Дифференциация заработной платы в Иркутской области в 2021 году

Профессионально-квалификационные группы (далее — ПКГ) общеотраслевых профессий рабочих

Рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, рублей

ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»

1 квалификационный уровень

1 разряд

5600

2 разряд

В рамках дифференциации будут введены губернаторские надбавки к окладу работников учреждений бюджетной сферы. Министерство труда и занятости Иркутской области подготовило проект нормативного правового акта, определяющий рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников общеотраслевых должностей служащих и профессий рабочих бюджетной сферы. Ведомством также определена минимальная разница в начисленной заработной плате (с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера), которая должна быть обеспечена работодателем при условии, что работник отработал полный месяц.

Согласно документу, различия будут устанавливаться с учетом уровня квалификации работников, сложности выполняемой ими работы, качества оказываемых госуслуг и эффективности деятельности. Иркутская область стала первым в СФО регионом, который принял указ по дифференциации.

В рамках дифференциации будут введены губернаторские надбавки к окладу работников учреждений бюджетной сферы. Министерством труда и занятости региона подготовлен проект нормативного правового акта, определяющий рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников общеотраслевых должностей служащих и профессий рабочих бюджетной сферы. Ведомством также определена минимальная разница в начисленной зарплате (с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера), которая должна быть обеспечена работодателем при условии, что работник отработал полный месяц.

— Правительству Иркутской области я дал поручение в срок до 1 декабря 2021 года определить механизм дифференциации заработной платы работников государственных учреждений региона и сроки его внедрения. Руководителям государственных и муниципальных учреждений необходимо будет провести работу по корректировке систем оплаты труда работников с учетом обеспечения дифференциации заработной платы. Выплаты должны осуществляться с 1 января 2021 года, — сказал Губернатор.

Как сообщил глава региона, в стране ежегодно производится увеличение средней зарплаты отдельных категорий работников социальной сферы, а также обеспечивается повышение минимального размера оплаты труда в соответствии с поручениями президента России и федерального правительства. В 2021 году в условиях значительного роста МРОТ, а также с учетом реализации постановления Конституционного суда РФ от 7 декабря 2021 года № 38-П, произошло фактическое уравнивание зарплаты работников различной квалификации. В результате работники, имеющие специальное профессиональное образование (младшие воспитатели, лаборанты, экономисты, бухгалтеры, методисты, юрисконсульты и другие), стали получать почти одинаковую зарплату с низкоквалифицированными рабочими и служащими, работа которых не требует наличия специальных знаний (уборщик служебных помещений, сторож, вахтер, дворник, разнорабочий, грузчик и другие). Иркутская область сегодня — первый субъект в Сибирском федеральном округе, который принял указ по дифференциации, после решения Конституционного суда РФ.

По мнению Конституционного суда (постановление от 07.12.17 № 38-П), законодатель в качестве дополнительных гарантий работникам Севера установил районный коэффициент и северные надбавки к зарплате. Механизм и размер таких выплат не зависит от МРОТ. Они должны начисляться на сумму минимального размера заработной платы. То есть районный коэффициент и надбавка за работу в районах, приравненных к районам Крайнего Севера, в состав МРОТ в Иркутской не входят. Зарплата сотрудника, отработавшего полное рабочее время, устанавливается в размере не менее МРОТ и только потом на нее уже начисляют райкоэффициенты.

Организации, которые платят сотрудникам только региональный МРОТ или меньше, всегда находятся в зоне риска. Налоговики передадут данные об организации в прокуратуру и инспекцию труда. Трудинспекторы могут оштрафовать за нарушение на 50 тыс. рублей (ст. 5.27 КоАП РФ).

С начал 2021 года действует новый порядок выплаты заработной платы. Он зафиксирован в Трудовом кодексе на основе писем Минтруда России «О днях выплаты заработной платы».

Согласно новым положениям не реже чем каждый пол месяца выплачивается часть зарплаты.

Дата законом не уточняется. Это может быть 1 и 15 числа каждого месяца, или 3 и 18. Главное, чтобы промежуток времени между двумя выплатами не превышал 15 календарных дней.

Небольшие не состыковки возможны в том случае, если расчетный день выплат попадает на выходной день. Таким образом, выплаты должны осуществляться 2 раза за месяц.

Крупные организации могут устанавливать разные даты выплат зарплаты для различных подразделений.

Главное, чтобы в отношении каждого сотрудника выдерживались установленные по нормативу сроки.

Минимальный размер оплаты труда или МРОТ – это величина, ниже который заработная плата сотрудника быть не может. Однако, расчет этой суммы проводится без учета налогов и сборов.

Также эта сумма может включать премии, надбавки и вознаграждения. Однако, размер этого показателя не учитывает районные коэффициенты или «северные» надбавки.

С 1 января 2021 года размер минимальной оплаты труда в среднем по стране составляет 14 518 рублей в месяц. Оплата сотруднику за полный рабочий день меньше этой суммы является нарушением закона.

Если рассчитать, какая минимальная сумма может быть выдана на руки сотруднику на полной рабочей неделе, получим сумму: 14 518 – 13% (ставка НДФЛ) = 12 630,66 рублей.

Самый простой случай расчета заработной платы — по окладу.

В формуле, без пропусков отработанных дней, учитываются четыре основных параметра:

1. Базовую ставку оклада;
2. Налог на доходы физических лиц – 13%;
3. Число фактически отработанных дней;
4. Премии и надбавки (могут начисляться в зависимости от фактически отработанного времени или нет).

Чтобы понять, как рассчитать среднемесячную заработную плату, нужно использовать следующую формулу:

((Оклад * Фактически отработанные дни) / Количество рабочих дней в месяце) + Премии и надбавки) * (1 – ставка НДФЛ)

Для тех, кто не любит считать, на просторах Интернета предлагаются калькуляторы расчетов заработной платы по окладу.

Рассмотрим следующий пример:

При 5-ти дневной рабочей неделе оклад составляет 20 000 рублей. Расчет проводится за сентябрь 2020 года.

Очень часто в расчетах (больничный, отпуск, отгул и т.д.) используется понятие средней заработной платы.

Эта величина представляет собой средний дневной доход за определенное время (обычно предыдущий год).

В этот параметр включаются выплаты, которые предусмотрены в организации в рамках оплаты труда сотрудников, в том числе премии бонусы, иные выплаты, согласованные нанимателем и облагаемые по ставке НДФЛ.

К расчету не берутся:

• выплаты по больничным листам;
• начисленная отпускная премия;
• выплаты по декретному отпуску;
• командировочные расходы сотрудника;
• социальная помощь;
• единовременные подарки и одноразовые вознаграждения.

Чтобы рассмотреть, как рассчитать среднюю заработную плату, используют формулу:

Фактический заработок за период / Фактически отработанное количество дней.

Рассмотрим пример того, как рассчитать среднемесячную заработную плату.

В случае, если работник отсутствовал на рабочем месте по вине работодателя, это называется вынужденным прогулом.

Эта ситуация может возникнуть по ряду причин:

1. неграмотно составленное увольнение;
2. нарушение сроков выдачи трудовой книжки и наличие ошибок в ней;
3. оформление документов в неправильную дату или задним числом;
4. перевод на другую должность без уведомления сотрудника.

Время, потерянное на решение спорных вопросов, оплачивается со стороны работодателя в соответствии со среднегодовой заработной платой за последние 12 месяцев.

Расчет компенсации за время вынужденного прогула основывается на количестве упущенных рабочих дней, а не календарных.

Допустим, что сотрудника неправомерно уволили 1 октября 2020 года. Обратившись в суд, он выиграл иск и был восстановлен в должности 2 декабря этого же года.

Суд постановил выплатить компенсацию за вынужденный прогул со стороны работодателя.

19.01.2021 Обычная важность

С 1 января 2021 года изменился минимальный размер оплаты труда

Согласно проекту Закона Иркутской области «Об областном бюджете на 2021 год и плановый период 2022 и 2023 годов» с 1 января 2021 года с учетом индексации на 1,037 установлены следующие размеры выплат:

1. Ежемесячной денежной выплаты:

— гражданам Российской Федерации, родившимся в период с 23 июня 1923 года по 2 сентября 1945 года и проживающим в Иркутской области, которым присвоен статус детей Великой Отечественной войны, – 519 руб.;

— отдельным категориям неработающих граждан в Иркутской области –
517 руб.;

— лицам, проработавшим в тылу в период с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года и не менее шести месяцев, исключая период работы на временно оккупированных территориях СССР, либо лицам, награжденным орденами или медалями СССР за самоотверженный труд в период Великой Отечественной войны, – 544 руб.;

— ветеранам труда, а также гражданам, приравненным к ним по состоянию на 31 декабря 2004 года, – 544 руб.;

— ветеранам труда Иркутской области, – 523 руб.;

— реабилитированным лицам и лицам, признанным пострадавшими от политических репрессий, – 495 руб.;

— гражданам, осуществляющим уход за гражданином (гражданами), нуждающимся (нуждающимися) в социальной помощи, заключившим договор о приемной семье, проживающим в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, – 4 381 руб.;

— гражданам, осуществляющим уход за гражданином (гражданами), нуждающимся (нуждающимися) в социальной помощи, являющимся (являющимися) инвалидом I группы либо достигшим (достигшими) возраста 80 лет, заключившим договор о приемной семье, проживающим в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, – 6 571, 5 руб.;

— гражданам, осуществляющим уход за гражданином (гражданами), нуждающимся (нуждающимися) в социальной помощи, заключившим договор о приемной семье, проживающим в иных местностях Иркутской области, – 4 044 руб.;

— гражданам, осуществляющим уход за гражданином (гражданами), нуждающимся (нуждающимися) в социальной помощи, являющимся (являющимися) инвалидом I группы либо достигшим (достигшими) возраста 80 лет, заключившим договор о приемной семье, проживающим в иных местностях Иркутской области, – 6 066 руб.

2. Социальной выплаты:

— неработающим гражданам, не достигшим возраста 80 лет, работавшим в сфере физической культуры и проживающим на территории области, имеющим звания «Заслуженный мастер спорта России (СССР)», «Заслуженный тренер России (СССР)», «Заслуженный тренер РСФСР», «Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации», а также неработающим пенсионерам, проживающим на территории области, имеющим звание «Заслуженный врач России», проработавшим в спортивной медицине не менее десяти лет, – 4 208,16 руб.;

— неработающим гражданам, достигшим возраста 80 лет, работавшим в сфере физической культуры и проживающим на территории области, имеющим звания «Заслуженный мастер спорта России (СССР)», «Заслуженный тренер России (СССР)», «Заслуженный тренер РСФСР», «Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации», а также неработающим пенсионерам, проживающим на территории области, имеющим звание «Заслуженный врач России», проработавшим в спортивной медицине не менее десяти лет, – 8 416,32 руб.

Проектом Федерального закона «О федеральном бюджете на 2021 год и на плановый период 2022 и 2023 годов» утверждены основные характеристики федерального бюджета на 2021 год, определенные исходя из прогнозируемого объема валового внутреннего продукта и уровня инфляции, не превышающего 3,7 процента.

Учитывая изложенное, с 1 января 2021 года, с учетом уровня инфляции, установлены следующие размеры:

1. Дополнительное ежемесячное материальное обеспечение в соответствии с Законом Иркутской области от 18 июля 2008 года № 49-оз «О дополнительном ежемесячном материальном обеспечении отдельных категорий граждан в Иркутской области»:

— гражданам, удостоенным звания Героя Советского Союза, Героя Российской Федерации, получавшим персональные пенсии союзного значения, – 6 559,69 руб.;

— гражданам, получавшим персональные пенсии республиканского значения, награжденным орденами Славы трех степеней, орденами Трудовой Славы трех степеней, орденом Ленина, удостоенным звания лауреата Ленинской премии, Героя Социалистического Труда, – 4 919,76 руб.;

— гражданам, получавшим персональные пенсии местного значения, а также гражданам, достигшим на 20 августа 1992 года возраста, необходимого для назначения пенсии по старости, и имевшим право на персональные пенсии в соответствии с постановлением Совета Министров СССР от 19 декабря 1977 года № 1128, – 3 279, 87 руб.

2. Ежемесячных доплат к пенсии военнослужащих, проходивших военную службу по призыву, ставших инвалидами вследствие военной травмы, в соответствии с Законом Иркутской области 18 июля 2008 года № 48-оз «О ежемесячной доплате к пенсии по государственному пенсионному обеспечению военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, ставшими инвалидами вследствие военной травмы»:

— инвалидам I группы – 6 559,69 руб.;

— инвалидам II группы – 5 247,75 руб.;

— инвалидам III группы – 4 263,78 руб.

В соответствии со статьей 5 Закона Иркутской области от 17 декабря 2008 года № 130-оз «О пособии на ребенка в Иркутской области», постановлением Правительства Иркутской области от 16 июля 2020 года № 588-пп установлен коэффициент индексации размера пособия на ребенка с 1 января 2021 года – 1,0196.

• деятельность заказчика-застройщика, генерального подрядчика: 265 337 руб.
• подбор персонала: 189 971 руб.
• судебная деятельность: 182 178 руб.
• центры обработки телефонных вызовов: 164 914 руб.
• торговля автотранспортными средствами: 127 063 руб.
• деятельность трубопроводного транспорта: 117 518 руб.
• добыча сырой нефти и попутного газа: 117 204 руб.
• агенты по оптовой торговле строительными и лесоматериалами: 113 965 руб.
• деятельность Следственного комитета: 112 956 руб.
• прокурорская деятельность: 107 216 руб.
• предоставление услуг в области добычи нефти и природного газа: 103 072 руб.
• деятельность Центрального банка: 102 241 руб.
• добыча руд цветных металлов: 92 173 руб.
• деятельность по охране исторических мест и зданий, памятников культуры: 89 649 руб.
• добыча природного газа и газового конденсата: 84 894 руб.

• производство текстильных изделий: 9 642 руб.
• ковка, прессование, штамповка и профилирование: 9 739 руб.
• охота, отлов и отстрел диких животных: 9 796 руб.
• административно-хозяйственная деятельность: 10 238 руб.
• выращивание рассады: 11 062 руб.
• переработка и консервирование фруктов и овощей: 12 230 руб.
• розничная торговля в нестационарных торговых объектах и на рынках: 12 869 руб.
• спортивные клубы: 12 948 руб.
• производство одежды: 13 005 руб.
• переработка и консервирование рыбы, ракообразных и моллюсков: 13 590 руб.
• деятельность ресторанов и услуги по доставке продуктов питания: 14 218 руб.
• производство мебели: 14 240 руб.
• ремонт предметов личного потребления и хозяйственно-бытового назначения: 14 393 руб.
• производство изделий из бумаги и картона: 15 554 руб.
• производство электрических ламп и осветительного оборудования: 16 066 руб.

Минимальный размер оплаты труда в Иркутской области с 1 января 2021 года составляет 11 280 рублей. Предусмотрено увеличение заработной платы с учетом районных коэффициентов. Величина прожиточного минимума для трудоспособного населения установлена в размере 11 940 рублей.

Согласно информации территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Иркутской области (далее Иркутскстат) за январь 2021 года по сравнению с декабрем 2021 года по г. Иркутску из отслеживаемой группы продовольственных товаров (33 наименования) не изменились цены на баранину (кроме бескостного мяса), маргарин, сметану, перец черный (горошек), хлеб и булочные изделия из пшеничной муки 1 и 2 сортов .

Менее чем на 5 процентов наблюдались колебания цен: в сторону снижения на мясо кур (кроме куриных окорочков), рыбу мороженую неразделанную, масло сливочное, творог нежирный, сыры сычужные твердые и мягкие, яйцо куриное, сахар-песок, карамель, чай черный байховый, соль поваренную пищевую, горох и фасоль; в сторону увеличения на говядину (кроме бескостного мяса), свинину (кроме бескостного мяса), сельдь соленую, масло подсолнечное, молоко питьевое цельное пастеризованное 2,5-3,2% жирности, печенье, муку пшеничную, хлеб ржаной, ржано-пшеничный, рис шлифованный, пшено, картофель, лук репчатый, яблоки.

По городу Иркутску в январе 2021 года по сравнению с декабрем 2021 года в связи с изменением оптово – отпускных цен местных производителей и поставщиков произошло повышение цен на вермишель – 7,69 %.

Произошли изменения и на рынке плодоовощной продукции. В январе месяце выросли цены на морковь – 5,68%, капусту белокочанную свежую – 12,07%, огурцы свежие – 17,47%.

Сравнительный анализ цен на основные продукты питания по отдельным городам Сибири [1] показал, что в январе 2021 года цены ниже, чем в городе Иркутске на:

· говядину (кроме бескостного мяса), сыры сычужные твердые и мягкие, рыбу мороженую неразделанную, чай черный байховый, пшено, вермишель (г. Ангарск);

· мясо кур (кроме куриных окорочков), колбасу вареную 1 сорта, маргарин, творог жирный, молоко питьевое цельное пастеризованное 2,5-3,2% жирности, муку пшеничную, хлеб ржаной, ржано-пшеничный, хлеб и булочные изделия из пшеничной муки 1 и 2 сортов, лук репчатый (г. Кемерово);

· свинину (кроме бескостного мяса), колбасу полукопченую, масло сливочное, масло подсолнечное, сметану, яйцо куриное, сахар-песок, соль поваренную, рис шлифованный, крупу гречневую – ядрицу, картофель, морковь, яблоки (г. Барнаул);

• капусту белокочанную свежую (г. Новосибирск).

Цены на основные продукты питания по анализируемым городам представлены в таблице:

Красноярск

Ангарск

Новосибирск

Кемерово

Барнаул

Иркутск

Тарифы на проезд в общественном транспорте одни из самых низких в России. Билет в одну сторону на городском транспорте стоит 15 рублей (троллейбусы, трамваи и автобусы). Что касается частных маршрутных такси, то один билет стоит 20-25 рублей в зависимости от маршрута. Средняя стоимость проезда на такси за 1 км составляет около 32 рублей. Получается, что поездка протяженностью 4 км на такси обойдется в 128 рублей. Подобные цены характерны для недорогих служб такси. Стоимость проезда на такси по маршруту «Иркутск-Листвянка (первая ближайшая точка озера Байкал)» обойдется в 1500-1700 рублей.

Недорого добраться до Байкала можно на маршрутке. Билет в одну сторону стоит около 150 рублей. По реке Ангара курсирует речной трамвайчик. Билет на речной трамвайчик стоит 250-500 рублей.

Минимальная зарплата в Иркутской области в 2021

Из Иркутска организовывается множество экскурсий до озера Байкал, в том числе есть водные. Например, экскурсия по реке Ангара до озера Байкал на речном трамвайчике обойдется в 1500-2000 рублей с человека. Средняя стоимость билета в кинотеатр составляет 200 рублей. Билет в театр на местные спектакли стоит от 150 до 600 рублей. Входные билеты в музеи стоят от 100 до 250 рублей. В Иркутске регулярно проходят различные выставки. Входные билеты стоят 100-200 рублей.

Пообедать в ресторане можно за 700-850 рублей на человека. В самых престижных и дорогих ресторанах основные блюда могут стоить от 1000 рублей. В среднестатистическом ресторане ужин обойдется в 1200-2000 рублей на человека. Если ограничены в финансах, то дешевых заведений тоже предостаточно. Например, в столовых обед обойдется в 270 рублей на человека.

Впервые в правовых актах РФ понятие минимального размера трудовой оплаты появилось в 2000 году. В соответствующем Федеральном законе указывалась и ее величина – всего 132 рубля. Уже через полгода МРОТ подняли до 200. К 2016-му он достиг отметки в 6 204 рубля.

Сам по себе МРОТ является законодательно установленным минимумом зарплаты, ниже которого работодатель платить своему персоналу не имеет права. Таким образом, фактически все руководители предприятий, начисляющие меньшие суммы, являются де-юре нарушителями.

Какой МРОТ с 1 января 2021 года по регионам России

Говоря о минимальном размере заработка, имеют в виду, прежде всего, наименьшую оплату неквалифицированного труда за 1 полный день. При этом подразумевается, что работа происходит в нормальных условиях, соответствующих действующему ТК.

Трудовой кодекс в 129-й статье приводит все составляющие МРОТ:

• оплата труда с учетом объема, условий и квалификации;
• премии и прочие поощрения;
• другие доплаты.

Если заработная плата работника будет ниже региональной минимальной заработной платы в этом году, работодатель обязан доплатить работнику разницу.

Для этого руководство может издать соответствующий приказ, внести правки в трудовые договоры и составить штатное расписание. Изменить потребуется также все документы, в которых указан размер заработной платы.

• производство текстильных изделий: 9 642 руб.
• ковка, прессование, штамповка и профилирование: 9 739 руб.
• охота, отлов и отстрел диких животных: 9 796 руб.
• административно-хозяйственная деятельность: 10 238 руб.
• выращивание рассады: 11 062 руб.
• переработка и консервирование фруктов и овощей: 12 230 руб.
• розничная торговля в нестационарных торговых объектах и на рынках: 12 869 руб.
• спортивные клубы: 12 948 руб.
• производство одежды: 13 005 руб.
• переработка и консервирование рыбы, ракообразных и моллюсков: 13 590 руб.
• деятельность ресторанов и услуги по доставке продуктов питания: 14 218 руб.
• производство мебели: 14 240 руб.
• ремонт предметов личного потребления и хозяйственно-бытового назначения: 14 393 руб.
• производство изделий из бумаги и картона: 15 554 руб.
• производство электрических ламп и осветительного оборудования: 16 066 руб.

Минимальный размер оплаты труда в Иркутской области с 1 января 2021 года составляет 11 280 рублей.

Предусмотрено увеличение заработной платы с учетом районных коэффициентов. Величина прожиточного минимума для трудоспособного населения установлена в размере 11 940 рублей.

Муниципальные служащие не стремятся к качественному выполнению своей работы, так как заработная плата в конце каждого месяца в любом случае будет у них в кошельке. В связи с этим, чтобы как-то исправить такую ситуацию, власти перевели всех государственных служащих на «эффективные контракты».

Была проведена большая оптимизация в разных сферах деятельности. А также проводилась и индексация, даже при незначительной инфляции. Изменения были в момент наступления кризисной ситуации, так как она напрямую подействовала на государственные средства. В связи с этим повышение заработной платы на некоторое время было заморожено.

Сначала перестали проводить индексацию, но через какое-то время ее возобновили. Некоторые члены правительства выдвинули предложение об искусственном стимулировании повышения окладов в каждом регионе. В нем было сказано о прибавлении к среднему размеру заработной платы государственного работника неофициального дохода граждан.

Конечно же, это будет способствовать повышению показателя, но в таком случае указ президента будет прописан только лишь на бумаге.

МРОТ с 1 января 2021 года в России: таблица по регионам

Организации, которые платят сотрудникам только региональный МРОТ или меньше, всегда находятся в зоне риска. Налоговики передадут данные об организации в прокуратуру и инспекцию труда. Трудинспекторы могут оштрафовать за нарушение на 50 тыс. рублей (ст. 5.27 КоАП РФ).

По мнению Конституционного суда (постановление от 07.12.17 № 38-П), законодатель в качестве дополнительных гарантий работникам Севера установил районный коэффициент и северные надбавки к зарплате. Механизм и размер таких выплат не зависит от МРОТ.

Они должны начисляться на сумму минимального размера заработной платы. То есть районный коэффициент и надбавка за работу в районах, приравненных к районам Крайнего Севера, в состав МРОТ в Иркутской не входят.

Зарплата сотрудника, отработавшего полное рабочее время, устанавливается в размере не менее МРОТ и только потом на нее уже начисляют райкоэффициенты.

Поэтому в мае 2021 г. президент страны четко обозначил, будет ли повышение зарплаты бюджетников. Программа совершенствования оплаты труда продолжает действовать, пока показатели не будут доведены до плановых цифр, то есть зарплаты в бюджетной сфере будут и дальше расти, в том числе и в 2021 г.

С января 2021 г. бюджетники будут получать на 6% больше. Увеличатся зарплаты педагогов, медиков, научных и социальных работников – всех, о ком шла речь в президентских майских указах. С 2012 г. зарплаты бюджетников регулярно повышались, но даже в 2021 г. они не достигнут плановых показателей в 100 и 200% от среднего дохода в регионах.

Некоторые эксперты действительно уверены, что начисление будет происходить по-новому, потому как это позволяют сделать резервные фонды. Иные считают, что в бюджете недостаточно средств для существенного повышения зарплат. Индексация с 1 января 2021 года в любом случае будет, как минимум чтобы компенсировать ущерб, причиненный инфляцией.

Некоторые медицинские работники шутят на тему снижения зарплаты после ее последнего повышения. По документам заработная плата выросла, но в реальности она в лучшем случае осталась такой же.

Такой эффект получился из-за одновременного увеличения оклада при снижении вариативной части зарплаты, а также перераспределения бонусов и поощрений.

В итоге оклады реально стали больше, но по факту некоторые из медицинских работников оказались в проигрыше.

Новые правила расчета затронут порядка 4 миллионов работников. Причина роста заключается в новой методике расчета МРОТ, которую предложил Минтруд. Таким образом, прожиточный минимум увеличится в 2021 году до 12 792 рублей, прожиточный минимум для трудоспособного населения — до 12 702 рублей.

1. Доход работников предприятий бюджетной и частной сферы;
2. Социальные выплаты трудящимся (пособие по нетрудоспособности, по беременности и родам);
3. Декретные деньги (пособие по уходу за ребёнком до достижения им определённого возраста);
4. Страховые взносы;
5. Пенсии отдельным категориям получателей (если для расчёта размера используется именно это значение).

Если работодатель, осуществляющий деятельность на территории соответствующего субъекта РФ, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению о региональном МРОТ не представил в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта РФ мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, считается, что работодатель присоединился к соглашению, а значит, обязан его применять (статья 133.1 ТК). Соглашение действует со дня его официального опубликования.

Показатель рассчитывается согласно федеральным нормативным документам и распространяется на все российские регионы включая в Омске. Субъекты РФ, руководствуясь региональными законами, вправе устанавливать региональный МРОТ на все сферы трудовой деятельности, кроме организаций, финансируемых из государственного бюджета. Размер минимальной оплаты труда должен пересматриваться каждый год.

Наименьший показатель зарплаты по стране – это МРОТ. Утверждается он в соответствии с ФЗ №82-ФЗ «О МРОТе» Правительством РФ не менее раза в год. Согласно ст.133 ТК РФ МРОТ должен равняться прожиточному минимуму (ПМ). ПМ – совокупность цен на первоочередные нужды человека. Потому странно было бы платить меньше, чем стоит ПМ. ПМ рассчитывается Росстатом. Отчёт представляется в Правительство РФ, а то решает, стоит поднимать МРОТ или нет.

18.01.2021 Обычная важность

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) на 2021 год

Сколько составляет МРОТ в Иркутской области в 2021 году

В рамках дифференциации будут введены губернаторские надбавки к окладу работников учреждений бюджетной сферы. Министерством труда и занятости Иркутской области подготовлен проект нормативного правового акта, определяющий рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников общеотраслевых должностей служащих и профессий рабочих бюджетной сферы. Ведомством также определена минимальная разница в начисленной заработной плате (с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера), которая должна быть обеспечена работодателем при условии, что работник отработал полный месяц.

Указ, который определяет важнейшей задачей обеспечение дифференциации заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений Иркутской области, подписал глава региона Сергей Левченко. Согласно документу, различия будут устанавливаться с учетом уровня квалификации работников, сложности выполняемой ими работы, качества оказываемых госуслуг и эффективности деятельности.

В рамках дифференциации будут введены губернаторские надбавки к окладу работников учреждений бюджетной сферы. Министерство труда и занятости Иркутской области подготовило проект нормативного правового акта, определяющий рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников общеотраслевых должностей служащих и профессий рабочих бюджетной сферы. Ведомством также определена минимальная разница в начисленной заработной плате (с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера), которая должна быть обеспечена работодателем при условии, что работник отработал полный месяц.

Согласно документу, различия будут устанавливаться с учетом уровня квалификации работников, сложности выполняемой ими работы, качества оказываемых госуслуг и эффективности деятельности. Иркутская область стала первым в СФО регионом, который принял указ по дифференциации.

В рамках дифференциации будут введены губернаторские надбавки к окладу работников учреждений бюджетной сферы. Министерством труда и занятости региона подготовлен проект нормативного правового акта, определяющий рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников общеотраслевых должностей служащих и профессий рабочих бюджетной сферы. Ведомством также определена минимальная разница в начисленной зарплате (с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера), которая должна быть обеспечена работодателем при условии, что работник отработал полный месяц.

«Заработная плата выпускников будет финансироваться за счет областного бюджета (50%) и работодателя (50%). Кроме того, выплату будет получать наставник. В прошлые годы такой возможностью воспользовались около 300 человек, период стажировок был меньше. Сегодня же эти показатели выше», — подчеркнула Наталья Воронцова.

«Иркутская область — единственный субъект в СФО, который пошел на введение дифференциации заработной платы. Финансирование проекта в 2021 году составит 2 млрд рублей. Работники различного уровня квалификации будут получать надбавки к заработной плате. Повышение зарплаты коснется 77 тысяч человек. Минтруд региона издал приказ о минимальных окладах, теперь задача всех органов власти принять их по каждой отрасли до 1 января. Всего у нас 19 отраслевых систем оплаты труда на уровне области. Поэтому внедрение будет довольно непростое. Однако все предпринимается для того, чтобы специалисты с высшей квалификацией получали соответствующие зарплаты», — отметила министр.

Таким образом, при оплате выдается сумма не меньше установленного минимума. Ведь обычно работникам начисляют оклад, размер которого должен быть строго в рамках МРОТ. Однако нужно знать, что есть случаи, когда зарплата ниже утвержденной на законодательном уровне. Это может быть лишь в том случае, если работодатель не подписывал региональное (иркутское) соглашение о минимальном окладе. В таком случае он вправе при установке заработных плат не пользоваться минимальным коэффициентом. Но следует учитывать то, что доход может быть меньше регионального, но никак не федерального. Если в России в целом наименьший оклад составляет 7500, то и в Иркутской области трудящиеся должны получать не ниже утвержденного показателя. Иначе у работодателя могут быть серьезные неприятности.

В России установлен минимальный размер заработной платы, который составляет 7500 рублей. Если раньше россияне получали зарплату на 2 тысячи меньше, то сегодня она возросла, и в ближайшее время вновь повысится. Утверждение минимального размера оклада трудящихся необходимо для:

Какую прибавку ждать работником с учетом нового МРОТ

Зарплата бюджетников станет больше с 1 января 2021 г. Распространяемые новости в сети о переносе сроков на октябрь не соответствуют действительности. Традиционно в октябре пересчитывают оклады полицейским, следователям, военным, государственным служащим, которых привычно причисляют к бюджетникам. Но это положение не распространяется на медицинских работников, преподавателей, социальных и научных сотрудников. Их оклады вырастут с начала года.

С января 2021 г. бюджетники будут получать на 6% больше. Увеличатся зарплаты педагогов, медиков, научных и социальных работников – всех, о ком шла речь в президентских майских указах. С 2021 г. зарплаты бюджетников регулярно повышались, но даже в 2021 г. они не достигнут плановых показателей в 100 и 200% от среднего дохода в регионах.

Долгие годы труд учителей общеобразовательных школ оплачивался на основе урочно-почасовой системы, заложенной в советское время, когда нормируемая часть рабочего времени педработников определяласт в астрономических часах и соответствовала общей длительности проведенных занятий, включая перемены. Применение обновленной тарификации педагогических работников школы в 2021 году обусловлено необходимостью расчета норматива — показателя финансовых затрат, необходимых для обучения одного ребенка в течение учебного года. Определение нормативов возложено на региональные органы власти, регламентирующие управление сферами финансов и образования, поэтому нормативное значение ученико-часа по стране значительно разнится. При начислении зарплаты дополнительно учитывается уровень квалификации специалиста и наименование преподаваемых дисциплин, но на практике соответствие тарифной сетки объему реально выполняемой педагогической работы остается условным.

Минимальная заработная плата не может быть меньше МРОТ.

Иными словами, региональные власти могут устанавливать в регионе минимальный размер оплаты МЗП выше, чем федеральный МРОТ.

В субъектах РФ, где установлена МЗП, она заменяет федеральный МРОТ.

Некоторые губернаторы устанавливают МЗП, но не все.

Теперь переходим к инструменту, который покажет

Информация таблицы взята из Справочной системы КонсультантПлюс.

Ссылка на информацию, содержащую новый МРОТ на текущую дату найдете под Таблицей.