Новое в трудовом законодательстве с 2021 года семинар
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Новое в трудовом законодательстве с 2021 года семинар». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Только на этой неделе скидка 30% на журнал ознакомления работников с локальными нормативными актами. Успейте купить до 12 апреля!
Предусмотрена возможность выполнения работником дистанционной работы на постоянной основе и временно, а также возможность комбинированной работы — дистанционно и на стационарном рабочем месте (офис).
Новый порядок проведения медосмотров.
На семинаре рассматриваются все главные изменения трудового законодательства 2021 года в области дистанционного труда, электронного документооборота, «электронной» книжки, «самозанятых». Семинар позволяет увидеть плюсы или возможные минусы нововведений для компании, чтобы получить преимущества по управлению персоналом, или избежать ошибок и штрафов.
Рассмотреть последние изменения в законодательстве в части оформления трудовых отношений в электронном виде, новые обязанности работодателя по подаче и новой ответственности за непредставление информации в ПФ РФ; новые правила удаленной работы с 2021 года; актуальные тренды увольнения работников.
Всего символов: #LENGTH#.’, f_author : ‘ пишет:\n’, f_cdm : ‘Сообщение будет удалено без возможности восстановления.
Программа повышения квалификации «Главный бухгалтер бюджетной сферы (код B). Новые стандарты учета и отчетности. Налоги. Планирование. Контроль».
Предприниматели привыкли, что каждый год несет ряд законодательных изменений, влияющих на привычный ход их работы. 2021 год не стал исключением. ИП придётся учитывать не только налоговые новшества, но и изменения в трудовых отношениях.
Минтруда России от 17.09.2020 № 618н в нее добавлены графы «Работодатель (наименование), регистрационный номер в ПФР» и «Периоды работы» для внесения данных о работе сотрудника за время до 31 декабря 2019 года.
Действие Перечня также не распространяется на женский труд в фармацевтической промышленности, медицинских организациях, научно-исследовательских лабораториях, организациях по оказанию бытовых услуг населению.
По всем интересующим вопросам обращаться к специалистам отдела поддержки предпринимательства КОФПМСП МКК по телефону: +7 (8332) 410-410 (доб. 702).
Кроме того, закон закрепляет гарантии по оплате такого труда, то есть запрещает снижать зарплату при переводе на удаленку.
Дистанционный труд — важное изменение главы 49.1 ТК РФ с 1 января 2021 года: (Закон 08.12.2020 N 407-ФЗ).
Заполняя форму, я даю согласие на обработку персональных данных в порядке, установленном Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О защите персональных данных».
Новые виды удаленки: обмен документами, организация работы, используемое оборудование, увольнение удаленщика.
В 2021 году женщина сможет стать плотником, водителем автобуса более 14 мест или автомобиля грузоподъемностью свыше 2,5 тонн.
Новшества трудового законодательства с 2021 года
Например, указ расширил перечень категорий работников, которые надо вносить в отчет. Категорий стало больше. Изменения затронули также работников по ГПХ договорам.
Многочисленные изменения в трудовом законодательстве 1 января 2021 года обретут юридическую силу. Прежде всего, о них нужно знать работодателям, чтобы избежать штрафов за нарушение новых требований. Но многие поправки напрямую коснутся и сотрудников.
Дорогие коллеги! Последняя отправка заказов в 2020 году — 29 декабря. Успейте заказать наши журналы регистрации со скидкой 20% до 29 декабря!
Законодательные новшества коснутся разных сторон взаимодействия работодателя и работников. Изменения, о которых расскажет наша статья, вступят в силу с 1 января 2021 года.
В справочной базе, доступной подписчикам журнала «Кадровик-практик», опубликована новая статья «Работодатель переплатил работнику пособие по уходу за ребенком по ошибке бухгалтера.
Оформление изменения условий трудового. Уведомление работника об изменении трудового договора. Предложение вакансий при отказе работника от работы в новых условиях.
Программа повышения квалификации «Новации законодательства в области интеллектуальной собственности. Интеллектуальная собственность в цифровой экономике».
Советы по организации дистанционной работы для повышения эффективности труда и поддержанию (увеличению) производительности труда.
Программа профессиональной переподготовки «Управление закупками для государственных и муниципальных нужд (в соответствии с положениями 44-ФЗ от 05.04.2013) и корпоративными закупками (в соответствии с положениями 223-ФЗ от 18.07.2011). Антимонопольный комплаенс».
Члены ИПБ России, не имеющие задолженности по уплате ежегодных членских взносов, получают 10-часовой сертификат ИПБ России.
Мы собрали 14 важных изменений в трудовой сфере, которые повлияют на работу с персоналом в 2021 году. Читайте и берите на вооружение!
В России осуществляется переход на электронные трудовые книжки. C 2020 года работодатели ведут учет сведений о трудовой деятельности (СТД) работников в электронном виде.
С 1 января 2021 года ожидаются появление новых режимов труда, штрафов, МРОТ, изменения трудовых книжек и охраны труда. К чему готовиться кадровику, расскажем в этом материале.
Но фактически санкции не применялись. Зато со следующего года вопросов о мере наказания и ее применении не станет.
Номенклатура отдела кадров 2021 и отчетность
Запись встречи по теме «Предоставление отпуска льготникам» редакции журнала «Кадровик-практик» опубликована на нашем ютуб-канале.
Правительство РФ установило допустимую долю иностранных работников на 2021 год. В некоторых сферах деятельности по сравнению с 2020 годом изменений нет.
У курьера какое рабочее место должно быть указано в трудовом договоре? Он носит заказы по клиентам, в офисе не сидит.
Планируется ввод новой формы СЗВ-ТД
Например, с 1 января 2020 г. женщинам разрешат работать водителями электропоездов, дальнобойщиками, парашютистами и т.д.
Нормативный акт: Приказ Минтранса РФ от 19.10.2020 № 428 «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров на железнодорожном транспорте».
С 2021 года действуют новые формы уведомлений, связанных с трудовой деятельностью иностранцев в нашей стране.
С 2021 года при заполнении форм СЗВ-ТД, СТД-Р работодателям, которые обязаны применять профстандарты, нужно указывать код выполняемой функции.
Режим труда и отдыха, квалификация водителей
Публикация «У беременной работницы истекает срок трудового договора. Заявления о продлении срока не поступало.
Непредставление или представление неполных или недостоверных сведений о трудовой деятельности работника теперь может грозить административной ответственностью.
Главного государственного санитарного врача РФ № 35 от 13.11.2020. В соответствии с этим документом, организации, предприниматели и учреждения должны обеспечить меры по профилактике коронавирусной инфекции.
Каждый новый год начинается с тех или иных нововведений в законодательстве, в том числе трудовом, и 2021 год не исключение.
Закон устанавливает зависимость МРОТ от прошлогодней медианной зарплаты, это соотношение составит 42% и будет пересматриваться не реже, чем 1 раз в 5 лет. При этом МРОТ не должен быть ниже предыдущего размера МРОТ и годового прожиточного минимума трудоспособных граждан РФ. Прожиточный минимум будет составлять 44,2% от среднедушевого медианного дохода.