в зарплаті в країнах ЄС і Україні знають всі. Приїхав недавно з Італії фахівець анестезіолог і реаніматолог заявляє, що в умовах пандемії в Італії медикам виплачується наступна зарплата:
- медсестрам-2-3 тис. євро;
- лікарям, які займаються реанімацією хворого-20-30 тис.євро.
В цей час українські фахівці отримують:
Як зазначалося раніше в процентному співвідношенні надбавки до зарплат медиків складуть 300%. Незважаючи на досить значиму цифру, зарплата лікарів в країнах ЄС і Америці набагато вище наших фахівців. Наприклад Американський медик щомісяця отримує 16,7 тис. доларів і більше, що залежить від спеціалізації лікаря і навантаження. При цьому влада США наполягає на подальшому зростанні грошових виплат.
Українські фахівці поки не побачили бажаних доплат, однак, міністр охорони здоров’я стверджує, що наказ про перегляд зарплат медиків є і відправлений на виконання по регіонах.
Важко знайти медика, який би не цікавився питанням, чи буде індексація зарплати лікаря в 2021 році в Україні? Під індексацією розуміється доплата, завдяки якій грошові виплати фахівців стають гідними. Очікується, що новий рік, як і попередні не буде винятком. Індексація відбудеться в обов’язковому порядку.
Великі ціни на соціально-значиму групу товарі, культурний відпочинок та комунальні послуги є прямим підтвердженням цього факту. Коли це станеться говорити рано. На сьогоднішній день головним завданням уряду і медиків є боротьба і перемога над коронавірусною інфекцією.
Якщо індексація відбудеться, про неї дізнаються всі. У разі відмови керівника підприємства нараховувати доплати фахівцям рекомендовано звернутися до Державної служби України, що займається питаннями праці. Відмова в нарахуванні індексації загрожує колосальними штрафними санкціями, які в 2021 році стануть більше на кілька порядків.
Практично всі медичні працівники впевнені в прийдешньому скороченні штатів. Вони вважають, при збільшенні зарплат в 3 рази будуть переглянуті посадові обов’язки, штатний розпис та інші нюанси. В результаті, скорочення лікарів в 2021 році в Україні стане неминучим. Працювати залишаться керівники і вузько спеціалізовані фахівці. Основна частина медиків буде звільнена.
Насправді зазначена інформація є нічим іншим як чутками. Реалії сучасного життя показують, що країна зацікавлена у збільшенні кількості медиків як у міській, так і сільській місцевості. З цих причин в новому році пропонується збільшення виплат лікарям. Тарифні розряди медичних працівників будуть переглянуті, внаслідок чого молоді фахівці, як і з досвідом роботи будуть отримувати гідні грошові виплати.
Особлива увага влади приділена молодим спеціалістам, які в цьому чи наступному році закінчать вищі учбові заклади. Працевлаштування лікарів здійснюється в екстреному порядку, без роботи не залишиться ніхто. На сьогоднішній час заявок на працевлаштування в медичні заклади більше ніж випускників.
З брифінгу, що нещодавно відбувся, стало відомо, що посадові оклади медичних працівників у новому році будуть переглянуті в обов’язковому порядку. Перші зміни кардинального характеру почнуться в середині 2020 року, а саме, в липні. Медичні працівники 2 і 3 ланки можуть розраховувати на збільшення грошової винагороди до 50%. За попередніми даними на наступний рік у бюджеті планується закласти на виплату зарплати не менше 11 млрд. грн.
На сьогоднішній день інформація залишається на стадії пропозиції. Фахівці прораховують видаткову та дохідну частину бюджету сфери освіти. Вони впевнені, що збільшення зарплат удвічі має сенс, інакше, країна пізнає масове скорочення медичних працівників. Спочатку планується підвищення виплат фахівцям працюючих в стаціонарних відділеннях, установах з надання екстреної допомоги, і тим, хто працює з COVID-19.
В Украине заработок каждого медработника на данный момент состоит из нескольких составляющих:
- основная ставка, то есть оклад (это обязательная часть, которую получают все медики);
- дополнительные выплаты, которые полагаются за трудовую деятельность в сложных условиях, высокую интенсивность труда, большие нагрузки, ненормированный график (такие доплаты полагаются не всем медработникам).
Надбавка за стаж трудовой деятельности в медицинской сфере, а также за категорию, которая присвоена медику и приобретена им за период работы. Чем длиннее стаж и чем выше категория, тем больше заработок.
Компенсационные начисления устанавливаются согласно действующему законодательству, в отдельных случаях. На сегодняшнее время они могут начисляться за сложные условия труда, или обслуживание пациентов, больных коронавирусной инфекцией.
Мотивационные выплаты-премии оплачиваются за отличное выполнение профессиональных обязанностей, за достижения или выдающиеся успехи в медицинской сфере.
Периодическим перечислениям подлежит только основная окладная часть, так как именно на нее распространяются ежегодные индексации с учетом уровня инфляции в стране. Остальные же составляющие зарплаты медика обычно не увеличиваются, а некоторые зависят от особенностей трудовой деятельности и от политики руководства учреждения.
Заработная плата работников медицинской сферы, исключая персонал частных медучреждений, закладывается в государственный бюджет и выплачивается именно от условий труда, поэтому оклад медиков рассчитывается примерно так же, как и у большинства бюджетников. Размер заработной платы врачей в Украине зависит от ее составляющих, которыми являются:
- Основная ставка.
- Дополнительные начисления за повышенную интенсивность и сложность труда, усиленные нагрузки.
- Доплаты за стаж работы в данной сфере и приобретенную за это время категорию.
- Компенсационные выплаты и начисления за региональные коэффициенты.
Зарплаты врачей и медсестер на Украине
Повышение выплат должно было произойти согласно “майским указам” о введении карантина по поводу коронавируса. Причем по предписаниям президента оплата труда уже должна была повыситься всем рабочим. Но как стало известно, ситуация улучшилась на во всех областях. Именно поэтому медики стали увольняться с работы.
И все же есть области, в которых зарплата медиков составляет 180% среднего заработка в таких субъектах. Как правило, это города областного масштаба: Киев, Днепр и другие.
В. Зеленский обещал рост заработков медработников в 2021-м году повсеместно в Украине. Его слова подтверждаются уже сегодня, при разработке госбюджета на следующий год. Главной целью программы на 2021 год является улучшение труда медиков и увеличение количества профессионалов. Именно поэтому сокращения врачей в 2021 году в Украине никогда не будет. Единственным новшеством является повышение уровня квалификации на регулярном уровне.
Зарплата медицинских работников в Украине несправедлива, поэтому
Минздрав предложил увеличить ее в 2,5 – 3 раза уже в 2021 году. Об этом в ходе брифинга 7 октября сообщил министр здравоохранения Украины Максим Степанов.«Чтобы она была увеличена в 2,5 – 3 раза в следующем году с запуском новой программы медицинских гарантий», – сказал он.
По словам чиновника, это касается всех направлений, в том числе будет существенно увеличен тариф на оказание стационарной психиатрической помощи. Базовая ставка составит 17 тысяч гривен. Прогнозируемое количество людей, которые пройдут лечение в 2021 году, 312 тысяч.
Об этом он заявил во время послания к парламенту, передает Еспресо.TV .
Он отметил, что Facebook, Instagram и его рабочий стол были завалены обращением по второму этапу медреформы.
«Существовал риск увольнения 50 тыс медиков и закрытие более 300 больниц. Под угрозой оказалась экстренная медпомощь, многопрофильные больницы, онкоцентры, госпиталя ветеранов, большинство детских больниц. Психиатрическая и туберкулезная службы. Всего этого мы не допустили», — отметил Зеленский.
Президент добавил, что медреформа имеет как «неоспоримые преимущества», так и «откровенно слабые места». И ею должны быть довольны и пациенты, и медики.
«Жду от профильного комитета и министерства модели страховой медицины, которые могли бы появиться в Украине. Я хочу отметить создание и развитие системы трансплантологии. Ближайшие 2-3 года должна работать сеть центров», — отметил Зеленский
Он отметил, что важным является повышение заработной платы медикам.
«С 1 сентября — это сделано в 25, 50 и 70%. Согласно плану Минздрава, в 2021 году минимальная зарплата врача должна быть 20-25 тыс. грн, медсестры — 15 тыс. грн, младший персонал 10-12 тыс. грн «, — добавил президент.
Следите за событиями в Украине и мире вместе с Еспресо! Подписывайтесь на Telegram-канал: https://t.me/espresotb
Тема низких зарплат в украинских больницах не нова. Более-менее нормально сейчас получают некоторые семейные врачи (если они подписали до 2 тысяч деклараций) и медики, работающие с ковидом (там есть доплаты в размере 300% от оклада).
Также в некоторых крупных городах, в частности, в Киеве и Львове есть муниципальные доплаты медикам, которые могут достигать 100% от оклада.
Тем не менее, большинство врачей сидит на минимальных зарплатах. «Даже в Киеве, где есть муниципальные надбавки, средняя зарплата врача — 11 тысяч гривен, при том, что средняя зарплата по столице — 16 тысяч. То есть, медики получают по-минимуму», — говорит Кубанский.
«Нам за ноябрь дали 1,5 тысячи гривен. И сказали, что денег нету. Ждите, когда будут, тогда отдадим», — говорит медсестра Киевской городской клинической детской больницы №2 Мария Дружбина.
То есть, зарплаты зависит от конкретной больницы и главврача.
«После того, как медучреждения прошли процесс автономизации, вопрос зарплаты в них регулируется не «сверху», а коллективным договорами. Размеры окладов зависят от того, каким бюджетом располагает та или иная больница. А он в свою очередь напрямую связан с финансированием НСЗУ и ставками за конкретные пролеченные случаи. То есть, зарплата каждого конкретного врача — это часть ставки за пролеченный случай, которую начисляет Нацслужба здоровья. К примеру, если в роддомах с оплатой все нормально, но и зарплаты там более менее приличные. А в стационарах, психиатрических, туберкулезных больницах люди сидят на минималках. Соответственно, чтобы выйти на нормальные заплаты, нужно повышать ставки, которые сегодня зачастую занижены и не покрывают даже себестоимости лечения», — пояснил нам Сергей Кубанский.
По его словам, в законе о медицинских гарантиях (на котором, собственно, базируется вся реформа Супрун) прописано, что в ставке за пролеченный случай должна быть заложена доля зарплаты врача не ниже 250% средней зарплаты по стране. «То есть, в 2021 году это должно быть не меньше 29 тысяч гривен», — говорит Кубанский.
Но ставки за полеченный случай никто не пересматривал. В следующем году они будут такими же, как и в этом. Но даже сейчас многие расценки Нацслужбы медики называют явно заниженными, и говорят, что они даже не покрывают себестоимости лечения.
Не пересчитывали также капитационную ставку, по которой оплачивается лечение украинцев по декларациям с семейными врачами. «В итоге, если по первичному звену сразу было улучшение, у врачей повысились зарплаты, то сейчас инфляция уже почти съела все деньги. И 80% бюджета первички уходит на зарплаты, то есть, развиваться по-сути, не за что. В следующей году зарплатная доля в структуре расходов первичного звена еще больше вырастет», — говорит председатель правления Всеукраинского врачебного общества Константин Надутый.
Пересчитать ставки по лечению конкретных болезней фактически не на что, ведь финансирование медицины по-прежнему отстает от потребностей.
Есть еще один нюанс. Пока Кабмин не продлил свое постановление о заключении НСЗУ договоров с медучреждениями. Действующее же постановление истекает с 1 января 2021 года.
То есть, если правительство срочно ничего не предпримет , медицину вообще ждет коллапс. НСЗУ прекратит финансирование по договорам, так что не будет денег даже на зарплаты.
Этот вопрос понимался на последнем Кабмине. Министр здравоохранения Максим Степанов заявил, что проект, который подала НСЗУ, его не устроил. Так как предлагается отмена части коверных пакетов с доплатами медикам.
Он также сообщил, что Минздрав работает над новым проектом. Пока неясно, что в нем пропишут.
«Если отменят доплаты по ковиду, в стационарах врачи вместо 20-30 тысяч (а некоторым платят и до 40 тысяч гривен) станут снова получать 10 тысяч. Это чревато социальным взрывом», — считает Кубанский.
К слову, на днях в Киеве уже прошла акция протеста медиков, но она была немногочисленной: съехалось несколько десятков фельдшеров экстренной помощи, медсестер и врачей из регионов.
Но, если пойдут реальные задержки по зарплатам и отмена доплат — будет всеукраинская акция, — предупреждают медики.
С одной стороны медикам обещают увеличение зарплат — на 30%. С другой — эти обещания ничем не подкреплены.
Власти обещают прибавки медикам точно так же , как и всем остальным. И они формально будут, ведь с 1 января повышается минимальная зарплата с 5 тысяч до 6 тысяч.
И какой бы автономной и самостоятельной не была больница, нормы о зарплате не ниже минималки она должна придерживаться.
«Да, врач получит на тысячу гривен больше. И то не факт, ведь его могут перевести на 0,75% или полставки, если у больницы не будет чем платить. Но даже если подбросят тысячу, что это решает. Зарплаты как были мизерными, так и и остаются. Если в Польше в ковидном стационаре медсестра получат за смену по 6 тысяч гривен, как вы думаете, будет ли отток наших медиков за границу? Люди уже увольняются пачками, а будет еще хуже», — говорит Надутый.
Сколько будут зарабатывать медики в Украине: оклады пересчитают в два этапа
- Наличный рынок
- НБУ
| 1 USD | 1 EUR | 1 RUB | |
|---|---|---|---|
| Купить | |||
| Продать | |||
| 1 USD | 1 EUR | 1 RUB | |
|---|---|---|---|
| Купить | |||
| Продать | |||
- Купить
- Продать
- Наличный
- НБУ
Обычно медсёстры работают с школах и поликлиниках, помогая докторам. Когда появляются жалобы, проведение осмотров считается обязанностью именно представителей данной категории. Когда это необходимо – направляют дальше к врачам.
Чёткий перечень обязанностей у каждой медсестры свой. Здесь определяющие факторы – к какой специальности прикреплён тот или иной помощник. Оклад медсестры высшей категории в Украине разрабатывается согласно общим правилам.
При низшей категории на медработников начинают распространяться такие обязанности:
- контроль и проверка лекарственных средств, не находящихся в открытом для всех доступе;
- подготовка к дальнейшему применению инъекций, препаратов и различных инструментов;
- проведение дезинфекции всех используемых препаратов;
- первичный осмотр перед дальнейшим визитом к врачу;
- уход за больными.
В детских садах и школах такие сотрудники наблюдают за учениками и дают рекомендации, когда возникает необходимость. Иногда допустимо организовывать профилактические мероприятия.
Медсёстры могут представлять следующие категории в зависимости от особенностей конкретного рабочего места:
Уже в текущем году планируется ввести следующие изменения по заработной плате для медиков:
- в кабинете министров уже представили проект по бюджету на текущий год;
- можно ожидать, что зарплату врачей уже увеличивают, ведь главной стала социальная ориентация;
- на Совете Минобороны Президент тоже предложил поддержать врачей.
Среди основных изменений – то, что обычных врачей в команде скорой помощи заменяют на фельдшеров, в обязательном порядке проходивших краткосрочные курсы подготовки по указанной специальности. Главное – позаботиться о любых пострадавших, быть способными оказать первую помощь для дальнейшей транспортировки.
Для помощи парамедиков планируется сделать так, чтобы и у водителей была медицинская подготовка. Создаются специальные курсы для тех, кто заинтересован работать в качестве парамедиков.
При введении этой реформы на Украине копируют систему оказания первой помощи, которая уже активно и успешно применяется на территории многих европейских стран. Зарплата медсестры после реформы тоже будет меняться в большую сторону.
Речь идёт о специалистах, обладающих конкретной профессией. К таким врачам невозможно будет попасть на приём, если лечащий семейный врач не оформил соответствующего направления. Зарплата в этой сфере не может зависеть от общего количества пациентам. Ведь не каждому гражданину требуется помощь представителя одного из следующих направлений:
- кардиологи;
- онкологи;
- неврологи. В этом направлении действует свой тарифный разряд медсестры в Украине.
Список обязанностей и особенностей работы может включать условия, при которых представители этой сферы получают гарантированное увеличение вознаграждений:
- за работу с дезинфицирующими средствами. Начисление идёт прямо пропорционально по отношению ко времени, отработанному фактически;
- использование медицинских отходов. Подсчёт идёт по таким же правилам, что и в предыдущем пункте;
- увеличение зоны рабочей ответственности. Тем более – когда речь идёт о явном нарушении указанных границ. Стороны могут сами договориться о том, какой будет компенсация – в виде дополнительного отпуска, или материальная доплата. Допустимы и другие варианты, не нарушающие законодательство. Доплаты могут быть разовыми, либо периодическими;
- выслуга лет. Чем больше медицинский работник находится на своей должности – тем больше у него вознаграждение, это правило тоже распространяется на всех. Как и повышение зарплаты медсёстрам в Украине 2021 года.
Суммы зарплат и самих врачей, и медицинских сестёр, безусловно, зависят от реформ, предложенных Правительством. Какие-либо дополнительные ограничения по вознаграждениям не вводятся.
Но велика вероятность, что сами учреждения будут конкурировать друг с другом за профессионалов своего дела. Поэтому потерять места могут те, кого профессиональное развитие практически не волнует.
Поэтому рекомендуется сделать так, чтобы в каждом из учреждений разрабатывались свои методы мотивации для персонала. Действия по типу частных диагностических клиник – оптимальный вариант для достижения грамотного взаимодействия между сторонами.
Дополнительно и заранее в Правительстве считают индекс потребительских цен вместе с инфляцией. Если последняя увеличится – то можно ждать и изменения заработных плат в большую сторону.
Оптимизация работы в медицинской сфере необходима. Тогда будет удобнее всем – и подчинённым в учреждениях, и клиентам.
Появится возможность организовать труд, чтобы он приносил пользу каждой заинтересованной стороне. Заработные платы тоже во многом влияют на то, как сотрудники относятся к своим обязанностям.
Проект «Об утверждении порядка реализации госгарантий медобслуживания населения по программе медицинских гарантий для первичной медпомощи на 2018 год» определяет пять категорий пациентов и ставки коэффициентов за их лечение.
Самый большой коэффициент Минздрав установил за медобслуживание детей до года и до пяти лет – 4. То есть, врач получит 1480 гривень в год за каждого ребенка, родители которого подпишут с медиком декларацию.
Для детей от шести и до 17 лет коэффициент – 2,2 или 814 грн в год. Пациенты возрастом 40-64 года для врача это 444 гривны в год при коэффициенте – 1,2. За людей старше 65 доктор получит 740 грн.
Для горных регионов дополнительно будет применяться коэффициент 1,25.
За пациентов, которые не подпишут декларацию с врачом медучреждения, к которому они были прикреплены до реформы, больница получит 240 гривень в год без корректирующих коэффициентов. Это временная ставка, пока все украинцы не подпишут декларации.
Украина перейдет на новую систему финансирования медицины с 2020 года. Платить и контролировать качество медуслуг будет Национальная служба здравоохранения.
В тариф за каждого пациента заложены и расходы помимо зарплаты врача. Минздрав не поясняет, как именно рассчитывалась базовая ставка в 370 гривень. В 2019 году ведомство обещает поднять тариф до 450 гривень.
Скрытые расходы могут оказаться больше.
В большинстве своем амбулатории расположены в зданиях старой постройки с большой площадью и высокими теплопотерями, замечает Екатерина Островская.
«Непредвиденными расходами могут стать срочный ремонт помещения, обновление устаревшей мебели, замена или починка сломанной аппаратуры, о которых не упоминается. Докторов обвиняют в вымогательстве и пособничестве теневой экономики, однако ни один бюрократ не задавался вопросом: откуда берутся бумага и канцтовары в кабинетах, если на них не выделяются средства?», – комментирует врач.
Доктору также нужны помощники: медицинская сестра, санитарка и регистратор. Если не учесть выплату зарплат сотрудникам, то выполнять их роли, а заодно и роль охранника, придется самостоятельно.
«Из-за дефицита врачей первичного звена нагрузка на всякого, оставшегося в профессии, увеличивается кратно. Думаю, понимание того, стоила ли овчинка выделки, придет после хладнокровного и безэмоционального подсчета бюджета каждого отдельно взятого врача и центра первичной медико-санитарной помощи в целом», – добавляет Островская.
Несмотря на посторонние расходы, введенное финансирования все же увеличит зарплату врача, говорит Тимофей Бадиков.
«Министерство ожидает новые зарплаты на уровне 250% от средней по Украине – это более 17 тыс. гривен в месяц. Однако, это также будет зависеть от количества подписанных деклараций врачом. Но предполагается, что с минимальным количеством деклараций врач будет получать 12-13 тыс. грн. в месяц. Отдельно стоит заметить, что органы местного самоуправления из собственных бюджетов могут стимулировать работу врачей надбавками и премиями. И такие случаи уже есть, например, Деснянская ОТГ предлагает врачам 50-процентную надбавку к заработной плате», – комментирует Бадиков.
Национальная служба здоровья начнет оплачивать работу врачей первички с июля. С 2020 года реформа в Украине затронет специализированную медицину – услуги хирургов, окулистов, ЛОРов и других врачей. Часть услуг этих врачей будет покрывать государство, а за некоторые пациентам придется платить. Для этого государство рассчитает тариф на каждую услугу доктора. Он будет одинаковым по всей стране. Какие именно из услуг будет покрывать государство, а какие украинцы, ежегодно будут решать Кабмин и парламент во время принятия госбюджета.
Автор: Виталий Андроник
Зарплаты врачам не менее 20 тысяч, – в ОП опубликовали указ
9012
Видео 11275
15536
66996
12801
Фото 10450
В России заработок каждого медработника на данный момент состоит из нескольких составляющих:
- Основная ставка, то есть оклад. Это обязательная часть, которую получают все медики.
- Дополнительные выплаты, полагающиеся за трудовую деятельность в сложных условиях, высокую интенсивность труда, большие нагрузки, ненормированный график. Такие доплаты полагаются не всем медработникам.
- Прибавка за стаж трудовой деятельности в медицинской сфере, а также за категорию, которая присвоена медику и приобретена им за период работы. Чем длительнее стаж и чем выше категория, тем больше заработок.
- Компенсационные начисления с региональными коэффициентами. Такие показатели устанавливаются для отдельных российских субъектов и зависят от сложности географических, климатических и прочих условий в конкретном регионе. Так, на севере медперсонал получает больше, нежели в южных местностях РФ.
- Мотивационные выплаты – премии за отличное выполнение профессиональных обязанностей, за достижения или выдающиеся успехи в медицинской сфере.
Повышение заработков медиков запланировано российским правительством еще давно. Оно было прописано законодательно восемь лет назад так называемым «майскими указами» – одиннадцатью нормативно-правовыми актами, подписанными Путиным в мае 2012-го года. Эти указы затронули, прежде всего, целевые показатели зарплат сотрудников бюджетной сферы, к которым относятся медработники.
Будет ли повышение зарплат медработников? Да, оно должно произойти и предусматривается выполнением «майских указов». Причем по предписаниям президента оплата труда уже должна была повыситься по всей территории России. Но заложенного бюджета не хватает: хотя средства выделяются на федеральном уровне, но в недостаточных размерах. И все же есть благополучные регионы, в которых зарплата медиков составляет 180% среднего заработка в таких субъектах. Оплата труда уже значительно увеличена в Москве, в северных местностях.
Зарплата врача в 2021 году в Украине
Последние новости гласят, что в Госдуму партией «Справедливая Россия» внесен законопроект, в рамках которого заработки медицинских сотрудников, относящихся к первичному звену, должны быть в два раза выше среднерегиональных показателей. Такое повышение должно в обязательном порядке затронуть педиатров и участковых терапевтов, оказывающих медико-санитарную помощь амбулаторно.
Зарплата бюджетников выплачивается из бюджета и рассчитывается следующим образом:
- ставка работника;
- надбавка к ставке за интенсивность и нагрузки;
- надбавка за выслугу;
- региональные коэффициенты;
- надбавка за категорию медработника;
- различные компенсационные;
- стимулирующие;
- премии.
Ежегодной индексации подлежит только ставка!
Большая часть заработной платы медицинского работника состоит именно из стимулирующих и премиальных выплат, которые нестабильны. За невыполнение своих обязанностей работник медицинской сферы может лишиться этих выплат!
Как уже говорилось выше, ставка подлежит ежегодной индексации, поэтому повышение зарплаты медикам в 2021 году будет, как и заявлено в указе.
Но как это выглядит на самом деле? Ставку действительно повысили, но денег больше не стало. То есть медучреждения не получили дополнительные средства, из-за чего руководителям медучреждений пришлось урезать стимулирующие, премии и другие выплаты, которые и составляли большую часть заработной платы медицинского персонала.
По данным предоставленным Минздравом, в целом по стране зарплата медперсонала варьируется в таких пределах:
- Доктора специалисты всех направлений – около 66 тысяч рублей.
- Медсестры – 33 тысяч
- Санитары – 30 тысяч
Но это статистика, а по факту во многих регионах младший персонал получает порядка 20 000 рублей до вычета налоговых отчислений. Доктора получают чуть больше. Медработники жалуются, что на бумаге все выглядело красиво, а по факту, на руки они получили всего на несколько сот рублей больше, чем в прошлом году.
В Самаре, Пензе, Ульяновске ситуация чуть получше. Здесь доктора получают зарплату от 45 до 60 тысяч рублей. В СПБ врачам платят на 6 000 больше. А вот на Чукотке доктора получает 180 тысяч рублей, что объясняется жесткими условиями труда.
На данный момент не сообщается, какая зарплата будет у врачей в 2021 году, но это можно спрогнозировать.Если учесть размер ежегодной надбавки по всем регионам, то выйдем на цифру 1 000 рублей.
Важно! Власти обещают, что в 2021 году медикам будет произведено повышение заработной платы, а доходы медработникам по регионам будут распределены справедливо.
Согласно майского указа президента от 2012 года, размер ЗП планировалось увеличить на 200%. Пока что этого на произошло, но можно ожидать, что в 2021 году зарплату все же поднимут путем произведения индексации в размере 6,8%.
В последних новостях Татьяна Голикова заявила, что в 2021 году на эти цели из бюджета будет выделено около 19 млрд рублей. В 2022 году фонд заработной платы будет увеличен до 25 млрд рублей. Увеличение заработной платы у медперсонала коснется всех, в том числе работником среднего и младшего звена.
Также Голикова заявила, что в 2021 году вопрос об оплате труда медработников будет зависеть от эпидситуации.
Размер заработной платы медсестры зависит от ее статуса и образования.
Чем выше статус, тем выше заработная плата:
- Младшая медсестра и санитарка получают одинаково — менее 10 тысяч рублей;
- Медицинский дезинфектор получает от 10 до 11 тысяч рублей;
- Рентгенолаборант зарабатывает от 11 до 12 тысяч рублей;
- Медсестры, делающие массаж, постовые медсестры, медсестры физиотерапии получают от 13 до 14 тысяч рублей;
- Анестезиолог, помощник врача общей практики, медсестра процедурной получают от 15 до 16 тысяч рублей;
- Старшая медицинская сестра и заведующая акушерско-гинекологическим пунктом получают от 17 до 20 тысяч рублей.
Зеленский подписал указ о минимальной зарплате медиков: названы суммы
В разных регионах России зарплаты медицинского персонала различаются. Всего на территории Российской Федерации насчитывается 85 регионов.
В большинстве из них заработная плата не превышает 15-20 тысяч рублей.
Рассмотрим подробнее:
- В Республике Башкортостан средняя зарплата медицинской сестры составляет 29 тысяч рублей. В косметологии — 30 тысяч рублей. В пансионатах с проживанием — от 45 до 80 тысяч рублей.
- В Республике Татарстан средняя зарплата медсестры составляет 25-30 тысяч рублей. В школах — от 5 до 8 тысяч рублей.
- В Пензенской области медсестры получают от 15 до 20 тысяч рублей.
- В Самарской области медсестры получают от 16 до 30 тысяч рублей.
Одна из сотрудниц роддома Уфы рассказала о том, что цифры, составляющие официальную статистику, неверны. Она озвучила реальные заработные платы сотрудников государственного роддома столицы Башкортостана:
- санитарки получают от 7 до 9 тысяч рублей;
- медсестры получают от 10 до 24 тысяч рублей;
- врач (на одной ставке) получает 17 тысяч рублей.
В связи с коронавирусной инфекцией, распространившейся по миру всего на несколько месяцев, заработные платы медицинского персонала было решено увеличить.
Для санитарок, работающих в медицинских учреждениях, заработная плата должна была составить 25 тысяч рублей (это в два раза больше, чем обычно).
Для медицинских сестер и врачей скорой помощи зарплата должна была составить 50 тысяч рублей, а для врачей, непосредственно работающих с ковид-больными, — 80 тысяч рублей.
- размер оклада;
- надбавка за выслугу лет и присвоение категории;
- дополнительная оплата, обусловленная интенсивностью и сложностью работы;
- дотация с корректирующим коэффициентами (определяется в зависимости от региона).
При расчете суммы заработной платы принимается во внимание только размер оклада, который и подлежит обязательной индексации. Но, как показывает практика, именно базовая часть заработка медицинских работников является наименьшей. Основное финансирование происходит за счет доплаты за переработанные часы и премий.
Это на данный момент и есть главное препятствие. Ведь по факту индексация производится в зависимости от суммы МРОТ. При этом решение о предоставлении дополнительных выплат принимается на уровне руководства медучреждения, а не государственных органов.
Напомним, что ранее Президент России назвал разницу в размерах окладов руководителей медучреждений и рядовых врачей несправедливой. В свою очередь, вице-премьер РФ Татьяна Голикова предположила, что еще до начала 2021 года может быть внедрена новая система расчета заработной платы медиков.
Новый алгоритм расчетов предусматривает введение единой тарифной сетки без ущерба для компенсационных и стимулирующих выплат — так прокомментировал заявление министра здравоохранения РФ Михаила Мурашко о внедрении новой системы оплаты труда врачей председатель Комитета Госдумы по охране здоровья Дмитрий Морозов.
«Базовая ставка в окладе будет фиксированной и составит не менее 55%. А все остальное — это различные доплаты. Глава государства обратил внимание на то, что выплаты ни в коем случае не должны сокращаться. А сейчас в некоторых медицинских учреждениях базовая зарплата стремится к 20%», — заявил он.
Парламентарий также отметил, что произошло увеличение финансирования нормализованного страхового резерва ФОМС, и это тоже предполагает повышение заработной платы сотрудникам сферы здравоохранения.
По его словам, все дополнительные выплаты обеспечит федеральный бюджет, что позволит избежать разницы между зарплатами рядовых врачей и работников руководящего звена. Переход на новую систему оплаты труда будет постепенным и займет не менее двух лет.