Минимальная оплата труда в республике коми( в воркуте на 2021 год
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Минимальная оплата труда в республике коми( в воркуте на 2021 год». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) не должен быть меньше, чем показатель прожиточного минимума. Это установлено в ст.133 ТК РФ.
МРОТ – не та зарплата, которую сотрудник получит на руки, а та, которую начисляют в бухгалтерии, в неё входят 13 % НДФЛ. Она выдается работнику только за полностью отработанный период времени – месяц, и только за работу по основной ставке.
Устанавливается федеральный МРОТ Правительством РФ. А вот на территории региона может быть назначен другой размер минимальной зарплаты. Связано это напрямую с экономическим развитием. Чем выше в субъекте ПМ, тем выше должна быть МРЗ.
Для ее закрепления вместе собираются профсоюзы, работодатели и власть – 3-сторонняя комиссия. В республике Коми комиссия действует на основании Законов №123-РЗ от 30.12.02, 9-РЗ от 09.03.04.
После принятия Соглашение должно быть доведено до всех работодателей Коми. Кроме как опубликовать, по-другому этого не сделать. Публикуются в Коми нормативно-правовые акты по Закону №101-РЗ от 04.11.02 в газетах «Коми му» и «Республика», в журнале «Ведомости НПА органов государственной власти Республики Коми».
Если компании не будут соблюдать новую минимальную з\п по Коми, то это грозит им либо тысячей штрафа по ст.5.27 КоАП, либо годом тюрьмы по ст.145.1 УК РФ.
Показатель устанавливается федеральным законодательством и распространяется на все российские регионы включая в Воркуте. Субъекты РФ, руководствуясь местными законодательными актами, могут вводить региональный МРОТ которому должны следовать все компании, кроме организаций, финансируемых из федерального бюджета. Размер прожиточного минимума должен ежегодно индексироваться.
Изменился и способ установления прожиточного минимума. Для этого применяют среднедушный медианный доход. Чтобы узнать прожиточный минимум в 2021 году, нужно вычислить 44,2% от указанного дохода.
Прожиточный минимум — минимальный уровень дохода, который считается необходимым для обеспечения определённого (наиболее скромного) уровня жизни в России. На данные коэффициенты нужно умножить вышеуказанный размер МЗП, чтобы получить итоговое значение минимальной заработной платы в Коми.
Соотношения прожиточного минимума к медианному доходу, а МРОТ к медианной зарплате будут пересматриваться не реже одного раза в пять лет.
С 1 января вырастут МРОТ составит 42% медианной зарплаты, или 12 792 рубля. Вырастет в следующем году и прожиточный минимум. На душу населения в целом по России он составит 44,2% медианного дохода, или 11 653 рубля. Страховые пенсии неработающих пенсионеров будут проиндексированы на 6,3%.
В местностях, где установлены районный коэффициенты, минимальная зарплата корректируется на эти коэффициенты.
Помимо основной заработной платы с учетом ТК РФ и МРОТ, существует районный коэффициент – прибавка к заработной плате сотрудника. Он рассчитывается, основываясь на климатических условиях и сфере деятельности (т. е. отрасли производства).
В местностях, где установлены районный коэффициенты, минимальная зарплата корректируется на эти коэффициенты.
Региональное соглашение правительства Забайкальского края, Федерации профсоюзов Забайкальского края, Объединения работодателей Забайкальского края от 17 октября 2012 г.
Дело в том, что с МРОТ сравнивают всю зарплату, а не голый оклад. То есть во внимание принимаются другие выплаты и надбавки. Этот вариант проще, поскольку избавляет от необходимости переделывать огромное количество документов.
Предлагаем вместе разобраться, как будет рассчитываться МРОТ и что конкретно изменится в следующем году.
Для отдельных отраслей существуют свои стандарты по выплатам. Они обозначаются в соответствующем соглашении. Тексты последних публикуются на сайте министерства труда РФ и в ряде официальных изданий. За всем этим желательно следить.
Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 года.
Приведены значения в Республике Коми на 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2020, 2021 года. Данные значения МРОТ применяются в городах: Сыктывкар, Ухта, Воркута, Печора, Усинск, Инта, Сосногорск, Емва и других населенных пунктах Республики Коми.
Повысьте зарплату, чтобы сотрудник получал в месяц не ниже нового федерального. Многие субъекты пересмотрят минимальную зарплату в регионе с учетом нового федерального минимума. Следите за региональными соглашениями. Если компания не откажется присоединиться к региональному соглашению, то ориентируйтесь на зарплату не ниже региональной (ч. 8 ст. 133.1 ТК).
Узнать конкретный размер регионального МРОТ можно в соответствующем региональном соглашении, которое обычно размещается на сайте Правительства субъекта РФ, на сайтах объединений профсоюзов и работодателей, а также публикуется в официальных печатных изданиях.
Да ВладимВдадимыч Россию с колен поднял , все выполнено по стратегии 2020 ( обещанное в 2008г) : ср з/п 2700$ , 25 млн. высокотехнологичных рабочих мест , экономика РФ в пятерке мировых лидеров . Весь глобус завидует нам !
Возможные варианты:
- Региональный МРОТ равен федеральному.
Такая ситуация является весьма распространенной для многих регионов. К примеру, в Республике Алтай (Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Алтай от 24.04.2018).
- Региональный МРОТ превышает федеральный.
Величина МРОТ (Минимальный размер оплаты труда) в Воркуте в 2021 году
ООО «Информационное агентство «Север-Медиа» (167000, Коми Республика, г.Сыктывкар, ул. Куратова, д.73/4).
На какой МРОТ следует ориентироваться с 01.01.2021? В каких расчетах его нужно применять? Как отличить федеральный МРОТ от регионального и почему в одном регионе может применяться одновременно несколько его значений? На эти вопросы вы найдете ответы в нашем материале.
Власти пересчитали минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России с 1 января 2021 года по новой формуле. Законопроект внесен на рассмотрение в Государственную думу и имеет высокие шансы на одобрение. Если проект перерасчета МРОТ примут, то с 1 января 2021 года он вырастет более чем на 600 рублей.
С 1 января в связи с новой минималкой бухгалтеры должны увеличить зарплату, пособия и другие выплаты.
Зарплата. Повысьте зарплату, чтобы сотрудник получал в месяц не ниже нового федерального. Многие субъекты пересмотрят минимальную зарплату в регионе с учетом нового федерального минимума. Следите за региональными соглашениями. Если компания не откажется присоединиться к региональному соглашению, то ориентируйтесь на зарплату не ниже региональной (ч. 8 ст. 133.1 ТК).
Средний заработок. Средний заработок сотрудника с полной рабочей неделей не может быть ниже федерального 12 130 руб. (п. 18 Положения, утв. постановлением Правительства
Работник с полным графиком собирается в отпуск в январе 2021 года на 14 календарных дней. Среднедневной заработок для отпускных — 380 руб. Отпускные исходя из этой суммы — 5320 руб. (380 руб. × 14 дн.).
Среднемесячный заработок равен 11 134 руб. (380 руб. × 29,3 дн.). Это меньше нового федерального в 12 392 руб., поэтому нужно доначислить отпускные.
Отпускные из МРОТ равны 5 596,38 руб. (12 392 руб. : 31 дн. × 14 дн.). Доначислите работнику еще 276,38 руб. (5 596,38 – 5320).
Больничные и декретные. Берите для расчета пособий по болезни и декретных средний дневной заработок — 407,4 руб. (12 392 руб. × 24 мес. : 730 дн.). То есть рассчитайте пособия с учетом нового МРОТ тем работникам, у которых в 2019 — 2020 году не было выплат либо средний дневной заработок получился ниже 407,4 руб. Новый минимум учтите, если сотрудница заболеет или уйдет в декрет в 2021 году.
Пособия по уходу за ребенком. Ориентируйтесь на новый МРОТ, если сотрудница берет отпуск по уходу за первым ребенком в 2021 году. Пособие за месяц для сотрудниц, которые работали полный день, не должно быть ниже 4 956,8 руб. (12 392 руб. × 40%). Если отпуск начался в 2020 году, то пересчитывать минимальные пособия не нужно.
МРОТ – это аббревиатура, образованная от сочетания «минимальный размер оплаты труда».
Оплата работы складывается из оклада, компенсаций и доплат. МРОТ подразумевает под собой тот унифицированный минимум денежных средств, который работодатель должен платить своему сотруднику.
МРОТ также влияет на расчет размера налогов, штрафов и иных платежей – тех, которые считают по законодательству РФ в зависимости от установленного минимального размера оплаты труда. Также он влияет на размер некоторых социальных выплат: по безработице, больничному, пенсии и т. п.
При качественном выполнении своих трудовых обязанностей в течение месяца работник должен получить заработную плату не менее МРОТ. Есть 3 его значения:
- федеральный;
- региональный;
- отраслевой МРОТ.
На федеральном уровне (РФ) заработная плата сотруднику с января 2021 года должна быть не менее 12 792 рублей.
Если вы – работодатель, то у вас есть 2 способа, как повысить заработную плату сотруднику, следуя новому МРОТ с 01.01.2021:
- Руководитель может повысить оклад. Для этого необходимо издать новый приказ о повышении, изменить трудовые договоры и другие документы с указанием размера оклада.
- Менее трудоемкий способ – ввести доплату. Так, в локальных актах необходимо лишь установить размер этой доплаты, поскольку к минимальной оплате труда относится не оклад, а вся заработная плата суммарно – оклад и иные дополнительные выплаты.
Рекомендуем использовать второй метод, так как здесь достаточно единожды установить доплату до МРОТ в локальных актах.
Таким образом, когда сотрудник, учитывая суммарное рабочее время, проработал все дни своего графика за месяц, он получит сумму не менее МРОТ. Если же его заработная плата соответствует или больше установленного минимума оплаты труда, необходимости в доплате нет.
Помимо основной заработной платы с учетом ТК РФ и МРОТ, существует районный коэффициент – прибавка к заработной плате сотрудника. Он рассчитывается, основываясь на климатических условиях и сфере деятельности (т. е. отрасли производства).
Так, например, сотрудники Крайнего Севера помимо основной заработной платы, которая тоже должна быть не менее МРОТ, получают дополнительную прибавку к зарплате – так называемые «северные».
При расчете зарплаты таким работникам надо применять МРОТ, увеличенный на положенную надбавку.
МРОТ с 2021 года зависит не от прожиточных показателей, а от медианной зарплаты в России.
МРОТ может быть федеральный (установленный федеральным законом) и региональный (установленный местными властями с учетом специфики региона). При этом МРОТ на региональном уровне не может быть ниже федерального.
Заработная плата должна соответствовать установленному минимуму отплаты труда. Помимо этого, если вы живете в тяжелых климатических условиях или работаете на тяжелом производстве, вам положены доплаты – районный коэффициент.
от 15 350, 40 ₽
до 23 025, 60 ₽
Какой именно коэфициент применяется в вашей организации лучше всего уточнить у работодателя, в местном Министерстве труда или в профсоюзе.
Если у работника есть процентные надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, то МЗП такого работника будет ещё выше.
Кстати, согласно статье 133_1 ТК РФ минимальная заработная плата работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, всегда равна федеральному МРОТ, т.е. 12 792 ₽. На данный размер также применяются районные повышающие коэффициенты.
12 792 ₽ и равняется федеральному МРОТ
В Коми не заключено трёхстороннее соглашение о минимальной заработной плате, поэтому МЗП установлена равной федеральному МРОТ.
Региональный минимальный размер оплаты труда (МРОТ) по закону называется минимальной заработной платой (МЗП).
Что такое минимальный размер оплаты труда (МРОТ), чем он отличается он минимальной заработной платы (МЗП), что такое трёхстороннее соглашение и другие особенности оплаты труда в России читайте в статье «Минимальный размер оплаты труда в России»
МРОТ с 1 января 2021 года в России: таблица по регионам
Минимальный уровень оплаты труда рассчитывается согласно федеральным нормативным документам и распространяется на все российские регионы включая в Сыктывкаре. Субъекты РФ, в соответствии с местными законодательными актами, могут устанавливать региональный МРОТ которому должны следовать все компании, кроме организаций, финансируемых из федерального бюджета. Размер минимальной оплаты труда должен ежегодно индексироваться.
После поправок в закон, вступивших в силу 01.01.2019 г., минимальный уровень зарплаты определяется с учетом показателей второго квартала предыдущего года.
В Коми нет единого районного коэффициента, а установлены различные повышающие коэффициенты в размере от 1.2 до 1.8 в зависимости от района, населённого пункта, вида деятельности предприятия и т.п.
На данные коэффициенты нужно умножить вышеуказанный размер МЗП, чтобы получить итоговое значение минимальной заработной платы в Коми.
Получается, что размер минимальной заработной платы с учётом районных коэффициентов
от 15 350, 40 ₽ до 23 025, 60 ₽
Какой именно коэфициент применяется в вашей организации лучше всего уточнить у работодателя, в местном Министерстве труда или в профсоюзе.
Если у работника есть процентные надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, то МЗП такого работника будет ещё выше.
Кстати, согласно статье 133_1 ТК РФ минимальная заработная плата работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, всегда равна федеральному МРОТ, т.е. 12 792 ₽. На данный размер также применяются районные повышающие коэффициенты.
МРОТ устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
Минимальный размер оплаты труда должен соответствовать или быть выше прожиточного минимума, чтобы работник мог обеспечить себя необходимым набором товаров и услуг — это один из базовых социальных стандартов, с помощью которого происходит оценка уровня жизни граждан. Зарплата ниже прожиточного минимума означает, что человек не может позволить себе заплатить за минимальный ежемесячный набор продуктов и услуг. Это ориентир для правительства, когда разрабатывается и реализуется социальная политика страны и конкретного региона.
Понятие прожиточного минимума часто путают с минимальным размером оплаты труда, однако к вознаграждению за работу прожиточный минимум имеет косвенное отношение.
Величина прожиточного минимума — это условная стоимость потребительской корзины, включающей минимальный набор продуктов питания (42 наименования, без учета табака, алкоголя и деликатесов), непродовольственных товаров и услуг, а также налог на доходы физических лиц.
С начала 2021 года в Красноярском крае действует прожиточный минимум, установленный за третий квартал 2021 года. Новые нормы определят 21 января 2021 года, которые составят:
- на душу населения — 12 290 рублей;
- для трудоспособного населения — 13 028 рублей;
- для пенсионеров — 9 642 рубля;
- для детей — 12 725 рублей.
Прожиточный минимум устанавливается в целом по краю и трем природно-климатическим зонам. Скачать подробный документ со всеми данными по районам и округам можно здесь.
МРОТ в Красноярском крае исчисляется исходя из утвержденного среднероссийского МРОТ с учетом районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
Республики Коми
Размер минимальной заработной платы в городе Москве пересматривается ежеквартально и устанавливается в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения города Москвы, утвержденного постановлением Правительства Москвы.
В случае снижения величины прожиточного минимума в городе Москве размер минимальной заработной платы сохраняется на прежнем уровне.
МРОТ в Москве с 1 января 2021 года составляет 18 781 руб.
Московское трехстороннее соглашение на между правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей
На форумах жители Коми пишут, что заработная плата у них отличается от той, что указана в статистических отчетах Росстата. Например, работники ЖКХ, сантехники, уборщики могут получать гораздо меньше, чем 10 тыс. рублей в месяц (официальный минимум окладов по республике).
Но Комистат (служба Государственной статистики Республики Коми) изучает данные по центрам занятости, компаниям, которые предлагают вакансии для специалистов в той или иной сфере, поэтому и получается, что средняя зарплата в Коми равна почти 50 тыс. рублей.
По сравнению с прошлым годом, когда средняя оплата труда равнялась 43,1 тыс., в нынешнем году зарплата выросла почти на 5%.
Рост доходов был характерен для специалистов, занятых в финансовой сфере, добыче полезных ископаемых, в культуре, дополнительном образовании, в транспортной сфере и логистике, социальных услугах, текстильной промышленности.
Сокращение доходов с начала года наблюдается в лесоводстве, социальном обеспечении, нефтедобыче, органах местного и государственного управления. Меньше всего получают почтальоны, уборщики, продавцы, охранники. Их зарплата в Коми составляет меньше половины от средней заработной платы по республике.
Город Сыктывкар является столицей данной административной единицы, поэтому и вакансий тут больше, чем в других населенных пунктах Республики Коми. В 2021 году средняя заработная плата по городу составила 30 442 рубля. Если сравнивать с августом прошлого года, то произошло увеличение дохода работников на 1,5–2 тысячи рублей. Среднее количество вакансий в Сыктывкаре – 1,4 тысячи. В профессиональном плане столице Коми нужны специалисты в следующих областях:
- Работники сферы продаж.
- Разнорабочие.
- Рабочий персонал.
- Водители транспортных средств.
- Менеджеры.
- Инженеры.
- Врачи.
- Медицинские работники.
Отдельно стоит остановиться на зарплатах, которые наблюдаются в различных сферах и профессиях Сыктывкара. Данные представлены ниже в таблице (в рублях):
| Профессия | Зарплата |
| Уборщики и работники жилищно-коммунальных предприятий | 1,5 тыс. |
| Слесаря | 10 тыс. |
| Инспектора по делопроизводству | 12 тыс. |
| Секретари | 14 тыс. |
| Мастера на предприятиях | 19,5 тыс. |
| Государственные служащие категории «специалисты» | Около 20 тыс. |
| Заведующие производством | 20 тыс. |
| Бухгалтера | 23 тыс. |
| Учителя в школах | 24 тыс. |
| Кладовщики | 27,6 тыс. |
| Программисты со знанием 1С | 65 тыс. |
В течение 2020-2021 гг. в перечень самых востребованных профессий попадают работники бюджетных сфер, рабочих специальностей, государственного сектора. К ним относятся:
- Врачи.
- Медсестры.
- Инженеры.
- Учителя.
- Охранники.
- Бухгалтера.
- Экономисты.
- Воспитатели детских садов.
- Мастера.
- Водители разных категорий.
- Газосварщики.
- Повара.
- Электросварщики.
- Бурильщики.
- Плотники.
- Продавцы продовольственных и непродовольственных товаров.
- Машинисты.
- Электромонтеры.
- Укладчики бетона и камня.
- Сантехники.
- Экскаваторщики.
- Монтажники.
- Облицовщики фасадов и внутренних помещений.
Такие тенденции, по прогнозам Министерства экономики региона, будут сохраняться еще в течение 10 лет. К названным профессиям стоит отнести работников социальной сферы, фельдшеров, терапевтов, врачей скорой помощи, педиатров, анестезиологов, которые могут работать в реанимации, психиатры, неврологи.
В госсектор нужны юристы и экономисты, имеющие высшее и среднее профессиональное образование. Постоянно нужны воспитатели в детские сады, центры развития детей, учителя начальной и средней школы.
Учитывая то, что Коми развивается, как горнодобывающий регион, то существует необходимость привлекать все большее количество специалистов, которые могут добывать полезные ископаемые. К ним относятся уголь, нефть, природный газ.
Необходимы специалисты, которые разбираются в заготовке леса, лесоводстве. Зарплаты в этих сферах выше, чем в столице, поскольку машинистам, трелёвочникам, станочникам на деревообрабатывающих станках, распиловщикам, трактористам, слесарям, операторам ЧПУ и машинного доения приходится работать далеко за городской чертой. Аналогичная ситуация наблюдается в обрабатывающей промышленности, в основном на обработке древесине и на производстве по изготовлению изделий из дерева.
Какой МРОТ с 1 января 2021 года по регионам России
13.01.2021 Обычная важность
В Российской Федерации с 1 января 2021 года установлен минимальный размер оплаты труда в размере 12 792 рубля в месяц (Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» в редакции от 29.12.2020).
На форумах жители Коми пишут, что заработная плата у них отличается от той, что указана в статистических отчетах Росстата. Например, работники ЖКХ, сантехники, уборщики могут получать гораздо меньше, чем 10 тыс. рублей в месяц (официальный минимум окладов по республике).
Но Комистат (служба Государственной статистики Республики Коми) изучает данные по центрам занятости, компаниям, которые предлагают вакансии для специалистов в той или иной сфере, поэтому и получается, что средняя зарплата в Коми равна почти 50 тыс. рублей.
По сравнению с прошлым годом, когда средняя оплата труда равнялась 43,1 тыс., в нынешнем году зарплата выросла почти на 5%.
Рост доходов был характерен для специалистов, занятых в финансовой сфере, добыче полезных ископаемых, в культуре, дополнительном образовании, в транспортной сфере и логистике, социальных услугах, текстильной промышленности.
Сокращение доходов с начала года наблюдается в лесоводстве, социальном обеспечении, нефтедобыче, органах местного и государственного управления. Меньше всего получают почтальоны, уборщики, продавцы, охранники. Их зарплата в Коми составляет меньше половины от средней заработной платы по республике.
Город Сыктывкар является столицей данной административной единицы, поэтому и вакансий тут больше, чем в других населенных пунктах Республики Коми. В 2021 году средняя заработная плата по городу составила 30 442 рубля. Если сравнивать с августом прошлого года, то произошло увеличение дохода работников на 1,5–2 тысячи рублей. Среднее количество вакансий в Сыктывкаре – 1,4 тысячи. В профессиональном плане столице Коми нужны специалисты в следующих областях:
- Работники сферы продаж.
- Разнорабочие.
- Рабочий персонал.
- Водители транспортных средств.
- Менеджеры.
- Инженеры.
- Врачи.
- Медицинские работники.
Отдельно стоит остановиться на зарплатах, которые наблюдаются в различных сферах и профессиях Сыктывкара. Данные представлены ниже в таблице (в рублях):
| Профессия | Зарплата |
| Уборщики и работники жилищно-коммунальных предприятий | 1,5 тыс. |
| Слесаря | 10 тыс. |
| Инспектора по делопроизводству | 12 тыс. |
| Секретари | 14 тыс. |
| Мастера на предприятиях | 19,5 тыс. |
| Государственные служащие категории «специалисты» | Около 20 тыс. |
| Заведующие производством | 20 тыс. |
| Бухгалтера | 23 тыс. |
| Учителя в школах | 24 тыс. |
| Кладовщики | 27,6 тыс. |
| Программисты со знанием 1С | 65 тыс. |
В течение 2020-2021 гг. в перечень самых востребованных профессий попадают работники бюджетных сфер, рабочих специальностей, государственного сектора. К ним относятся:
- Врачи.
- Медсестры.
- Инженеры.
- Учителя.
- Охранники.
- Бухгалтера.
- Экономисты.
- Воспитатели детских садов.
- Мастера.
- Водители разных категорий.
- Газосварщики.
- Повара.
- Электросварщики.
- Бурильщики.
- Плотники.
- Продавцы продовольственных и непродовольственных товаров.
- Машинисты.
- Электромонтеры.
- Укладчики бетона и камня.
- Сантехники.
- Экскаваторщики.
- Монтажники.
- Облицовщики фасадов и внутренних помещений.
Такие тенденции, по прогнозам Министерства экономики региона, будут сохраняться еще в течение 10 лет. К названным профессиям стоит отнести работников социальной сферы, фельдшеров, терапевтов, врачей скорой помощи, педиатров, анестезиологов, которые могут работать в реанимации, психиатры, неврологи.
В госсектор нужны юристы и экономисты, имеющие высшее и среднее профессиональное образование. Постоянно нужны воспитатели в детские сады, центры развития детей, учителя начальной и средней школы.
Учитывая то, что Коми развивается, как горнодобывающий регион, то существует необходимость привлекать все большее количество специалистов, которые могут добывать полезные ископаемые. К ним относятся уголь, нефть, природный газ.
Необходимы специалисты, которые разбираются в заготовке леса, лесоводстве. Зарплаты в этих сферах выше, чем в столице, поскольку машинистам, трелёвочникам, станочникам на деревообрабатывающих станках, распиловщикам, трактористам, слесарям, операторам ЧПУ и машинного доения приходится работать далеко за городской чертой. Аналогичная ситуация наблюдается в обрабатывающей промышленности, в основном на обработке древесине и на производстве по изготовлению изделий из дерева.
МРОТ – это аббревиатура, образованная от сочетания «минимальный размер оплаты труда».
Оплата работы складывается из оклада, компенсаций и доплат. МРОТ подразумевает под собой тот унифицированный минимум денежных средств, который работодатель должен платить своему сотруднику.
МРОТ также влияет на расчет размера налогов, штрафов и иных платежей – тех, которые считают по законодательству РФ в зависимости от установленного минимального размера оплаты труда. Также он влияет на размер некоторых социальных выплат: по безработице, больничному, пенсии и т. п.
При качественном выполнении своих трудовых обязанностей в течение месяца работник должен получить заработную плату не менее МРОТ. Есть 3 его значения:
- федеральный;
- региональный;
- отраслевой МРОТ.
На федеральном уровне (РФ) заработная плата сотруднику с января 2021 года должна быть не менее 12 792 рублей.
Если вы – работодатель, то у вас есть 2 способа, как повысить заработную плату сотруднику, следуя новому МРОТ с 01.01.2021:
- Руководитель может повысить оклад. Для этого необходимо издать новый приказ о повышении, изменить трудовые договоры и другие документы с указанием размера оклада.
- Менее трудоемкий способ – ввести доплату. Так, в локальных актах необходимо лишь установить размер этой доплаты, поскольку к минимальной оплате труда относится не оклад, а вся заработная плата суммарно – оклад и иные дополнительные выплаты.
Рекомендуем использовать второй метод, так как здесь достаточно единожды установить доплату до МРОТ в локальных актах.
Таким образом, когда сотрудник, учитывая суммарное рабочее время, проработал все дни своего графика за месяц, он получит сумму не менее МРОТ. Если же его заработная плата соответствует или больше установленного минимума оплаты труда, необходимости в доплате нет.
Помимо основной заработной платы с учетом ТК РФ и МРОТ, существует районный коэффициент – прибавка к заработной плате сотрудника. Он рассчитывается, основываясь на климатических условиях и сфере деятельности (т. е. отрасли производства).
Так, например, сотрудники Крайнего Севера помимо основной заработной платы, которая тоже должна быть не менее МРОТ, получают дополнительную прибавку к зарплате – так называемые «северные».
При расчете зарплаты таким работникам надо применять МРОТ, увеличенный на положенную надбавку.
Прошло уже почти 30 лет с распада СССР, а потому было бы любопытно узнать, как живут наши соседи. Почему бы не воспользоваться МРОТ как индикатором для оценки уровня базовых доходов? В РФ величина в 2020 г. составила около 150-160$. Разумеется, большинство работников получает значительно большую сумму, но есть и те, кто недотягивает до этого уровня.
В Эстонии эта же величина за аналогичный период превысила 680$. В Литве – 750$, в Латвии – более скромные 586$, и даже в обедневшей Украине – 180$! На этом фоне даже не хочется вспоминать про наших заклятых конкурентов: Германию, Великобританию, Францию, где показатель – более 1750 долларов. Мы можем «похвастаться» лишь превосходством над Казахстаном (114$), Белоруссией и Арменией (по 140$) и беднейшими азиатскими странами экс-СССР.
По подсчётам специалистов, Россия могла бы позволить себе держать минимальную зарплату на уровне минимум 30 тысяч рублей. Отчисления из бюджета при этом вырастут незначительно, зато формально в стране не останется нищих и обездоленных граждан. Более того, живые деньги должны подстегнуть предпринимательскую активность. И ведь 30 тысяч – это эквивалент 380 долларам: небольшая сумма, если задуматься.
Предложение заключается в том, чтобы теперь МРОТ зависел от медианной зарплаты за предыдущий год.
В законопроекте уточняется, что с 2021 года соотношение МРОТ и медианной зарплаты устанавливается в размере 42 %. Это соотношение будет пересматриваться не реже одного раза в 5 лет с учетом социально-экономических обстоятельств.
При этом размер МРОТ не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом на очередной год.
Под этим понятием следует иметь в виду величину денежного дохода, относительно которой половина населения имеет значение среднедушевого дохода ниже данной величины, другая половина — выше данной величины.
Медианный среднедушевой доход исчисляется с учетом собранной статистической информации.
С 1 января 2020 года величина МРОТ составляет 12 130 руб. в месяц — это 100 % величины прожиточного минимума за 2-й квартал 2019 года. Таким образом, по отношению к предыдущему размеру, установленному годом ранее (11 280 руб.), МРОТ увеличился на 7,5 %.
Нередки ситуации, когда ООО зарегистрировано в одном субъекте РФ, а его работники трудятся в филиале ООО в другом субъекте. На какой МРОТ в данном случае ориентироваться при установлении зарплаты филиальным сотрудникам?
Законно в этом случае устанавливать зарплату с учетом МРОТ, установленного в субъекте, где находится филиал ООО.
С 1 января в связи с новой минималкой бухгалтеры должны увеличить зарплату, пособия и другие выплаты.
Зарплата. Повысьте зарплату, чтобы сотрудник получал в месяц не ниже нового федерального. Многие субъекты пересмотрят минимальную зарплату в регионе с учетом нового федерального минимума. Следите за региональными соглашениями. Если компания не откажется присоединиться к региональному соглашению, то ориентируйтесь на зарплату не ниже региональной (ч. 8 ст. 133.1 ТК).
Средний заработок. Средний заработок сотрудника с полной рабочей неделей не может быть ниже федерального 12 130 руб. (п. 18 Положения, утв. постановлением Правительства
Минимальный размер оплаты труда в Коми
Работник с полным графиком собирается в отпуск в январе 2021 года на 14 календарных дней. Среднедневной заработок для отпускных — 380 руб. Отпускные исходя из этой суммы — 5320 руб. (380 руб. × 14 дн.).
Среднемесячный заработок равен 11 134 руб. (380 руб. × 29,3 дн.). Это меньше нового федерального в 12 392 руб., поэтому нужно доначислить отпускные.
Отпускные из МРОТ равны 5 596,38 руб. (12 392 руб. : 31 дн. × 14 дн.). Доначислите работнику еще 276,38 руб. (5 596,38 – 5320).
Больничные и декретные. Берите для расчета пособий по болезни и декретных средний дневной заработок — 407,4 руб. (12 392 руб. × 24 мес. : 730 дн.). То есть рассчитайте пособия с учетом нового МРОТ тем работникам, у которых в 2019 — 2020 году не было выплат либо средний дневной заработок получился ниже 407,4 руб. Новый минимум учтите, если сотрудница заболеет или уйдет в декрет в 2021 году.
Пособия по уходу за ребенком. Ориентируйтесь на новый МРОТ, если сотрудница берет отпуск по уходу за первым ребенком в 2021 году. Пособие за месяц для сотрудниц, которые работали полный день, не должно быть ниже 4 956,8 руб. (12 392 руб. × 40%). Если отпуск начался в 2020 году, то пересчитывать минимальные пособия не нужно.
- Понятный самоучитель 1С Бухгалтерия 8.3 для начинающих
- Бухгалтерские бланки скачать бесплатно
- Бухгалтерия с нуля самоучитель читать онлайн
- Урок 1. Основы бухгалтерского учета
- Амортизационные группы основных средств 2020: полный классификатор
- ОКВЭД 2020 года с расшифровкой — справочник по видам деятельности
|
Регион |
МРОТ в регионе |
Документ |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Алтайский край |
13 000 руб. |
Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Амурская область |
12 792 руб. (дополнительно применяются районные коэффициенты, надбавки) |
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Архангельская область |
12 792 руб. |
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Астраханская область |
12 792 руб. (дополнительно применяются районные коэффициенты, надбавки) |
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Белгородская область |
12 792 руб. Министерство труда РФ предложило увеличить минимальный размер оплаты труда, чтобы он составлял 12 792 руб. Если законопроект будет принято, то МРОТ повысится по сравнению с текущим годом на 5,5 %.
Никак, если вы получали начислений больше 11 163 рублей, умноженные для воркутинцев на районный коэффициент 2,4. То есть если ваш заработок был более 26 791 рубля. Дело в том, что оклад работников с 1 мая 2018 года может быть и ниже 11 163 рублей. Ведь меньше МРОТ не может быть общая зарплата, в которую входят и вознаграждение за труд, и компенсационные выплаты, в том числе доплаты и надбавки, стимулирующие выплаты и премии. Общая сумма всех таких выплат с 1 мая 2018 года должна быть не менее 11 163 рублей, для воркутинцев, имеющих право на «северные», – не менее 26 791 рубля. Ваша зарплата увеличится, если вы получали зарплату в пределах МРОТ, который действовал с 1 января и составлял 9 489 рублей, для воркутинцев, имеющих право на «северные», – 22 773,60 рубля. То есть работодатель должен увеличить вашу зарплату, чтобы она была не ниже МРОТ. Нет. Сравнивать зарплату с федеральным или региональным МРОТ нужно до вычета налога. То есть если бухгалтерия насчитывает вам зарплату и она до вычета налога выше МРОТ, а после вычета ниже – это законно. Нет. Доплата за совмещение профессий (должностей) – это компенсационная выплата и она уже включена в минимальный размер оплаты труда как составная часть заработной платы. Если ваша зарплата с учетом платы за совмещение ниже нового МРОТ, то ее должны увеличить. Новый размер прожиточного минимума установили в Коми на 2021 год
В Республике Коми утверждена величина прожиточного минимума на 2021 год
Районные коэффициенты, установленные на территории Республики Коми:
Природно-климатические зоны в Республике Коми:
Малоимущей семьей признается семья, среднедушевой доход которой не превышает величину прожиточного минимума, утвержденную ежеквартально постановлением Правительства Республики Коми. Многодетной семьей признается семья:
При этом для предоставления мер социальной поддержки состав многодетной семьи определяется без учета:
Пособия рассчитаны исходя из коэффициента инфляции 4,9 % (Постановление Правительства РФ № 73 от 28 января 2021 года «Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2021 году»). Часть пособий зависит от федерального МРОТ, который с 1 января 2021 года равен 12 792 рубля в месяц (Федеральный закон от 29.12.2020 № 473-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»). Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату. Приведены значения в Республике Коми на 2021, 2021, 2021, 2021, 2021, 2021 года. Данные значения МРОТ применяются в городах: Сыктывкар, Ухта, Воркута, Печора, Усинск, Инта, Сосногорск, Емва и других населенных пунктах Республики Коми. Средства с учетом районного коэффициента в качестве гарантированных державой выплат будут получать работники, проживающие и трудящиеся в предусмотренных законом регионах, вне зависимости от формы собственности организации. Особенности региона, определяющие для назначения РК: Начисление северной надбавки в районах Крайнего Севера и приравненных к ним происходит в соответствии с коэффициентом одной из 4 групп. Для каждой из них установлен свой размер надбавки. 1 и 2 группы с надбавкой в 100% и 80% относятся к районам Крайнего Севера. 3 и 4 группы (надбавка в 50% и 30%) — к районам, приравненным к КС.
Каким принципам следуют суды при назначении алиментов на детей:
Например: Александров И.А. получает 30 тысяч рублей официального дохода. Ему предстоит выплачивать % от з/п с учётом количества детей. Если у него один ребенок – алименты составят 7,5 тысяч рублей, если двое – 10 000 рублей, а если трое и больше – 15 000 рублей. МРОТ и прожиточный минимум рассчитают в пользу гражданАлиментный платеж зависит от разных факторов: от места работы и заработка алиментоплательщика, от установленных региональным правительством Республике Коми показателей прожиточного минимума и средней заработной платы по стране или региону. Рассмотрим, каким будет минимальный размер алиментов в г. Сыктывкар, если алиментоплательщик работает (официально или неофициально) или является безработным. В том случае, если алиментоплательщик не работает, размер алиментов будет рассчитываться на основе МРОТ в Республике Коми (минимального размера заработной платы). МРОТ в Республике Коми (минимальный размер заработной платы)
Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату. Приведены значения в Республике Коми на 2018, 2019, 2020, 2021 года. Данные значения МРОТ применяются в городах: Сыктывкар, Ухта, Воркута, Печора, Усинск, Инта, Сосногорск, Емва и других населенных пунктах Республики Коми. Таким образом, с 1 января 2021 года показатель МРОТ в Республике Коми составляет 12 792 рубля, стало быть, минимальный размер алиментов будет равен:
Указанные суммы – тот минимум, на который гарантированно могут рассчитывать получатели алиментов, даже если алиментоплательщики не работают или «показывают» минимальные доходы. Нередко суд устанавливает постоянную фиксированную сумму алиментов — вместо установленных в законе пропорциональных алиментных ставок. Для определения постоянного размера алиментов берется за основу показатель регионального прожиточного минимума. Причем, размер алиментов не обязательно будет равен прожиточному минимуму – например, он может составлять как 2 или 3 ПМ, так и 0,5 или 0,1 ПМ. Минимальное значение размера алиментов, взимаемых в твердой денежной сумме обычно равно половине прожиточного минимума на ребенка в регионе. В Республике Коми на I квартал 2021 года прожиточный минимум на детей составил 14 701 руб. Таким образом, минимальный размер алиментов в г. Сыктывкар составит 7350 руб. Положения о присуждении взыскателю алиментов половины прожиточного минимума на несовершеннолетних детей, установленного в субъекте РФ, на территории которого проживает ребенок, нормативно не закреплены. Однако твердо вошли в судебную практику. Минимальный размер пособия по безработице в 2021 году в общем случае составляет 1500 руб. Таким образом, минимальный размер алиментов при взыскании с минимального пособия по безработице составляет 375 руб. (1500 × 25%).Минимальный размер фиксированных алиментов законом не предусмотрен – этот вопрос решается исключительно судом, который учитывает такие факторы, как семейное положение обоих родителей, материальное положение алиментоплательщика, потребности ребенка.
приведены поквартальные значения на 2018, 2019, 2020, 2021 года. Данные значения величины прожиточного минимума применяются в городах: Сыктывкар, Ухта, Воркута, Печора, Усинск, Инта, Сосногорск, Емва и других населенных пунктах Республики Коми. Таким образом, величина прожиточного минимума для детей в Сыктывкаре за 1 квартал 2021 г. составляет 14 701 руб.Фиксированный размер алиментов, установленный судом, подлежит индексации в случае роста показателя прожиточного минимума в Республике Коми. Кроме того, он может быть увеличен или уменьшен по исковым требованиям одного из родителей – при наличии уважительных причин. Похожие записи: |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||