Дополнительный неоплачиваемый отпуск ветеранам труда в 2021 году в Москве

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Дополнительный неоплачиваемый отпуск ветеранам труда в 2021 году в Москве». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Регулирование установления пенсионеру статуса «Ветеран труда» на законодательном уровне осуществляется на основании закона «О ветеранах», который относится к данной льготной категории.

Согласно закону к ним относятся граждане, имеющие стаж работы мужчины 40 лет, женщины 35 лет, награжденные медалями, грамотами и орденами за длительный труд.

К ним относятся несовершеннолетние периода ВОВ, у которых трудовая деятельность началась в этот период, а также лица, проработавшие в определенной отрасли значительный период времени и имеющие соответствующие ведомственные награды и знаки отличия.

Дополнительный отпуск для ветеранов труда в 2021 году

Работающий ветеран труда может рассчитывать на получение ежегодного оплачиваемого отпуска, если он проработает на предприятии установленное количество дней. Продолжительность данного периода для ветерана труда является стандартной и составляет 28 дней.

Их он может взять сразу же либо частями. Впервые право на отпуск у данного человека появляется, если он проработает в компании шесть месяцев. В дальнейшем отпуск можно оформлять согласно графика отпусков.

При составлении графика отпусков, ветеран труда не обладает по общим правилам первоочередным правом на выбор удобного времени для отпуска.

ТК РФ предусматривает возможность оформить работающим пенсионером отпуска за свой счет продолжительностью 14 дней в году. Его данный человек может взять сразу или же разбить на части.

При этом работающий пенсионер составляет заявление на отпуск, которое носит просто уведомительный характер. Разрешение на его оформление у администрации брать не нужно.

Процедура предоставления дополнительных оплачиваемых отпусков регламентируется в ТК РФ.

Там указаны следующие категории работников, которым положено добавлять оплачиваемые дни отдыха:

• Работающие во вредных либо опасных условиях;
• С ненормированным рабочим днем;
• Работающим на Крайнем Севере.

Ветеран труда в указанный перечень не внесен. Поэтому, если у пенсионера нет одного из указанных выше статусов, претендовать на дополнительные дни отдыха, которые оплачиваются, он не имеет права.

С другой стороны, ТК разрешает работодателям самостоятельно расширять перечень сотрудников, которым могут предоставляться дополнительные оплачиваемые дни.

Поэтому, на усмотрения директора фирмы, может предоставляться дополнительный отпуск ветеранам труда работающим пенсионерам.

Правила предоставления отпуска работающим пенсионерам, ветеранам труда

Процедура расчета отпускной выплаты за период очередного оплачиваемого отпуска для ветерана труда не отличается от оплаты периода отдыха для обычных сотрудников.

Сначала нужно определить средний дневной заработок за период расчета. Для этого выбираются начисления оплаты труда работника за 12 месяцев, предшествующих месяцу отпуска.

Однако из полученной суммы требуется исключить те, для которых уже использовался средний заработок — командировки, больничные, отпуска и т. д.

До этого в СССР была лишь медаль ветеранам труда, без ведения за собой каких-либо льгот. Сейчас ветеран труда это почетное звание, которое присваивается людям с трудовым многолетним стажем, который отмечен государственными и ведомственными наградами. По сути, ветеранами труда являются пенсионеры. Это самый не защищенный слой граждан.

Согласно Закону ветеранами труда считаются: 1) обычные пенсионеры со стажем работы не менее 40 лет для мужчин и 35 лет – для женщин; 2) льготные пенсионеры по списку №1 с общим стажем не менее 30 лет для мужчин и 25 лет – для женщин; 3) льготные пенсионеры по списку №2 с общим стажем не менее 35 лет для мужчин и 30 лет – для женщин; 4) льготные пенсионеры по пунктам «в»-«з» статьи 13 Закона Украины №1788-12 (сельские трактористы-машинисты, доярки, свинарки; водители городского пассажирского транспорта и другие – при наличии стажа у мужчин – 35 лет и женщин – 30 лет; 6) пенсионеры по возрасту отдельных категорий граждан : — лица, больные гипофизарным нанизмом (лилипуты), и диспропорциональные карлики; — инвалиды по зрению 1-ой группы и инвалиды с детства 1-ой группы; при наличии стажа у мужчин – 30 лет и женщин – 25 лет; 7) пенсионеры, награжденные медалью «Ветеран труда» по законодательству бывшего Союза ССР; 8) инвалиды 1-ой и 2-ой групп.

Ветеран труда – человек, добросовестно проработавший более 15 лет в одной отрасли, у которого в итоговом вычислении трудового (страхового) стажа для женщин насчитывается 20, а для мужчин – 25 лет. Эта категория людей имеет благодарственные грамоты, они также отмечены орденами и знаками отличия. Звание ветерана труда впервые появилось после принятия закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах».

К ветеранам труда можно отнести следующие категории граждан:

1. Физические лица, начавшие профессиональную деятельность, не достигнув полного совершеннолетия, на момент начала Великой Отечественной войны. Однако общий страховой стаж обязан суммарно насчитывать у мужчин не менее 40, а у женщин – 35 лет.
2. Граждане, которым вручили награды, медали, ордена и звания РФ, СССР.

Согласно ст.115 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.12.2017), каждому трудящемуся гарантирован отпуск в количестве 28 календарных дней за год. Законодательством не определены особые условия для предоставления оплачиваемого дополнительного отпуска работающим пенсионерам и ветеранам труда. Сверхнормативные периоды предоставляются на общих основаниях за специфические трудовые условия:

1. Оплачиваемый отдых составит 7 дней, если работа связанна с опасными условиями труда.
2. За работу в районах Крайнего Севера работники к основному отпуску получают компенсацию за 24 календарных дня.
3. Инвалид 3 группы (рабочая группа) имеют право на оплачиваемые 6 дней отдыха, сверх положенных 28 дней.
4. За рабочий ненормированный день предоставляется к основному отпускному периоду еще 3 дня.

В указанных случаях отпуск подлежит оплате и предоставляется по письменному заявлению сотрудника.

Если ветеран труда, продолжающий работу, планирует выходить в дополнительный отпуск, то первоначально ему нужно подтвердить свой статус, для чего оформляется удостоверение ветерана. Оно передается по месту трудоустройства, что позволяет пользоваться разными трудовыми льготами.

Дополнительный отпуск предоставляется ежегодно, а его длительность составляет 14 дней.

Эти дни складываются с обычным ежегодным отдыхом, но они не оплачиваются. Если у пенсионера имеются другие основания для получения дополнительных дней отдыха, например, если он является инвалидом, то складывать периоды не получится.

Возможность получения дополнительного оплачиваемого отпуска может быть предусмотрена местной администрацией, поэтому необходимо узнавать эту информацию в органах соцзащиты конкретного региона. Например, в Москве предлагается 35 дней для отдыха, но они не оплачиваются работодателем.

Опираясь на ст. 128 ТК, очевидно, что предоставить сотруднику дополнительные бесплатные дни работодатель не обязан и может с легкостью отказать. При условии, что работник не попадает под категории граждан, которым это право гарантируется государством.

Заинтересованным работающим стоит знать, что ст. 126 ТК РФ предусмотрена возможность заменить часть отдыха денежной компенсацией.

Работающий ветеран труда может рассчитывать на получение ежегодного оплачиваемого отпуска, если он проработает на предприятии установленное количество дней. Продолжительность данного периода для ветерана труда является стандартной и составляет 28 дней.

Их он может взять сразу же либо частями. Впервые право на отпуск у данного человека появляется, если он проработает в компании шесть месяцев. В дальнейшем отпуск можно оформлять согласно графика отпусков.

При составлении графика отпусков, ветеран труда не обладает по общим правилам первоочередным правом на выбор удобного времени для отпуска.

ТК РФ предусматривает возможность оформить работающим пенсионером отпуска за свой счет продолжительностью 14 дней в году. Его данный человек может взять сразу или же разбить на части.

При этом работающий пенсионер составляет заявление на отпуск, которое носит просто уведомительный характер. Разрешение на его оформление у администрации брать не нужно.

Если человек имеет право на дополнительный отдых как пенсионер и инвалид одновременно или льготы предусмотрены в регионе конкретно ветеранам труда, он может воспользоваться лишь одним из них, как правило, более продолжительным.

Внимание! Неиспользованные дни неоплачиваемого отпуска отгулять на следующий год не получится.

Федеральные льготы ветеранам труда в 2021: что положено по закону

К категории ветеран труда относятся люди, имеющие соответствующее удостоверение. Но его получение должно сопровождаться определенным статусом и опытом человека. Получение такого звания регламентирует статья 7 Федерального закона №5 «О ветеранах». Согласно этому акту, называться ветеранами труда имеют право:

Поскольку государство не занимается назначением обязательных доплат и льгот ветеранам труда в регионах, этот вопрос оставлен на откуп местных властей. Последние же стараются выделять средства этой категории граждан по мере возможностей. Но официально делать что-либо они напрямую не обязаны.

• по старости – граждане, достигшие 55-60-летнего возраста и имеющие страховой стаж не менее 5 лет;
• военные – лица, прошедшие службу в рядах вооруженных сил, органах внутренних дел или являлись сотрудниками противопожарной обороны;
• инвалиды – люди, признанные по медицинскому заключению нетрудоспособными.

• Основной. Предоставляется, как и другим сотрудникам, раз в год с выплатой денежных средств. Продолжительность – 28 дней. Ежегодный дополнительный оплачиваемый могут оформить граждане, работающие в северных регионах.
• Без сохранения зарплаты. Такой отпуск ветерану труда оформляется в любое время с момента подачи заявления. Длительность определяется по соглашению между сторонами и составляет для участников Великой Отечественной войны – 35 дней; для работающих пенсионеров, по старости – 14 дней; для инвалидов – до 60 дней.

1. Бесплатно пользоваться медицинскими услугами, в том числе и стоматологическим протезированием. Это не относится к керамическим протезам или изделиям из металлокерамики и драгоценных металлов.
   Если же протез уже был приобретен на свои деньги, можно попросить о компенсации средств, если предъявить бумаги и чеки о приобретении или изготовлении протеза.
2. Свободно выбирать время отпуска, при этом отдых оплачивается государством.
   К тому же, на работе сотруднику не могут отказать в дополнительном неоплачиваемом отпуске, если он соблюдал все трудовые нормы. Если же работодатель нарушает это условие, работник имеет право подать на него в суд.
3. Не оплачивать обслуживание в государственной системе здравоохранения, а иногда и в частных учреждениях, которые заключили договор с государством.
4. Не платить земельный налог.

• паспорт или другой документ, подтверждающий личность, например, пенсионное удостоверение;
• бумаги с информацией о заслугах в сфере труда;
• документально подтвержденное доказательство, что человек уже получил вышеуказанный статус;
• пакет документов с места работы (бумаги должны быть подписаны и заверены печатью).

В наше время идет немало разговоров о частичной или полной отмене льгот работающим пенсионерам. От пожилых работников поступает много вопросов, касающихся дополнительного отдыха. Рассмотрим, что говорит про дополнительный отпуск пенсионерам Трудовой кодекс.

До этого в СССР была лишь медаль ветеранам труда, без ведения за собой каких-либо льгот. Сейчас ветеран труда это почетное звание, которое присваивается людям с трудовым многолетним стажем, который отмечен государственными и ведомственными наградами. По сути, ветеранами труда являются пенсионеры. Это самый не защищенный слой граждан.

Отпуск Ветерану Труда Работающему В 2021 Году В Москве Ссылка на основную публикацию

Помимо общих льгот, которые предоставляются на основании действующего федерального законодательства (бесплатный проезд и обслуживание в системе здравоохранения, налоговые привилегии, право на дополнительный отпуск на работе, в том числе — за свой счет), законодательством субъекта РФ, в котором проживает работающий пенсионер или ветеран труда, формируются социальные гарантии.

Также ветеранам труда гарантируется использование ежегодного отпуска в удобное для время и предоставление отдыха без сохранения заработной платы сроком до 60 календарных дней в году

. Отказ работодателя в этой части будет считаться неправомерным и может быть обжалован в судебном порядке.

Работающим пенсионерам (по возрасту) работодатель обязан предоставить отгул без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней в году (ч. 2 ст. 128 ТК РФ). Отгул предоставляется независимо от вида, заключенного с пенсионером трудового договора. Время засчитывается в общий непрерывный трудовой стаж работника.

Если работник-пенсионер является инвалидом (независимо от группы инвалидности), он имеет право на удлиненный основной отпуск продолжительностью 30 календарных дней (ч. 5 ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»). Для этого работник должен написать соответствующее заявление.

• Статус «Ветеран труда»
• Разновидности звания
• Федеральные льготы
• Региональные льготы
• Примеры льгот ветеранам труда в некоторых регионах
• Денежная компенсация вместо льгот
• Условия получения
• Варианты требований по стажу
• Необходимые документы
• Процедура получения звания
• Особенности получения звания для отдельных категорий граждан
• Почему могут отказать
• Что делать, если удостоверение «Ветеран труда» утеряно

Трудящиеся пенсионеры защищены законодательной базой РФ. Так, в 2021 году им гарантируются следующие права:

1. С наступлением пенсионного возраста нет необходимости увольняться с работы. При этом работодатель может отстранить пенсионера от труда исключительно на основании норм Трудового кодекса.
2. Нет ограничений по зарплатам.
3. Пенсионер в любой момент может расторгнуть с работодателем договор о труде.
4. Есть возможность работать по совместительству.
5. Больничные оплачиваются по общим условиям.

Работающие пенсионеры сохраняют все те же права, что и другие более молодые сотрудники.

Но у этой категории тружеников есть также несколько важных гарантий в 2021 году:

1. Наемщик не может отказать соискателю в работе по причине возраста — такая аргументация считается серьезным правонарушением.
2. Пенсионный возраст — не причина для увольнения — в ином случае работодателю грозят большие штрафы.
3. Пенсионеры, как правило, имеют большой трудовой стаж, а это означает, что они имеют преимущество на сохранение рабочего места при сокращении штата, согласно ТК.
4. Пенсионер может не отрабатывать две недели, если написал заявление на увольнение — он может уходить в тот же день. В заявлении лучше всего указать «увольнение по собственному желанию».
5. Возможность заключить с работодателем трудовой договор с фиксированными сроками. Это означает, что пенсионер может сам определять сроки для труда на фирме. Однако такой договор заключается только по согласию обеих сторон. Если работника-пенсионера вынудили к подписанию, и этот факт будет подтвержден в суде, наемщику грозят штрафы, а договор автоматически переходит в категорию бессрочного.

Среди пенсионеров не редко встречаются те, что имеют статус ветерана труда. Чтобы попасть в такую категорию, женщине нужно отработать до оформления пенсии от 35 лет, а мужчине — от 40 лет.

Если пенсионер продолжает работать, и к тому же считается ветераном труда, работодатель должен соблюдать его льготы, среди которых:

• Возможность работать по сокращенному графику или в неполный рабочий день.

График работы обсуждается и согласовывается с работодателем. В ТК перечислены категории лиц, по чьей просьбе дирекция может одобрить такой график.

В частности, это работники, которые ухаживают за больным членом семьи.

• Дополнительный отпуск работающим пенсионерам ветеранам труда за свой счет на срок до 30 дней.

Норма закреплена в ТК, в ст. 128. Этот период не оплачивается. Работник может отгулять его за раз или разделить на несколько частей.

Такой вид отпуска должен быть обеспечен в любое время, когда это необходимо человеку.

Впрочем, если дирекция посчитает причину бесплатного отпуска не уважительной, работника не отпустят.

Не зависимо от того, работает пенсионер или нет, в 2021 году он освобождается от уплаты НДФЛ.

Налоги не удерживаются с пенсионных выплат, путевок или с материального вознаграждения от работодателя.

Также пенсионеры полностью освобождены от налога на движимое и недвижимое имущество.

Работающие люди пенсионного возраста имеют также право на:

• полное медицинское обследование 1 раз в 3 года;
• ежегодную бесплатную вакцинацию против штаммов гриппа.

Если пенсионер имеет статус ветерана труда, льгот еще больше:

1. скидка 50% на лекарства, назначенные доктором на время амбулаторного лечения;
2. бесплатное лечение у стоматолога в муниципальных больницах;
3. изготовление или ремонт зубного протеза на бесплатной основе.

Дополнительный Отпуск Для Ветеранов Труда В 2021 Году В Москве

Пока пенсионер работает, некоторые льготы он получает, в то время как других — лишается.

Так, такие граждане в 2021 году не могут претендовать на:

• социальные доплаты в случае, если ежемесячный доход ниже прожиточного минимума в регионе пенсионера;
• компенсация или свободный проезд до места отдыха или до курортно-санитарного оздоровления.

Итак, с одной стороны работающий пенсионер пользуется многими льготами, при этом получает и зарплату, и пенсию.

Но с другой — он зависим от действий работодателя, к тому же лишается некоторых полезных льгот, которыми могут пользоваться только пенсионеры на заслуженном отдыхе. Что лучше и выгоднее — каждый решает индивидуально.

: Новые ЛЬГОТЫ ветеранам труда с 1 января 2020: доплата прибавка к пенсии.

Рекомендуем ещё статьи по теме:

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск в общем случае имеет продолжительность 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ). Для отдельных категорий работников продолжительность основного отпуска может быть больше. Это связано с повышенной сложностью и напряженностью их труда. Например, основной отпуск большей длительности закон предусматривает для педагогов (ст. 334 ТК РФ).

Однако льготы ветеранам труда по очередному отпуску не предусмотрены трудовым законодательством.

Порядок предоставления дополнительных оплачиваемых дней отдыха отражен в ст. 116-119 ТК РФ.

По закону эти отпуска предоставляются работникам, трудовая деятельность которых проходит в особых условиях:

1. Вредные или опасные условия труда.
2. Ненормированный рабочий день.
3. Работа на Крайнем Севере и приравненных к нему районах.

Упоминание о ветеранах труда в этом перечне отсутствует. Однако ст. 116 ТК РФ разрешает работодателям расширять перечень сотрудников, имеющих право на дополнительный отпуск. Это решение должно быть закреплено в коллективном договоре или других локальных нормативных актах организации.

Также эти вопросы не регулирует и региональное законодательство. Таким образом, оплачиваемый дополнительный отпуск ветерана труда в Москве или, например, дополнительный отпуск ветеранам труда в Удмуртии будет зависеть от правил, принятых на конкретном предприятии.

Вете­ра­нам тру­да при­зна­ет­ся лицо:

• име­ю­щее соот­вет­ству­ю­щее удо­сто­ве­ре­ние вете­ра­на тру­да;
• удо­сто­ен­ное поощ­ре­ний за дол­гий труд в отрас­ли про­дол­жи­тель­но­стью не менее 15 лет при общем тру­до­вом ста­же:
  • 25 и более лет — муж­чи­ны, 20 и более лет — жен­щи­ны;
  • для тех, чья тру­до­вая био­гра­фия нача­лась во вре­мя Вели­кой Оте­че­ствен­ной вой­ны, стаж состав­ля­ет 45 лет (муж­чи­ны) и 40 лет (жен­щи­ны).

Каж­дый субъ­ект рос­сий­ской Феде­ра­ции уста­нав­ли­ва­ет свои соци­аль­ные при­ви­ле­гии вете­ра­нам тру­да на осно­ва­нии при­ня­тых зако­нов и нор­ма­тив­ных актов. Сре­ди льгот мож­но выде­лить:

• име­ю­щие феде­раль­ное зна­че­ние:
  • оди­на­ко­вые повсю­ду;
  • при­ме­ня­ют­ся на всей тер­ри­то­рии стра­ны в обя­за­тель­ном поряд­ке;
  • финан­си­ру­ют­ся из феде­раль­но­го бюд­же­та.
• реги­о­наль­но­го уров­ня:
  • име­ют раз­ли­чия;
  • где-то при­ме­ня­ет­ся, а где-то нет;
  • финан­си­ру­ют­ся из бюд­же­та субъ­ек­та Феде­ра­ции.

Льготы ветеранам труда в москве

Госу­дар­ство гото­во опла­чи­вать вете­ра­нам тру­да:

• меди­цин­ское лече­ние (амбу­ла­тор­ное и ста­ци­о­нар­ное);
• отдых в сана­то­рии, если это необ­хо­ди­мо по состо­я­нию здо­ро­вья;
• транс­порт­ные рас­хо­ды:
  • про­езд для вете­ра­нов бес­пла­тен в город­ском обще­ствен­ном транс­пор­те, при­го­род­ных поез­дах и элек­трич­ках, авто­бу­сах меж­ду­го­род­них рей­сов;
  • биле­ты на желез­но­до­рож­ный и вод­ный транс­порт про­да­ют­ся с 50-про­цент­ны­ми сезон­ны­ми скид­ка­ми;
• зуб­ное про­те­зи­ро­ва­ние:
  • пла­та не взи­ма­ет­ся за уста­нов­ку или вос­ста­нов­ле­ние бюд­жет­ных про­те­зов и коро­нок;
  • доро­го­сто­я­щие мате­ри­а­лы (золо­то, метал­ло­ке­ра­ми­ка) опла­чи­ва­ют­ся;
• поло­ви­ну сто­и­мо­сти ком­му­наль­ных услуг.

50-про­цент­ная льго­та на услу­ги не все­гда вер­но рас­счи­ты­ва­ет­ся льгот­ни­ка­ми, кото­рые забы­ва­ют при­вя­зать её к нор­ме жилой пло­ща­ди и к коли­че­ству про­жи­ва­ю­щих в квар­ти­ре “рядо­вых” граж­дан.

Важ­но! Ком­му­наль­ные льго­ты на услу­ги, пла­та за кото­рые зави­сит от пло­ща­ди жило­го поме­ще­ния, рас­счи­ты­ва­ют­ся не от фак­ти­че­ской пло­ща­ди, а от нор­ма­тив­ной.

К таким видам опла­ты отно­сят­ся пла­те­жи за отоп­ле­ние и кап­ре­монт. Неред­ко пен­си­о­не­ры удив­ля­ют­ся тому, что после оформ­ле­ния льгот они пла­тят не поло­ви­ну преж­ней сто­и­мо­сти, а боль­ше. Они не учи­ты­ва­ют сле­ду­ю­щие фак­то­ры:

• пло­щадь квар­ти­ры, в кото­рой они про­жи­ва­ют, боль­ше нор­ма­тив­ной;
• вме­сте с вете­ра­ном могут про­жи­вать дру­гие потре­би­те­ли — лица, не име­ю­щие льгот, а это зна­чит, что льго­та отно­сит­ся толь­ко к той доле услу­ги, кото­рую потреб­ля­ет льгот­ник.

Пояс­ним на при­ме­ре:

Его­ров про­жи­вал с супру­гой (не име­ю­щей ника­ких льгот) в двух­ком­нат­ной квар­ти­ре пло­ща­дью 50 квад­рат­ных мет­ров. До полу­че­ния зва­ния вете­ра­на тру­да он пла­тил за отоп­ле­ние 2.500 руб./мес. Офор­мив льго­ты, он ожи­дал умень­ше­ние пла­те­жа до 1250 руб. Но в при­шед­шей пла­теж­ной кви­тан­ции были иные, огор­чив­шие его циф­ры.

Рас­счи­та­ем, какой долж­на была быть пла­та за отоп­ле­ние при полу­че­нии скид­ки 50%.

• Опре­де­лим сто­и­мость отоп­ле­ния на 1 кв. м пло­ща­ди: 2500/50 = 50 руб.
• Теперь рас­счи­та­ем, на сколь­ко квад­рат­ных мет­ров пло­ща­ди рас­про­стра­ня­ют­ся льго­ты: по нор­ма­ти­ву на семью из двух чело­век поло­же­но 42 кв. м., сле­до­ва­тель­но, доля вете­ра­на тру­да в нор­ма­тив­ной жил­пло­ща­ди состав­ля­ет 21 кв. м.
• Сто­и­мость отоп­ле­ния этой доли пло­ща­ди: 50 х 21 = 1050 руб.
• Скид­ка в 50%, поло­жен­ная вете­ра­ну тру­да на отоп­ле­ние, при­хо­дит­ся на эту сум­му (а не на 2500 руб., как он пред­по­ла­гал, а зна­чит она рав­ня­ет­ся 525 руб. (1050/2)
• С уче­том льго­ты пла­та за отоп­ле­ние долж­на соста­вить 1975 руб. (2500 — 525).

Если бы и супру­га обла­да­ла льго­та­ми, скид­ка соста­ви­ла бы 1050 руб., а раз­мер пла­те­жа — 1450 руб.

Ана­ло­гич­ным обра­зом рас­счи­ты­ва­ют­ся взно­сы на теку­щий или капи­таль­ный ремонт. А вот рас­чёт льгот­ных пла­те­жей за дру­гие ком­му­наль­ные услу­ги (напри­мер, воду, газ, элек­три­че­ство) ведет­ся по-дру­го­му. Здесь уже пло­щадь поме­ще­ния не игра­ет ника­кой роли, а важ­но имен­но коли­че­ство потре­би­те­лей:

• Необ­хо­ди­мо пока­за­ния при­бо­ра учё­та или счет­чи­ка умно­жить на тариф.
• Затем резуль­тат нуж­но раз­де­лить на коли­че­ство чело­век, про­жи­ва­ю­щих в квар­ти­ре — это будет доля пла­те­жа на одно­го чело­ве­ка.
• После чего из общей сум­мы пла­те­жа вычи­та­ет­ся доля всех льгот­ни­ков, раз­де­лен­ная попо­лам
• При отсут­ствии КПУ или счет­чи­ка из сум­мы нуж­но вычесть сто­и­мость поло­ви­ны нор­мы рас­хо­да ресур­са на одно­го чело­ве­ка, при­ня­тую поста­нов­ле­ние мест­ных орга­нов, умно­жен­ную на коли­че­ство льгот­ни­ков

Госу­дар­ство гаран­ти­ру­ет рабо­та­ю­щим вете­ра­нам тру­да:

• воз­мож­ность взять рабо­чий отпуск в любое вре­мя года;
• офор­мить отпуск за свой счёт в любой момент по сво­е­му жела­нию.

Но если вете­ран тру­да — рабо­та­ю­щий пен­си­о­нер, он дол­жен пом­нить о том, что может поте­рять пен­си­он­ную над­бав­ку.

ЕГДВ пред­став­ля­ет собой еже­ме­сяч­ные посо­бие кото­рое выпла­чи­ва­ет­ся отдель­ным кате­го­ри­ям граж­дан. Льгот­ные кате­го­рии в раз­ных реги­о­нах могут быть раз­ны­ми.

Так в Москве ЕГДВ выпла­чи­ва­ют лицам:

• постра­дав­шим от репрес­сий;
• тру­же­ни­кам тыла ВОВ;
• вете­ра­нам тру­да.

Раз­мер ЕГДВ для вете­ра­нов тру­да в Москве в 2019 год — 1.000 руб

Изменения льгот ветеранов труда в Москве в 2021 году

Чтобы воспользоваться отраженными в законах льготами потребуется иметь документ, указывающий на статус гражданина.

Если у лица нет такого удостоверения, ему потребуется выполнить такую последовательность действий:

• собрать пакет документации, указывающей на наличие прав у гражданина на оформление статуса льготника;
• заявление, составленное по установленной форме;
• посещение отделения социальной защиты.

Наличие оснований для оформления статуса может подтверждаться при помощи трудовых книжек или справок, указывающих размер стажа, выданные медали и иные положения. Прийти в уполномоченный орган потребуется лично. Собранная документация передается сотруднику соц. защиты. После этого заявителю потребуется ждать в течение установленного времени ответа.

Рассматривают заявку члены специальной комиссии. Законодатель отводит на принятие решения 30 дней. Если решение положительное, то издается акт распорядительного значения. В нем указано, что человеку присвоен статус ветеран труда. Ответ направляется гражданину в форме письма. Сделать это члены комиссии должны не позднее пяти дней с момента принятия решения.

После того, как человек получил решение, ему потребуется вновь посетить отдел соц. защиты. Ему нужно сделать запрос о том, какие льготы положены и составить заявление для их использования.

Льготные условия, отраженные в федеральных актах, можно использовать после того, как гражданин соберет определенные бумаги.

К ним отнесены:

• акт, посредством которого удостоверяется личность гражданина;
• документ, удостоверяющий наличие у человека статуса ветерана;
• удостоверение пенсионера;
• СНИЛС;
• бумага, подтверждающая трудовой стаж;
• акты, указывающие на получение лицом наград и званий.

Помимо этого, потребуется сделать две фотографии.

Федеральный законодатель закрепляет в правовых актах льготные условия, которыми могут пользоваться ветераны труда. Предусматривается несколько направлений, в том числе, это оказание медицинских услуг на безвозмездной основе, скидки по налогам или компенсации по зубному протезированию.

Также ветераны вправе использовать компенсации за услуги коммунальщиков, передвигаться на общественном транспорте на бесплатной основе.

Граждане, имеющие статус ветерана труда, могут рассчитывать на послабления в фискальной сфере. Они выражены в том, что человек в полной мере освобождается от оплаты имущественных сборов. Аналогичные положения распространяются на НДФЛ. Если человек оформил рассматриваемый статус, то с него не могут удерживать налоги на доходы. В качестве исключения рассматривается налог на земельные наделы.

Указанный сбор установлен на региональном уровне. Это говорит о том, что средства поступают в казну субъект, в котором проживает льготник. По этой причине принимать решение относительно освобождение от этого платежа могут только власти конкретного региона. Это отражается в акте локального значения.

Законодатель позволяет гражданам не платить за поездки в общественном транспорте. Это правило относится ко всем разновидностям указанной категории средств передвижения. Главное условие – организатором перевозок должен быть муниципалитет. Если поездка организована частным извозчиком, то льготнику придется оплатить проезд. Это относится к поездкам на маршрутках и такси.

Чтобы беспрепятственно использовать указанную льготу гражданину потребуется заранее оформить проездной документ. Для этого обращаются в отделение соц. защиты.

Какие льготы положены ветерану труда федерального значения в 2021 году?

Для использования данной льготы потребуется подтвердить затраты, понесенные на протезирование. Государственные органы возмещают уплаченную сумму в полном объеме или в части. Воспользоваться помощью гражданин после того, как выйдет на заслуженный отдых. Льготе присущи некоторые особенности.

ВНИМАНИЕ !!! К нюансам относится то, что компенсирована может быть только цена на протез. Это говорит о том, что гражданину потребуется из своих средств оплатить установку. Для использования указанной преференции потребуется встать в очередь. Она имеет общее значение. Если протез исполнен из драгоценного металла, то государство откажется компенсировать его стоимость. Льготные условия распространяются только в отношении недрагоценных протезов.

Предусматривается определенный порядок действий для оформления льготы. Изначально возникает необходимость в установке зубных протезов. Гражданин обращается к доктору, который выдает соответствующую справку. В документе указана необходимость установки протеза. Следующий этап – сбор бумаг.

Необходимы акт, удостоверяющий личность заявителя и медицинский полис. Кроме того, необходимо представить удостоверение ветерана и справка, где отражен состав семьи. Отдельная справка берется относительно получаемого гражданином дохода. Далее необходимо обратиться в соц. защиту и передать собранные акты. В течение установленного законом времени ожидают решение и дальше используют льготу.

Если ветеран обращается в медицинское учреждение, функционирующее от имени государства, то услуги ему оказываются на безвозмездной основе. Кроме того, что прохождение обследования и прочие действие медиков будут бесплатными для ветерана – он может воспользоваться бесплатными лекарствами. Скидка может распространяться на всю стоимость препарата или на половину.

Для получения таких лекарств потребуется обратиться в муниципальную аптеку. Форма собственности в данном случае не имеет значения. Основное требование – наличие рецепта, выданного лечащим врачом.

Ветераны труда в Москве также имеют право на компенсацию 50% по оплате взносов за капремонт. Здесь также учитываются утвержденные нормативы жилплощади.

Пример 3.

Оба супруга живут к квартире площадью 60 м2 и имеют статус ветерана труда. Тариф за кап. ремонт 17 руб./м2.

Сумма взноса составит: 42 * 17 * 50% + (60 — 42) * 17 = 357 + 306 = 663 руб.

ЗА услуги связи пенсионеру назначается ежемесячная денежная компенсация в размере 250 рублей. Если гражданин подключен к линии МГТС, то никаких документов на возмещение не подается, льгота ветерану труда начисляется автоматически.

Столичные ветераны имеют право на бесплатный проезд в общественном транспорте (кроме такси и маршрутного такси). Билет на пригородном железнодорожном сообщении обойдется в два раза дешевле.

Вышедшие на пенсию трудовые ветераны нуждаются в дополнительной медицинской помощи. В данной сфере им полагается:

• бесплатное обеспечение путевкой в санаторий при наличии медпоказаний. Расходы за билеты при условии их сохранности компенсируются в полном объеме;
• безвозмездное изготовление и установка зубных протезов. Оплату возьмут только за стоимость дорогостоящего материала (металлокерамика, драгоценные металлы);
• льготное предоставление лекарств по рецептурному бланку от лечащего врача.

Вместе с этим, любые обследования в государственных клиниках, даже если они не входят в список ОМС, ветерану оказываются бесплатно.

Пенсия ветеранам труда в 2021 году

Если ветеран труда, проживающий в столице или Московской области, не желает получать льготы в натуральном выражении, он вправе выбрать их денежный эквивалент. В 2021 году действуют следующие замены:

• Безвозмездное пользование общественным транспортом – 378 руб./мес.
• Льготный пригородный проезд на ж/д транспорте – 188 руб./мес.
• Бесплатный отпуск лекарственных средств – 1108 руб./мес.

Заявление принимаются до 1 октября текущего года и рассматривается 30 дней. Надбавка к пенсии будет начисляться со следующего года.

Данная категория лиц имеет право по своему желанию выбирать время для ежегодного очередного отпуска. Также в случае необходимости работодатель обязан предоставить ветерану отпуск до 30 рабочих дней без сохранения зарплаты.

Особых налоговых льгот ветеранам труда нет. Они на общих основаниях являются плательщиками транспортного и земельного налога. Но как и все пенсионеры, освобождены от имущественного налога. Привилегия распространяется на один объект недвижимости каждого вида, подлежащего налогообложению (квартира, дом, гараж и т. п.).

Эта мера социальной поддержки населения предоставляется ветеранам труда на территории города Москвы на пассажирском городском транспорте. За исключением:

• автомобилей такси;
• маршрутных такси.

Порядок оформления такой льготы представляет собой сбор необходимой документации для Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы, а затем подача заявки путём личного обращения, через МФЦ либо портал Госуслуг. В течение 30 дней гражданин получит результат на своё обращение.

О преференциях для ветеранов труда, установленных на федеральном уровне можно сказать коротко – на сегодня их нет. Все обязанности по социальному обеспечению этой категории граждан федеральный центр передал в регионы еще в 2004г. Об этом говорит ст. 22 закона № 5-ФЗ.

Также законодательством не предусмотрена и отдельная доплата ветеранам труда к пенсии. Закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» не выделяет их в отдельную группу и не предусматривает специальную добавку к пенсии ветеранам труда в 2021г.

Пока в законодательство не внесено изменений, ветераны труда будут получать доплату к пенсии «на общих основаниях», в рамках проводимых регулярных индексаций.

Далее рассмотрим, есть ли доплата к пенсии ветеранам труда на региональном уровне.

Преданные своему делу люди — достояние не только отдельных предприятий, но и всей страны. Многие продолжают работать после получения звания «Ветеран труда» и даже когда возраст позволяет уйти на пенсию. Государство предоставляет им льготы. Но дополнительный оплачиваемый отпуск в этот список не входит.

Согласно статье 116 ТК России, добавочные дни отдыха с сохранением зарплаты положены лишь нескольким категориям тружеников. Это те, кто работает:

• на вредном производстве или в опасных условиях;
• с особым характером занятости;
• на Крайнем Севере или в регионах с условиями, которые приравнены к суровым; с ненормированным трудовым графиком.

Порядок предоставления дополнительных дней отдыха описан в статьях 117–119 Трудового Кодекса.

Поскольку ветераны труда напрямую в статье не указаны, они могут претендовать на оплату добавочного отдыха только, если попадают в одну из перечисленных категорий.

В статье 116 ТК также сказано, что у работодателя есть право по своему усмотрению расширять список работников со льготами, касающимися отдыха. Это значит, что если работодатель проявит инициативу (и это будет закреплено в локальных нормативных актах компании и трудовом договоре), дополнительное оплачиваемое свободное время могут получить и обладатели почетного звания.

Обратите внимание

Можно ли получить звание «Ветеран труда» без медалей и наград? Да, можно, но лишь избранным. Эксперты журнала “Справочник кадровика” в новой статье из ноябрьского номера рассказали, как работнику получить звание «Ветеран труда» и как кадровик ему в этом может помочь. Первый вариант более «проходной», второй сложнее.

Прочтите статью, даже если не собираетесь заниматься этими вопросами. Во-первых, покажете профессионализм, если растолкуете сотруднику, который захочет получить звание «Ветеран труда», возможные варианты. Во-вторых, будете знать, к чему готовиться, если в компанию придет или уже есть тот, кто имеет право на такое звание.

Похожие записи:

• Реорганизация ГИБДД в 2021 году последние новости
• Лучший пневматический пистолет 2021 года
• Когда выйдут изменения по ст 228 УК РФ в 2021 году